• 통합검색(36,639)
  • 리포트(33,158)
  • 방송통신대(1,682)
  • 시험자료(1,164)
  • 자기소개서(305)
  • 논문(229)
  • 서식(99)
  • 이력서(1)
  • ppt테마(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인자관 최저임금 미국 의료보장 경영 추계편입 보건의료정책변화 보건의료체계 인사관리 사회복지정책론 사회보험
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금관리제도" 검색결과 1,121-1,140 / 36,639건

  • 판매자 표지 자료 표지
    노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오
    의 노인에 대한 부양부담을 경감시키는 의미에서도 현 시점에서 취해야 할 적절한 대비책이라 할 수 있다. 정년제도 조정은 지금과 같은 연공급 임금체계와 퇴직금 제도의 평균임금 산정방식 ... 그리고 연공서열식 인사관리 체제하에서 단순히 정년연령만을 연장하는 것은 여러 가지 문제를 야기할 소지가 있다. 따라서 일정 연령까지는 일률정년제로 하고, 그 이후에는 감액 임금 고용 ... 노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    률, 청년층이 실감하는 고용 불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회 ... 화 개념과 특징노동시장 유연화는 노동시장의 제도, 행위자의 적응력을 상승시켜 시장에 대한 적응 속도를 높이는 것이다. 즉 1970년대 이전에 만들어졌던 많은 규제들의 완화를 이루 ... 에서는 자유로운 해고, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    하는 보상 체계를 만들었다. 이러한 보상 제도는 경제적 유인을 통해 근로자의 노력을 극대화하려는 핵심 개념으로, 테일러 이론의 인간관을 잘 반영하고 있다. 요컨대 과학적 관리론은 작업 ... 테일러의 과학적 관리론과 메이요의 인간관계론 비교과 목 :경영학개론담 당 교 수 :성 명 :경영학개론테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석 ... 성을 높이기 위해 과학적 방법을 경영에 적용한 과학적 관리론을 제창하여 현대 경영학의 기틀을 마련하였다. 그의 이론은 산업 현장에서 작업 절차를 표준화하고 성과에 따른 보상을 제공
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이
    된 장애인 근로자는 상대적으로 임금, 승진, 전보 등에서 차별을 받고 있는 것을 나타났으며 한편으로는 장애인 의무고용제도가 장애인의 취업 기회를 보장하여 금지법의 시행으로 정당한 편의 ... 를 지원하는 제도는 대부분 한국장애인 고용공단을 통해서 시행되고 있다. 고용장려금 지원, 고용시설자금 융자, 시설장비 무상지원, 고용관리비용지원, 장애인표준사업장 설립지원 등이 있 ... 을 통해 비장애인과 마찬가지로 구성원으로 인정받을 수 있는 기회가 된다. 또한, 장애인이 스스로 노동을 통하여 임금을 받게 되는 것은 빈곤을 극복할 수 있는 좋은 방안이 된다.그러나
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    에서는 여성이 73%였지만 여성 관리자가 전체의 12.5%, 법인 이사 중 여성이 차지하는 비중은 2.3%에 불과했습니다. 서울지역 여성 임금노동자의 월평균 임금은 2008년 212만원 ... 간은 확보해야 합니다. 처음 60일은 고용주가 임금을 지불해야 하며 근로자가 신청한 의무규정을 언급하지 않고 근로자의 포기를 주장하면서 휴직을 주지 않을 경우 고용주는 근로기준법 ... 에서 2017년 250만원으로 늘었지만 남성 임금은 2008년 250만원에서 2017년 326만원으로 늘었습니다. 국내 대표적인 은행을 중심으로 채용 과정에서 남녀 지원자 비율을 미리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오. 할인자료
    직으로 일할 확률이 남성보다 높다고 하였다. 오늘날 비정규직은 정규직보다 임금이 낮기 때문에 안정성이 부족하여 위와 같은 임금 격차를 심화시킨다. 승진 기회 차이 여성은 관리직 ... 다. 따라서 이 성별 임금 격차가 해소되기 위해서라도 법적 제도 개선뿐만 아닌 사회적 인식 제고 또한 함께 이루어져야 할 것이다. 즉 성별 임금 격차는 단순 수치 차이가 아닌 우리 사회 ... 가치노동 동일 임금 제도를 제도화하여 이를 현실에서 실질적으로 적용할 수 있는 강력한 규제와 감시 체계를 구축하는 것이다. 현재 한국의 '남녀고용평등법'에는 해당 조항이 포함
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 있도록 촉진한다면 근로자도, 사측도 모두 만족할 만한 고통 분담 제도가 될 수 있다.조기퇴직인력 과잉이 심화될 때, 가장 좋은 방법 중 하나로, 연공서열제 근로 조직에서 가장 ... 오래 근로한 이들의 임금은 신입 인사에 비해 매우 높은 임금을 받아가므로, 이들의 조기퇴직을 권장함으로써 인건비 부담을 줄인다.보통 비자발적인 퇴직으로 이어지므로, 그로 인한 노사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    외국인노동자 피해사례와 정책 제언
    적인 수준으로 확대 보장되어야 한다. 예를 들어 고용허가 제도를 통해서 입국한 이주노동자들에게 독일에서처럼 일정한 업종이나 직종의 범위 내에서 고임금이나 좋은 근로조건을 찾 ... 이 심각하게 나타났다. 과거 노태우 전 대통령의 200만호 주택건설정책으로 많은 취업인구가 건설인력으로 모임 →상대적으로 임금이 낮은 다른 분야에는 인력부족 현상(특히 생산관련 직 ... )정부의 산아제한정책에 의해 출산율 저하 →경제활동인구 감소 로 이어졌다.고도성장에 따라 임금수준도 꾸준히 증가하였고, 특히 1987년 이후의 노사분규의 급격한 증가로 노동자
    리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    젠더갈등의 원인과 해결방법
    에서는 남성 중심의 가부장적인 가족제도가 형성되어, 여성들이 사회적 지위와 권한에서 제한을 받게 되었습니다. 한국 전통 문화에서도 여성들은 가정에서 수행되는 가사와 육아 등에 주로 ... 를 받고 있다는 문제가 제기되고 있습니다. 여성들은 경제적, 정치적으로 참여가 적고, 남성들과 비교하여 저임금과 불균형한 혜택을 받고 있습니다. 또한, 여성들은 직장 내에서 차별 ... 적 역할을 맡기 때문에 경력 발전이 어렵고, 이에 따라 남성들보다 더 적은 급여를 받는 경우가 많습니다. 또한, 임원진이나 중간관리직에서 여성들의 참여율이 낮은 문제도 여전히 존재
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에
    평등적인 관계를 형성하며 열려 있는 의사소통을 할 수 있고, 여가 및 휴식을 공유하는 경우에, 가정 속의 내적 부분에선 자녀 성장을 촉진시키고 합리적 자원 관리가 이뤄지며 가족 역할 ... 학생 이하의 자녀를 둔 임금 노동자 19명(남자 10명, 여자 9명)을 기업 규모과 맞벌이 여부 그리고 고용 형태별로 심층적인 면접 조사를 진행한 결과가 나타나게 되었다. 임금 노동 ... 자는 출산 전후의 휴가, 육아휴직, 가족 돌봄 휴직 및 휴가 등 일, 가정 양립 지원제도가 자신에게 도움이 된다며 이야기하면서도 현실에서 이용을 하기엔 아주 어렵다며 이야기 했
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    영조의 생애와 업적, 관련 역사적 사건, 영조 평가
    , 후임자 추천권과 3사 관리 선발권 폐지를 통해 이조 전랑의 권한 약화 등 탕평 정책을 펼침.- [속대전] 편찬: 조선 후기의 법전- 형벌 제도 개선: 압슬형 폐지, 삼심제 시행 ... 고 한때 노론 정권을 수립했으나?뜻대로 되지 않았고 만인의 임금이 되고 싶었던 그는?붕당의 폐습을 통감하여 차츰 소론을 등용하고?1727년?노론의 강경파를 추방하고(→정미환국), 이후 ... ?사건으로 이어지게 된다.?인권과 경제정책영조는 조선사회를 개혁한?계몽군주로서 가혹한 형벌을 폐지 또는 개정하여?민중들이?인권을 존중받도록 하였으며,?신문고?제도를 부활하여 민중
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오
    다. 능력주의(meritocracy)는 성과중심의 인사관리로 구성원들의 업적평가 결과에 따라 승진 및 임금인상 여부를 결정하는 제도이고, 실적주의(merit system)는 직무수행 ... 인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오Ⅰ. 서론인사관리란 조직 내 인적자원들을 효율적으로 활용할 수 있도록 하는 일련 ... 의 활동이라고 정의할 수 있다. 즉, 기업조직에서의 인재관리는 곧 사람 관리라고 할 수 있는데, 이러한 인간관계 중심의 인사관리 방식으로는 ‘능력주의’나 ‘실적주의’ 등이 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시
    시장의 양극화에 따라 전문직, 관리직 등 핵심인력과 기계로 대체하기 힘든 노동시장 하층의 단순인력은 오히려 고용이 증가하는 반면, 중간층 인력의 고용은 감소하는 현상이 나타나고 있 ... 다. 이에 따라 전통적으로 인문사회계 대졸 출신자가 취업해왔던 괜찮은 일자리(일정한 고용안정성이 보장되고, 중간 정도의 임금이 보장되는 일자리, 예를 들어 공공부문, 대기업 및 중견 ... 한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 거주하고 있는 지리적 의미의 지역사회에서 일어나는 가장 큰 지역사회 문제와 해결방안을 제시하시오.
    습니다. 또한, 지역사회는 지역 자원의 지속가능한 관리와 보호에도 중요한 역할을 합니다.지리적 의미의 지역사회는 사회적, 문화적, 경제적 측면에서 중요하며, 지역사회 구성원들은 서로 ... 하나입니다. 소득의 불균형, 고용 기회의 부족, 노동 시장의 불안정성 등 경제적인 요인이 빈부격차를 심화시킬 수 있습니다. 높은 실업률, 저임금 노동, 경제 어려움에 처한 가정 ... 적 격차 해소를 위한 방안: 소득 재분배 정책 강화로 고소득층에게 부담을 주고, 저소득층에게는 지원을 제공하는 재분배 정책을 강화합니다. 예를 들어, 세금제도를 재조정하여 고소득
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오 할인자료
    을 의무화하고 있다. 우리나라 역시 기본부담금이 아닌 최저임금 기준으로 고용부담금을 개선함으로써 현실적인 장애인고용의무가 발생할 수 있도록 제도를 개편해야 한다. 동시에 이를 위 ... 최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신만의 제도, 정책 등의 대안을 제시하시오. 1.서론 현재 전 세계 장애 인구 ... 수당의 지급과 의료비 지원 등의 실질적인 제도의 근거가 되고 있다. 2.최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하시오. “당장은 실업급여로 생활하지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼정의 문란과 세도정치
    기 어려웠다.세도가는 벼슬자리를 재물을 모으는 수단으로 삼아, 공공연히 관직을 팔아 재산을 불렸다. 많은 관리들은 세도가에게 뇌물을 바치고 아첨함으로써 그 자리를 유지할 수 있 ... 었다. 뇌물을 바치고 관직을 산 관리들은 백성들로부터 더 많은 세금을 거두어 재산을 불렸다.이렇게 세도 정치가 계속되면서 각종 부정 부패로 인해 나라는 어지러워졌고, 모든 고통은 백성 ... 들에게 돌아갈 수밖에 없었다.●삼정의 문란삼정의 문란이란 조선 후기에 나타난 전정, 군정, 환정의 비정상적인 운영 형태를 말한다.뇌물을 바치고 관직을 산 관리들은 그 대가를 백성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    성 평등과 여성의 권리
    하고 있습니다. 정부는 성별에 따른 임금 격차를 줄이기 위해 기업에 대한 투명한 보고 의무를 부과하고, 육아휴직을 남녀 모두에게 균등하게 제공하는 제도를 운영하고 있습니다. 이러 ... 여성은 남성과 동등한 직업 기회를 가져야 하며, 이는 경제적 자립을 위한 필수 조건입니다. 성별에 따른 임금 차별을 해소하고, 모든 직업에서 동등한 대우를 받아야 합니다. 폭력 ... 을 강화하고 있습니다. 정부는 성 평등을 위한 국가 전략을 수립하고, 성별에 따른 차별을 방지하기 위한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.현재의 도전 과제 성별 임금 격차 한국
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.
    .직무분석은 직무기술서, 직무명세서등을 사용하여 조직이 직원의 종합적인 능력을 제공하여 상호간 안내의 효과를 지닙니다.넷째, 보상관리보상관리는 일차적인 보상으로 볼 수 있는 임금 ... , 이후 복리후생으로 나뉘며 임금관리의 경우 노동 대가로 볼 수 있으며 직원에게 생계유지와 조직에 대한 동기부여 수단이 된다. 복리후생의 경우 임금 이외 직원과 직원의 가족에 대한 ... [인력개발과활용]주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 전략 실행 과정에 있어 여러 가지 전략
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인관련 사회적 문제 이슈 보고서 작성
    임금 임시,일용직으로 고령 임금 근로자 중 비정규직 비중이 83.2%로 전체 비정규직 비중 38.4%보다 확연히 높다. 게다가 코로나바이러스로 노동시장이 정체됨에 따라 노인 일자리 ... 기초생활보장제도의 부양의무자 기준을 완화해 소득 및 의료지원을 충분히 받을 수 있도록 지원한다.질 좋은 노인일자리를 많이 창출한다. 많은 노인들이 일을 하고자 하지만, 질 낮은 일 ... -간호적노인 빈곤이 신체적으로 큰 영향을 미치는 것은 영양불량이다. 이는 식욕부진과 식사준비의 어려움으로 인한 것이다. 지역사회 간호사중 빈곤 노인의 건강관리에서 주요한 역할을 담당
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 과제(인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.)
    . 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과란 임금 책정, 인원 배치, 훈련이나 교육을 위해 종업원 또는 직원의 태도, 성적, 능력을 종합적으로 평가하는 일을 말한다. 직능자격제도에 있어서 당해 ... 는 다양한 인사관리 분야에 직접적인 영향을 미치게 된다. 그렇기 때문에 공정하고 객관적인 인사고과 제도의 운영 및 구축의 중요성은 꾸준히 강조되고 있다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 중요 ... 성종업원이 성별, 연령, 근속연수, 학력 등의 단순한 요인에 근거하여 인사관리를 해오던 연공 서열주의 제도와 다르게 종업원의 직무 수행 능력, 업적, 잠재성, 적성 등의 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 13일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:57 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기