"리더란 무엇인가"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 자기소개서 나의 리더십 감성리더십 리더란 무엇인가 간호 리더십 사례 독후감 리더십 책을 읽고

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"리더란 무엇인가" 검색결과 161-180 / 41,388건

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

적 리더십에 대해 논해 보았다. 현대적 리더십의 정의와 종류, 그리고 그의 특징이 무엇인지 설명해 보았다. 리더로서 갖추어야할 조건은 매우 다양하다. 하지만 이상적인 리더는 어느 한 ... 하며, 지위가 부여한 권한은 권력, 책임, 권위 등을 지칭한다. 한편, 리더십은 리더의 공식적인 권한에 의해서만 행사되는 것이 아니다. 이는 리더가 가진 잠재적 능력을 포함한 여러 힘 ... 에 의해 행사되는 것이다. 그런가 하면 리더십은 리더의 조직 구성원 간 상호작용에서 리더의 공식적인 권한 및 잠재 능력을 활용해 조직 구성원의 수용이 가능토록 영향력을 행사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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인간심리의탐구 ) 1. 일상생활에서 심리학적 지식의 가치와 필요성을 논의하시오 외3개

이 있는가? 그리고 그런 고정관념이나 편견을 가지게 된 이유는 무엇인가? 자신의 의견을 기술하시오.과제 3. 집단사고(groupthinking)는 강력한 리더를 가진 집단과 약한 ... 이유는 무엇인가? 자신의 의견을 기술하시오.3. 집단사고(groupthinking)는 강력한 리더를 가진 집단과 약한 리더를 가진 집단 중 어디에서 더 많이 발견된다고 생각 ... )이나 편견(prejudice)에는 무엇이 있는가? 그리고 그런 고정관념이나 편견을 가지게 된 이유는 무엇인가? 자신의 의견을 기술하시오. (7줄, 300자 내외로 작성)과제 3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

인지 등 리더십의 기본 개념과 함께 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십1) 개념서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. 인간 존중 ... 의 커뮤니티를 우선적으로 욕구를 만족시키기 위하여 헌신하는 리더십이다. 구성원에게 목표를 공유하고 조직 구성원들의 성장을 도모하며 리더와 구성원의 신뢰를 형성시켜서 궁극적으로 조직 ... 의 성과를 달성하게 만드는 리더십이다.서번트 리더십은 리더가 구성원을 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 돕고 조직의 목표를 달성하는 데 있어서 구성원 스스로 기여하도록 만든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감

깊이 있게 정리해주고, 동시에 내가 아직 갖추지 못한 것들이 무엇인지를 선명하게 보여준 책이었다. 리더는 실력이 아니라 그릇의 크기로 결정된다는 책의 첫 문장은 내게 강한 울림 ... 나카지마 다카시 리더의 그릇 독후감『리더의 그릇』 독후감“리더란 결국 사람을 품는 그릇이다” 나를 돌아보게 한 자기 성장의 거울리더란 어떤 사람일까? 많은 사람들이 리더라고 하 ... 면 먼저 카리스마, 지시력, 결단력을 떠올린다. 나 또한 과거에는 리더란 항상 앞장서서 말하고, 조직을 흔들어 깨우는 존재라고만 생각했다. 하지만 시간이 흐르고, 조직 안에서 사람

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

/ 부족한 역량의 직원● 어떤 것이 리더를 리더 답게 만드는가?1. 리더는 비전 제시/ 미래에 대한 안목2. 리더는 직원이 버티지 못하는 것을 견딜 수 있는 투지와 끈기3. 강한 참을성 ... 하여 정기적으로 교육4. 무엇이 사람을 움직이게 하는가?● 구성원의 자발적인 노력은 어떻게 끌어낼 수 있을까?과거: 기계적 일>일의 양과 보상이 분명하게 비례현재: 인지적인 능력이 요구 ... 되는 복잡한 일 > 금전적인 보상하고 사실 일치하지 않을 요소● 스스로 일을 관리/ 감독하고 통제할 수 있는 자율성과거: 명령/통제>리더의 힘과 영향력 중요현재: 권한부여/참여

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기

을 가지고 있는지, 미래에 대한 비전은 무엇을 가지고 있는지, 자신의 신념은 무엇인지 등을 충분히 고민하고 이를 바탕으로 움직여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 잠재력을 이끌어줄 수 있 ... 하게 대두되고 있는 것은 바로 리더의 역할이다. 과거에는 주로 지시와 통제를 중심으로 한 리더십이 강조되었다면 이제는 조직구성원의 능력과 기능이 최대한으로 발휘되도록 하는 리더십이 주목 ... 할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 뚜렷한 가치관을 가져라 의욕이 저하된 구성원들을 확실하지 않은 미래를 향해 움직이게 만들기 위해서는 뚜렷한 가치관을 가져야 한다. 사람들이 원하는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

는 구성원이 하는 일 뿐 아니라 다른 사람의 행동을 결정짓는 생각과 감정에까지도 영향을 미쳐야 할 것이다. 이 질문에 답을 하기 위해 리더 입장에서 자신이 하는 일에 대해 무엇 ... . 시개발을 실행하는 것이 무엇보다 중요하다. 조직은 항상 변화하며 리더는 이러한 변화를 따라잡고 흐름을 읽기 위해 기술을 발전해야 한다. 보다 더 효과적인 리더십 개발 프로그램 ... 하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유한 자”라고 하였고, 캐틀은 “집단의 임무를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 자”라고 리더를 정의하였다. 리더란 상황과 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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A+ 위더스 리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

고 안하무인으로 프로젝트를 진행하던 옛 상사와 겹쳐 보이는 그림의 보스를 나는 실패한 관리자로 바라보았다. 과연 리더와 관리자는 무엇이며, 어떤 차이점을 보이는지 이번 리더십 과제 ... 를 원한다. 따라서 구성원들에게 일방적인 명령과 지시 그리고 처벌을 통해 구성원들의 무조건적인 복종을 이끌어 낸다.3) 업무의 차이리더는 자신의 계획과 결정이 구성원들에게 무엇을 의미 ... 와 리더의 역사는 함께 시작되었다고 해도 과언이 아닐 정도로 연관이 깊다. 어느 집단에서건 지도자는 존재해 왔으며, 국가라는 단위의 거대한 공동체를 형성한 이후 현재까지도 리더는 대통령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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리더십 특성론은 어떤 관점입니까

의 롤모델이지만 영향력이 나쁜 지도자는 역사 전체에 걸쳐 피해자의 비판과 배척, 그리고 '무능'으로 낙인찍히게 됩니다. 리더가 그룹에 미치는 영향이 크고 그룹에 무엇을 했 ... 느냐에 따라서 리더의 역사적 대우가 많이 달라지기 때문에 리더가 무엇을 해야 하는지, 리더가 된 사람이 무엇을 해야 하는지를 연구하게 되었습니다. 이에 본론에서는 리더십 이론의 특징에 대 ... 하여 인간을 유지 발전시키는 기본 수단과 도구였으며 지금은 단독으로 처리할 수 없습니다. 리더가 필요하니까 그룹의 변화에 따라 수장, 국왕, 사장 등 리더의 이름이 바뀌고 이름

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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대인관계능력1(리더십과팀워크) 기말고사 기출문제(족보)

1. 리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성을 설명하고 동기부여를 하기 위한 리더의 방법과 전략들을 무엇이 있을지 구체적으로 작성해보시오(20 ... 점)가. 리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성리더에 의해 구성원은 동기부여를 받음으로써 보다 효율적이고 생산적이며 방향성과 명확성 부여되어 짧 ... 을 증진시킨다.②리더를 중심으로 한 의사소통 스타일로, 집단 구성원들 간의 의사소통을 권장하지 않는 권위적 리더십 스타일 또한 구성원들의 동기부여에 도움이 되는 방법이다. 권위적 리더는 자신이 적임자이기 때문에 영향력과 통제력 행사한다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

하는 것이다. 상황 공감이 어떤것인지 그리는 것이라면 비전 설정은 어떠한것이 되어야 하는지와 리더가 미래에 무엇을 바라고 원하는지 그리는 것이다. 비전을 공유한다는 것 자체가 조직 ... 도 다양하지만 이에 본론에서는 산업사회, 지식경제 기반사회, 4차산업에 있어 경영 환경 변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 가장 이상적이고 적합한 리더십이 무엇이고 리더십의 변화가 필요 ... 고 목표를 향하여 전진하는 것이 리더십의 핵심이라고 볼 수 있다.2. 지식경제 기반사회1) 쌍방향 리더십지식경제 기반사회에서 사람들은 개성과 자율성을 가지고 있다. 리더는 조직 구성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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리더와 MZ 세대

는 자신이 가진 지식과 기술로서 증명해내야 하기 때문이다. 그렇기에 리더는 확고한 자신감, 정직한 태도, 그리고 누구나 납득할 만한 능력, 무엇보다 중요한 명확한 가치관을 가지고 있 ... 고 싶어할 뿐, 리더이기에 일방적으로 한쪽이 다른 쪽에게 무언가를 요구하고, 혹은 자신이 하는 일이 ESG라는 세 가지 가치에 위배되는 일이 아니어야 한다고 생각하는 경우가 많 ... 는 직원으로 본다면 어떨까? 자신의 삶을 존중하고 무엇보다 우선시하는 태도는 회사일에 그만큼 헌신적으로, 모든 시간을 희생하지 않을 것이라는 뜻이기도 하다. 자신의 주장, 가치관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

하나가 바로 슈퍼 리더십이다. 슈퍼 리더십의 개념이 처음 등장한 것은 2000년대 이후의 일이었다. Manz와 Sims가 제시한 이론이다. 슈퍼리더십은 리더가 자기 자신의 영광 ... 한다. 슈퍼리더십의 핵심은 리더가 부하 직원들이 스스로 리더가 되도록 만드는, 셀프리더십을 갖게 만드는 역량이다. 2. 슈퍼리더십 유형 슈퍼리더십에는 몇 가지의 유형이 있다. 우선 ... 강자형 리더가 있다. 1940대에 미국을 중심으로 유행했던 타고난 리더, 위인 같은 리더가 여기에 해당한다. 강자형 리더에 해당하난 사람들은 리더는 타고난 사람이며, 리더는 모든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

하고 있는 이론이다. 2) 장점 리더십의 특성이론은 역사적으로 잘 알려진 유능한 리더들이 갖고 있었다고 전해지는 특성을 서로 비교하고 이들이 공통적으로 갖고 있는 특성이 무엇인지 ... 을 발현한다고 보는 이론이기 때문이다. 즉 리더십의 특성 이론은 리더십이 선천적으로 타고나는 특성과 기질에 기인하는 것으로 보고, “우수한 리더는 타고나는 것이다”라는 주장을 제시 ... 한 리더가 다른 리더와 차별화되는 경우에 그 리더의 차별화되는 지점이 무엇인지에 대해서 그의 특성에 근거하여 분석할 수 있게 해 준다. 3) 단점 그러나 리더십의 특성이론은 단점도 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

. 리더십 행동이론리더십 행동이론은 특성이론과는 다르게 ‘리더가 무엇을 어떻게 하는가’에 집중한다. 이 이론은 리더십이 타고나는 것이 아니라 학습되고 훈련될 수 있다고 보고, 리더 ... 고 영향을 미치는 과정이다. 하지만 ‘리더십이란 무엇인가’라는 질문에 대해 한 가지로 딱 잘라 답하기는 쉽지 않다. 그만큼 리더십 연구는 오랜 시간 동안 다양한 관점에서 이루어져 왔 ... 하는지가 다르다.특성이론은 리더가 태어날 때부터 가지고 있는 성격이나 능력 같은 내적 특성에 주목한다. 반면 행동이론은 리더가 실제로 어떤 행동을 하는지, 즉 리더의 구체적인 태도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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2024 1학기 미래정보기술의 이해 중간 내용정리본

에도 지역별 회의와 산업별 회의를 운영하면서 세계경제문제에 접근해 왔다. (우리나라에서는 카이스트 정재승 박사가 영글로벌리더로 참여)- 따로 언급하심1.3 4차 산업혁명의 정의- 제4차 산업혁명은 무엇인가?- 무엇을 어떻게 변화시킬 것인가?- 우리에게 어떤 영향을 끼칠 것인가 ... 1.1 미래정보 4차 산업혁명의 정의- IT용어 사전 : 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제-사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차 ... 세대 산업혁명. - 위키백과 : 빅데이터 분석, 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 무인운송 수단, 3차원 인쇄, 나노기술과 같은 분야에서의 새로운 기술 혁신- 융합 기술을 기반

시험자료 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19

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리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리

가 지적된다.행동이론에 따르면 리더의 성격적인 특성이 강조되는 특성이론과 다르게 리더의 행동을 강조한 것으로 다양한 맥락 속 리더가 무엇을 하는지 그리고 조직원들에게 어떻게 하 ... 구성원을 격려하여 구성원들을 정렬시키는 과정이라고 보기도하고, 최근에는 타인을 강제하는 권력이나 타고난 자질이 아니라 다른 사람들을 리더가 추구하려는 방향으로 인도하는 과정이 ... 구성원 사이의 관계에서 리더의행동유형이 중심이 되는 행동이론, 구체적인 상황에 따라 효과적인 조직구조 및 관리방법을 찾기위한 상황이론이 전통적 리더십 이론으로 알려져있다.특성이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

은 무엇이고, 부족한 점은 무엇인지 팀원들에게 직접 물어보는 것은 결코 쉬운 일이지만, 나의 리더십을 객관적으로 평가하고 발전시키는 중요한 과정이다. 나는 앞으로 팀원들에게 매주 피드백을 요청하고, 그 피드백을 토대로 내가 더 나은 리더가 될 수 있도록 노력할 것이다. ... 한 부분을 채워나가기로 결심했다. 내가 더 나은 리더가 되기 위해 현재의 리더십을 평가하고, 그에 맞는 구체적인 목표를 설정한 후, 단계적으로 개선해 나갈 것이다. 이 계획을 실천 ... 었음을 지금에서야 깨달았다. 당시에는 리더라는 직책이 단순히 지시를 내리는 사람이라고 생각했는데, 그렇게 나가면서 점점 고립되었고, 팀원들과의 관계가 점차 악화되었다.그 후 몇 번

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근

한 학문 분야에서는 이러한 ‘리더’가 구체적으로 어떤 인물인지, 갖춰야 할 자질은 무엇이며 어떻게 출현하는지에 대한 연구를 거듭해 왔다. 이러한 리더십에 대한 연구는 현재 두 가지 ... 한 행동양식을 학습한다면 리더가 되는 것이 가능하다고 보는 이론이다. 따라서 ‘리더가 갖춰야 하는 자질은 무엇인가’와 같은 개인적 특성에 대한 고찰에 초점을 두지 않으며, ‘리더 ... 에게 필요한 행동이 무엇인가’에 더 중점을 두고 연구가 진행된 이론이다. 리더의 내면적 특성이 아닌, 외부와의 교류성에 따라 좋은 리더와 그렇지 않은 리더가 결정되며, 리더가 구성원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고

한 내용은 무엇인지 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 특성이론특성이론은 사회 또는 조직체에서 성공하는 리더들이 공통된 특성을 가지고 있다고 가정하면서 리더의 특성을 연구하여 개념화한 이론이 ... 다. 성공적인 리더, 비성공적인 리더를 구별하기 위해 사용되는 특성 연구에 중점을 두었다.특성이론과 관련된 학자들의 견해를 보면 L.H.Moore은 성공적인 리더가 민주적 태도 ... 하였다. 최근에는 빅-파이브 모델이 제시되고 있는데 해당 특성이론에서는 리더는 외향성, 조화성, 성실성, 정서안정성, 개방성을 가지고 있다고 보았다.한편, 이러한 특성이론은 성공적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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