"노사발전재단"의 검색결과 입니다.

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"노사발전재단" 검색결과 281-300 / 702건

해외에 직접 투자한 국내 기업 비교(GM대우 VS 현대자동차)

“해외에 직접 투자한국내 기업 비교”VS< 목 차 >1. 서론1) 해외직접투자란?2) 기업선정이유3) 인도의 경제 발전 과정4) 당시 인도의 자동차 시장2. 본론1장. 현대 자동 ... 드리자면, 그 당시 경제상황은 임금은 계속 상승되었지만 생산성은 오히려 후퇴되고 있었으며 꾸준한 순이익은 내가고 있었지만 영업이익은 갈수록 하락하였고 노동자와의 심각한 노사갈등 ... 이 있었으며 현대자동차와 경쟁하는 경쟁 업체들의 꾸준한 구조조정이 있었기 때문에 그러한 경쟁 업체의 발전에 대응하여 해외생산기지의 필요성이 대두 되었다고 한다.그래서 현대자동차가 해외

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.25

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영국과 스웨덴의 복지국가제도 비교

(Personal Social Service)」및「사회보장급여(Social Security Benefits)」의 3가지 축으로 이루어짐.2) 발전과정① 엘리자베스 빈민법(The ... 있도록 환자의 선택범위 확대 등.- 일종의 공익 특수회사 형태의「재단병원(Foundation Hospital)」설립을 허용- 약 1만여명의 의사, 2만명의 간호사 및 6천5백명 ... 으로 치, 자율적 시장 매커니즘과 국가개입의 적절한 조화 및 기능 사회주의적 방식을 통한 사회민주주의적 기본가치의 실현을 추구해왔음.2) 발전과정① 투쟁기 (1870 ~ 1920년대

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.11

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STX의 지속가능경영 분석

의 공급과잉으로 극심한 수주가뭄 가격 경쟁력과 정부의 지원을 등에 업은 중국 조선산업의 추월조선업 분석 중국 정부의 전폭적인 지원 . 2007 년 조선산업 중장기 발전 정책을 바탕 ... 가능경영 • 임직원 가치 제고 - 임직원 만족도 강화 - 임직원 역량 강화 - 협력적 노사 관계 (2007 년 노동부 상생의 노사문화 우수기업 선정 ) - 사업장 안전사고 예방 ... • 지역사회 공헌 - 사회공헌 활동 조직 구성 (STX 조선해양 Happy Volunteer Week, STX 가족봉사단 ) - 복지재단 및 장학재단 운영결 론 - 지속가능경영

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09

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윤리경영

보다 윤리경영을 함으로써 소비자들 사이에 기업의 신뢰도와 브랜드 가치를 높여가며 장기적인 안목으로 내다보는 것이 더 이익이 크고 기업이 더 크게 발전할 수 있기 때문일 것이다. 또한 ... 세계적으로도 윤리경영이 기업의 국제경쟁력을 평가하는 기준이 되기 때문에 국내에서의 발전에서 더 나아가 세계적인 기업으로까지 성장할 수 있는 출발점이 되는 셈이다.③우리나라 기업 ... 해 나가고 ‘유한재단’을 설립하여 어려운 학생들을 위해 장학금을 주는 등 오랫동안 윤리경영을 실천해 온 우리나라의 손꼽히는 윤리적 기업 중 하나이다. 예전부터 이어온 유한킴벌리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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기업복지의 논리

적 환경으로부터 제기되는 불확실성에도 직면해 있다. 현대 사회의 관료제는 통제와 조정을 원활히 할 수 있는 합법적 수단이기 때문에 발전한 것이 아니라 사람들이 그렇다고 믿기 때문 ... 에 발전한 것이다. 그러한 믿음을 ‘합리화된 신화’로 개념화 한다. 합리화된 신화는 제도화된 신념, 규칙 상징적인 요소에 따른 것으로 기업이 이를 수용함으로써 정당성과 생존능력 및 ... 에 묶어두는 장치로 활용된다. (기업복지는 노동시장 이 분절되고, 노사관계가 지배적이고, 사무직과 중간계층 집단이 생산직 노동자와 현격하게 분리, 노동시장이 차별화된 사회에서 더욱

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.22 | 수정일 2013.10.29

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시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안

연계? 일·학습 듀얼시스템 등 활용? 육아기 근로시간 단축 지원 등과 연계? 근로시간 단축 지원 임금피크제 등과 연동(자료: 고용노동부,노사발전재단(2013)「시간선택제 일자리 도입

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27

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제니퍼소프트 사례로 알아본 조직관리기법

기저귀용 통기성 필름을 만드는 한스인테크는 공정 특성상 기계가 한번 멈출 때마다 손실이 엄청나 교대제로 24시간 동안 쉬지 않고 기계를 돌려야 하는 상황이었다. 한스인테크는 노사발전 ... , 분 전문업체들은 안정적인 매출을 이어갔다.또한 APM 시장은 2013년 이후에도 높은 성장세를 보이며 발전할 전망이다. 2013년~2015년 사이 연평균 성장률(CAGR)은 9.3 ... 재단의 근로시간 줄이기 컨설팅을 통해 기존 2조2교대제를 3조2교대제로 바꿔서 주 66시간의 근로시간을 51.3시간으로 줄였다. 근로자들은 당초 근로시간이 줄어들면 소득이 약 20퍼

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.05 | 수정일 2014.12.13

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노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성, 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안과 발전 방향 분석(경영참여)

는 배분의 공정성과, 인간의 존중 등 민주성을 강하게 요구한다. 따라서 노사관계의 발전 메카니즘은 민주화와 합리주의라는 방향에서 추진되어야 한다.2. 노사관계의 이중성노사관계는 양측 ... 노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성, 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안과 발전 ... 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계의 본질과 이중성1. 노사관계의 본질2. 노사관계의 이중성Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성Ⅴ. 외국

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.12

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경영윤리11장_최종본

. 사례 토론 및 해결 방안 INDEX1-1. 사례요약 회사가 널 감시하고 있다 . • 회사의 업무내용 , 개인 메일 계정으로 발송 시 , 보안 팀에 전달 • 직장 감시 시스템의 발전 ... . 문제점 도출 회사가 널 감시하고 있다 . • 회사 감시망 , ‘ 사내보안’ 차원을 넘어 직원들의 근무태도를 종합하는 ‘직장감시’ 시스템으로의 발전 - 이에 따른 사원들의 사생활 ... , 징계위원회를 열어 B 교사 , 남편과의 메신저 내용을 공개하고 ‘견책’ 징계 .2-2. 학 교 사례 - 사례요약 사례 3) - 2003 년 6 월 이들과 같은 재단에 소속된 중학교

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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대통령_노무현에_대한_조사

재단 이사장이 1995년에 새정치국민회의를 창당했고, 노무현은 이를 '전근대적 정치행태'라고 비난. 이듬해 1996년 4월 11일 실시된 대한민국 15대 총선에서 낙선.결국 1997 ... “신행정수도특별법” 위헌 판결2005년 3월 7일 일본과 중국의 역사왜곡에 체계적으로 대응하기 위한 동북아역사재단을 지시하여 설립.2007년 1월 9일 그간 5년 단임제에서 4년 연임 ... 으로 고발당함. 이에 대해 노무현 대통령은 이는 위헌이며 세계에 유례없는 제도라고 주장.2007년 9월 12일 ‘제주혁신도시 기공식’축사를 통해 국토균형발전정책의 지속적이고 자발적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.10 | 수정일 2015.12.27

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[고용형태 변화][노사문화][네덜란드 신노사문화 사례][신노사문화][신노사문화 정착 방안]고용형태의 변화, 노사문화의 실태, 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안

가 오랫동안 지속되어온 전통때문이다. 이러한 전통에 힘입어 정부와 재계와 노동계가 주도하는 노사정 합의기구를 오늘날에도 잘 유지·발전시켜 오고 있다.2. 네덜란드 신노사문화의 특징 ... 재단 (Labour Foundation)은 노사자율 기반의 확대와 경제에 대한 정부개입의 축소라는 정치·경제적 변화에 힘입어 사회경제협의회 (SER)보다 더욱 주목받는 사회적 합의 ... 참여경영을 발전시켜야 한다. 열린 참여경영은 근로자와 노동조합의 기업과 경영자에 대한 신뢰를 높임으로써 불신과 갈등의 소지를 줄여주고 노사운명공동체 형성의 기반을 강화해 줄 것이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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사회복지법의 개념과 변천사00

신념으로 생각했던 재산권, 계약의 자유 등을 지주로 한 사적자치는 자본주의의 발전에 크게 공헌하였지만 부의 불균형과 노사갈등(사용자와 고용자), 노동자의 빈곤 그리고 실업등이 사회 ... 상의 비영리사단법인과 비영리재단법인 그리고 상법상의 영리법인이 대표적이며, 그 내부의 법률관계에 국가 또는 공공단체의 강제적 권력작용이 가해지지 않는 법인을 가리킨다. 한국이웃사랑 ... 회, 한국사회복지사협회, 한국복지재단 등과 같은 사회복지사업법상 사회복지법인은 사법인이다.(2)영리법인과 비영리법인사법인 중에서도 상업상의 법인은 영리법인이고, 민법상의 법인은 비

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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헨리 포드

, 1863-1947, 미국 )1903년 - 포드 자동차 설립. 1908년 - 포드 모델 T 발표 1913년 – 포드 시스템 개발 1922년 - 링컨 인수 1936년 - 포드 재단 설립 ... 에 언제나 발전해나가려 노력한다 'ⅴ. 대량생산과 분업Moving line의 개발: 작업 환경의 최적 효율성 확보ⅠHenry Ford 의 경영학…ⅡⅢⅣ' 우리 회사는 자리를 미리 다 준비 ... Ford 의 경영학…ⅡⅢⅣ' 표준화 발전 과정의 최종 단계이다. 우리는 소비자로 시작하여 설계에 매진하다가 마지막으로 제작에 이른다. 제작은 최종 목표인 서비스로 가는 수단

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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리더쉽경영 성공 사례/하워드 슐트,안철수,룰라대통령,스티브잡스,이건희,빌게이츠,샘월튼

종업원들이 새로운 경영자에 대한 불안감으로 근로의욕이 형편 없음 노사간의 상호존중의 새로운 인간관계를 구축해야 하는 것이 우선 종업원들의 복지혜택을 늘려주고 직접 자신의 사무실 ... 으로 인한 중산층이 없는 브라질의 양극화 현상이었다 . 그는 빈민층에 대한 교육혜택과 브라질 사회의 공동발전을 위한 투자와 배분을 확대하기 시작한다 . 눈물의 대통령 “ 룰라 ”룰라 ... 멜린다라는 세계 최대규모의 민간자선재단을 만듬 - 2008 년 마이크로소프트사 퇴사 P rofile빌 게이츠의 리더십 포인트 도전과 개척정신 신규시장을 개척하는것은 물론 , 레드오션

리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.11.11

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유한양행 유일한

이 할 뿐이다.”?1956년 - 유한 사우공제회?1963년 - 보건장학회 설립?1968년 - 유공관리기금 설립?1970년 - 재단법인 유한재단 설립?1971년 - 전 재산의 사회 ... 적인 인재를 양성 배출하였고, 교육에 대한 깊은 열의를 보였는바 산업발전을 위해서는 숙련된 기술자가 필요하다는 인식 하에 한국전쟁 후 배움의 기회를 잃어버렸던 청소년들을 대상 ... 으로 한 고려공과기술학원을 세웠다가 이것을 발전적으로 해체하고 다시 유한공업고등학교를 설립했다. 유일한의 여권 직업란에 기업인이 아니라 교육자로 적혀 있었다는 사실은 교육에 대한 유일한

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11

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NHN 네이버 인적자원관리 (HRM / SHRM)

계열사로 추가 01 NHN 재팬 ., 네이버 재팬 , 라이브도어 등 3 개 법인 NHN JAPAN 으로 통합 2011 11 소프트웨어 교육 기관 NHN NEXT 재단 설립 09 칸 ... 글로벌 전략을 실현 . [ 신뢰경영 ] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음 ... 성장하고 발전할 수 있도록 지원인적자원관리 서론 본론 결론 출처 및 Q A 본 론 확보 개 발 개 발 유 지 보 상 평 가 인재 HRD 체계도 찾아가는 HRD 컨설팅 상시 학습문화

리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30

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유한킴벌리의 가족친화경영

이유 2. 가족친화경영이란 ? 유한킴벌리 기업현황 가족친화경영 도입이유 Planning 4. Leading 5. Controlling 가족친화경영의 성과 향후 과제와 발전 전망1 ... 현장근무제 시행 2006.05 유한킴벌리 지속가능성 보고서 창간 2010. 11 유한킴벌리 ‘ 2010 로하스경영대상’ 대상 선정 ( 환경재단 ) . 1 . 유한킴벌리 기업현황1 ... 을 통한 양사의 우수성 결합 4) 1995 년 CEO 로 취임한 문국현 사장의 적극적 리더십 1) 94 년 이후 지속되어오던 노사분규 2) 기업내부 분열 3) 50% 로 떨어진 공장

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.29

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한국 자본주의의 성격과 노사관계 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

다루고자 하는 것노사관계가 과연 한국 자본주의의 발전에 따라 어떻게 변화하여 왔는가? '노사관계'는 '노무관리'란 개념과는 달리 조직적, 정치적 관계, 거시적 측면에서 바라보아야 ... 노태우.김영삼 : 규제되지 않은 개방경제신보수주의모순과 한계계급타협 실패연속성높은 파업률과도기적 인식시장순응적But, 성공의 위기로 일어난 과도기적 민주화노사관계 발전의 사춘기 ... – 질풍노도의 시기노태우.김영삼 : 규제되지 않은 개방경제여러 과도기적 부작용의 발생온정주의 노사관계금융자율화 실패Text발전국가쇠퇴IMF위기 도래재벌체제비효율성발전국가의 쇠퇴

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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기업의 사회적 책임

를 객관적이고 신뢰성 있는 제 3 자 인증기관이 주기적으로 평가하고 검증하여 노사 모두에게 이익이 되는 것을 목적으로 한다 .사회적 책임에 대한 가이드라인 (ISO26000) 1 ... 차Chapter 3. 기업의 사회적 책임의 역사적 변천과정 및 현황기업의 사회적 책임 출현 과정국가별 논의 과정 및 실천현황 미국 기업의 사회적 책임 개념의 발전과정 시 기 배 경 ... 대 A.P 스미스社對 바로우 소송 - 회사법의 기업자선 인정 - 집합적 이익의 원칙 - 사회 , 경제적 복지의 개념 태동 1970 년대 - 주주이익 對 이해관계자 이익 논쟁 경제발전

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.20

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문국현

하는 방법을 만들어 냈다. 노사가 서로를 존중하고 사람을 존중하는 경영이 서로에게 이익이라는 것을 믿고 실천했기에 가능한 것 뉴 웨이팀은 현재 e-Neway팀으로 발전하여 급격히 ... 공동대표 2000. 아름다운재단 이사, 한국 National Trust 공동운영위원장 2002. 천리포수목원 재단이사장 2003. 서울그린트러스트 재단이사장 2005. 평생학습클럽 ... . 여성부 여성정책자문위원회 위원, 대통령자문 정책기획위원회 위원 2006. 대통령자문 지속가능발전위원회 위원 [학술] 2000. 중국북경임업대학교 경제경영학부 명예교수 위촉

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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