"리더란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십이란 자기소개서 나의 리더십 감성리더십 리더란 무엇인가 간호 리더십 사례 독후감 리더십 책을 읽고

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더란 무엇인가" 검색결과 181-200 / 41,388건

리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근

한 학문 분야에서는 이러한 ‘리더’가 구체적으로 어떤 인물인지, 갖춰야 할 자질은 무엇이며 어떻게 출현하는지에 대한 연구를 거듭해 왔다. 이러한 리더십에 대한 연구는 현재 두 가지 ... 한 행동양식을 학습한다면 리더가 되는 것이 가능하다고 보는 이론이다. 따라서 ‘리더가 갖춰야 하는 자질은 무엇인가’와 같은 개인적 특성에 대한 고찰에 초점을 두지 않으며, ‘리더 ... 에게 필요한 행동이 무엇인가’에 더 중점을 두고 연구가 진행된 이론이다. 리더의 내면적 특성이 아닌, 외부와의 교류성에 따라 좋은 리더와 그렇지 않은 리더가 결정되며, 리더가 구성원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

한 내용은 무엇인지 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 특성이론특성이론은 사회 또는 조직체에서 성공하는 리더들이 공통된 특성을 가지고 있다고 가정하면서 리더의 특성을 연구하여 개념화한 이론이 ... 다. 성공적인 리더, 비성공적인 리더를 구별하기 위해 사용되는 특성 연구에 중점을 두었다.특성이론과 관련된 학자들의 견해를 보면 L.H.Moore은 성공적인 리더가 민주적 태도 ... 하였다. 최근에는 빅-파이브 모델이 제시되고 있는데 해당 특성이론에서는 리더는 외향성, 조화성, 성실성, 정서안정성, 개방성을 가지고 있다고 보았다.한편, 이러한 특성이론은 성공적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

닮고 싶은 리더십

의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시 ... 이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 ... 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘이라고 볼 수 있다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 리더의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 감성 리더십이란 무엇인가1) 개념2) 특징2. 오늘날 감정근로자들이 놓인 상황3. 이러한 상황에서 감성 ... 리더십은 왜 필요할까4. 감성 리더들이 갖추어야 하는 역량에는 무엇이 있을 것인가III. 결론IV. 출처I. 서론리더십이라는 단어는 본래 경영학에서 비롯된 용어이지만 오늘날 ... 리더십이 필요한 이유는 무엇이며 오늘날 우리나라 사회에서 감성 리더들이 갖추어야 하는 역량에는 무엇이 있을지에 대해서도 살펴보았다.II. 본론1. 감성 리더십이란 무엇인가1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

리더십 계발의 트렌드와 의의Ⅰ. 리더십 계발 트렌드1. 과거의 트렌드기존의 리더십 개발은 과거의 성공적인 리더들로부터 공통적으로 발견되는 행동 양식, 즉, 일반적인 ‘리더십 역량 ... 육성할 수 있을지 의문시되고 있다.2. 현재의 트렌드리더가 일반적으로 갖춰야 할 기본적인 역량을 넘어, 기업의 미래를 이끌 경영자를 실질적으로 육성하기 위해서는 먼저 경영자가 미래 ... .그런 다음, 이러한 역할을 수행하기 위해 경영자가 무엇을 해야 할지 구체적인 ‘과업(task)’을 정의해야 한다. 구체적인 과업이 정의된 이후에 이를 성공적으로 수행하기 위해 필요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더쉽 A+) 해커스평생교육원 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

도록 그룹의 지도자가 그들의 구성원을 올바른 방향으로 이끌어가고 지도하는 것이다. 따라서 일반적으로 리더십은 집단 및 조직을 이끄는 리더와 리더를 따르는 개개인의 팔로워 사이의 소통 ... 있는 상황에 따라 달라질 수 있는 것이라 보는 관점이다. 본론에서는 피들러의 상황적 리더십 이론이 무엇인지 설명하고, 해당 이론에서 피들러가 제시하는 상황 변수가 무엇이며, 어떻게 ... 작용하는지 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1) 피들러의 상황적 리더십 이론리더십의 효과성과 관련하여 유의미한 영향을 미치는 리더의 행동은 상황적인 요인들로부터 영향을 받는다. 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+보장]스티브잡스 독서감상문 A+보장

오늘날 우리는 혁신의 시대에 살고 있다. 하지만 이 혁신이라는 단어가 무엇을 의미하는지, 그 과정이 얼마나 복잡한지에 대해 깊이 생각해 본 적이 있는가? 스티브 잡스는 그의 연설 ... 때 "하루하루를 마지막인 것처럼 살아라"는 문구를 읽고 깊은 감명을 받았다고 한다. 그는 매일 아침 거울을 보며 "만약 오늘이 나의 마지막 날이라면, 나는 오늘 무엇을 하고 싶 ... 게 만들어야 한다는 점을 강조하고 싶다. 믿음은 리더의 원동력이다. 리더가 자신에 대한 믿음을 가지고 있다면, 구성원들도 리더를 믿고 따를 것이다. 또한, 구성원에 대한 믿음을 가지

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

을 신뢰하며 리더가 제시하는 방향대로 행동을 하게 되는지를 규명하는 연구들이 있으며, 이러한 연구의 결과로 우리는 ‘효과적인 리더의 행동이란 무엇이다’고 정의할 수 있게 되 ... 다.2) 과업지향 행동의 유형과업지향 행동을 보이는 리더들의 행동 방식은 몇 가지 단계를 거친다. 첫째 문제의 제시이다. 상사는 부하 직원들에게 집단의 문제가 무엇인지, 집단이 달성 ... 과목명: 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 과업지향 행동1) 개념과 장단점2) 과업지향 행동의 유형2. 관계지향 행동1) 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 기능과 유형

적 리더4) 지원적 리더5) 성취 지향적 리더* 참고문헌리더십의 기능과 유형1. 리더십의 기능효과적인 리더십을 지닌 리더가 자신이 속한 조직에서 활동할 기능과 역할이 무엇인지 ... . 리더십의 유형리더십의 유형은 다양하게 접근해 볼 수 있다. 그리고 리더십의 유형은 단편적인 것이 아니고 서로 연속선상에 있다고 볼 수 있다.1) 지시적 리더(directive ... leader)추진하는 일의 목표가 무엇인지, 목표 달성의 스케줄은 어떻게 되는지, 특정 업무를 어떤 방식으로 시행해야 하는지를 명확히 해 주는 리더십이다.즉, 명령과 복종을 강조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

피터 드러커 리더가 되는 길[고바야시 가오루] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

드러커는 ‘유능한 리더가 타고난 것이 아니라 리더의 자질을 배우고 익히는 것이다.’라고 말하고 있다. 이 책은 유능한 리더가 되기 위해서 리더로서 무엇을 해야 하는지와 어떤 방법 ... 비로소 의미를 갖는다. 자기계발은 사회와 조직에 대한 공헌을 위한 준비이며, 공헌을 통해서 진정한 자기계발과 조직의 성공을 이룰 수 있을 것이다. 인상 깊었던 「문장」 “리더는 무엇보다도 품성이 고결해야 한다.” - 책 속에서 - ... < 피터 드러커 리더가 되는 길 > 2 - 1 고바야시 가오루 피터 드러커 박사가 말하는 ‘리더가 되는 50가지 원칙’을 애제자인 고바야시 가오루 교수가 정리한 책이다. 피터

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께

간호지도자론 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께 설명하시오. 2. 여성 리더의 승진을 방해 ... 론 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께 설명하시오. 2. 여성 리더의 승진을 방해하는 ①조직적 장벽 ... 를 적용하시오. 7가지 상황변수와 답변을 순서대로 제시하고, 최종적으로 선정된 의사결정방법은 무엇인지, 그 의사결정방법이 실제 유용하다고 보는지 설명하시오. 목차 1. 기본적인 관리

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더란 무엇인가2. 리더십의 분류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론'리더가 되자'라는 말 ... 의 형태가 급격히 변화하는 가운데 사회와 기업이 리더를 요구하고 나선 것입니다. 30여 년이 지난 지금도 대학과 기업들은 이른바 리더십을 찾고 있습니다. 리더란 무엇이고 미래의 리더 ... 을 갖출 것인지, 가질 필요가 있는지 알아보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 리더란 무엇인가리더란 우선 많은 사람에게 큰 영향을 미치는 사람입니다. 이는 어느 분야 지도자에게나 공통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

전통적 리더와 알고리즘 리더의 비교

하고 원활하게 굴러갈 수 있기 때문이다.‘리더’를 문자 그대로 해석하면 ‘이끄는 사람’이다. 무엇을 이끈다는 것일까. 다른 사람을, 나아가 조직을 이끈다는 의미이다. 리더는 조직을 이끄 ... , 태도가 무엇인지를 규명하고, 이것을 가르치는 것이다.행동 이론에서는 리더가 평소에 보이는 행동을 유형화해서 구분한다. 여기서 말하는 리더의 ‘행동’은 주로 부하 직원과의 사이 ... 적으로 추구하는 것은 모든 조직에 보편적으로 적용할 수 있는 리더의 행동이 무엇인지를 이론적으로 정립하는 것이다. 이것은 대부분의 기업이 처해 있는 환경이 비슷할 때는 일률적으로 모든 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

신수정 거인의 리더십 독후감

를 의미한다고 느꼈다. 이 책을 읽으며 나도 내 삶 속에서 ‘거인의 리더십’을 경험했던 순간들을 떠올리며, 리더란 무엇인지 깊이 생각해보게 되었다.책 초반부에서 저자는 리더십 ... 가 아니라, 사람들의 마음을 움직이고, 함께 문제를 극복하는 힘이라는 걸 다시 한 번 깨달았다. 나도 언젠가 그런 리더가 되고 싶다는 다짐을 하게 되었다.『거인의 리더십』에서는 무엇 ... 에서 ‘리더’로서 성장할 수 있음을 이야기한다. 특히 ‘거인의 리더십’이라는 표현은 크고 무겁고 거창한 리더십이 아니라, 삶의 현장에서 진심과 용기, 지혜로 흔들림 없이 중심을 잡는 리더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

다음주에 경기 전략을 짜서 연습해보자!” 라고 말하는 것 ⇠ 팀이 무엇을 해야 하는지 정확히 알려줌)배려 행위(관계중심적 행위) : 리더가 추종자에게 보여주는 쌍방의사소통, 의견 ... 화하고 공식적 의사소통 채널을 설정하며 집단의 과업을 달성하는 방법을 제시하는 등과 관련되는 리더의 행위 (ex. 홍명보 : “이번주에는 하루에 2시간씩 슛 연습을 할거야. 그리고 ... 난 자랑스러워!” ⇠ 리더가 팀원들이 기운내고 서로 힘이 될수 있게 도와주는 것)✷ 높은 배려, 높은 구조주도가 가장 바람직한 리더십 스타일이다.관계중심의 리더십 이론ALS

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

적으로 리더십 연구는 리더의 개인적 특성이나 행동에 초점을 맞추는 경향이 강했으나, 실제 조직 현장에서는 동일한 리더십 스타일이 모든 상황에서 효과적이지 않다는 한계가 드러났 ... 다. 이러한 현실적 문제의식에서 출발해, 피들러(Fiedler)는 리더십의 효과성이 리더의 특성과 더불어 상황적 요인에 의해 결정된다는 점을 강조하며 리더십 상황이론을 제시하였다. 이 ... 가 처한 상황적 맥락이 무엇인지에 따라 달라진다고 보았다. 즉, 동일한 리더십 스타일이라 하더라도 상황에 따라 그 효율성은 달라질 수 있음을 강조하였다.2. 리더십 유형의 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

● 주제리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 리더란 무엇인가2. 리더십의 분류Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌 1● 서론리더십 ... 은 무엇인가. ‘리더가 되어라.’ 라는 문구가 한창 유행하던 때가 있었다. 한국사회에서는 1990년대 들어서면서 서점에 리더십에 대한 쏟아져 나왔다고 한다. 사회가 빠르게 변화를 맞이 ... 이 지난 지금도 여전히 대학과 기업에서는 이른바 리더형 인재를 찾는다. 리더란 무엇이며, 미래의 리더는 어떠한 사람을 일컫는 말인 것인가. 혹자는 리더십을 두고 리더십은 타고나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던

리더십 주제: 자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 ... 하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오. 3. 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는가? 그 이유에 대해 ... 조직은 성공적으로 운영을 하기 위해서 리더의 역할이 중요한 환경에 놓이게 된다. 리더십은 기본적으로 사람 대 사람으로 영향을 미치는 것이다. 그렇기 때문에 사회에 따라서 더 주류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

가 되지 않을 때가 많지만 어떻게 행동하고 결정하며 사는지 보여주는 것은 오해가 있을 수 없다. 리더는 사람들에게 무엇인가를 요구하기 전에 본인이 무엇을 할 수 있는지 생각해 보아 ... 야 한다. 2) 욕구 파악 리더는 항상 조직이 만나는 대상과 조직 구성원의 욕구를 염두에 두어야 한다. 모델링을 통하여 비전을 제시한 리더는 자신이 이끌어 나가는 조직 구성원 ... 도록 구체적인 지침서를 제공하여 조직과 구성원 간 이슈가 발생되지 않도록 소통해 나가야 한다. 4) 위임 조직 구성원의 잠재력을 극대화하는 단계가 필요하다. 리더가 모델링 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

한 표현을 하자면 ‘진정한 리더’가 필요한데 불확실성이 높아지는 시대일수록 그러한 변수들을 모두 포용할 수 있는 변혁적 리더십을 가진 지도자가 필요합니다.변혁적 리더십은 제임스 ... 을 성취하는 리더십 입니다. (물론 부하들이 빛나기 위해서는 리더 자신의 상태 또한 중요합니다.)자발적 동기 부여를 위해서는 구성원과의 상호작용이 중요하기 때문에 리더의 커뮤니케이션 ... 하여 구성원들의 신뢰를 얻습니다. 신뢰를 기반으로 하여 영향력을 행사하는데 이상적 영향력을 끼치는 카리스마를 가진 리더들은 아래와 같은 사고를 할 것이며 괄호 안은 구성원들이 리더를 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기