"해당직무와 관련하여"의 검색결과 입니다.

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"해당직무와 관련하여" 검색결과 1,081-1,100 / 43,219건

간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

적 지원을 하면서 여전히 목표달성과 관련된 과업내용과 방법 등은 리더가 결정하는 유형참여형(S3): 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감 ... 을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬, 피드백을 제공하는 유형위임형(S4): 과업과 관련해서 구성원이 결정하도록 자율성을 높이고 목표 달성을 위한 과업 유형이나 방법 등은 구성원 ... 스스로 결정하고 리더의 동의를 구하는 유형구성원의 성숙도1단계 성숙도(R1): 대부분 해당 과업에 대한 경험이 거의 없고 이제 일을 시작하면서 과업에 대한 관심과 흥미가 낮은 상태2

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수산업 조직이 지닌 고객 불만과 관련된 문제 점검2. 교육 프로그램의 재설계 : Off ... 이다. 이러한 프로그램은 비단 대기업이나 IT계열의 기업에만 해당되는 것이 아닌, 농수산업과 같은 현장이 위주된 조직에도 반드시 필요하다. 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

1968년에는 기본 연구에서 문헌연구를 중심으로 12개 관련 연구결과를 정리하여 각 요인별 지지 내용을 제시 하였다.여기서 직무만족에 기여한 요인들의 총 백분율 중 81%가 동기요인 ... 에 관심을 두었지만 Herzberg의 제안에 따라 오늘날에는 동기요인에 대한 관심이 증가 되었다. 특히 그의 이론은 직무설계 및 충실화에 대한개발을 자극하였고, 1966년에 이어 ... 동기-위생이론 ; 위행이론)은 1950년대 말 직무만족, 직무태도, 그리고 직무성과 등에 대한 연구결과들을 종합적으로 검증한 뒤, 그 결과를 토대로 제시되었다. 2-요인 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

고자 노력하였다. 누가: 경영학을 전공하는 학생인 나 스스로, 언제: 1학년 입학 이후 현재까지, 어디서: 교내외의 여러 교육 프로그램과 독학을 통해, 무엇을: 외국어 능력과 직무 지식 ... 환경에서 요구되는 언어 능력을 갖추고, 가까운 미래의 취업 직무 요구를 충족시키기 위함이었다. 이처럼 현재 필요한 능력을 강화하기 위한 꾸준한 자기계발 노력을 통해 나는 학업 성적 ... 때부터 본격적으로, 어디서: 교내 경력개발센터와 외부 인턴십 현장에서, 무엇을: 원하는 진로 분야를 탐색하고 관련 경험을 쌓는 데 주력하였다. 어떻게: 구체적으로 2학년 여름방학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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학점은행제 경영학개론 과제(A+자료)

하고 있다.따라서 본 과제에서는 향후 근무해보고자 하는 기업인 네이버에 대해 더욱 심도있게 분석하고자 하며, 최근 네이버에서 관심있게 지켜보는 분야가 무엇인지 서술하려고 한다. 해당 ... 기업에 입사하고자 한다면 기업에 대한 분석이 먼저 선행되어야 한다 최근, 직무 중심 기업 문화가 각광받고 있다는 점에서 근무하고자 하는 직무인 웹 개발 업무에 대해서도 상세 ... 하게 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1) 분석 대상 조직 특성과 선정이유먼저, 해당 파트에서는 네이버의 설립이념과 경영철학, 기업 문화 및 주력 산업에 대해 분석해보겠다. 네이버(NAVER

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.22

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

욕구, 친교욕구로 구분하는 이론이다. 해당 이론에서는 개인의 욕구에 대한 수준에 따라 직무나 환경, 여건 등을 조절함으로써 동기부여가 이루어질 수 있다고 보았다. 성취욕구가 높 ... ·식·주에 관련된 욕구를 말한다. 두 번째, 안전 욕구 단계이다. 안전 욕구는 육체적 안전 및 심리적 안전에 대한 욕구이며, 신체적 보호와 안정된 직업, 경제적 안전 등을 의미 ... 고, 이를 충족시키는 방법으로 동기부여가 이루어진다고 본다. (2) ERG 이론 ERG 이론은 Maslow의 욕구단계 이론의 문제점을 보완하고 실증적으로 수정한 이론이다. 해당 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해

의 책임 의무 등에 국한한 내용만 규정하고 있다. 이에 따라 사회복지 관련 법, 책임과 처벌을 중심으로 하는 것에서 지위와 직무보장 담은 범 제ㆍ개정이 이루어지도록 해야 한다 ... 사회복지사는 심리적, 경제적, 주변 환경에서 문제가 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 사람들에게 접근하여 그들이 겪는 문제들을 파악하고 이와 관련된 문제 해결방안과 문제해결을 위 ... 은 사회복지사의 전문가로서의 지위가 보장되어야하는데 사회복지사에 대한 지위가 저하되면 전반적인 사회복지실천의 질도 저하되기 때문이다.본론에서는 이와 관련하여 사회복지사협회는 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

한 요인은 기업의 인재상에 얼마나 부합하는지, 그리고 채용직무에 대해 얼마나 잘 알고 있는가 여부이다. 해당 기업(기관)의 설립목적, 관련법령, 주무부서가 어디인지, 사회적 필요 ... 한다.특히 합격과 탈락의 기준이 불명확했던 과거와 달리 블라인드 채용을 도입하면 직무와 관련된 부분들만 평가되기 때문에 누가 좀 더 직무에 적합하고 우수한지를 객관적으로 가려 낼 ... 등 개인 정보 항목을 처음부터 배제하는 방식이며, 그 외 직무 능력으로만 지원자를 평가하여 채용하는 방식을 의미한다. 우리말식 표현으로는 ‘정보 가림 채용’이라고도 부른다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안

다. 3주동안「동료지원가」실무에 대한 이론과 실습 교육( 참조)으로 직무 수행 능력이 향상되었다.● 서울시정신건강증진센터는 직업훈련 시 정신장애인「동료지원가」관련 전문강사 섭외와 참여 ... 자가 장애 전문가「동료지원가」1.「동료지원가」직무개발 (3월~5월)2.「동료지원가」 직무지침서 제작(3월~5월)3. 사업체 개발(3월~7월)4. 참여장애인 모집·홍보·선발(6월 ... (MOU)을 맺고 정신보건기관 내 정신장애인이 수행할 수 있는 직무 17개를 발굴하였다. 이 17개 직무 가운데 동료상담가, 독립주거코디네이터, 가정방문지원자가 정신장애인의 강점

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

의 목표를 달성하기 위해 서로의 지식과 경험을 적극적으로 공유하도록 장려하며, 이를 통해 업무 몰입도를 높이고 직무 성과를 향상시킨다. 특히, 간호 분야에서 공유 리더십은 구성원 ... 한다. 간호 분야에서는 이러한 감성 리더십이 구성원들 간의 신뢰를 높이고, 스트레스와 감정 노동으로 인한 소진을 예방하며, 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... 다.본 보고서는 간호 분야에서 공유 리더십과 감성 리더십의 적용 가능성을 탐구하고, 이러한 리더십이 어떻게 조직의 성과를 향상시키고 구성원들의 직무 만족도를 높일 수 있는지를 다각도

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

화되었으므로, 면접관이 주관적인 판단이나 생각, 나아서는 편견에 따라서 면접 내용을 달라지게 할 수 없도록 한다. 질문의 내용은 이전의 직무 경험에 관련된 내용이나 개인적인 생활 ... 보기 안에서 답변을 골라 객관적인 결과를 산출하는 생활사 검사보다는 정확성과 객관성이 떨어질 수 있다. 생활사 검사와 면접의 차이점 두 번째는 면접이 생활사 검사보다 해당 직무 ... 가지고 있는 흥미나 관심이 형성될 때 중요한 배경이 될 수 있으므로, 이를 통해 직무에 얼마나 성과를 낼 수 있는지 예상할 수 있도록 한다. 생활사 검사는 그 결과로 여덟 개의 요인

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.28

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풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

관련 Q A -Q: 토플이나 토익 등 공인된 어학점수가 없습니다 . 서류전형시 불이익이 있나요 ? A: 해당 직무 수행에 어학능력이 반드시 필요한 경우가 아니라면 , 공인된 어학 ... 무진 면접과 동시에 진행되며 약 30 분 정도 소요된다 .  1 차 실무진 면접을 통해 해당 부서팀장이 지원자의 직무수행능력을 중점적으로 평가한다 .  . 2 차 면접을 통해 ... 에서 수행하게 될 직무와 직접적인 관련이 있는 경력은 모두 인정하는 것을 원칙으로 합니다 . 경력사원의 직급부여 및 연차 산정은 풀무원의 인사제도에 준용하여 이루어지게 됩니다 . - Q

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

성이 더욱 대두되고 있다. 이는 특히나 인사결정모델과 관련되기 때문이라고 할 수 있다. 인사결정모델이란, 조직에서 인사 업무를 수행할 때, 조직에서 이루어지는 선발, 배치, 해고 ... 등에 대해서 인사결정을 내리는 일련의 방식을 의미한다. 이는 조직원들 개인의 직장생활과 밀접한 관련이 있기 때문에 매우 중요할 뿐만 아니라, 인사 조직 자체가 비교적 타 조직에 비 ... 는다. 실제로 조직심리학에서 보는 직무만족이론에 따르면, 직업 환경에 대한 만족도와 동기를 설명할 때 내적인 힘이 중요하다고 보았다. 이는 개개인이 개인적인 목표와 조직 목표를 성취

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시경향에 대해 제시하시오

있을 것이다.2-1. 차이점직무 현장훈련(OJT)은 직장에서 상사들이 후배에게 직접적으로 실시하며 다양하게 쪼개져 있는 업무 자체와 관련이 된 내용들을 직접 교육하게 될 수 있 ... 들이 활용하고 있는 대표적인 교육훈련의 방식으로는 직무 현장훈련(OJT)과 집합 교육훈련(OFF-JT)이 존재한다. 이에 본 내용에서는 직무 현장훈련(OJT)와 집합 교육훈련(OFF ... -JT)의 차이점 및 최근 기업들의 실시 경향에 관해서 이야기해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 개요먼저 직무 현장훈련(OJT)에 대해서 이야기해보자면 직무 현장훈련(OJT)은 그 이름

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는

다. 본론에서는 내가 거주하는 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행되는 사회복지 관련 조례를 조사한 뒤 해당 조례의 문제점과 개선점을 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 조례의 법 ... 사회복지법제와실천 주제: 자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례 ... 도록 규정하였는데 이러한 조례는 지방자치단체가 법령 범위 안에서 사무와 관련한 지방의회의 의결로 제정하는 법규라고 할 수 있다. 또한 지방의회에서 독자적으로 판단하여 제정할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

이의 담당 직무수행과 관련이 있는 경우- 해당기관의 기능수행 및 국가정책수행 목적상 필요한 경우- 기타 해당기관의 장이 필요하다고 인정하는 경우※ 강의시간은 가급적 1일 4시간 ... 하도록 함- 직무수행과 관련되지 않은 외부강의는 업무수행에 지장을 초래하지 않을 경우 허용함[유의사항] 강의시간이 과다하여 익일 근무에 지장을 초래할 우려가 있거나, 강의 장소 ... 교감자격연수 및 교육전문직 소양 문제교육공무원 복무, 휴직 및 복직[본문] 교육공무원 복무, 휴직 및 복직 관련 문제1. 다음 공무원 신분상 의무를 설명한 것 중 가장 바르

시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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아동상담에서는 외부에 사례를 공개할 경우, 내담아동 부모의 동의로 녹화, 녹취가 이루어지게 되는데 이런 경우 부모의 동의만으로도 충분하다고 생각하는지 기술하시오

아동복지법 제22조(비밀누설금지) 1항은 “누구든지 아동학대범죄를 알게 된 때에는 수사기관에 신고하여야 하며, 그 직무상 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니 된다”고 규정하고 있 ... 다. 그리고 동법 제25조(비밀유지의무) 2항은 “제1항에 따른 범죄신고자는 그 직무상 알게 된 비밀을 타인에게 누설하거나 직무상 목적 외의 용도로 이용하여서는 아니 된다”고 규정 ... 자에게는 교육프로그램을 실시하거나 필요시 법원에 동행하기도 한다. 그리고 이러한 업무수행 과정에서 수집된 자료는 추후 관리를 위해 보관하는데 이때 해당 정보들이 제3자에게 노출되지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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급식경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

에서 투입요소에 해당하는 것은?A. 인력B. 생산 과정C. 고객 반응D. 서비스 평가5. 급식경영자가 수행해야 하는 역할 중 ‘리더십 발휘’는 어느 기능에 해당하는가?A. 계획B ... 적자원관리의 목표는?A. 인건비 절감만 추구B. 직원 만족과 조직 성과 향상C. 단기 성과만 강조D. 교육 훈련 배제14. 인적자원관리에서 교육·훈련의 효과가 아닌 것은?A. 직무 ... . 친목 모임34. 급식산업에서 외부환경 분석의 도구로 가장 많이 활용되는 것은?A. SWOT 분석B. SERVQUALC. SPCD. HACCP35. 급식업장에서 직무분석이 필요

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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자아방어기제에 대하여

기제 가운데 하나, 혹은 해당하는 기제들을 정해서 설명해 봅시다(해당 자아방어기제에 대하여 간략히 설명하신 후 해당 자아방어기제가 실생활에서 어떻게 작용하고, 영향을 미치 ... 에는, 성숙한 방어기제를 사용하는 사람인 경우가 많다는 것이다. 즉 '어떠한 방어기제를 습관적으로 사용하는지'는 그 사람의 인격과 성격과도 관련이 된 것이다. 본론에서는 여러 가지 ... 자아방어기제 가운데 해당 자아방어기제에 대해 설명해보고, 그 해당 자아방어기제가 실생활에서 어떻게 작용을 하고, 미치는 영향 그리고 과도하게 작용을 할 경우에 철회하기 위한 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

직무 스트레스를 최소화할 수 있는 근무환경의 조성, 직무수행의 효율성을 올릴 수 있는 사례들의 수집과 감독, 그리고 평가에 해당하는 부분이다. 행정적 슈퍼비전이 관심을 가지고 있 ... 의 조성, 직무수행의 효율성을 올릴 수 있는 사례들의 수집과 감독, 평가에 해당하는 부분이다. 결과적으로 행정적 역할을 통해 소속기관의 구성원들과 주변 네트워크 구조, 그리고 각 ... 의 사회복지전문가에 대한 지식과 기술을 향상시키는 것을 목적으로 하며, 전문성과 역량의 향상, 경험의 축적 등이 주로 해당 된다. 슈퍼바이저는 교육적 역할로서 사회복지전문가를 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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