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취업난의 문제점 청년 고용불안정 차별 이데올로기 고졸 청년 실업 비정규직 여성 여성취업 문제 인간과사회 청년실업 문제점
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"고졸채용정규직" 검색결과 141-160 / 431건

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    성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일-임금차별-들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오00
    는 성별 임금격차의 새로운 경향이 나타난 것이다. 여전히 성별로 분리된 직종 및 직위가 비정규직, 하청과 같은 서로 다른 고용형태와 결합되면서 동일한 자격으로 동일한 업무를 수행 ... 한 것 같은 업종도 결국 제조업의 일종인 경우가 많다.둘째로, 제조업의 경우 채용 인원은 업종을 막론하고 이공계: 상경계 : 기타의 비율이 80:12:8 정도다. 그런데 이공계 성비 ... 보다 취업에서 우선권을 쥔다. 심지어 고졸로 비교해도 남초인 마이스터고와 공고가 여초인 상고, 미용고, 예체능계열고 보다 우선권을 쥔다.3. 임금차별이 벌어지는 이유사회나 국가
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.08
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    Ibk기업은행기업조사,인사관리Ibk기업은행기업조사,인사관리Ibk기업은행기업조사,인사관리
    업무 담당 . 특정업무 분야의 지식 , 능력 , 경험을 갖춘 대상 정규직 계약직으로 채용 전문분야 관련직무 담당 일정한 고용계약기간을 정해 창구텔러 , 전화상담 및 기타사무직 업무 ... , 전문대 출신 등 다양한 계층 채용 채용 쿼터제 실시 계획1000 ℃ 승진1. 운전기사로 입행해 ‘ 은행원의 꽃 ’ 이된 이철희 신당동지점장2. 청원경찰 출신 정규직 행원 ... 담당 모집부문 및 채용계획이 확정되면 채용공고를 통해 안내 창구텔러직 : 영업점에서 창구업무 수행 전화상담원 : 고객센터 등에서 전화를 통한 상담 , 업무처리 사무보조직 : 본점
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    | 리포트 | 64페이지 | 5,300원 | 등록일 2012.12.16 | 수정일 2016.07.10
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    노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석
    을 남성보다 낮은 직급, 직위에 모집?채용하는 경우(예. 사무직6급 고졸남자, 사무직7급 고졸여자)6. 남녀가 동일자격임에도 여성을 남성보다 불리한 고용형태로 채용하는 경우(예 ... . 남자는 정규직, 여자는 임시직)7. 여성의 채용기회를 제한할 목적으로 직무수행상 반드시 필요하지 아니한 채용조건을 부과하는 경우(예. 키 160cm이상, 몸무게 50kg이하)8 ... 권을 쟁취하기 위해 비정규직 노동자들의 노동조합결성과 활동이 활성화되자, 정당한 노동조합활동을 탄압하기 위해 계약해지가 악용되는 사례가 늘고 있다. 사용업체는 직접고용의 의무를 회피
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15
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    노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.
    . 본론1. 여성주의 시각에서 보는 관점1) 여성노동자와 노동여성노동자의 73% 가 비정규직이며, 66.2% 가 5인미만 사업장에서 일하고 있다. 비정규직화가 한쪽 성에서 집중 ... 적으로 이뤄지고 있다는 점에서 여성에 대한 고용형태 차별이 심화되고 있음을 말해준다. 특히 여성노동자의 경우 비정규직화는 여성노동자의 모성권리를 회피하는 효과적인 수단으로 이용되고 있 ... 이시간, 연장.야간.휴일근로, 연월차휴가 등’은 적용에서 제외되고있어 여성노동자의 66% 가 비정규직 노동자들보다 더 열악한 노동권의 사각지대에 놓여있는 상황이다.? 사례2000년
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15
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    88만원 세대 요약과 인상 깊었던 구절 및 느낀점(88만원 세대 절망의 시대에 쓰는 희망의 경제학,88만원 세대 독후감)
    결정적 이유는 ‘비정규직의 여성화’라 부르는 흐름 때문이다. 같은 정규직이라도 남성과 여성 사이에는 임금격차가 심하다. 특히 한국의 여성들은 감정노동이라 불리는 분야에 종사하는 경우 ... 때문이었다. 필드의 풀을 다듬기 위해 골프장 인근 주민들을 비정규직으로 임시 고용해서 풀을 뽑는 일을 그린에까지 적용하고 제초제와 살충제를 사용하지 않게 전환하면 안전한 골프장이 ... 가 현재 한국 사회에서 결정되지 않은 거의 유일한 변수이고, 마지막 가능성으로 남아 있는 요소라고 할 수 있다.노동조합이 비정규직 노동자들에게 ‘꼰대’가 되어서는 미래의 모습은 너무
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.17
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    우리은행 기업분석, 타 경쟁업체와의 비교, 우리은행 A+받은 자료입니다.
    명9월 초~ 후반수시우리금융은 수시채용 없음인턴채용상반기1250명1250명1500명3, 4월불경기로 인해 신입정규직 채용은 줄이고 인턴채용 확대하반기1250명1500명1000명 ... 포함)400명 (상, 하반기 포함)100~150 명3, 4월2012년부터 고졸 채용 증가 2012년 기분 고졸채용 200명 2013년 금융위기로 인해 채용규모 약화하반기100~150 ... 라 서( 핵심내용 중심으로 작성)구분목표기업대졸채용 실적 및 전망(인원)채용공고시기 (월단위로 표시)특기사항2012실적2012실적2013 전망신입 채용상반기400명 (상, 하반기
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.04
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    무스펙 채용 현황 및 분석
    , 우클렐레를 연주하는 지원자02 무스펙채용 실태 및 한계 2. 무스펙 채용의 한계 1) 도구의 문제점 · 내용타당도 소셜 리크루팅 방식이 가장 널리 사용되고 있음 고졸 신규 채용 ... 의 확산과 비용의 증가 단순 사무직 등의 직무는 무스펙 채용이 지향하는 창의성 , 문제 해결능력 , 위기 대처능력 등을 크게 필요로 하지 않 음02 무스펙채용 실태 및 한계 2 ... 무스펙채용 실태 및 한계 2. 무스펙 채용의 한계 2) 기존 스펙 채용의 정당성 ③ 교육훈련에서의 장점 무스펙 채용은 정규 교육과 무관한 역량을 평가 ( 순발력 , 창의력 등
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    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30
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    기업의달인되기 결과보고서 전북대학교
    전지 CELL 생산담당업무사무직, 생산직고용형태상시채용학력수준4년제 이상전 공산업기술과, 기계과, 전기과전자과, PLC 등필요 자 격 증산업안전기사, 전기안전기사, 지게차 자격증 등 ... 를 통하여 학창시절 인성을 파악대학교 성적증명서는 참고적 요소로만 사용TOEIC 성적은 커트라인 이상면접문항-복리후생정규직 영어강사: 일주일 두 시간 강의(업무시간 내 포함)신입 ... 52 종, 부품 270 종 제작8) 시내버스 ROOF : ITEM 37 종, 부품 130 종 제작4. 채용 및 복리후생가. 채용1) 상시채용2) 학력 : 고졸이상, 전공 무관3
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.07.16
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    ABC마트 기업분석과 SWOT분석및 ABC마트 마케팅 4P, 차별화, 경쟁우위전략 및 성공요인연구 PPT
    들을 허물어버림으로써 고객을 접하는 매장 직원들의 사기를 최대한 끌어올리 수 있도록 분위기 조성 -현장경험우선원칙 모든 직원을 100% 정규직으로 채용하고 입사한 지 3년밖에 안 ... 된 고졸 출신 매장 판매 사원을 지난해 분당점 점장으로 임명한 사례는 ABC 마트의 기업 문화를 그대로 보여준다. 이런 철저한 현장 업무능력 위주의 인사관리가 최대 강점이다.성과 ... 기회 . - 직원들에게 연봉의 30% 보너스 지급 .대표의 리더십 현장경험이 있는 인재를 80% 직원 채용 . 채용한 직원을 바로 현장실무에 투입 . 하루에 8 시간 매장 라운딩
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    | 리포트 | 37페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.10.07
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    워크넷의 미래 공공성과 차별화,워크넷 일자리,청년실업문제,
    자중 비정규직은 약 191 만명으로 93.6% 를 차지했고 , 고졸 이하 노동자 역시 160 만 명으로 78.5% 를 차지하는 등 취약계층이 대다수인 것으로 드러났다 .해결방안 ... 연계 온라인 채용대행 시스템 활용 제공 서비스워크넷 현황 및 특징워크넷 현황 및 특징워크넷 현황 및 특징워크넷 현황 및 특징 저예산으로 인한 대국민 홍보가 미흡민간과의 비교민간 ... 과의 비교 : 잡코리아 1998 년 취업메타 검색엔진으로 출발 2011 년 6 월 현재 취업 / 아르바이트 포털에서 1 위 1 일 방문자수 : 평균 60 만 ~90 만 명 1 일 채용
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.28
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    롯데슈퍼 인적자원관리 시스템
    다 .Lotte Super 의 비정규직 롯데슈퍼의 비정규직 정식명칭 “ 패밀리 사원 ” 고졸 / 전문대 졸 인력 대상으로 구인사이트에서 모집 비정규직의 채용은 각 매장의 점장 ... ) 2. 로테이션 불가 패밀리 사원은 롯데슈퍼라도 매장간의 이동이 불가능한국 전력의 비정규직 비정규직 존재 - 사업소 별로 채용 대체인력의 채용 정규직 직원들의 산휴 , 육아휴직 등 ... 에 의한 결원 발생 시에만 채용 원칙적으로 비정규직의 정규직 전환 불가능 정규직 입사를 원하는 직원들은 공개 채용 시 다른 지원자들과 똑같이 경쟁을 통해 입사 한전의 경우 비정규직
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.24
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    비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    )연령별..PAGE:9비정규직 규모와 실태비 정규직 규모 추이(여)연령별..PAGE:10비정규직 규모와 실태학력중졸고졸대졸이상25.847.826.40판매중졸 25.8고졸 47.8 ... 과 낮은 생산성, 높은산업재해 사고율과 채용 및 훈련, 해고 등에 들어가는높은 거래비용을 고려하면 기업성과에 부정적으로 작용.비정규직 활용에 대한 연구자들의 의견..PAGE:241 ... ..PAGE:1여성 및 비정규직 활용과 개발(월마트, 이랜드 사례)..PAGE:2Part 1. 비정규직제 1 비정규직 규모와 실태제 2 비정규직 임금ㆍ노동시간제 3 비정규직 관련
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    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
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    삼성의 전략적 인사관리
    대비 노동생산성 추월 목표를 수립하고, 여유인력에 대해서는 다기능 교육확대 등을 통한 인력 풀 체제를 구축한다. 또 채용기법을 다각화하고 연봉제 계약사원, 파견근로자 등 비정규직 ... 과 발전을 통해 인류의 삶의 질 향상에 기여함을 목표로 하고 있다. 삼성이 지향하는 기술이란 상품 가치를 창출하기 위해 직간접적으로 행해지는 모든 경영 활동에 관련된 기술로서 제품 ... ), 열린 머리(창의와 협력을 바탕으로 미래를 개척해 나가는 창조형의 사람), 열린 행동(세계시민으로서의 국제 감각과 능력을 갖춘 사람)을 인재상으로 규정하고 있다.(2) 채용 프로세스
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31
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    [한국경제론] 청년실업과 비정규직문제 해결방안.
    ) 청년실업의 현황2) 청년 실업의 특징3) 정부의 청년 실업 대책 현황※ 청년실업 정책에 대한 신문기사2. 비정규직의 증가와 문제점 ------------------- p.71 ... )비정규직의 현황2)비정규직의 문제점Ⅲ. 결론1. 청년 실업의 해결방안 ---------------------- p.112. 비정규직 문제 해결방안 ------------------ ... 부터 실업률이 다시 3%대로 낮아지기는 했으나 비정규직의 증가로 인해 고용의 안정성이 떨어지고, 청년층의 실업률이 증가하고 있어 이는 인적자본 형성을 저해하고 지속적인 경제성장의 토대
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.20
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    기술보증기금 정규직 신입직원 채용 자기소개서
    기술보증기금 정규직 채용 자기소개서(지원분야 : 기술보증 및 기술평가)(자소서 항목)① 성장과정 및 학교생활② 대외활동경험③ 지원동기 및 장래포부④ 기타사항(자기PR)① 성장과정
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.20
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    기술보증기금 정규직 신입직원 채용, 지원분야 : 전산
    기술보증기금 정규직 채용 자기소개서(지원분야 : 전산직무)(자소서 항목)① 성장과정 및 학교생활② 대외활동경험③ 장래포부④ 기타사항(자기PR)① 성장과정 및 학교생활 [150 ... 가 서있는 현 위치를 비교해보니 행복함을 깨달았습니다.③ 장래포부 [150Bytes 이상 1500Bytes 이내][전산직 직무를 도전하고 싶습니다.] 고등학교시절 여러 대회를 준비
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.20
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    청년실업의 현황, 대책과 부작용 및 정책 대응 방향 고찰
    의 청년 실업자들은 장기 실업 상태에 빠져 있으며 고졸 이하의 청년 실업자들은 퇴적되는 현상을 보이고 있다. 그리고 고절 이하 청년노동자들은 비정규직 등 불안정한 일자리에서 노동생애 ... 이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고로 일자리가 부족하며 특히 청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 괜찮은 일자리(decent work) 는 더 크게 줄어들 ... 구조개혁과 고용창출적 노동시장정책으로 전환하여야 한다. 실제로 청년층 노동자의 고용의 질은 과거에 비해 크게 나빠지고 있다. 청년층의 비정규직 규모가 늘어나는 추세를 보이고 있
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.28
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    한국의 청년 실업의 실태와 그 원인 고찰 -노동 시장 수요-공급 분석-
    한 문제를 노정하고 있다. 우선 대기업 정규직과 중소기업, 비정규직 노동자집단 간에 임금과 고용조건의 격차가 날로 확대되고 있어 노동시장 양극화라는 구조적인 문제가 제기되고 있 ... 졸업생을 비롯하여 고졸졸업생들이 지속적으로 쏟아져 나오고 있어 청년들의 취업경쟁은 그야말로 전쟁터나 다름없는 상황에 직면하고 있다.이러한 상황은 한국경영자총협회가 325개 기업 ... 을 대상으로 '2013년 대졸 신입사원 채용실태'를 조사한 결과에도 잘 나타나있다. 즉, 대졸취업자들 가운데 100명이 취업문을 두드려 3.5명만 합격한 것으로 나타나 충격을 주고 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.06
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    한국콘텐츠진흥원 자기소개서 + 자소서 팁 + 면접예상문제
    한국콘텐츠진흥원 공채 자기소개서(자소서 항목)① 우리원에 지원한 동기와 우리 원 인재상(도전하는 창의인, 헌신하는 신뢰인, 넓게 보는 전문인)에 부합되는 인재라는 이유를 설명할 수 있는 사례를 기술해 주시기 바랍니다.1) 우리원에 지원한 동기는 무엇입니까?2) 사례와 ..
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.10
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    블랙기업의 실태와 문제해결방안
    으로 같은 부서를 100 % 자회사화 "마리오 클럽 '을 창설했다. 시급은 200 엔 올랐지만 "시급 직원"이라는 신분이 불안정한 비정규직인채였다. 게다가 회사 측은 2011 년 사실 ... 합리적인 조건조건으로 인하여 비인간적으로 의도적으로 강요하는 기업으로, 노동착취가 일상적이고 조직적으로 이뤄지는 기업을 뜻한다. 주로 신규 졸업자나 인턴사원을 채용해 이 같 ... '이다. 당신이 일하는 직장은 어떤가. 혹시 신입 사원 채용을 낭비라고 생각하는 회사, 대량 채용 후엔 대량 퇴직으로 직원 수를 맞추려는 회사, 권한도 없는 이름뿐인 직급을 주
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15
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2025년 11월 18일 화요일
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