"노사발전재단"의 검색결과 입니다.

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"노사발전재단" 검색결과 141-160 / 702건

(한국연구재단자기소개서+면접족보) 한국연구재단(채용형인턴)자소서 [한국연구재단합격자기소개서/한국연구재단자소서항목]

합니다. 조금 더 많은 분야로의 새로운 도전에 임하며 더욱 넓은 식견을 가지고 있는 인재들의 양성을 통해서 국가 발전을 위해서 가장 필요한 존재로서의 한국연구재단으로 성장해야 할 것 ... 합니다. 이제는 한국연구재단의 새로운 방식을 찾기 보다는 더욱 견고하고 더욱 안정적인 고객 감동의 자세와 행동을 통해서 더욱 깊은 발전과 중요한 성장을 이어 가야 할 것입니다.3. 공정 ... 다고 여길 수 있습니다. 노사 간의 적절한 합의 하에 조직을 위한 마음을 가지고 있다면 충분히 조직의 입장에서도 공평한 지원을 통해서 기업이 가질 수 있는 최고의 미래와 발전을 이룰

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.21

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각국의 노사정위원회

각국의 노사정위원회○한국의 경제사회발전노사정위원회-경제사회발전노사정위원회는 노?사?정?공익대표 등 11명으로 구성되는 법적 기구로서 노동정책을 비롯한 경제, 산업, 사회정책 ... 와 사회협약체결에 직접 참여하고 노사와 함께 합의사항의 이행주체가 됨.-논의분야의 전문가로 구성된 공익위원의 현안분석과 해결방안 제시가 중요하므로 노사정 합의가 무산되는 경우 공익 ... 위원안을 채택하여 정부정책수립에 참고하도록 이송2)성과 : 98년 2월 사회협약으로 경제희생의 견인차 역할을 수행하고, 계속된 합의를 통해 노동시장 효율화와 노사관계 정책·제도

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2013.11.07

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CSR 긍정적 및 부정적 관점, CSR 사례 분석

이 높아지며, 원만한 노사관계가 정립된다.⑥ 기업은 그 사회에 존재 기반을 두고 있기에 사회의 구성원들이 변화를 원하면 기업은 이러한 변화에 맞게 변해야 할 의무가 있기 때문이 ... 은께 발전할 수 있도록 농촌 일손 돕기, 바자회 직거래 장터 운영 등 다양한 교류를 통해 도농상생을 실천하고 있다.⑧ 급여우수리대상주식회사 임직원은 본인 급여에서 매달 천원 또는 ... 등의 건강회복과 안정이 필요한 여성들을 위해 한국여성재단을 통해 1년에 두 차례에 나누어 청정원과 웰라이프 제품을 후원했다.④ 청정숲가족캠프대상은 매년 여름과 가을에 깨끗하고 맑

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.04

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노사관계와 게임이론

정도의 인원이 추가로 필요한지 구체적인 수치를 제시하겠다”고 말했다. 3.협상관계의 사례로는 노사발전재단 "반듯한 시간제 일자리 확산" 주력. 한국고용정보, 재단과 협약 맺 ... 노동시간 단축인력 확충노동시간 동결인력 확충X협상 X노동시간 단축인력 확충노동시간 동결인력 확충X셋째 노사 협상 사례를 게임이론에 접목시키면 주체는 한국고용정보와 노사발전재단이 ... 다. 한국고용정보와 노사발전재단이 협상하여 '반듯한 시간제 일자리 창출을 위한 컨설팅 지원' 업무협약(MOU)을 체결했다. 이 상황을 게임 이론의 표로 접목시키면 이렇게 표현된다.노사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.18

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[기업경제학] 기업의 사회적 책임과 관련된 국내외 모범사례(best practice)를 5개 이상 조사하고, 각 사례들이 해당 기업의 이윤에 어떤 영향을 미쳤는지 분석

: GE)의 친환경 경영① 기업개요② 모범활동사례4) LG 생활건강의 정도경영① 기업개요② 모범활동사례5) 허먼 밀러의 노사관계와 환경문제에 대한 윤리경영 모델① 기업개요② 모범활동 ... 으로서 사회적 책임을 성실하게 수행해 나아가고 있다.롯데백화점은 2013년 4월, 8개 전통 시장 상인 회장들과 상생협력에 관한 협약을 체결하고 전통시장 상생발전에 적극적으로 나서고 ... (Elfun: Electrical Fund)」과 GE재단이 주축으로 전개하고 있다. GE의 자원봉사조직 ‘엘펀'은 GE의 직원으로 구성된 글로벌 조직으로 전 세계 146개 지부운영을 위해

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14

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2013 한솔교육희망그룹 인사팀 자기소개서(서류통과, 온라인인적성 탈락)

며 한솔재단의 미래를 이끄는 열혈 신입 000의 모습을 보여드리겠습니다.이후 1년 동안은 “녹는” 사원이 되겠습니다. 내가 재단 발전의 원천이며, 재단을 대표한다는 사명감을 갖고 한솔 ... 재단의 인재가 되기 위해 채용 및 퇴직 이론과 노사법을 꾸준히 공부하여 “000화” 하겠습니다. 그리고 입사 1분기에 000화한 정보를 바탕으로 사내 상황 대처능력을 키우는데 주력 ... 에서 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록, 그리고 우리 아이들이 건강하게 자라날 수 있도록 지원하는 기업인 한솔교육희망재단의 ‘사회적 돌봄 문화’가 지속되기를 바라는 마음에 지원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.13

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롯데호텔 기업소개,분석,등 롯데호텔에 대한 모든것

년 자체적으로 노사상생협약을 체결해 노사발전재단의 지원을 받아 2011 년부터 2 년 동안 노사 파트너십 프로그램에 적극 참여했다 .롯데호텔의 기업성과 기업성과 기업소개 기업분석 ... 성과 마케팅전략 롯데호텔은 ‘ 한국 근대화와 관광산업에 이바지하고 싶다’는 정신으로 1973 년에 설립되었다 . 목표 : 서울의 발전을 상징할 만한 세계 최고 수준의 규모와 시설을 갖춘 ... 성과 마케팅전략 Product Price Place Promotion3 기업성과롯데호텔의 기업성과 기업성과 기업소개 기업분석 마케팅전략 롯데호텔 , '2012 년 노사의 사회적 책임 우수

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.31

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이마트와 홈플러스,이마트 기업분석,홈플러스 경영전략,이마트 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

사고과등급을 성과급 지급내용에 반영노사관계 “ 존재하지 않는 노조 ” “ 노사협의회 ”복지후생관리 복지기금 대부 교육비 지원 보건생활 증진경조제도 동호회 지원 휴가제도 마일리지 ... 이란 ?SSM 규제 대기업 슈마켓으로 인한한 재래시장 소득 저하 “ 동반성장 공생발전 ” 이란 표어를 걸고 정부에서 영업 제한SSM 규제 찬반 SSM 영업규제 찬성 반대 - 재래 ... 랑 운동 ’ 사회공헌 ‘4 랑운동 ’기업문화 E- 파란재단  ‘ e- 파란재단 ’ 은 체계적이고 전문적인 사회공헌 활동의 경험과 지식을 바탕으로 환경 사랑 , 이웃 사랑

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29

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유한양행 기업분석, 유한양행 환경분석, SWOP, STP, 4p 전략

다. 유한은 창업 이래 기업을 통한 사회봉사정신을 바탕으로 성장, 발전해 왔다. 유한이 지금까지 국민 모두에게 사랑 받아온 가장 큰 이유는 바로 '기업이 얻은 이익은 그 기업을 키워준 ... 하게" 대성하기를 바란다는 뜻우수의약품생산을 통한국민 건강 향상에 기여성실한 납세를 통한국가경제 발전에 기여기업이윤의 사회환원을 통한사회복지 증진에 기여2. 투명경영 :- 1971년 ... 적 경영 기반을 마련했다.- 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다.하여 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.24

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노사관계와 사회적 책임

으로 나누어 보고자 한다. 먼저 외부적 CSR을 살펴보자면 노사가 공동으로 참여하여 기업 외부의 환경인 지역사회의 발전에 기여, 취약계층의 일자리 제공, 재화나 서비스 지원 등 공공 ... 노사관계와 사회적 책임이름:-노사관계란?노사관계란 전통적인 의미와, 현대적인 의미, 생산적인 의미로 구분하여 설명할 수 있다. 전통적인 관점은 갈등을 해결하는 측면으로 고충처리 ... , 노동쟁의 등과 같이 부정적인 것을 감소시키는 것을 말하며 생산적인 의미는 성과배분과 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자복지의 향상이라는 노사의 공동목표를 추구하는 것으로 긍정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.05

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국내외 퇴직준비교육의 실태 조사

후 재취업의 체계적인 연계를 위해 5,000여개 중소기업과 협조체제를 구축하고 있다.한국전력공사는 2002년 10월부터 은퇴프로그램을 시작하였다. 노사발전재단 중장년일자리희망센터

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

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사회복지실천현장에서 사회복지사의 법적 지위와 권한 문제 사례 및 대안 제시

에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여하고 사회복지노동시장에서 노동의 공급자로서 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계를 형성한다공공기관의 사회복지전담공무원은 국가안전보장 ... 법인이나 시설과 맺은 근로계약에 따라 내용도 다소 차이가 있다.2. 사회복지실천현장에서 사회복지사의 지위와 권한의 한계 사례2010년 1월 18일에 어린이재단 전남아동보호전문기관 ... 을 갖고 신변의 위협을 느끼면서 이 일을 할 수 있을까?’ 라는 고민과 한계에 휩싸일 때가 많다”고 어린이재단 사회복지사는 말한다. 2011년 아동복지법이 일부 개정돼 아동보호전문기관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.05

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[유한양행]유한양행 성공요인 분석 보고서

유한양행성공요인분석목 차Ⅰ. 유한양행의 핵심가치 ……………………3Ⅱ. 전문경영인 영입 …………………………4Ⅲ. 공익적인 이윤배분 ………………………5Ⅳ. 원만한 노사관계 ... 의 발전을 가져오기 때문이다.과거에 기업들은 자사의 이익만을 추구하며 사회를 위해서 환원하는 경우가 적었다. 환원하게 되면 기업의 이익이 주는 것이기 때문에 이를 꺼려한 것이 ... 원조 신탁기금(현 유한재단)’에 기증했다.유한양행이 초창기부터 지속적인 성장을 거둘 수 있었던 것은 전문경영인에 대한 영입을 적극적으로 시행했기 때문이다. 기업의 경영을 창업자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.11

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교육행정및경영=대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

사람보다 더 많은 보수를 지급하는 등, 기준과업의 달성 정도에 따라 임금을 차별적으로 지급해주는 제도이다. 과학적 관리의 기본 원칙은 총 일곱가지가 있다. 첫째, 참된 과학을 발전 ... . 넷째, 노사간(勞使間)에는 긴밀하고 친숙한 개인적 협동을 확보하도록 하는 것. 다섯째, 특수한 업무에는 그것에 적임자로 보이는 근로자를 배치하는데 보다 힘쓰는 것. 여섯째, 업무 ... 한 작업 수행상의 합리화와 차별능률급제는 생산의 능률 향상(→능률성)을 실현하는 데 획기적인 기여를 한다. 따라서 과학적 관리론은 경영의 발전에 지대한 영향을 주었음은 물론 오늘날

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.12

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아동복지의 발전과정 및 한국 아동복지의 변천

아동복지의 발전과정 및 한국 아동복지의 변천1. 아동복지의 발전과정 산업화 이전의 아동보호 (1) 고대사회 - 원시공동사회 - 무가치한존재 - 아동매매 , 영아살해 성행 (2 ... ) 중세사회 - 신분적 계급을 중시 - 종교적 차원에서의 보호2) 산업화 이후의 아동보호 - 산업혁명의 도래 (1) 근대사회 - 봉건제 붕괴 - 빈곤 , 실업 , 노사문제 , 주택문제 ... 년 496 개소 /53,592 명 ※ 외원기관 : 기독교아동복리회 (C.C.F - 한국어린이재단 / 한국복지재단 ), 선명회 세계본부 ( 월드비전 ), 양친회 등 0 1945 년

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.16

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한국정치사 기말고사 요약

: 정치주의 Vs. 경제발전론? 이들은 과잉결정되어있음(칼 맑스)3) 구조 대 행위: 구조결정론(탱자론) Vs. 주의주의(시민단체 낙선운동)4) 분적수준: 구조사(심인) Vs. 사건사 ... 차대적 반공주의1950년대와 제1공화국원조경제1) 한국 자본주의 발전의 초석2) 부정적 측면- 원조 대부분이 소비재(PL480)- 농업 사양화- 산업구조 왜곡(3백산업)- 관료 ... 당 사건- 남북선거이승만의 몰락- 사건사: 1960. 3. 15 부정선거 for 이기붕- 구조사적 요인1) 세계체제적 요인: 미국 세계전략 변화(원조에서 발전으로, 한일국교 정상

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.05

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[유한양행]유한양행 성공요인 분석 PPT자료

유한양행 성공요인 분석목차Ⅰ. 유한양행의 핵심가치 Ⅱ. 전문경영인 영입 Ⅲ. 공익적인 이윤배분 Ⅳ. 원만한 노사관계 Ⅴ. 미래를 위한 투자확대Ⅰ. 유한양행의 핵심가치Ⅰ. 유한양행 ... 환원은 최근에 들어서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 기업이 지역사회를 위해서 이익의 일부분을 환원함에 따라서 기업의 이미지 형성과 지역사회의 발전을 가져오기 때문이다.Ⅰ. 유한양행 ... 교육원조 신탁기금(현 유한재단)'에 기증했다. 유한양행이 초창기부터 지속적인 성장을 거둘 수 있었던 것은 전문경영인에 대한 영입을 적극적으로 시행했기 때문이다. 기업의 경영을 창업자

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.11

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김대중 정부의 노동환경,무현 정부의 노동정책,이명박 정부의 노동정책,노사정 위원회,신노사문화 정책,공공부문 비정규직과 노동

관계정위원회에서 일자리 창출, 노사관계 선진화 등 의제에 대해 실질적으로 논의하고, 이를 실천하여 “경제 살리기”의 토대 구축-노사파트너십 기구인 ?노사발전재단?을 통해 노사주도 ... . 김대중 정부1. 김대중 정부의 노동환경2. 김대중 정부의 노동정책1 ) 노사정 위원회2 ) 신노사문화 정책3 ) 고용조정 정책4 ) 고용안정 정책3. 김영삼 정부와 김대중 정부 ... 적 합의를 종용한 것이었다. 즉,김영삼 정부는 사회경제적 개혁과 성장을 위한 자율의 원칙 사이에서 보다 중립적인 노사 자율의 원칙을 선호했던 것이다.자본의 입장에서 사회적 합의는 자율

리포트 | 58페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.08.08

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해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 자본유입, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 국가별 노사관계사례,내실화 과제

는 경향을 보여주고 있다. 이러한 관리방식의 변화는 그 동안 온정주의적 문화에 젖어 있던 우리나라 근로자들과 관리자들에게 문화적 이질감을 주고 있으며, 어떤 경우에는 노사갈등으로 발전 ... 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 자본유입, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 국가별 노사관계사례, 해외투자 ... , 외국자본기업)의 자본유입Ⅴ. 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 노사관계중요성Ⅵ. 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 국가별 노사관계 사례1. 영국의 노사 관계2

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성 - Limitations & Possibilities of Teacher Collective

론Ⅱ. 교원단체 교섭제도의 발전과정Ⅲ. 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점Ⅳ. 교섭제도의 문제점에 대한 원인 진단Ⅴ. 미국 교원단체 교섭행위의 대표적 이론과 시사점Ⅵ. 교섭제도 ... 의 발전을 위한 논의참고문헌Ⅰ. 교원단체 교섭제도의 발전과정우리 나라 교원이 정부 정책에 대한 참여기제로서 교섭이라는 용어를 처음 사용하게 된 것은 1991년도 제정된 교원지위법이 ... 지 않고 교사의 단결권을 인정하는 방안과 기존 교원단체인 한국교총의 복수화 방안으로 나타났다. 노사관계개혁위원회(1988), 「노사관계개혁백서」, 서울:성진문예사, PP.167-170

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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