"해당직무와 관련하여"의 검색결과 입니다.

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"해당직무와 관련하여" 검색결과 1,121-1,140 / 43,279건

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블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

한 요인은 기업의 인재상에 얼마나 부합하는지, 그리고 채용직무에 대해 얼마나 잘 알고 있는가 여부이다. 해당 기업(기관)의 설립목적, 관련법령, 주무부서가 어디인지, 사회적 필요 ... 한다.특히 합격과 탈락의 기준이 불명확했던 과거와 달리 블라인드 채용을 도입하면 직무와 관련된 부분들만 평가되기 때문에 누가 좀 더 직무에 적합하고 우수한지를 객관적으로 가려 낼 ... 등 개인 정보 항목을 처음부터 배제하는 방식이며, 그 외 직무 능력으로만 지원자를 평가하여 채용하는 방식을 의미한다. 우리말식 표현으로는 ‘정보 가림 채용’이라고도 부른다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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정책의 낮은 성과와 부작용, 공무원의 불법부정, 사익추구, 태만 등 부정적 결과가 발생했던 한국 행정사례를 하나

I. 서론행정책임이란 공무원이 직무를 수행할 때 일정한 행동 기준에 따라서 행동해야 할 의무를 의미한다. 20세기 이후로 세계 각국에서는 행정국가화 현상이 나타나게 되었다. 삼권 ... 이 법령을 준수하여 성실하게 직무를 수행해야 할 ‘성실의무’를 규정하고 있고, 제57조에서는 공무원이 직무를 수행할 때 소속 상관의 직무상 명령에 복종해야 할 ‘복종 의무’를 규정 ... %만이 공무원들이 공정하게 직무를 수행하고 있다고 생각하고 있는 것도 확인할 수 있었다. 한편, 국민의 20% 만이 공직자들에 대한 신뢰도가 과거보다 개선되었다고 응답하였다. 이러한 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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학점은행제 경영학개론 과제(A+자료)

하고 있다.따라서 본 과제에서는 향후 근무해보고자 하는 기업인 네이버에 대해 더욱 심도있게 분석하고자 하며, 최근 네이버에서 관심있게 지켜보는 분야가 무엇인지 서술하려고 한다. 해당 ... 기업에 입사하고자 한다면 기업에 대한 분석이 먼저 선행되어야 한다 최근, 직무 중심 기업 문화가 각광받고 있다는 점에서 근무하고자 하는 직무인 웹 개발 업무에 대해서도 상세 ... 하게 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1) 분석 대상 조직 특성과 선정이유먼저, 해당 파트에서는 네이버의 설립이념과 경영철학, 기업 문화 및 주력 산업에 대해 분석해보겠다. 네이버(NAVER

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.22

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

의 목표를 달성하기 위해 서로의 지식과 경험을 적극적으로 공유하도록 장려하며, 이를 통해 업무 몰입도를 높이고 직무 성과를 향상시킨다. 특히, 간호 분야에서 공유 리더십은 구성원 ... 한다. 간호 분야에서는 이러한 감성 리더십이 구성원들 간의 신뢰를 높이고, 스트레스와 감정 노동으로 인한 소진을 예방하며, 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... 다.본 보고서는 간호 분야에서 공유 리더십과 감성 리더십의 적용 가능성을 탐구하고, 이러한 리더십이 어떻게 조직의 성과를 향상시키고 구성원들의 직무 만족도를 높일 수 있는지를 다각도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시경향에 대해 제시하시오

있을 것이다.2-1. 차이점직무 현장훈련(OJT)은 직장에서 상사들이 후배에게 직접적으로 실시하며 다양하게 쪼개져 있는 업무 자체와 관련이 된 내용들을 직접 교육하게 될 수 있 ... 들이 활용하고 있는 대표적인 교육훈련의 방식으로는 직무 현장훈련(OJT)과 집합 교육훈련(OFF-JT)이 존재한다. 이에 본 내용에서는 직무 현장훈련(OJT)와 집합 교육훈련(OFF ... -JT)의 차이점 및 최근 기업들의 실시 경향에 관해서 이야기해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 개요먼저 직무 현장훈련(OJT)에 대해서 이야기해보자면 직무 현장훈련(OJT)은 그 이름

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

HR시스템은 다음과 같습니다.1. Google의 뛰어난 직무분석&직무설계직무분석은 해당 직무가 수행할 과업의 내용과 그와 관련된 정보를 분석하여 관리목적에 적합하게 체계화하는 과정 ... :10이라는 경영방식을 통해서 업무시간 70%는 핵심 사업에 사용하고, 20%는 관련 사업에 그리고 10%는 전혀 관련 없는 사업에 할애하는 방식을 통해 직무전문화, 직무순환 ... 분석과 세심한 채용시스템은 필요한 직무에 대한 정확한 분석과 해당하는 지원자에 대한 세심한 선발로 가장 적합한 인재선발을 가능하게 만듭니다.선발한 인원은 70:20:10등의 경영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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이니스프리 기업분석및 swot

SPECIFICATION 직무명세서 직무명세서란 ? JOB SPECIFICATION 직무분석의 가장 중요한 산출물로써 해당 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 인력의 업무지식 , 업무기술 , 업무 ... 2022 직무 아이디어 공모전 INNISFREE : Green Generation. G.G마케팅 직무명세서 채용공고 분석 상황분석 마케팅전략직무명세서01 JOB ... 능력에 대한 조건 등을 상세히 기록한 문서를 의미한다 .01 JOB SPECIFICATION 직무 명세서 직무 과업 - 기업제품의 경쟁우위확보 , 경영성 향상 위한 마케팅 목표수립

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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행정구제법 과제

확인 4회에 걸쳐 화재의 위험성을 지적하였으므로 해당 공법인은 충분한 주의 의무를 기울였다 할 수 있다. 따라서 직무 집행에 있어 고의 또는 과실을 인정하기 어려울 것이다. 설사 ... 에 의한 손해배상책임을 부담하는 것이 타당하다. 따라서 사상자B에 대해 국가배상법상의 배상이 불가능할 것이다.또한 본 사건 안전 기준 관련 법령에 관한 행정입법에 국토교통부의 직무 ... 만 판례는 국가배상청구권의 법적성질을 사권으로 본다.(2) 요건국가배상법은 국가배상의 유형을 첫째, 공무원의 직무상 불법행위로 인한 것, 둘째, 영조물의 설치?관리의 하자로 인한 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

적 지원을 하면서 여전히 목표달성과 관련된 과업내용과 방법 등은 리더가 결정하는 유형참여형(S3): 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감 ... 을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬, 피드백을 제공하는 유형위임형(S4): 과업과 관련해서 구성원이 결정하도록 자율성을 높이고 목표 달성을 위한 과업 유형이나 방법 등은 구성원 ... 스스로 결정하고 리더의 동의를 구하는 유형구성원의 성숙도1단계 성숙도(R1): 대부분 해당 과업에 대한 경험이 거의 없고 이제 일을 시작하면서 과업에 대한 관심과 흥미가 낮은 상태2

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

관련 Q A -Q: 토플이나 토익 등 공인된 어학점수가 없습니다 . 서류전형시 불이익이 있나요 ? A: 해당 직무 수행에 어학능력이 반드시 필요한 경우가 아니라면 , 공인된 어학 ... 무진 면접과 동시에 진행되며 약 30 분 정도 소요된다 .  1 차 실무진 면접을 통해 해당 부서팀장이 지원자의 직무수행능력을 중점적으로 평가한다 .  . 2 차 면접을 통해 ... 에서 수행하게 될 직무와 직접적인 관련이 있는 경력은 모두 인정하는 것을 원칙으로 합니다 . 경력사원의 직급부여 및 연차 산정은 풀무원의 인사제도에 준용하여 이루어지게 됩니다 . - Q

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

는 전략적인 인적자원관리 과정 혹은 사람과 직무를 하나로 되게 하여 조직의 목표가 성취하도록 열심히 일하도록 하는 힘을 주는 과정이다. 이러한 동기부여는 조직의 목표를 달성할 수 있 ... 는 직무수행에 대한 동기가 유지되고 활성화하는 과정과 배경에 중점을 두며, 사기는 심리적인 변화나 행동 변화보다는 이후에 나타난 만족감과 태도에 가까운 개념이라 하겠다. 이에 본 ... 가 있고 이러한 욕구로 인간 행위에 영향이 달라진다는 이론이다. 그리고 직무에 불만족일 때 환경에 많은 관심을 가지게 되며, 반면에 직무에 만족하면 직무 그 자체에 관한 관심을 더욱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

은 없다면 불만족을 유발하게 되고 충족되더라도 공기를 유발하지 않으며 직무맥락, 직무환경과 관련된 외재적인 것에 해당한다. 이는 위생요인에 대핸 관심으로 불만족을 예방하는 것은 가능 ... 은 더 나은 노력과 업무수행을 할 수 있도록 유발시키는 것이다. 또한 충족되지 않더라도 불만족을 유발시키지 않으며 직무내용과 관련된 내재적인 것이라고 할 수 있다.다음으로 위생요인 ... 한 동기와 관련하여 다양한 이론들이 존재하고 있는데 본론에서는 동기이론에 대한 설명하고 결론에서는 청소년지도자가 되려 하는 동기를 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 욕구 위계 이론욕구 위계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

고자 노력하였다. 누가: 경영학을 전공하는 학생인 나 스스로, 언제: 1학년 입학 이후 현재까지, 어디서: 교내외의 여러 교육 프로그램과 독학을 통해, 무엇을: 외국어 능력과 직무 지식 ... 환경에서 요구되는 언어 능력을 갖추고, 가까운 미래의 취업 직무 요구를 충족시키기 위함이었다. 이처럼 현재 필요한 능력을 강화하기 위한 꾸준한 자기계발 노력을 통해 나는 학업 성적 ... 때부터 본격적으로, 어디서: 교내 경력개발센터와 외부 인턴십 현장에서, 무엇을: 원하는 진로 분야를 탐색하고 관련 경험을 쌓는 데 주력하였다. 어떻게: 구체적으로 2학년 여름방학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

하는 형식의 직무 중심 채용에 해당한다. 회사 중심 채용과 다른 까닭은 장기고용을 목적으로 직무이동이 가능하고 종합능력을 갖춘 인재를 CEO가 직접 채용하는 것이 회사 중심 채용이어 ... 에서 알 수가 있다. 줄스 회사의 시니어 인턴 채용은 직무에 관련된 학력과 능력, 성별에 제한을 두었지만, 나이에는 제한이 없었다. 보통 회사는 선발비율을 낮추기 위해서 회사의 인사 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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2022년 경비지도사 개정경비업 청원경찰법 반영

등 대통령령이 정하는 경비관련업외의 영업을 하여서는 아니된다.[시행규칙제6조의2](집단민원현장에 선임ㆍ배치된 경비지도사의 직무) 경비업자는 집단민원현장에 선임·배치된 경비지도사 ... 경비업자가 할 수 있는 영업(제7조의2제1항 관련)분야해당 영업금속가공제품 제조업(기계 및 가구 제외)ㆍ일반철물 제조업(자물쇠제조 등 경비 관련 제조업에 한정한다)ㆍ금고 제조업그 ... 에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "경비업"이라 함은 다음 각목의 1에 해당하는 업무(이하 "경비업무"라 한다)의 전부 또는 일부를 도급받아 행하는 영업을 말

시험자료 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2022.12.09

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

전체 사회의 정신적 안녕과 건강을 증진하고 보호하기 위한 다양한 활동과 개입을 의미한다. 정신건강의 실천 영역은 정신건강 증진을 위해 활동하는 다양한 분야와 직무를 의미하는 것 ... 한 삶을 영위하도록 돕는 것을 목표로 한다. 2) 우리나라 정신건강 실천 영역 정신건강의 실천 영역은 정신건강 증진을 위해 활동하는 다양한 분야와 직무를 말한다. 이런 영역들은 상호 ... 진단, 치료 계획 수립, 심리치료 등을 통해 정신 질환을 치료한다. 이들은 병원, 상담 센터, 사회복지기관 등에서 활동한다. (2) 관련 이론과 연계 논의 ①정신분석 이론: 프로이트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해

의 책임 의무 등에 국한한 내용만 규정하고 있다. 이에 따라 사회복지 관련 법, 책임과 처벌을 중심으로 하는 것에서 지위와 직무보장 담은 범 제ㆍ개정이 이루어지도록 해야 한다 ... 사회복지사는 심리적, 경제적, 주변 환경에서 문제가 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 사람들에게 접근하여 그들이 겪는 문제들을 파악하고 이와 관련된 문제 해결방안과 문제해결을 위 ... 은 사회복지사의 전문가로서의 지위가 보장되어야하는데 사회복지사에 대한 지위가 저하되면 전반적인 사회복지실천의 질도 저하되기 때문이다.본론에서는 이와 관련하여 사회복지사협회는 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[A+ 완벽레포트] 패스트캠퍼스 기업분석, 장단점, SWOT

의 전문가들이 진행하는 강의로 유명하며, 직무 스킬 향상이나 신규 기술 습득을 목표로 하는 수강생들에게 인기가 있습니다. 또한, 취업에 도움을 주는 강의나 직무 관련 강의도 다양 ... 을 배우거나 전문 기술을 향상시키고자 하는 사람들에게 유용할 수 있습니다.전문가 강사들: 패스트캠퍼스는 해당 분야의 전문가들이 직접 강의를 진행하는 것으로 알려져 있습니다. 이는 학습 ... 형 학습 기회를 제공합니다.전문가 강사들: 패스트캠퍼스는 해당 분야의 전문가들이 직접 강의를 진행하는 것으로 알려져 있습니다. 이는 현업에서의 경험과 실무 지식을 토대로 한 교육을 받

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

을 느끼고 몰입하는 정도를 의미하는 “조직 몰입(Organization engagement)”의 수준과 밀접한 관련을 갖고 있다.즉 종업원들이 느끼는 직무 만족의 수준을 높은 것 ... 하며 전체적으로 유쾌하거나 즐거운 정서적 경험(emotional experience)을 갖고 있을 때 직무 만족의 수준이 높다고 할 것이다.이때 개인은 해당 직무를 담당하는 종업원 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.I.서론II.본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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AI를 활용해서 내가 하고싶은 창업에 대해서 상상 또는 계획해 보기

는 사이트를 중점적으로 공략할 것이다. 그 다음으로 사용자는 자신의 관심 분야, 직무, 지역 등에 관련된 키워드를 설정하여 맞춤형 채용 공고 알림을 실시간으로 받을 수 있다. 가격대 설정 ... 다. 나 역시도 꼭 이번 과제에 관련해서가 아니라 개인적으로 창업을 하고 싶다는 생각을 가지고 있다. 오늘날 현대사회의 가장 큰 특징을 꼽으라면 아무래도 인공지능과 같은 첨단기술이 고도 ... 할 수 있도록 도와줄 수 있다. 창업을 할 때에는 반드시 비용이나 수익성과 관련된 부분을 따져보아야 하는데 인공지능을 통해서는 수익성을 강화하는 데에 큰 도움이 될 것이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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