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"노사발전재단" 검색결과 301-320 / 702건

  • 엘살바도르의 경제, 엘살바도르의 일반개황, 엘살바도르의 산업투자, 엘살바도르의 섬유산업, 엘살바도르의 고용시장, 엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 사회보장제도 분석(엘살바도르)
    부. CBI 정책은 카리브지역의 경제적 빈곤이 지속되면서 정치적인 불안정이 심화되자 미국이 이들 지역에 대한 관세를 철폐함으로써 수출을 증대시키고, 이를 통해 경제발전을 도모 ... 업체들이 대미수출의 우회기지로 중남미를 주목하게 되었다.1. 특혜대상 의류의 범위미국에서 제직된 원사를 사용하여 미국에서 완전히 제직 및 재단된 원단으로 1개국 이상의 CBTPA ... 수혜국가에서 봉제된 의류에 대하여 무관세, 무쿼터(807A+), 일정 원단의 경우(펠트 및 부직포) 미국 내에서 완전히 제직 및 재단될 경우 미국산 원사로 제직되지 않은 원단도 포함
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14
  • 박정희정부(제3공화국, 박정희정권) 경제성장, 박정희정부(제3공화국, 박정희정권) 5 16군사정변, 미국관계, 박정희정부(제3공화국, 박정희정권) 보훈정책, 박정희정부 민주화운동
    )의 민주화운동1. 발전주의와 대항적인 ‘근대화’ 개념2. 국가안보와 ‘자유민주주의’3. 대항 이데올로기의 특성 - 민주주의의 확장력과 관철력Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론박 정권은 유신체제 ... (財閥)를 모델로 한국의 재벌을 탄생시킨 것도 그 예이다. 그러나 노동자의 동원을 위한 노사관계의 제도화와 노동정치는 일본과 전혀 다른 형태로 만들어졌다. 앞에서 언급하였듯이, 고도 ... 다른 것이다. 거기에는 단순히 재단할 수 없는 퍽 복잡한 내면이 깔려 있는 것이다. 이것을 밝히는 것은 일제말과 박정희 시대의 연관에 대해 많은 이해가 있어야 가능한 것이며 이것
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 전략적 간호 과제물 문제
    의 설정?노동자의 과학적인 선발(하급기술 필요)?노동자의 과학적 교육과 발전?관리자와 노동자 간의 친밀한 협동(관리자는 결정, 노동자는 과업담당)2대 목표?노동자의 번영: 노동자 ... 하였다.경영을 사회에 대한 봉사의 수단으로 보았다.기업관리에 있어서 인간관계의 분석과 노사협조를 강조하였다.과학적 관리법의 테두리 내에 있다.노무관리 개선을 중시(이직률을 낮추기 위해 ... 작업능률의 저하학자 및대상자? Mayo, Roethlisberger 등이 중심? 서부전기회사 호손공장, 록펠러재단의 원조경과?제1차 조명실험(1924~1927년): 조명도와 작업능률
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.15
  • Sk텔레콤을 통해 본 기업윤리와 윤리경영
    최대의 육가공업체인 '유키지루시 식품'의 몰락 사례 기업의 윤리경영은 기업의 장기생존과 영속발전을 위하여 반드시 필요대외적인 기업이미지 향상으로 브랜드 가치 상승 주주와 투자자 ... 로부터 신뢰를 확보 노사간 신뢰를 바탕으로 하는 바람직한 노사문화를 형성 구성원의 애사심과 충성심을 이끌어내어 생산성과 품질 향상을 가져옴 국내외 경영환경변화에 따른 위험에 대비 전반 ... .53사회공헌활동18.24소비자 만족/보호13.55회사정보 비밀보장6.96협력회사 지원4.47노사화합3.28환경보호1.09기타0.1연도별 인사고과 반영 기업 비율 (%)구분
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.19
  • [기업조직][지엠][포스코][도요타][애플]GM(지엠) 기업조직, POSCO(포스코) 기업조직, HP(휴렛패커드) 기업조직, 도요타(토요타, 도요다) 기업조직,애플 기업조직 분석
    일까? 우리의 관찰에 따르면, 팀을 중심으로 하는 참여와 노사 공동 파트너쉽을 위해서 가장 중요한 것이 인적자원의 자질이다. 이를 위해서는 혁신을 함께 추진할 수 있는 훈련된 노동력 ... 웨어재단(Open Software Foundation:OSF)’을 주도하면서 클라이언트/서버 방식의 상호 협력적인 컴퓨팅을 증가시켜 왔다. 미래에는 정보의 응용을 극대화하기 위해 ... 시켰다.3. 인사관리HP는 사원들을 인간적으로 존중하는 독특한 기업문화를 발전시켜 왔다. “HP방식(HPWay)이란 사원들이 훌륭하게 창조적으로 일할 수 있을 것이라는 믿음에서 유래.
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16
  • 노사 문화 우수 기업 사례
    사업 ④ 풍족한 어족 형성 위한 치어 방류 사업 ⑤ 팔봉산/삼길포 가꾸기 운동 ⑥ 지역 사회 교육발전 위한 장학재단 발족한국타이어6. 근로자 복지 및 기업의 사회적 의무 1) 근로자 ... 노사문화 우수기업 사례조사목차기업소개 노사관계(노사협력프로그램) 노사문화 실천요소 인적자원 개발·활용 성과배분제도 근로자 복지 및 기업의 사회적 의무 결론현대오일뱅크1. 기업소개 ... . 노사관계 ◆노사협력 프로그램 ① 노사협의회(분기 1회) ② 직원 설문 조사 ③ 노사공동 워크샵 ④ 노사 공동 우수 벤치마킹 ⑤ 일일 노무 합동 점검 시스템 ⑥ 노사협력 프로그램 이행
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.22
  • 유한킴벌리 기업윤리 사회공헌 경영이념 기업문화 유한킴벌리소개
    AP스미스 사건법적금지 창업자 개인재산으로 사회공헌 카네기 재단, 록펠러 재단, 포드재단전략적 사회공헌 활동 03포춘지선정-세계에서 가장 존경받는 기업 MS의 빌 앤 멜린다 게이츠 ... 재단 GE의 필립상1960년대1970년대1980년대1990년대기업의 사회공헌 활동보다 경제적 이익과 성장이 중시됨오일쇼크로 인한 사회공헌활동 미비사회정치적 민주화로 기업의 사회 ... 공헌을 통해 공익과 기업 성공이라는 두마리 토끼를 모두 잡음제 1회 한국 윤리 경영대상 종합 대상 수상회사명 : 소비자가 선호하는 유익한 제품, 서비스를 공급하여 위생 문화 발전
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31
  • 교원의 개념, 교원의 권리, 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 기능, 교원노조(교원노동조합)의 가입자격, 교원노조(교원노동조합)의 갈등 사례, 향후 교원노조(교원노동조합)의 방향 분석
    을 통한응하고 이를 성실히 이행하여야 한다. 이러한 측면에서 교원노조의 인정은 향후 공공부문뿐만 아니라 전체노사관계의 발전에도 기여하게 될 것이다.Ⅱ. 교원의 개념교육관계법에서 규정 ... 을 할 수 있는 길이 열림으로써 교원의 권익실현을 위한 보다 강력한 제도적 장치가 마련되었고 평가될 수 있다.따라서 이제까지 법에 의해서 일방적으로 규정되던 교원의 고용관계가 노사 ... 협상의 테이블로 옮겨지게 되고 노사간의 단체교섭을 통해 교원의 고용관계가 결정됨으로써, 교원의 신분보장에 교원 노동조합이 중요한 역할을 담당하게 되었으며, 또한 교원의 자율적 활동
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23
  • 다문화청소년
    , 다문화학교 운영http://www.afwc.or.kr/index.asp의정부외국인근로자 지원센터노동부-(재)노사발전재단-외국인근로자의 권익향상과 고용허가제 정착 지원, 상담통역사업 ... 한국사회의 도전과 전망- 결혼이민자 및 다문화가족에 관한 연구http://kwdi.re.kr1983년 4월민간기관민간기관한국여성재단124개 여성단체가 모여 설립한 민간여성공익재단
    리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27
  • [노사관계]두산중공업
    쟁의-(3)6월25일 노사재단 구성에 대해 의견 일치. 중재단은 노조측이 추천한 10명 중에서 사측이 선정한 6명으로 구성.6월28일 중재단은 1차 회의를 개최 노사 양측 ... 협 타결 두산중공업은 지난 18일 노사 평화협정 선언과 회사발전 공동노력,임금 기본 급 대비 6.3% 인상, 새출발 격려금 3백만원 지급,개정 근로기준 법을 적용한 주 5일 근무 ... 두산 중공업 노사관계두산 중공업 선정 이유 및 소개3. 두산중공업 노동쟁의 사건 개요4. 2002-2003년 당시 두산중공업 노사관계5. 임금 단체 협약 전개 및 쟁의(2002년
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15
  • 신세계윤리경영
    발전을 위한 책임 2. 임직원의 보람과 고객의 행복을 경영의 최우선 목표 3. 상품과 서비스의 가치를 높여 신뢰와 사랑을 받는 기업 경영이념윤리규범 고객존중 정신의 실천 풍요 ... 로운 생활문 화 창조 사원존중경영 고객존중 경영 협력회사 존중경영 주주중시 경영 상호발전을 위한 책임완수 합리적인 기업문화조성 투명한 거래문화 정착 합리적 상호발전 추구 투명하고 합리적인 ... 여 윤리적 리더십 모델 개발 계층별 역할에 맞는 윤리경영 교육 실시 Learning윤리경영 사례 SESSION 03임직원들의 자발적 참여와 회사의 매칭그랜트를 통해 노사가 함께 참여
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22
  • 아름다운 청년 전태일
    의 모든 것을 바치겠다는 결심을 하고 다시 평화시장으로 돌아온 그는 재단사로 일하면서 이전의 ‘바보회’를 발전시켜 ‘삼동친목회’를 조직한다. 그 뒤 노동실태 설문지를 돌려 126장 ... 사건 이후의 변화1971년 1월 11일, 당시 박정희 대통령은 연두기자회견을 통해 노사문제를 7번째 항목으로 다루며 "노동환경, 복지향상도 중요시하면서 경제발전문제를 같이 고려 ... 이 있다는 것을 알고, 근로기준법 해설책을 구입해 법의 내용을 이해한 뒤, 이때부터 평화시장 재단사들을 중심으로 근로조건 개선을 위한 모임을 준비하기 시작하였다. 이듬해 6월 그
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29
  • 영국의 지역사회복지의 역사와 우리나라에 미친 영향
    보고서2) 시봄 보고서3) 하버트 보고서4) 바클레이 보고서(4) 지역사회보호 발전기(1980년대 후반 ~ 현재)1) 시대적 배경2) 그리피스 보고서3) 근로연계복지정책3. 우리 ... 가 발전업자의 증가와 식료품비 폭락으로 인해 많은 영세농이 몰락하면서 구제를 신청하는 사람들이 늘어났다. 이에 영국은 기아문제를 해결하기 위해 다양한 빈민 구제정책을 내놓았다.2 ... 들의 노사문제 상담, 협의하는 일, 글과 예술을 가르치는 일, 탁아소 운영 등을 하였다. 최초의 인보관은 1884년 바네트 목사에 의해 런던 화이트채플 슬럼 지역에 개관된 토인비홀이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18
  • 아동복지의 변천과정
    (농노제도, 장원제도) 사회 붕괴 시작, 그 결과 빈곤, 실업, 노사문제, 주택문제 등 다양한 사회문제들 발생아동 문제 인식 변화가 시작했다. 성인과는 다른 욕구와 능력을 가졌 ... 로 발전하지만, 전문적 측면에서의 발전은 이루어지지 않았다. 아동들을 장기간 수용하는경향은 계속 되었는데 적절한 교육을 제공하는 수단이 되어야 한다는 인식 때문이 다.19세기 산업혁명 ... 하는 가장 발전된 형태로 자리를 굳혀 갔다. 20세기 초반에 이 두 제도의 상대적인 장점에 관해 논란이 제기되기도 하였으나, 두제도가 아동복지의 향상을 위해 효과적으로 협력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18
  • [노사관계]노사관계의 전개, 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 발전 과제, 전망 분석(노사관계 정착 사례)
    노사관계의 전개, 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 발전 과제, 전망 분석(노사관계 정착 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계의 전개1. 산업화의 전개2. 자본주의적 산업화 ... . 기업경영의 유연성 부족4. 공정한 평가와 보상의 부재Ⅴ. 노사관계의 정착 사례Ⅵ. 노사관계의 발전 과제1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화1) 고용보호법제의 엄격성 정도 ... Agreement)이 좋은 사례라고 할 수 있다.Ⅵ. 노사관계의 발전 과제1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화고용의 유연화와 안정화를 중심으로경제적 효율성과 사회적 형평성은 양자택일
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.07
  • 문화경제학의 학문적성격
    . 국내 문화산업의 발전 방향결론8. 문화 경제학의 미래참고자료작성후기서론문화경제학이라 하는 단어를 처음 들었을 때에는 아주 생소하게 들렸었다. 문화산업, 문화정책이란 말을 매스컴 ... 들에 의해 형성되었다고 본다. 그런데 이러한 인간들이, 현대의 시장경제나 노사관계가 강요하는 생존경쟁으로 인해, 많은 경우 생존의 기회조차 잃고 말았다. 따라서 그에게는 시장경제 ... 이었다. 그는 그런 사회를 비추고 그런 사회에서 즐겁게 일하자고 권하고 있다. 공동선을 위해, 즉 공동체에 속하는 모든 인간의 최상의 행복과 완전한 발전을 위해 협력의 조화로움 속
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.09
  • 한국 경제관련 7가지컬럼을 읽고
    명, 미주에 약240만명, 유럽에 약65만명, 아프리카.중동에 약11만명정도로 추산되고있습니다.-현재 동포재단과 유사한 반관반민 기구를 정부예산으로 운영하면서 자국의 동포지원 ... 은 민감한 사안을 다루는 데는 현 재외동포 재단과 같이 반관반민 형식의 지원기구가 가장 합리적인 것으로 판단됨-중국은 동포재단이 100% 정부예산으로 운영됨에도 불고, 모두 민간인 ... 들로 구성된 점을 감안, 재단을 통한 재중동포 지원에 대해 이의를 제기하지 않음(중국의 50여개 소수민족중 조선족만이 유일하게 모국을 보유)-정부는 국회, 언론, 학계, NGO등의 재외
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.29
  • IBK기업은행 기업 분석 보고서
    을 확대 시행06.감사원 『자체감사 우수기관 선정』표창 수상06.퇴직연금 적립금 1조원 돌파05.‘09년 금융회사 민원발생평가 2등급 획득(금융감독원)05.IBK미소금융재단 부천 ... 환업무 개시08.외자부에 해외협력상담소 개설? 1973.06.당행 총수신 1,000억원 달성? 1975.01.외국환업무 규정 재정05.노사협의회 구성? 1977.05.중소기업외화 ... 의 로운 시장과 고객을 지속적으로 발굴해 나가는데 은행의 역량을 집중할 예정이다.2. 사업별 분석가. 중소기업은행(1) 산업의 특성경제 발전에 필요한 재원을 공급자로부터 조달
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20 | 수정일 2014.01.20
  • 경영혁신 리더십사례
    게 된다. 현대기업의 성장과 발전은 최고경영자가 위임받은 기본적인 역할을 여하히 수행하느냐에 따라 결정된다고 하여도 과언이 아니다. 최고경영자는 계층간의 상호기능을 조정하면서 전략 ... )는 『경제의 동태적 발전을 위해서는 경영자의 혁신 적 기능이 절대불가결』하다고 주장하였다. 드력커도 경영자의 필수적인 기능으로 혁신적 기능을 주장하고 미래의 기업활동에서는 경영자 ... 들에게 이해를 구하는 것이 노사관계의 첫 출발이라고 생각하는 까닭입니다.』90년 이레전자의 설립 후 화목한 노사관계를 유지해온 원동력이 바로 이것 이다. 이레전자에 일반적인 노조가 없
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.19
  • 기업윤리와 사회적 책임
    의 기술과 노동력의 기부, 재단기부등 다양한 형태로 지금 현재 기업은 마케팅 적인 차원으로서도 고객에게 더 가까이 다가가기 위하여 윤리적으로 운영하고 있다. 기부금액과 기부건수 ... 아야한다는 주장, 나이키사가 동아시아 근로자들을 저임금으로 부당 대우하고 있다는 사실이 알려지면서 전개된 불매운동, 에너지 관련회사에 대한 환경단체들의 감시와 지속가능한 경제발전이 ... 정보를 공개함으로써 기업의 투명성을 제고시킨다. 또한 환경적 성과를 통한 기업의 미래사치 및 위험도를 측정하고, 노사간의 기업의 사회적 성과와 관련된 제반 정보를 공유함으로써 노사
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.19
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