"노사발전재단"의 검색결과 입니다.

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"노사발전재단" 검색결과 101-120 / 702건

친환경 기업

2월 보다 적극적인 사회공헌활동을 펼쳐나가기 위해 사회공헌 전담팀을 신설했고, 2006년 8월 GS칼텍스재단을 설립했다. GS칼텍스재단은 2006년부터 2015년까지 10년간 ... , 매년 100억원씩 출연해 총 1000억원 규모의 공익사업을 전개해 나갈 예정이다.GS칼텍스는 회사가 펼쳐왔던 공익활동들을 기반으로 ‘나눔이 즐거운 세상 만들기’, ‘함께 발전 ... 부터 아름다운재단과 함께 자라나는 우리의 아이들에게 나눔의 습관을 길러주기 위한 나눔교육 사업을 지원하고 있다.↑나눔교육, 교사 연수나눔교육은 '나눔 가치관'을 가진 미래세대를 키우

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.05.20

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한국 사회에서 분단은 어떤 식의 사회문제, 사회문제론, 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이 있었는지를 사례를 들어가면서 구체적으로 서술하시오.

. 서론 - 여전히 분단 상태인 한국Ⅱ. 본론1) 이산가족2) 노사 갈등3) 단체 간 감정적 대립4) 남한 내 이념 갈등5) 언론의 과독점6) 시혜성을 가진 사회복지제도Ⅲ. 결론 ... 노동자가 더 증가하였고, 노동 관련 제도들은 더욱 중요해졌다. 노사갈등은 어느 나라에서나 발생할 수 있는 사회문제이지만, 서양 국가에서는 노동자에 의해 정책이 만들어졌고 노동자 ... 를 원했다. 이러한 간극이 정권의 이해관계에 따라 의도적으로 악용되어왔다. 분단 상황에서의 집단행동과 비판적인 행동은 노동자 집단을 ‘빨갱이’로 몰기에 충분했다. 수출경제를 발전

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2024.09.04

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[사회복지 민간재원] 민간부문의 재원

, 가족 간 이전이 있다.I. 기업복지기업복지란 기업의 사용자가 피고용자에게 주는 임금 이외의 사회복지적인 급여를 말한다. 일반적으로 공공부문의 복지가 발전한 국가일수록 기업복지의 규모 ... 을 통하여 우수한 인력을 유치할 수 있다. 기업복지는 피고용자가 기업에 대한 소속감과 관심을 드높일 수 있다. 기업복지의 결과로 기업의 노사안정을 가져 오고 그 결과로 생산 ... 성의 향상을 기대할 수 있다는 것이다.II. 자발적 기부자발적 기부는 개인, 기업, 재단 등이 사회복지를 위해서 제공한 자발적인 기부를 말한다. 이러한 기부는 개인이 선택한 사회복지 기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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노사관계론 과제 노사협약사례(유유제약)

억제제 ‘포모라인’ 국내 공급계약제 7회 충북 기업인의 날 고용우수기업 선정(도지사 표창)3.노사간의 협력1)갈등의 원인그림1) 노사발전재단 노사파트너십 유유제약유유제약은 우리나라 ... 1) 노사발전재단, 노사파트너십 유유제약가져가는 몫도 줄기 때문에 분위기가 침체되었다고 송진용 공장장은 말했다.그림2) 노사발전재단, 노사파트너십 유회사는 경영위기를 극복하기 위 ... 가 되었다.그림3)②테마 간담회그림3) 노사발전재단, 노사파트너십 유유제약테마 간담회 또한 서로 소통을 원활하게끔 하였다. 유유제약은 오랜 역사를 가진 기업답게 다양한 동호회가 활동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07 | 수정일 2016.04.25

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4차 산업혁명과 노사관계

으로는 한국의 노사관계가 미국에 많은 영향을 받은 것이 특징이다. 미국의 노사관계를 보면 노사 모두 생산성 향상을 중요시한다. 이에 HRM(인적자원관리)이 발전하여 우리나라에도 HRM ... 4차 산업혁명과 노사관계-서론--4차 산업혁명의 정의1차 산업혁명은 18세기 증기기관 발명 이후 기계에 의한 생산으로, 2차 산업혁명은 19세기 후반부터 ?20세기 초반 전기 ... 화는 대량생산으로 발전- 품질기준, 운송방법, 작업방식 등의 표준화는 국소적인 기능의 자동화를 기업/국가 수준의 자동화된 대량생산으로 발전- 자동화된 대량생산은 그 초기에는 기업 내

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.15 | 수정일 2018.10.19

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[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)

와 실무가에 집중되었다. 특히 미국의 아베글렌은 1955년에서 1956년까지 포드재단(Ford Foundation)의 연구위원으로서 일본에 체제하는 동안 일본의 대공장에 대한 조사연구 ... 과 노동시장의 안정화를 통한 일본의 공업화를 추진하는 과정에서 일본 대기업의 노사관행으로 형성되었으나, 그 후의 1960년대에 확립되어 일본의 고도경제성장에 크게 기여해 왔다.특히 ... 레벨본적 경영의 주요 특질로 크게 주목을 받아왔으며, 이는 일본의 경제발전 및 기업의 경쟁력 제고에 크게 기여해 왔다고 볼 수 있다. 여기서 일본식 경영의 주요 특질 및 변화추이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22

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비영리조직경영론)동종 사업을 하고 있고, 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교평가하시오.

의 구조를 보면 먼저 부천시가 설립하고 인천교구천주교회유지재단이 운영하고 있다. 관장과 사무국장 사이에 인사위원회, 노사협의회(고충처리위원회), 운영위원회, 이용자대표협의회가 있 ... 에 개관하였다. 부천시가 설립하고 인천교구천주교회유지재단이 운영하는 목적은 장애인과 그 가족들이 이 기관을 통해서 예수 그리스도를 발견하고 하느님과 함께하는 생활에 도움이 되고자함이 ... - 지역사회와 적극적으로 연대하고 도움으로써 함께 만들어가는 지역공동체를 실현하기 위해 노력합니다.생태중심 - ECO - 자연환경과 인간환경을 조화롭게 발전시킴으로써 지속가능한 복지환경

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.12 | 수정일 2018.04.20

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한국언론진흥재단 상임이사 직무수행계획서, 한국언론진흥재단 직무수행계획서

미디어 산업을 활성화 시키고자 한다.둘째. 창조적 미디어 유통생태계를 조성하여 국내 언론의 전문성을 강화하고자 한다.셋째. 노사화합이미지가 강한 한국언론진흥재단의 노사관계를 더욱 발전 ... 완료3) 노사화합 공동 프로그램 운영참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국언론진흥재단 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회 ... 직무수행계획서한국언론진흥재단 상임이사 직무수행계획서, 한국언론진흥재단 직무수행계획서●작성 요령●특별한 양식은 없으며, 한국언론진흥재단의 법적 직무와 역할 기능에 대한 이해, 장기

자기소개서 | 5페이지 | 29,900원 | 등록일 2015.01.30

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독일에서 배운다 (독일 경제.교육.정치.복지.통일.중소기업)

을 만들어 I. 정치의 정도 - 일관성 독일의 역대 총리 독일 정치의 일관성 독일의 연방의회 정당들 II. 독일의 경제민주화 국가균형발전은 헌법사항 대기업과 중소기업 관계 노사공동 ... 의 정치문화가 발전II. 독일의 경제민주화 1. 지역균형발전 2. 대기업과 중소기업 관계 3. 노사 관계 4. 빈부 관계 5. 거주하는 외국인에 차별대우 없어국가균형발전은 헌법사 ... ? V. 복지 제도 – 연대이자 투자 정부의 적극적 고용 창출 떼 법이 통하지 않아 개인의 부 형성이 산업 투자보다 우선 국가 조세부담률 비교 협동조합 발전 VI. 호혜 외교

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.07

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한국해양대학교-인성과 창의-사회적 기업이란(중간보고서)

와 관련요하다. 그것이 젊은 사람들에게 Fifteen가 제공하는 것이라고 말했다.한국의 ‘좋은 세상 베이커리’는 미래노사발전연대 사무총장인 이희욱씨가 노동부의 사회적 기업을 모니터링 ... 하였다. 우 일반화되었다. 이러한 과정에서 ASHOKA 재단 설립자인 ‘빌드레이튼’이 사회적 기업이라는 용어를 일반화시켰다.우리나라에서 사회적 기업은 1997년 외환금융위기로 인한 실업문제 ... 은 2003년 국정과제로 채택된 사회적 일자리 사업으로 발전하였고 사회적 일자리사업은 2003년 노동부의 시범사업을 시작하여 교육부, 여성부, 보건복지부 등 8개 부처사업으로 확대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다

2.경제학개론임금의 50% 이상이 되도록 법제화하여 시행한다면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점Ⅰ.서론: 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황Ⅱ.본론: 최저임금제의 실시 및 ... 에 의하면 대체로 시다가 월 1천8백 원에서 3천 원, 미싱사가 7천원에서 2만 5천원, 미싱보조는 3천원에서 1만 5천원, 그리고 재단사가 1만 5천원에서 3만원까지 받고 있 ... ~15시간을 높이 1.5m의 다락방에서 일하고 재단사가 월1만5천원에서 3만원,미싱사가 월7천원에서 1만5천원, 시다 라는 이름의 견습공이 월1천8백원에서 3천원정도 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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스포츠제품개발회사 경영윤리

○ 투자자로부터 신뢰를 확보○ 노사 간 신뢰를 바탕으로 하는 바람직한 노사문화를 형성○ 종업원의 애사심과 주인의식을 이끌어내고 생산성과 품질 향상○ 국내외 경영환경변화에 따른 위험 ... 에 대비경영윤리의 효과는 기업의 경영투명성 확보와 경영성과 향상에 의해 기업가치를 높이게 되며, 궁극적으로는 재단의 가치 있는 생존을 가능하게 한다.2. 스포츠기업의 경영윤리(휠라 ... 는 점이 인정돼 투명 경영휠라릐 경영전략상품경쟁력 강화, 현지화 전략, 브랜드 가치 향상, 지속가능 경영, 글로벌경영을 강화 / 발전시켜 전략적인( 신뢰, 현장, 투명경영 ) 경영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.31

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세상읽기와논술2공통) 직장갑질예양진호 사건, 간호사 태움 등의 원인과 해결방안에 대하여0k

, 남녀차별, 노소차별 등과 같은 강력한 위계·차별적 문화적 경향성이 그것이다. 이 문화적 경향성은 침투적이고 아주 완강하게 작용하기 때문에 아무리 경제가 발전하고 제도적 민주 ... 혼법)에 따라 각 사업장에는 노사가 추천하는 명예고용평등감독관을 위촉해야 한다. 명예고용평등감독관은 사업장 차별과 직장내 성희롱이 발생했을 때 피해 노동자에 대한 상담과 사업장 ... 고용노동청과 지청에 있던 고용평등과와 고용평등위원회를 재설치해 성평등 노사관계가 가능해지도록 적극적인 역할을 해야 한다. 성평등 인식을 가지고 있는 근로감독관을 증원하고 현장

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.06

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기업가 정신에 대해

과 함께 사업을 발전시키고, 조직을 발전시키고, 관리하고, 관리할 수 있는 능력으로 묘사된다. 기억가 정신의 정의는 사업을 시작하고 진행하는 것에 집중하는데, 기업은 창업 초기 ... ㄸ?ㄴ 개인이 기회를 식별하고, 그것을 실행하고, 그리고 그들을 이용하여 새로운 상품 또는 서비스를 개발하고, 새로운 기업이나 서비스를 창출하는 것으로 정의된다. 최근의 발전 ... 려는 욕구를 가지고 있다. 이러한 욕구는 산업발전과 자본주의 사회의 성장에 원동력이 되어왔다. 또한 기존기업들도 급속한 환경변화에 대응하여 보다 혁신적이고 도전적 자세를 견지하려 하고 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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고용노동 외교

신속대응을 위한 노력을 기울이고 있다.한편 현지 노무관리 컨설팅 지원을 강화하기 위해 현지 거점(무역관)을 보유한 KOTRA와 노무관리 컨설팅 경험 및 전문성을 지닌 노사발전재단 간 . ... ) 외국인 투자기업 노무관리 지원 확대62) 해외진출기업 노사관계 안정 지원61-5. 외국인력 도입을 통한 기업지원71) 국내 노동시장과 조화를 이루는 외국인력 공급82) 기업 ... 질월 기준)에 이르고 있으나, 해외진출기업이 양적으로 크게 늘어난 반면 아직까지현지문화 및 노동관계 법?제도, 관행에 대한 이해가 부족한 경우가 있어 일부 기업에서는 노사 갈등

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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기업의 사회적 책임과 윤리경영 PPT

사례기업의 사회적 책임 이란 ? 기업의 사회적 책임 기업의 이익이라는 경제적 측면 만이 아니라 사회적 측 면 에도 균형 있게 대응하 여 지속 가능한 발전을 추구 하는 기업행동 ... = CSR C orporate S ocial R esponsibility기업의 사회적 책임 이란 ? 사회공 헌 협력업체와의 관계 기업윤리 재무투명성 노사관계 환경 , 안전 , 위 생 ... ' 을 만들어 상호 준수토록 서약 함으로써 윤리경영 의 강력한 실천 및 투명 하고 공정 한 거래분위기를 조성 윤리경영 사례윤리경영 사례 2006 년부터 어린이재단과 함께 지역사회

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.13 | 수정일 2016.04.16

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인간행동과 사회환경

곤 한다.요즘에는 사회적으로나 기업적으로나 제2의 인생설계를 위해 지원하는 곳들이 많이 있다.1. 노사발전재단 광주중장년일자리희망센터(소장 이명숙)는 최근 대천 한화파로스 세미나실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13

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(방통대) (세상읽기와 논술 E형) 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 (재벌)

기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인 ]주제: 대한민국 재벌과 한국경제의 상관성을 통해 살펴본 재벌의 개혁 방안- 목차 -Ⅰ ... 명사로 쓰이는 것이었다. 박근혜 전 정권은 최순실 일가 및 미르재단, K스포츠재단에 대한 지원 뿐만 아닌 대기업과 대가성 특혜 의혹에 연루되었다. 정권 또한 대기업, 그러니까 '재벌 ... 까지 뺏는 모양으로 변모했다. 소수의 재벌에 의존해서는 한국 경제의 발전은 미래가 없음을 주변국들을 통해 알 수 있다. 몇 개의 기업에 의존해 나라 경제 성장을 도모한다는 사실 자체

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05

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SK그룹 최근 1년간 커뮤니케이션 메시지 분석, SK그룹 커뮤니케이션 자료, 면접 참고 자료

고, 빨리 문제를 해결하자는 데 뜻을 같이 했다"라면서"사측이 문제를 해결하기 위해 어떤 방법을 제시하는지 지켜보겠다"라고 말했다.출처: SK브로드밴드 노사 대화 종료..."사측 ... 문제를 해결하자는 데 뜻을 같이 했다"라면서"사측이 문제를 해결하기 위해 어떤 방법을 제시하는지 지켜보겠다"라고 말했다.출처: SK브로드밴드 노사 대화 종료..."사측, 3자협의 ... 체에 난색", 오마이뉴스, 2015.1.6.[표9] 2014년 1월 6일, 노사 충돌 관련 기사같은 날, B쇼핑 런칭 홍보 기사B쇼핑은 KT 올레tv의 채널 40번을 통해 서비스

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.20

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한국시설안전공단 합격 자기소개서

을 위해 노력하겠습니다.첫 번째로, 우수한 노사관리 능력을 바탕으로 상생과 협력을 기반으로 하는 노사문화를 구축하겠습니다. 어느 기업이든 노사정 협의가 난항을 겪어 노사대립이 격화 ... 될 수 있는 소지를 가지고 있습니다. 안전시설안전공단에 입사한다면, 개인적으로 인사 업무를 할 수 있는 곳에 배치받기를 희망하고 있으며, 협력적 노사관계를 바탕으로 우수한 노사문화 ... 적 이미지에 대해서 많은 생각을 해보았습니다. 그리고 한국장학재단에서 각 대학교를 돌면서 국가장학금을 설명하는 역할을 통해, 국내 대학생들이 가지고 있는 등록금 부담과 가계 부채의 현실

자기소개서 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02

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