"노사발전재단"의 검색결과 입니다.

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"노사발전재단" 검색결과 81-100 / 702건

작업장혁신의 고용효과 (Employment Effects of Workplace Innovation)

는 노사발전재단의 『일터혁신지수』2013-14년 자료이다. 사용 자료는 횡단면 자료이고통계모형은 OLS 모형이다. 본 회귀모형의 종속변수는 고용증가율이고 주된 독립변수는 작업장혁신 ... 본 연구는 작업장혁신 프로그램들의 고용효과에 관한 실증분석이다. 본 연구의 이론 모형과 가설은 혁신 일반의 고용효과에 관한 기존의 연구결과들을 발전시켜서 개발하였다. 사용자료

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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합격자가 시험장에 가져간 9급공무원 행정학 요약본

[행정학]Wilson 규제정치 모형1. 고객정치편익 집중, 비용 분산수입규제, 직업 면허, 택시 사업 인가, 농산물 최저가격 규제 (협의의 경제규제들)2. 이익집단 정치노사규제 ... , 의약분업규제, 한약규제3. 운동가의 정치(기업가적 정치)편익 분산, 비용 집중원자력 발전 규제, 식품위생규제(재분배 정책, 사회적 규제)4. 다수의 정치(대중적 정치)낙태규제 ... , 한국철도공사, 근로복지공단2. 준정부기관기금관리형위탁집행형: 한국소비자원, 한국연구재단, 한국관광공사Lowi의 정책 분류1. 구성 정책권위적, 총체적, 게임의 법칙2. 분배

시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.14

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경영자의 ESG 경영의 도입 목적은 중소기업의 ESG 활용도에 어떠한 영향을 미치는가? 일터혁신 실태조사 데이터를 활용한 ESG 중요도 인식의 조절효과 검증 (How do the Purposes of CEO’s ESG Adoption Affect SMEs’ ESG Implementation?: The Moderating Role of Perception of ESG Significance Using Workplace Innovation Datasets)

기업 이미지 향상 목적으로 도입하여 발생하는 디커플링 현상이 줄어들 수 있음을 가설로 제시하였다. 노사발전재단의 2023년 일터혁신 중 스페셜 이슈 부분의 데이터를 기반으로 분석

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

만원 벌금형이라는 다소 가벼운 처벌 법적 뒷받침이 부족함감사합니다참고문헌 1. 문헌자료 노사발전재단 , 『2019 노사문화대상 수상기업 사례집 』 정흥준 , 「장기 노사갈등 사업장 ... 으로 찬반투표 실시 (2018, 92% 라는 높은 찬성률 ) 기존 현재노사협력 이후 사회공헌 2018 년 임금단체협약 3 년간 총 15 억원 사무금융 우분투재단에 기부 직원만족부 ... 노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태 -DB 금융투자와 KB 국민카드를 중심으로 -목차 인적자원관리 차원에서의 노사관계 01 DB 금융투자 KB 국민카드 02 03 결론

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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스웨덴과 북유럽 기업이 존경 받는 이유

으로 얽혀있지도 않다.발렌베리를 더욱 돋보이게 하는 건 ‘나눔경영’이다. 자회사가 거둔 수익은 발렌베리재단으로 모이고 이 대부분이 스웨덴의 과학, 기술 발전을 위해 사용된다는 것이 ... 다. 지주회사는 인베스터지만, 이를 지배하는 곳은 발렌베리 가문의 공익재단인 크누트&앨리스발렌베리 재단이다. 창업 2세대인 크누트와 앨리스 부부는 후손이 없어 자신들의 재산 모두를 자신 ... 들의 이름을 딴 공익재단에 기부했고, 이 전통이 현재까지 이어지고 있다.이 재단의 자산은 396억7800만 크로네(약 8조3600억 원)로 발렌베리 가문내 다수의 공익재단 중 규모

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.목차인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.I. 인간관계론의 생성배경II. 호손실험과 인간관계론의 확립III. 전통적 조직 ... 론의 전개* 참고문헌인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.I. 인간관계론의 생성배경1920년대를 전후해서 미국에서는 산업혁명의 완성으로 국민들의 생활이 풍요로워지고 보다 나은 삶 ... )는 1919년 "노사호의(Industrial GoodwilDJ라는 저서에서 노사간 대립갈등의 해소를 위한 상호의존의 협력관계를 강조하였다.그에 의하면 호의는 노사간에 형성되는 상호호혜주의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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노동개혁 추진

하였고, 노사문화 대상기업의 사례를 정리한 ?소통과 행복 그리고 성장?(2,400부) 및 홍보 동영상 DVD(1,500개)를 제작?배포하였다.(3) 노사발전재단 지원정부는 상생의 노사문화 ... 구축을 위하여 노사파트너십 기구인 노사발전재단을 지속적으로 지원하였다. 2006년 11월 30일 노사정 대표자의 ?노사발전재단? 설립에 대한 합의 이후 2007년 4월 5일 공식 ... 출범한 노사발전재단은 노사가 주도하는 공동 협력사업을 적극 추진함으로써 상생과 협력의 노사문화를 조성하는데 주력하고 있다. 2011년 3월 21일 국제노동협력원과 노사공동전직지원

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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소정근로시간 단축의 사법적 효력 -대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결 및 후속 하급심판결에 대한 평가와 전망 (A Study on the Legal Validity of the Shortening of the Prescribed Working Hours -Review of Supreme Court en banc Decision 2016Da2451 Decided April 18, 2019 and Prospects of Subsequent Lower Instance J)

instance cases to be in accord with its essential meaning. 사법발전재단 사법 박경열 ... 특례조항을 둘러싼 규범현실을 간과하였다고 주장한다. 또한 당사자 사이의 자율적인 합의로 정한 소정근로시간 변경 합의의 효력을 부정하는 것은 노사자율 또는 협약자치의 관점을 벗어나

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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SK 이노베이션 사회적 책임

으로 경제발전 견인SK 그룹을 구성하는 각 기업은 이사회를 중심으로 자율 , 책임 경영을 실천해 나가며 , 상호 협력을 구체적으로 실현하기 위해 공동 협약에 따른 협의회를 운영 ... (Brain Engagement) 을 통해 최대한의 역량을 발휘하여 성과 창출에 기여해야 한다 . 경영철학 SKMS( 기업문화 ) 의 실천과 진화 , 발전 SK 이노베이션 기업 소개 ... 이노베이션은 단순 일자리 뿐만 아니라 지역경제 활성화에도 기여함으로써 지속 가능한 사회공헌활동으로 발전시키고 있다 . 소외이웃 일자리제공 및 경제적자립 SK 이노베이션 남녀가 조화

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

이 더 좋다는 생각이 든다. 만일 대기업의 총수가 높은 수준의 판단능력과 지식을 갖추고 있으나 지나치게 자신만을 위한 결정을 한다면 본인에게는 좋은 처사이겠으나 회사의 발전 ... 중요한 것은 일하는 시간을 늘리는 것이 아니라 실력과 대처능력을 키우는 것이다.경영자로서 잘 수행해야 하는 또 다른 역할은 노사관계와 관련된 것이다. 최고 경영자는 단체교섭석상 ... 에서 요구조건을 제시할 경우 이에 대한 타당성과 수용여부를 적절하게 판단해야 한다. 이에 더해 평소에 노사관계를 안정시키는 것도 중요하다. 노사관계를 근본적으로 안정시키기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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공기업의 민영화 사업과 노사관계 - 프랑스 전기/가스 민영화 , 호주 가스 민영화와 노사관계를 중심으로 -

공기업의 민영화 사업과 노사관계- 프랑스 전기/가스 민영화 , 호주 가스 민영화와 노사관계를 중심으로 -목 차들어가며,제1장 프랑스 전기 및 가스 민영화와 노사관계제1절 서 문제 ... 2절 프랑스의 공공서비스와 공공서비스기관으로서의 EDF-GDF1. 프랑스 공공서비스의 특징2. EDF-GDF의 공공서비스 정책3. EDF-GDF 노사관계구조의 특징제3절 EDF ... 와 GDF 민영화 과정1. 유럽연합의 에너지시장 개방과 프랑스 에너지산업의 구조조정2. 기업의 지위변경과 자본개방3. 자본개방과 특별퇴직연금제도제4절 민영화와 노사관계1. 에너지시장

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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CSR을 실현하는 기업 롯데

여 C orporate S ocial R esponsibility “ 기업의 사회적 책임 ” 기업발전을 도모하는 개념 기업 경영방침의 윤리적 적정 , 제품 생산 과정 환경파괴 ... 백화점 , 롯데 주류 등 많 은 계열사에서 다양하고 독특한 CSR 활동 을 하고 있기 때문에 롯데는 1980 년대 초부터 롯데 복지재단과 롯데 장학재단을 설립해 소외 계층 지원 ... 적 최고 경영자 신격호 회장 ‘ 롯데삼동복지재단 ’ ‘LOTTE FOUNDATION ’ ‘ 둔기회 ’ 1984 년 시행된 장학제도 , 현재까지 진행 중 , 누적 장학액 420 억

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.17

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사회복지법제

법이 확충되고 발전되면서 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법의 어느 하나에 포 섭되지 않는 새로운 영역이 등장했다. 근로자의 경영참가 내지 노사협의회를 둘러싼 둘러 싼 관계 ... 이다.②노동법의 생성과 발전시민법의 문제를 수정하면서 등장하였고, 열악한 근로조건에 대해서는 근로조건의 최저기 준을 정하고 그 준수를 강제하는 입법이 생성되면서 발전하였다. 산재 ... 보상제도 도입, 국 영의 강제보험제도로 전보하는 산재보험제도수립되었고, 실업과 취직의 문제에 대해서는 생활지원제도가 발전하며 사용자의 해고의 자유를 제하하는 입법 등장하였다. 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30

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영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

과 주장을 정하는 행위 또는 그러한 행위를 실천하는 기관.최근 디지털 기술의 발전으로 다양한 시도와 실험들이 이루어지면서 언론의 범위가 넓어지고 종류가 다양해짐.- 언론은 사실 ... 노력이 필요.2. 독일의 공동결정제(1) 독일 노동자의 이해 대변- 노동자 이해 대변 기구: 사업장 및 기업 차원과 초기업 차원으로 이원화. 독일 노사관계의 핵심영역 형성.독일 경제 ... 기업 차원(협약자치): 결사의 자유를 보장한 기본법 제9조*공동결정: 노동자가 기업의 최고결정기관에 직접 참가하여 기업경영의 여러 문제를 노사공동으로 결정하는 것.*사업장협의회

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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[유한양행] 윤리경영 기업 사례발표

최초 정년연장 및 임금피크제 도입 •2010 노사문화대상 국무총리상 수상 2011 년 • 엔솔테크 투자 및 퇴행성관절염 치료제 공동 개발 계약 체결 2012 년 • 보건복지부 ... 와 Progress 를 계승하고 발전 15기업 VISION - 국내 1 위 제약기업 - 국내에서 존경받는 기업 - 인류의 건강과 행복에 이바지하는 기업 - 나눔과 공유로 사회와 함께 ... 및 공동발전을 추구 한다 . 2902 │ 투명경영 하나 . 우리는 기업활동에 있어서 제반법규 및 사회윤리를 준수하고 선의의 경쟁을 실천 하며 , 새로운 아이디어를 통하여 제품

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2019.10.04

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중장년층 고독사 실태 및 대책 최근 중장년층(45~64세) 독거 남자의 고독사가 다수 발생하고 있으며, 우리 사회의 과제로 대두되고 있다. 이 중장년층의 고독사에 관하여 사회복지 차원에서 접근하여 그 실태를 확인하고 해결대책을 연구하기 바랍니다.

을까? 서울시50+재단과 노사발전재단에서 중장년층 관련 취업교육을 진행하고 있지만 그렇게 피부에 와닿지 않는다. 현 정부에서는 5060센터에 대해서 지자체별로 개소를 지시하였다.2 ... 있다. 특히 중장년층들에게 나타나는 문제는 더욱더 심각하다. 우리나라의 허리인 4~50대 분들의 고독사 증가는 우리사회의 큰 영향을 주고 있다. 서울시복지재단에서 한국의 고독사 ... 은 고독사 비율로 이어진다. 서울시 복지재단이 2016년 12월에 발표한 서울시 고독사 실태 파악 및 지원 방안 연구에 대해 보면 2013년에 발생한 고독사 확실 사례 162건 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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2013년 우수 파워포인트 (깔끔 자연)

- 퇴직자 공통 , 재취업 , 창업 2) 창업지원 : 사무실 , 정보 제공 3) 재취업지원 : 경력관리 컨설팅 운 영 : 노사발전재단11111 4 형 세부내용 ( 윤고딕 330 두껍

ppt테마 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.10

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노사관계와 4차산업혁명

한다.다섯 번째로 4차 산업혁명이 제공하는 기회를 기업과 노동자의 공동 발전에 활용하려면, 산업 현장에서 노사의 대화와 타협이 가장 중요하다고 생각한다. 여기서 더 나아가 이를 촉진하는 ... 1. 서론노사관계에 있어서 비교적 오랜 역사와 많은 패러다임을 가지고 있는 선진국(미국, 영국, 독일 등)을 보았을 때, 노사관계는 많은 요인들에 의해 변화하지만 그 중 ... 에서도 기술혁신에 수반하여 일어난 경제구조에 따라서도 바뀐다는 것을 노사관계론 수업을 통해 깨닫게 되었다.18세기 증기기관으로 시작된 급격한 기계화 현상을 1차 산업혁명으로 부르고, 19

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.14

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파인텍 노동자 426일 농성과정과 미래노동문제 고찰

다. 새로운 기록은 426일이며, 이들은 2019년 1월 11일에 극적인 노사타협을 통해 ‘땅으로’ 내려오게 된다.문제가 된 회사의 이름은 ‘파인텍’이라는 회사이다. 먼저 세계 최고 ... , 김세권 사장과 노조는 결국 ‘청산·매각 합의서’에 서명을 하고, 노사는 공장에서 완전히 철수하게 된다.그리고 공장 철수 이튿날인 5월27일 차광호가 굴뚝에 올랐다. 그는 “할 ... 는 75m 높이의 서울 목동 열병합발전소 굴뚝에 오르며 다시 426일이라는 긴 시간을 싸우게 된다.홍기탁과 박준호가 두 번의 겨울을 굴뚝위에서 맞을 때, 굴뚝 아래에서도 투쟁은 계속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27

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사회사상사 - 베블렌과 유한계급론

록펠러 재단의 지원을 받아 개교한 시카고 대학으로 자리를 옮긴다. 이 대학에서 그는 시간강사와 조교수를 역임하게 되며, 본격적으로 저술작업에도 뛰어들어 1899년 [유한계급 ... 하게 된다. 베블렌을 경제학자로만 평가하는 것은 그의 진면목을 왜곡시킬 가능성도 적지 않다. 그는 경제학 역사발전이론, 문명비평을 등을 비롯한 많은 영역에 걸쳐 저술을 남기고 있다.대표 ... 이 번창했으며 이때 산업기술의 진보도 보였다. 그러나 19세기에 와서는 봉건사회에서 보였던 약탈본능이 큰 힘을 얻기 시작했다. 이것은 19세기 후반 자본주의 체제가 더욱 발전

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.18

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