"노사발전재단"의 검색결과 입니다.

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"노사발전재단" 검색결과 41-60 / 702건

(주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

기업으로 선정되었고 노사발전재단 주관 2020년 일터혁신 컨퍼런스에 우수사례로도 소개되었다.5. 일터 혁신에 대한 경영진의 비전 및 견해2020년 노동법률의 한 인터뷰에 따르 ... 제도 이외에도 코맥스에는 경영진과 직원들 간의 소통을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 노사대표 등 각 3명으로 노사협의회를 구성하여 운영하고, 분기별 1회 이상 정기회의 ... 한다. 여기서 월례조회는 1인 1혁신 기획안 제도 외에 전 직원이 참여할 수 있는 또 다른 제도이다. 월례조회는 매월 1일 진행되며 경영, 제조, 시장현황, 노사간의 화합 등 전반적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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사회복지공동모금회에서는 매년 다양한 모금 기획을 통해 후원기금을 조성하고 있습니다. 사회복지공동모금회의 후원기금 조성을 위한 기획 사업에 대해 조사를 하고, 보다 효과적인 후원기금 조성과 지속적인 후원을 위한 방법에 대한 본인의 견해(아이디어 포함)를 쓰세요.

의 모금방법은 개별형(개인이나 가정), 기업중심형(사업체), 단체형(재단, 협회 등), 특별사업형(특별 프로그램/ex: 백만인 걷기 대회, 오페라, 카드판매 등)이 있다.[출처 : 지역 ... 사회복지론 강의교안 11주차 1교시/ P93~ P95]2. 후원기금 조성을 위한 기획사업기획사업이란 민간사회복지의 발전 및 사회복지 사각지대의 문제에 대응하기 위해 의도적으로 기획 ... 의 명절인 추석을 맞아 대구시와 신용보증기금노사가 한마음으로 추진한 지역사회 나눔 실천으로, ‘신보 지역상생 도시락 3000개 기부’ 사회공헌활동과 연계해 진행했다.[출처 : 뉴스

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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[사회복지재원] 민간부문 재원

금, 재단지원금, 협찬금, 유산 등이 포함된다(정무성, 2000). 자발적 기여의 형태는 현금(기부금)과 현물(기부물품)이 있고, 이를 제공하는 주체(후원자)는 개인, 기업 및 ... 재단, 종교단체, 사회단체, 공공기관(구청, 동사무소, 학교 등)등이 있다.자발적 기여는 사회복지정책의 영역 가운데 특히 개별적 사회 서비스 부문에서 중요한 재원이 된다. 현재 서 ... 게 성장하고는 있으나 절대적인 규모에서 아직 기업보다는 작다(권기창 외, 2010). 기업의 기부활동은 주로 기업재단을 통해 이루어지고 있다. 그러나 여전히 기업 기부활동 규모가 미미

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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사회문제론 ) 한국 사회 분단은 어떤 식의 사회문제를 만들어냈으며 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이 있었는지를 사례를 들어가면서 구체적으로 서술

. 서론 - 여전히 분단 상태인 한국Ⅱ. 본론1) 이산가족2) 노사 갈등3) 단체 간 감정적 대립4) 남한 내 이념 갈등5) 언론의 과독점6) 시혜성을 가진 사회복지제도Ⅲ. 결론 ... 노동자가 더 증가하였고, 노동 관련 제도들은 더욱 중요해졌다. 노사갈등은 어느 나라에서나 발생할 수 있는 사회문제이지만, 서양 국가에서는 노동자에 의해 정책이 만들어졌고 노동자 ... 를 원했다. 이러한 간극이 정권의 이해관계에 따라 의도적으로 악용되어왔다. 분단 상황에서의 집단행동과 비판적인 행동은 노동자 집단을 ‘빨갱이’로 몰기에 충분했다. 수출경제를 발전

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.07

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[오퍼레이션 매니지먼트] 경영학 OM과제 - CSR(기업의 사회적 책임)에 대하여

빠른 발전이 이루어지면서, 시간이 지날수록 기업 평균수명이 급격하게 악화되었고 기업의 생존이 보장되지 않게 되었다. 예를 들어, 한국의 경우 1997년 외환위기 이후 국내 30대 ... 한 사회공헌활동, 비영리 재단운영 및 지원 등의 활동을 할 의무가 있다는 것을 의미한다.CSR에 대한 긍정적, 부정적 측면현재까지도 기업의 사회적 책임 활동에 대한 긍정적, 부정적인 ... 라, 주주의 이익도 보장할 수 있다는 것을 의미한다. 둘째로 내부적인 관점에서 보았을 때, CSR 성과를 높이기 위한 과정에서 구성원들의 애사심이 높아지고 원만한 노사관계가 정립될 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.20

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

고 전체 국민의 기대 수명은 높아졌다. 이런 추세로 경제 발전 속도와 다르게 대한민국을 비롯한 전 세계는 급격히 초고령 사회로 진입했다. 일반적으로 고령화 진입 시간이 프랑스 115년 ... 의 강력한 반발로 노사 갈등이 점차 심해졌다. 이때 강경한 양측의 갈등을 해결하는 방법으로 기업은 정년은 보장하는 한편 임금 삭감이라는 타협안을 제시했다. 당시 물러설 수 없을 만큼 ... . 임금 피크제 운영 현황우리나라 임금 피크제는 공공기관에서 우선적으로 도입해 시행했다. 2015년 당시 공공기관 313개 가운데 녹색사업단과 체육인재육성재단 등을 제외한 대부분의 기관

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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서번트 리더십, 수퍼 리더십

을 섬기고, 봉사를 하는 헌신적 리더십을 말하며, 리더는 타인을 위하고, 사랑하고,헌신하며, 사회에 공헌하는 등 자기를 버리는 리더 등으로 발전하고 있다.2. 서번트 리더십의 기본 ... 구성원의 개인적 성장, 정신적 성숙 및 전문분야에서 발전을 위한 헌신적 기회와 자원을 지원해야 한다. 창의적 능력, 혁신적 기술을 가진 부하들을 조직공동체 목표와 다른 의미를 가졌 ... 다고하여 퇴출시키는 행동은 서번트 리더십이 아니다여섯째공동체 형성(Bulding community).산업평화적 대등이념의 실현과 생산성 향상과 성과배분의 실현,노사화합의 조직구성원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

인간관계론 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 인간관계론 생성배경에 대해서 2) 호손 ... 기업에서는 많은 노력들로 인해 역사적인 부분을 되짚어 보도록 하여야 합니다. 이 글에서는 인간관계론에 대해 등장을 하게 된 배경과 이론의 발전이 되어지는 과정을 알아보도록 하 ... 는 에서 노사간의 대립에 대한 갈등을 해소하기 위해서 상호간의 의존에 대한 협력적인 관계를 설명하고 있었습니다. 그에 따라서는 호의에 대해서는 노사간에 형성되어지고 있는 상호호혜주의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례

며, 생존과 성장을 위한 경영전략의 하나로 이를 인식하여야 한다. 이에 따라 가치 창출 과정의 전반에 사회적 책임 의식이 포함되어야 하고, 기업의 생존 외에 사회의 긍정적인 발전 ... 은 이익은 회사를 키워준 사회에 환원해야 한다.’라는 창업정신으로 유한양행을 설립하였고, 1971년 자기의 재산을 공익법인인 유한재단과 유한학원에 기부함으로써 소유와 경영의 완전 ... 하였다. 또한 사외이사후보추천위원회를 신설해 이사회의 독립성을 높였다. 다음으로 임직원의 경우 노사협력을 기반으로 하는 무재해운동을 전개하여 2021년 7월 기준 제약회사 중 최초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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지역사회복지론_지역사회복지와 유사한 개념으로 시설의 사회화의 개념이 새롭게 등장하고 있다. 기존 탈시설화의 개념과 시설의 사회화의 개념의 차이점을 설명하고, 우리 주변에 실천되고 있는 시설의 사회화에 대한 사례를 소개하고, 올바른 발전방향에 대해 기록하시오.

되고 있는 시설의 사회화에 대한 사례를 소개하고,?올바른 발전방향에 대해 기록하시오.? 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 탈시설화와 시설의 사회화 2) 시설의 사회화에 대한 사례 3 ... 화 사례와 발전 방향에 관하여 서술해보고자 한다. 2. 본론 1) 탈시설화와 시설의 사회화 '탈시설’은 말 그대로 시설을 벗어나는 것을 의미한다. 탈시설지원법는 장애인 생활시설 ... 품질 우수 기관 인증, CREATE21 노사문화우수기업 등 사회복지법인으로서 선도적인 조직구성으로 노인요양시설을 운영하고 있다. 춘천양지노인마을은 2005년 강원도 지역에서 장애인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

명의 정치인들을 배출한 정치 엘리트 교육기관으로 발전하였다. 이 외에도 마츠시타는 사회적 책임을 중시하여 여러 학술단체와 사회복지재단에도 재산을 기부하였다. 마츠시타는 자신 ... 하여 연구개발에 상당한 금액을 투자했다. 또 자기 자신이 직접 도미하여 미국의 문물을 배웠다. 이에 더해서 노사관계에서는 공생공영이라는 경영철학을 유지했다. 당시만 하더라도 일본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

기업과 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원 관리가 이루어지고 있습니다. 이에 기업은 조직의 구성원이 자발적으로 조직의 공동의 목표를 달성하는데 기여하도록 조직의 발전 뿐만아니 ... 하여 관리가 이루어져야합니다. 또한 전환배치는 단순 개별 직무와 특정 개인간의 관계보다는 조직과 조직구성원간의관계이기 때문에 전체적인 작업지침방식, 순수선발방식, 재단적응방식등을 통해서 ... 으로 서로 상이한 이해관계를 보이기 때문에 노사간에 타당한 보상비율을 결정하는 것이 매우 중요합니다.2) 복지후생복지후생은 조직구성원과 그 가족의 생활수준 향상을 위해서 시행하는 간접적인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... ) 실제로 상속 받는 사람의 상속분(1) 배우자B는 상속재단 4억5천만원 값에 4.5분의 1.5를 곱한 1억5천만원이다. 이때 4.5분은 배우자1.5, 아들1, 작은아들1의 합이다.(2 ... ) 취업규칙사용자가 근로자에게 공통 적용되는 근로조건에 관하여 복무규율을 구체화해서 정한 문서이다.3) 임금사용자가 근로 대가로 근로자에게 법령, 노사자치규범에 따라서 정기

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[a+취득자료] 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

들에게 전달한다. 또 기업 외부로부터 투자를 유치하고 기업홍보를 한다. 세 번째로, 의사결정 역할을 담당한다. 경영자는 외부와의 협상, 내부에서 노사 간의 협상을 담당하며 기업의 미래 ... 로 운영되는 것을 방지하기 위해서 지속적인 견제를 실시하고, CEO 선출을 위해 가문 내에서 경쟁이 일어난다. 기업의 이윤은 재단으로 귀속되기에 앞서 여러 가지 연구 사업에 쓰인다 ... . 이를 통해 그들은 지속가능한 발전을 추구하며 지금까지 핀란드 산업의 큰 부분을 점유하고 있다. (2) 전문 경영의 사례 우리가 잘 알고 있는 세계적 패션기업 구찌(GUCCI

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

권을 인정해왔으나, 발전과 경제 성장을 우선시하는 정부의 기조가 장기간 유지되면서 노동권은 존중받지 못하는 시민의 권리가 되었고 법과 현실의 괴리는 점점 커지기만 했다. 그나마 근래 ... 에 대한 해결책도 적절하게 형성되지 못하는 실정이다.노동권의 존중은 사회가 긍정적인 방향으로 발전하고 성장하기 위한 필수요소이며 그 중심인 노동자는 사용자에게 노동력을 공급 ... 이 과도하게 노동자에게 유리한 형태로만 만들어진다면 그것은 사용자에 대한 불합리한 규제로 작용하여 생산성 저하를 야기할 수 있고, 거시적으로는 사회의 발전을 저해할 수도 있

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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리더쉽_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

의 기술력과 제품 품질이 우수하게 되었다. 셋째, 사회 공헌을 하였다. 정주영 회장은 사회적 책임을 중요시하며 ‘아산재단’을 설립하여 교육, 문화, 보건 등 다양한 사회 프로젝트와 기부 ... 활동을 통해 대한민국 사회 발전에 기여하였다. 이러한 업적으로 인해 정주영 회장은 대한민국을 대표하는 기업인으로 인정받고 있으며 위와 같은 업적을 이루게 된 것은 정주영 회장 ... 훌륭한 경험을 제공하기 위해 노력해야 한다. 높은 품질의 서비스를 제공하고 이를 지속적으로 발전시키는 최선을 다해야 성공한 리더가 될 수 있을 것이다. 이러한 맥락에서 위의 정주영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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심리검사 및 측정 ) 워크넷 사이트(www.work.go.kr) 또는 고용24 사이트(www.work24

관계 역량은 성공적으로 일을 이어나가고 지속적으로 발전시켜 나기 위해서 반드시 갖춰야 할 중요한 요소로 사람들과의 원활한 관계를 형성하고 네트워크를 만들어낼 능력이 부족하다는 것 ... 의 수장이 된다거나 사회복지사들을 모아 재단을 운영한다거나 하는 다양하고 무궁무진한 일을 할 수 있을 가능성이 보인다고 할 수 있다.거기에 중간 수준의 점수를 받은 탐구형(44점 ... )과 예술형(45점) 성향을 더해 생각해 본다면 더 다양한 직업으로의 발전 가능성이 보인다고 할 수 있다. 탐구형 성향은 분석적 사고와 탐구 활동을 즐기는 성향을 나타내며, 예술형 성향

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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생활 속의 경제 기업의 사회적 책임 사례 조사 레포트

이윤을 획득하는 역할을 해왔다. 기업은 생산 활동을 통한 국민 경제발전에만 치중한 나머지, 사회적 규범이나 가치관을 무시한 채, 기업의 부의 축적, 노사 간의 갈등, 정경유착, 공해 ... 어르신들에게 무료 식사를 제공하고 있으며, 매년 ‘청계천 은빛한마당’ 행사를 통해 기초생활수급자들에게 식사를 제공하고, 매월 영복사회복지회에 후원금을 기부하며 서울복지재단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오. (영국, 미국, 독일, 덴마크, 일본 제외)

의 교육활동을 지원해 주는 체제로 운영되고 있다. 각 지역이 자체적 교육 훈련 프로그램을 시행하지만, 공통적으로 민주적 발전 정신에 기초해서 누구에게나 교육과 직업능력 개발을 가능 ... 에 대한 지원 사업을 개발, 지원함으로써 목표 집단의 소득을 보장하는 것이다. 노동 프로그램은 건설적인 노사관계를 배양하고 혁신, 투자 및 근로자의 복지를 제고하는 협조적인 작업 ... 의 촉매제 역할을 목표로, 캐나다 평생학습 문화 발전에 기여한다. OLT의 목적은 기술을 통한 혁신적인 학습 기회를 넓혀가는 것으로, OLT에는 개발자, 교수자, 학습자를 위한

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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사회학의 이해-일과 노동

과 관련된 정책을 조직하고 통제하는 국가조합주의가 나타났다. 이는 주로 국가 주도의 경제발전을 추구한 후발 자본주의 나라들에서 많이 나타났다. 반면에 서유럽 국가에서는 국가가 노동자 ... 가 안정성을 유지하고 있으며, 노동조합이 취약한 국가는 노사관계가 빠르게 분권화되고 노동조합이 주변화 되는 경향이 있다. 따라서 신자유주의에 대해 각 국가의 사회적 조건의 차이 ... 으로 초기 자본주의 사회가 점차 대량생산 자본주의 사회로 발전했다는 주장이다. 둘째는 기술적 분업이 쇠퇴하고 정보기술의 발달에 힘입어 유연 전문화가 확산된다는 주장이 있다.마르크스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07

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