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취업난의 문제점 청년 고용불안정 차별 이데올로기 고졸 청년 실업 비정규직 여성 여성취업 문제 인간과사회 청년실업 문제점
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"고졸채용정규직" 검색결과 101-120 / 431건

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    A+ 심층 기업분석 - 한국 주택 금융 공사
    채용인원 채용형인턴 : 고졸 및 대졸수준 00 명 ( 인턴 근무 후 , 평가를 통해 정규직 전환예정 )인재상 출처 : 주택금융공사 홈페이지 창조인 - 창의적으Th 사고하는 능동 ... 정규직 전환예정 ) 시간선택제 : 약 10 명 (1 일 4 시간 , 주 20 시간 근무하는 정규직 ) 채용분야 행정 , 전산 채용일정 Company Logo 30 하반기 채용계획 ... : 주택금융공사 홈페이지 Ⅴ . 취업관련 TIP 채용분야 행정 상반기 하반기 채용공고 및 입사지원서 접수 2.17 ~ 3.4 6월 말 서류전형 합격자 발표 3월 중 7월 중 필기
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    | 리포트 | 41페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07
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    청년실업의 현황과 원인 분석 및 대책
    , 성별, 교육정도별 청년실업 현황83) 청년층 체감실업률102. 청년층 고용의 특징11가. 취업 소요기간의 장기화11나. 짧은 근속기간12다. 높은 비정규직 비율12라. 낮은 임금수준 ... 하는 한편, 고용기준을 준수하지 않은 기업의 경우 명단을 공개하고 부담금을 부과함청년고용할당제 도입 시 기회균형채용 도입. 여성, 고졸이하 학력, 전문대와 지방대 출신 청년에 대한 차별 ... 해소상시·지속업무 비정규직 정규직 전환상시·지속 업무 중인 공공기관 비정규직, 주요 대기업 사내하청 즉각 정규직 전환공공기관 경영평가와 기관장평가 시 정규직 전환 실적을 반영
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    | 리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2016.12.24
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    [한국 노동시장의 문제점과 청년실업해결방안] 한국 노동시장의 실태, 청년실업 원인, 청년 실업 문제점, 청년 실업 대책방안
    불안시대 (비정규직 확대) ………………………………6p3. 높아지는 대학 진학율에 따른 20대의 모습 ………………………………………6pⅢ. 노동시장의 구조변화와 문제점1. 구조변화 ... 와 노동유연화 정책으로 인한 비정규직 양산 …………………………8p2.저성장 경제구조로의 변화 ……………………………………………………………8p3.자유무역확대로 인한 세계 ... 경쟁, 비정규직 증가, 저출산과 고령화, 빈부격차 심화 등 사회적 결함이 곳곳 발견되는 위태한 한국사회에서 20대가 살아가기란 참 힘들다. 일자리활동으로 제 집 하나 마련할 부
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23
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    19대 대선 주요후보의 정책 및 공약 비교검토 - 19대 대통령 선거 후보자 문재인, 홍준표, 안철수, 유승민, 심상정 비교
    유승민 후보의 주요 공약① 경제정의가 살아있는 공정한 나라② 일하는 사람이 제대로 대접받는 나라③ 안보튼튼 국방력5) 정의당 심상정 후보의 주요 공약① 비정규직 차별 없는 대한민국 ... 하다 산업혁명위원회' 설치하여 민·관 협업체계 구축- 창업국가 조성 위해 창업지원 확대와 연대보증제 폐지- 실노동시간 단축 통한 일자리 나누기- 비정규직 격차 해소로 질 나쁜 일자리 ... 로 좋은 일자리 23만개- 현대판 음서제 취업특혜 근절, 고졸·지방 등 기회균형채용제3. 외교·안보·국방 분야 공약 비교1) 사드 배치 문제 공약 비교19대 대선에서 외교·안보
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26
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    [계층 고착화의 심각성과 해결방안] 계층 고착화의 개념과 계층 이동 고착화의 실태, 계층 고착화 해소방안
    . 외교부의 경우 지난해 9월 통상전문 계약직을 채용할 때 변호사와 박사 학위 소지를 조건으로 내걸었다. 하지만 이번에는 조건을 석사로 낮춤으로써 유명환 장관 딸을 위한 '맞춤 ... 사회는 지금 비정규직이 32%를 차지하고 있는데 정규직과의 임금차이는 2대 1수준이라고 한다. 여기서 나타나는 소득격차가 계층 고착화 현상에 일조한다고 생각한다.두 번째로 교육기회 ... 는 부족한 상황이다. 특히 노인 빈곤율은 48.5%에 달하는데 노인 계층은 노동하기 어려워 계층이동은 더욱 어렵게 된다. 또한 첫 번째에 언급했듯이, 노동시장의 유연화 때문에 비정규직
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23
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    특성화 고등학교 학생들의 진학과 취업에 대한 문제점 분석과 발전방향 제시
    이 생기는 이유는 세 가지로 볼 수 있다. 첫째는 학력으로 대접받고 진급하는 기업 내의 구조이다. 고졸 취업자의 대부분은 비정규직으로 입사하게 되는데, 대개 비정규직은 정규직과 비교 ... , 정부는 고졸 채용 정책을 활발하게 펼치며 여러 사기업·공기업·금융권 등의 고졸 채용 시장을 확대시켰다. 이에 ‘고3 취업률’은 2008년 19%에서 2012년 37.5%로 4년 새 ... 지 않았다. 전문성 있는 특성화고교 학생들을 채용한 이후에도 승진이나 근로조건 등에서의 차이가 여전히 존재했기 때문이다. 취업포털 ‘커리어’의 고졸 취업자를 대상으로 한 설문조사
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.24 | 수정일 2016.08.29
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    모집(구인)광고에 제시된 각 기업별 선발요건에 대응한 대비전략 수립
    원자력 2014년도 제3차 대졸수준 인턴사원 선발 모집요강1)채용조건 : 대졸수준 인턴 사원으로 선발. 일정기간 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환(95% 이상 전환 ... )·인턴기간 : 10개월(당사 사정에 따라 기간단축 가능)·보수 : 최초 5개월 정규직 직원 임금의 80% 수준, 이후 5개월 100% 지급※정규직 전환시 대졸수준 신입사원(4을 직급 ... 제외·군필 또는 면제자·해외여행에 결격사유가 없는 자4)채용전형절차 : 입사지원 서류전형 1차면접(인성검사) - 2차면접 건강검진 최종합격 및 입문교육->GS글로벌은 1954년
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.19
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    한국장애인고용공단 및 노사발전재단 기관 조사(사회복지행정론)
    증진 프로그램? 대·중소기업, 원·하청기업, 정규직·비정규직 공생발전 프로그램? 일터혁신 및 경쟁력 제고 프로그램? 베이비부머 세대 퇴직에 따른 전직지원 프로그램o 노사상생플러스교육 ... ·전남지사 설치2015. 01. 훈련센터 2개소 설치(서울맞춤훈련센터, 발달장애인 직업능력개발훈련센터)4. 기관 채용 방식o (직무능력기반 채용) 국가직무능력표준(NCS)에 기반 하 ... 여 직업능력(직업기초능력+직무수 행능력) 평가의 방법으로 채용 전형이 진행됩니다.o 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자o 연령제한 없음o 해당 직급의 전반적인 업무 수행
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2021.09.02
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    경희대 서비스운영관리 _ 결혼 서비스 사업 "가연" (총 57 페이지)
    지급 * 교육 완료 후 정규 급여와 실적에 따른 인센티브 지급직원채용 내부고객관리 전공 참을성 빠른워드 실력 자격증 경력 적극성 화술 기억력 학력 커플매니저 홈페이지의 채용정보 ... 이상 고졸 이상 10500000 토파즈 24 세 이상 대졸 이상 20 세 이상 대졸 이상 1600000 만혼 38 세 이상 34 세 이상 1300000 만혼토파즈 1 38~40 세 ... 대졸 이상 2300000 에메랄드 30 세 이상 대졸 이상 전문직 25 세 이상 대졸 이상 전문직 3500000 다이아몬드 38 세 이하 34 세 이하 10000000남성 여성
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    | 리포트 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.05.01
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    학습자 본인이 가장 관심을 갖고 있는 아동복지시설 개관 및(종사자 자격과 처우 등을 포함) 구체적인 서비스 제공 내용 등을 조사하고 관심을 갖게 된 이유를 설명한다
    직을 비롯한 사회복지사, 상담사 등을 채용하고 있었으며, 종사자는 대부분 1~2명씩 채용하고, 종사자 지원자격 및 처우는 아래와 같았다.※ 일반 사무직 : 일반 사무직 종사자 자격 ... 급을 취득한 이후 관련 분야에 2년 이상 경력을 요구하고 있었다. 아울러 굿네이버스 자원봉사활동 경험자는 가산점을 부과하고 있었으며, 채용자는 정규직이 아니라 일반 사무직 ... 과 마찬가지로 계약직으로 근무하게 된다는 것에서 근로 안전성이 떨어진다고 사료되었다.※ 상담사 : 상담사는 사회복지사 자격증을 가진자에게 채용기회가 주어졌으며, 근무시간은 주 24시간 내외
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.21
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    거버넌스 이론을 기반으로 한 사악한 문제 해결(청년 취업난)
    인턴 제도를 일종의 형식적인 정책으로 파악하여 기업에서도 인턴들을 대상으로 제대로 된 업무 교육을 실시하지 않았고, 이후 이러한 청년인턴 경험이 있는 구직자들이 정규직으로 전환 하 ... 거나 이후의 구직 활동에 긍정적인 영향을 미치지 못했다. 4)고졸 채용확대 정책 역시 사실상 80%이상의 대학 진학률을 보이고 있는 상황에서 고졸 채용을 확대한다는 것은 이미 대학 ... 오히려 고졸 채용 확대에 초점을 맞추고 남아도는 고급인력에는 모르쇠로 일관한다는 비난도 적지 않다. 게다가 사실상 전문 인력이 아닌 단순한 고졸 구직자를 채용하라는 것은 기업 입장
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.19
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    티웨이항공의 성공요인, 티웨이항공소개ppt
    심사를 거쳐 정규직으로 전환객실승무채용절차..PAGE:10티웨이항공 취항지2010년 김포-제주 운항을 시작으로2011년 국제선 인천-방콕, 인천-후쿠오카 정기편 취항2012년 김포 ... 대학 졸업 이상, 전공무관(단, 정비 경력직은 고졸 이상 지원가능)-2015년 8월 졸업예정자 및 기졸업자-해당분야 관련자격증 소지자 우대-외국어 가능자 우대-취업보호대상자 및 장애 ... 한 할인을 받을 수 있는 제휴 프로그램..PAGE:8티웨이항공 채용정보직군구분인원응시자격/우대사항근무지객실 승무신입(인턴)00명TOEIC 550점 이상 소지자(2013년 1월 이후 국내
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    | 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.02
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    임금피크제
    변화로 인해 청년고용보다는 경력직 고용을 선호하고 비정규직 일자리를 증가시킴으로써 노동시장에 진입하는 청년 일자리의 질을 저하시키고 있다.- 수요는 줄어드는 반면에 청년세대의 ... 업무집중도가 하락함은 물론 조직에 대한 충성도도 하락한다.4. 자신의 의견우리나라의 노동시장은 정규직과 비정규직으로 1차 구분이 가능하고, 대기업과 중소기업 등으로 구분이 되 ... 다. 따라서 정규직이나 대기업 및 비정규직 중소기업으로 양분할 수 있는 노동시장의 특성을 갖고 있다. 청년들은 일반적으로 좋은 1차 시장으로 진입하고 싶어하는 것은 당연한 사실이
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.11
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    플라자, 임페리얼 팰리스, 롯데호텔, 워커힐, 그랜드하얏트 채용 정보
    급식 영양사 근무경력 2년 이상자)3.조리사 : 조리사 면허 소지자, 고졸이상의 학력4.HMR고용 형태-계약직후 정규직 전환 검토근로조건- 면접 전형 시 임금, 복리후생제도 상세 ... 적용- 당사규정에 따라 시급 및 복리후생 적용※ 향후 상?하반기 정기심사를 통해 정규직으로 전환 채용하고 있습니다.4. 접수방법- 방문 접수 이용(자사양식 다운)※ 접수처 : 서울 ... 의 지원서가 검토됨일반직 : 채용공고 시 직무별 상세내용 참조전문직1.인턴영양사 : 영양사면허 소지자 (전문대 이상 식품영양학과 관련 졸업자)2.경력영양사 : 영양사면허 소지자, 단체
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11
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    청년실업 현황 및 해결방안에 대한 논의 : 청년수당 도입 활성화를 중심으로 [청년실업 문제, 사회복지, 사회과학 보고서]
    시장은 유연화되어 정규직이 상당히 감소되는 한편, 임시직 또는 일용근로자 등 비정규직의 수는 기하급수적으로 증가했다. 비정규직의 감소는 청년층의 구직 욕구를 만족시키지 못하면서 니트 ... 구조 변화적 측면에서 바라본다면, 고령화가 큰 영향을 끼쳤다. 고령화로 인하여 정년 연장 논의가 활발해지고 있다. 실제로 공무원의 경우 2008년부터 6급 이하 하급직의 경우 단계 ... 들의 신규 채용 규모도 둔화되어 청년층의 고용률도 낮아지고 있다.1997년 외환 금융위기는 우리나라의 고용의 질을 크게 변화시켰다. 외환위기는 노동법 개정에 영향을 주었고, 노동
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2016.06.18
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    미생에서 드러난 다양한 사회문제들
    기에 다시 한 번 지인의 소개로 원 인터네셔널이라는 대기업의 인턴으로 입사하게 된다. 고졸이라는 족쇄 외에 아무런 타이틀이 없는 그는 뛰어난 승부사기질로 인턴채용심사에는 합격하게 되 ... 지만, 정규사원입사로는 실패하게 되고 계약직 사원으로 취직하게 된다. 그는 누가 보면 보잘 것 없는 스펙을 가지고 있지만, 바둑을 하며 갈고 닦은 승부사 기질과 집중력, 그리고 ... 미생에서 드러난 다양한 사회문제들미생은 바둑신동이라 불리던 승부사인 장그래가 회사의 계약직 사원으로서 회사의 일을 이겨나가는 이야기를 다루고 있다. 처음에는 단순히 흥미와 재미
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02
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    [사회복지론]노동문제
    REPORT노동문제1. 서론2. 본론가. 노동의 개념3. 원인과 배경가. 실업 - 청년나. 비정규직-고용다. 임금4. 노동의 현황가. 실업-청년실업나. 비정규직-고용5. 노동문제 ... 에 대한 이론적 접근가. 기능주의적 관점나. 갈등주의적 관점다. 상호작용주의적 관점6. 노동문제 해결을 위한 방안가. 실업-청년실업나. 비정규직-고용다. 저임금7. 결론1. 서론 ... 실업은 주요한 관심사가 되었고 청년실업, 비정규직 노동자들의 폭발적인증가임금 부당지급 등 많은 노동문제가 늘어나고 있다.2. 본론가. 노동의 개념노동(‘勞動’사람이 생활에 필요
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.18
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    레포트 - 청년고용현황 및 청년실업의 원인 그리고 청년고용 정책의 평가 및 문제 해결을 위한 제언
    을 해서 백수가 된 사람을 가리켜 '이퇴백'이라는 말도 생겨났다. 20대 청년실업이 증가 추세에 있지만 그 해결책은 보이지 않는다. 여기에 고졸채용 정책이 '역차별 현상'으로 다가오 ... 을로로 옮겨가는 과정에서 일시적으로 경험하게 되는 근로형태라기보다는, 한번 비정규근로에 종사하게 되면 헤어나기 어려운 함정으로 주로 역할을 하는 것으로 알려지고 있다. 최근 임시직 ... 과 일용직을 비정규근로로 파악하여 분석할 경우 비정규근로의 함정성이 과대평가됨을 보이고 있다. 그리고 그는 종사상의 지위가 아니라 근로의 형태를 구분하기 위해 마련된 새로운 기준
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.05
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    [A+] 청년 취업 증대를 위한 사회적 일자리 창출 / 청년실업 / 정부의 취업프로그램 / 청년인턴제 / 문제점 / 개선방안 / 기대효과 / 정부대책 실효성 제고
    인력 채용을 억제하는 등의 도덕적 헤이를 발생시킬 우려가 있다. 당장의 실업자를 줄이기 위하여 인턴제를 확대하다 보면 경기 회복때에도 일자리가 늘지 않아 인턴 세대가 비정규직 ... 정규직근로자로 채용된 경우에는 대부대상에서 제외지원대상훈련○ 근로자의 자율적 훈련(이하 어느 하나에 해당하는 자)- 근로자수강금지원?근로자능력개발카드제 과정에서 1개월 이상 훈련중인 ... 이 아닐 수 없다.한 포털 사이트의 조사에 따르면 취업난이 장기화되면서 구직자 10명중 4명은 정규직이 아닌 비정규직 아르바이트를 하고 있는 것으로 조사되었다. 대부분의 비정규직 취업자
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.23
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    신용보증기금 인턴직원 채용 자기소개서, (지원분야 : 영업점 및 업무지원)
    신용보증기금 정규직 채용형 자기소개서(지원분야 : 영업점 및 업무지원)(자소서 항목)① 인턴직원 지원동기 및 입사 후 포부② 본인의 가장 큰 장점을 쓰고, 기술한 장점을 계발
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.11
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2025년 11월 19일 수요일
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