"리더란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 자기소개서 나의 리더십 감성리더십 리더란 무엇인가 간호 리더십 사례 독후감 리더십 책을 읽고

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"리더란 무엇인가" 검색결과 81-100 / 41,388건

경영학개론, 광고학, 리더십 ) 자신이 생각하는 존경받는 경영자란 무엇인지 토론하시오. 라디오 광고란 무엇인가 리더와 관리자는 어떠한 차이점이 있는가에 대해 토론하시오.

토론1. 경영학개론자신이 생각하는 존경받는 경영자란 무엇인지 토론하시오.2. 광고학라디오 광고란 무엇인가?3. 리더십리더와 관리자는 어떠한 차이점이 있는가에 대해 토론하시오.1 ... 이다.2. 광고학라디오 광고란 무엇인가?라디오 광고란 청각적인 효과를 극대화하여 소비자들이 상품을 구매할 수 있도록 라디오를 활용한 광고를 의미한다. 소비자들이 시각적인 효과를 얻 ... 을 수 없기 때문에 청각에 특화된 방법을 사용한다는 특징이 있으며, 비교적 광고 구성이 짧으면서도 강력한 효과를 얻을 수 있는 광고의 종류이다.3. 리더십리더와 관리자는 어떠한 차이점이 있는가에 대해 토론하시오.

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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리더에게 의사소통(커뮤니케이션) 기술은 매우 중요하다. 그 이유는 무엇인가?

리더에게 의사소통(커뮤니케이션) 기술은 매우 중요하다. 그 이유는 무엇인가?리더의 의사소통 커뮤니케이션 스타일은 다양하다.어떤 유형이 있는지 제시하고 각 스타일의 특징과 장단점 ... 함)사람들이 생각하는 감정 등을 교환하는 총체적인 행위라고 볼 수 있다. 리더에게 있어 의사소통은 매우 중요하다. 의사소통은 언어적인 표현뿐만 아니라 비언어적인 표현으로도 구분 ... 된다.현대사회로 넘어오면서부터 리더의 개념이 점차 바뀌면서 멘토의 역할을 하는 파트너이면서 무리를 이끌어 갈수 있는 능력을 지닌 사람으로 바뀌었다.커뮤니케이션의 시작은 내가 기준이 아닌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.01

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[A+ 리더십] 조직에서 리더가 갖추어야 할 리더십 및 역량은 무엇이라고 생각하며, 구성원과의 빈번히 발생되는 문제에 대한 작성하시고 그에 대한 해결 방안을 제시하시오.

Ⅰ. 序論1. 본인이 속한 조직의 유형과 특징조직의 유형은 조직문화는 지도자의 리더십에 따라 관리와 변화가 가능하며 문화와 리더 간의 지속적인 상호작용으로 리더십이 조직문화 내 ... 들에게 인기가 많으며, 후에 부하직원들이 리더가 되었을 때 닮고 싶어 하는 상사 중 한 분이다. 이 대리님의 모습을 종합해 보았을 때, 이 대리님의 리더십 유형은 조직의 성장을 위해 구성원 ... 과의 활발한 의사소통을 중요시하는 혁신 추구형 리더로서 발달적 문화 조직에 적합한 리더라 생각한다.이러한 조직의 특성을 고려할 때 적합한 리더십의 역량은 여러 가지가 있겠지만 그중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.13

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조직문화란 무엇이며 리더는 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는가

조직문화란 무엇이며 리더는 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는가1. 서 론2. 조직문화의 의의3. 조직문화 형성에 있어 리더의 영향4. 결 론1. 서 론최근 급격한 내?외 ... 을 나타낸다.3. 조직문화 형성에 있어 리더의 영향Schein(1985)은 “리더십의 독특하고 기본적인 기능은 문화의 조작화이다.” 라고 주장하여 문화형성과 유지관리 및 변화에 있 ... 어서 리더십의 중요성을 강조하고, 리더의 조직문화형성에 대한 영향력 과정을 체계적이며 포괄적으로 제시하였다. 즉, 리더가 조직문화를 조작하는 데에는 문화의 기본정착 메커니즘(1차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.03

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군 리더의 최고 덕목은 무엇인가?

은 무엇인가 하는 것인가, 두 번째 주제로 그 문제에 당사자가 했던 결정이 정당한 것이었는냐에 관한 것인가로 알아보기로 한다.군대 리더로서의 중견 간부 혹은 고급 간부들은 딜레마 ... 당사자의 행동을 결정하는 데 궁극적인 요인이 될 최고의 덕목은 없을까? 만약 있다면 무엇인가?이 논문에서는 첫 번째 주제로 딜레마 상황에서 문제 해결의 실마리를 제공해줄 최고 덕목 ... 상황에서 어떤 덕목에 의거하여 문제를 해결하는 것이 최선인지를 검토해보도록 한다. 이른바 군 리더의 최고 덕목은 무엇인지에 대한 탐구를 하고, 그 덕목의 의미와 역할을 제시

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.26

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[영어작문/영어영작/영어에세이] What are the qualities of good leaders? - 훌륭한 리더의 자질은 무엇인가?

What are the qualities of good leaders?Leaders are needed to manage a country or any organization. They are very important people. Under good leaders,..

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2017.01.02

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리더가 자신이 속한 조직에서 명확한 비전을 설정하였음에도 불구하고 그 비전이 달성되지 못했다면, 즉 성과가 달성되지 못했다면 그 이유는 무엇일까?

은 핵심적인 부분이다. 리더가 자신이 속한 조직에서 명확한 비전을 설정하였음에도 불구하고 그 비전이 달성되지 못했다면, 즉 성과가 달성되지 못했다면 그 이유는 무엇일까? 비전과 관련 ... 리더십리더인가 아닌가를 구분하는 기준 혹은 리더십을 발휘하였는가 그렇지 못한가를 구분하는 기준은 '비전설정 유무'라고 보아도 무방할 만큼 리더십에서 있어서 비전설정이라는 부분 ... 하여 본인의 생각을 서술하십시오.리더라는 직무와 직책이 가져오는 영향과 능력에 대해서 설명을 하는 것으로 내용을 시작해 보도록 한다. 기초적인 내용부터 나오자면 리더로서 인정받고 그

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.14

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본인이 추구하는 리더십은 무엇인지 그리고 본인의 조직상황에서 어떠한 리더가 효과적일 것이라고 생각하는지 즉 요구되는 리더의 조건을 말하시오

한 리더가 효과적일 것이라고 생각하는지, 즉 요구되는 리더의 조건리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람. 그 외의 구성원 ... 집단 속에는 그 장(長)이 되는 구성원에 대해 리더로서의 직무나 권한, 책임이 할당되어 있으므로 장이 즉 리더가 된다(공식적 리더). 그러나 비공식적인 집단의 경우는 사회제도적인 ... 구속이 아니라 상황, 크기, 각 구성원의 능력 등에 따라 어떤 특정의 인간이 리더가 된다(비공식적 리더). 리더의 권한을 인정하고 그 지지나 명령을 받아들여 행동하는 것이 추종이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.27

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`본인이 추구하는 리더십은 무엇인지, 그리고 본인의 조직상황에서 어떠한 리더가 효과적일 것이라고 생각하는지, 즉 어떤 리더가 요구되는지를 작성

게 노력을 하도록 영향력을 발휘하게 된다.이처럼 특정 조직이나 집단이 회사의 목표를 달성하기 위해 행동하도록 영향력을 발휘하는 사람을리더라고 하며, 리더의 부하들은 리더의 영향을 받 ... 한 리더십의 종류에는 여러가지가 있는데 그 중 내가 추구하는 리더십은 배려형 리더십이다. 배려형 리더(consideration leader)란 지원적·우호적·개방적인 자세로 부하 ... 를 생각해 주고배려해 주는 유형의 리더를 말한다. 이에 대비되는 구조창설형 리더(initiating structure leader)는 리더와 하급자 사이의 관계를 명확히 밝혀 주

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.31

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[A+과제]학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 되어야 하는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 되어야 하는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지 ... 를 작성하시기 바랍니다.(1) 서론나는 조직의 리더라고 가정한다. 우리 조직은 현재 여러 가지 갈등상황에 직면해있다. 개인이 지니고 있는 다양한 욕구와 목표가 서로 얽혀 상충 ... 레오(Leo)의 헌신적인 섬김을 통해 사람들에게 영향력을 미친 것을 생각하면서 서번트 리더십의 의미를 생각했다. 그린리프는 훌륭한 리더를 하인처럼 행동하는 바로 그 자체라고 했

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오

■ 주제 : 여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오.Ⅰ. 서론현대사회 모든 리더십 이론은 조직 발전을 위한 리더의 중요성을 강조하고 있으며, 리더 ... 은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십 선정사람들은 작금의 시대를 가리켜 ‘급변

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

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잭 웰치가 주장하는 리더가 갖추어야할 4E와 1P는 무엇인가? 웰치회장이 주는 교훈은 무엇인지?

세계적 CEO 21세기 경영전략잭 웰치-리더십의 표상※잭 웰치가 주장하는 리더가 갖추어야할 4E와 1P는 무엇인가? 웰치회장이 주는 교훈은 무엇인지 2페이지 이내에서 자세히 적 ... 다. 말로는 언제나 무엇이든 할 수 있다. 하지만 실행하기는 힘이 든다. 기업을 운영하는 경영자에게 실행력 또한 중요하다. 말만 여기저기 해놓고 막상 실행을 하지 못한다면 그 말 ... 이 마지못해서 하는 것이 아니라 하고자 한 일에 열정을 가지고 임하는 기본적 마음가짐을 가지고 있어야 4E를 실천할 수 있고 비로써 훌륭한 리더가 될 수 있다는 것이다.다음

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.29

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리더십 - 우리사회의 진정한 리더는 무엇인가

리더십 학교 강의 관련 내용 칼럼제 2강 리더십한 사회를 이끌어가는 사람을 보통 리더라고 생각한다. 우리나라에는 어떤 리더들이 있었을까? 지금 생각해보면 정치적으로 인지도가 높 ... 은 리더는 박정희 전 대통령뿐인 것 같다. 내 생각으로는 말이다. 어려운 경제 상황에서 지금만큼의 경제대국으로 나라를 성장시키는 과정에서 가장 큰 역군으로 평가 받는다는 점 ... 에서 희생된 수많은 노동자들의 유린된 인권과 공익을 위해 희생된 개인의 삶을 생각할 때 비판받은 면도 많다고 생각한다.이처럼 한 가지 측면에서는 특출한 능력을 발휘한 리더일지라도 또

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18

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여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오.

ReporTree주제: 리더십여러 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오 ... 리더십 이론 중, 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십은 무엇일지, 선정하여 그 특성을 선정이유와 함께 설명하고, 예시를 들어 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근 ... 이 존경하는 사람, 상호적 리더십(소통, 프란치스코 교황)6. 본인에게 필요한 리더의 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 한 기업에서 사람이 미래다라는 인상적인 문구

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.25

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[우수평가자료]리더의 말 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

리더의 말 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.목차.서론- 리더의 말, 무엇을 말하고자 하는가?.본론- 리더의 말, 주요 의미와 내용분석.개인적인 시각 ... 은 무엇인가?.리더의 말, 무엇을 말하고자 하는가?.이 책은 저자가 강의해 온 500여 개 이상의 조직에서 검증된 스피치 전략과 실전사례들을 한데 모은 것이다. 비단 비즈니스 리더 ... 에서 보는 리더의 말.리더의 말, 교훈과 시사점을 중심으로.결론- 리더의 말, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.리더의 말 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.03

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리더십이란 무엇인가??(리더십의 개념, 관리자와리더의 차이점, 사회복지조직에서 리더십의 필요성)

----------- 31) 느낀점참고문헌------------------------------------------- 31) 리더십이란 무엇인가 최익용저, 스마트비즈니스 ... 로서의 능력이나 지도록, 통솔력, 자질 등을 말한다.본 론1) 관리자와 리더의 차이점① 관리자 : 언제, 어떻게, 누가 할 것인가? 제도, 규칙, 구조에 초점을 두고 통제, 명령적이 ... 며 단기적 사고라 볼 수 있으며, 수직적 의사소통을 중시하게 되고 일이 옳게 되도록 한다. 이를 과거지향적 이라고 볼 수 있다.② 리더 : 동기부여를 할 수 있는 차이점과 사람

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25 | 수정일 2014.06.03

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리더의 첫번째 자질은 무엇인가 - 비전

사람들은 꿈을 먹고 산다꿈이 없는 삶은 살 가치가 없는 삶이다."위대한 리더는 성취하고 싶은 꿈, 비전을 심어주는 사람""비전을 창조하는 능력은 가장 중요한 리더의 자질이다."

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.04

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리더에게 중요한 특성이 무엇이라고 생각하는지 서로 의견을 나누어 보고 논의해 보시기 바랍니다.

리더에게 중요한 특성이 무엇이라고 생각하는지 서로 의견을 나누어 보고 논의해 보시기 바랍니다.(리더의 일반적인 바람직한 특성, 당신의 직무영역에서의 우수한 리더의 특성, 특정 ... 한 상황에서의 바람직한 특성 등으로 세분하여 논의해보시기 바랍니다.)리더의 일반적인 바람직한 특성20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait ... theories)으로 발전되었습니다. 특성이란 한 개인의 능력, 동기, 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 자질을 지칭하는 말입니다. 그러니까 리더들 만이 가진 고유한 자질적 특성이 있

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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[영어 에세이]훌륭한 리더의 조건은 무엇인가

ompanies, and governors, but also in any kind of organizations regardless of size.훌륭한 상사(리더)의 중요한 자질은 무엇인가 ... 이다. 예를들어, 왕국, 제국, 그리고 왕조의 쇠퇴 뒤에는 그들의 참모 뿐만 아니라 자신들의 통제력을 잃어버린 리더들이 있었다. 그러나, 엄격함은 무례함과는 구별되어야 한다 ... , 왜냐하면, 자신의 지위를 보장받지 않을만한 혹독한 방법으로 사람들을 다루기 위해 권력을 남용하는 리더이기 때문이다.둘째로, 유머는 이상적인 리더의 근본적인 자질이다. 유머를 가진 사람

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.02

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리더십이란 무엇인가. 유시민 전 보건복지부 장관 ‘성공적인 리더의 조건’을 듣고

“리더십이란 무엇인가”-유시민 전 보건복지부 장관 ‘성공적인 리더의 조건’을 듣고-수요일에 유시민 전 보건복지부 장관이 오셔서, ‘성공적인 리더의 조건’에 대한 강의를 들 ... 하는 다분히 이기적인 동물이기에 개인의 이익과 조직의 이익을 합치시켜 조화로 이끌어내는 것이 무엇보다 중요하다. 바로 이것을 하는 사람이 조직에서 ‘리더’라는 사람이다.이러한 리더 ... 적인 리더였음을 내비추었다. 물론 겸손의 말도 많이 하셨지만 말이다. 그가 말한 ‘리더’를 정의해보면 자음과 같다.‘리더’란 ‘캄캄할 때 길을 밝히는 사람이자 찾는 사람’이

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

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