"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 1,101-1,120 / 36,634건

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(가족복지론) 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안

가 증가하면서 발생한 현상으로, 남성과 여성 사이의 임금 격차, 노동 시장에서 여성이 받는 차별적 대우, 가사노동과 가족양육 책임 등이 여성의 경제적 안정성을 떨어뜨려 빈곤으로 이어지 ... , 재산관리 등에서도 여성이 남성에 의존하게 됩니다.이러한 가족 모델은 여성들이 경제적으로 취약해지고 빈곤해지는 데 큰 영향을 미칩니다. 가사노동과 양육 책임을 주로 맡게 되는 여성 ... 적 가족 모델을 극복하기 위해서는 성별에 상관없이 가족 구성원들이 모두 권리와 책임을 공정하게 분담할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요합니다.2-3. 성차별적 임금 격차빈곤의 여성

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.24

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[경영학 요약 노트] 직무분석과 직무평가

×?직무분석 → 직무기술서 → 직무명세서 →직무평가 →인사고과(2) 목적 : 직무급제도의 확립(동일직무→동일임금)즉, 임금관리다.(3)평가방법 전체적.포괄적 관점비양적(숫자×)분 류 ... , 작업조건c. 평가요소별 대표직무의 등급화d. 평가직무와 대표직무의 비교평가⇒요소비교법에 의한 직무의 상대적 가치는 직접 임금으로나타난다.?기능직 + 사무직 + 감독직에도 유용※ 과업 ... ?직무(job) : 직위의 집합, 비슷한 업무내용을 가진 직위를 하나의 관리단위로 설정한것ex) 버스운전사 → 운전사들끼리 관리안내양 → 안내양들끼리 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

를 부당하게 침해할 소지가 있다.(2) 임금제도의 문제모든 근무유형에서 100만원 이상~150만원 미만의 월급을 받는 비율이 압도적으로 높음을 알 수 있다. 하지만 주차관리 근무 등 ... 되어, 감시·단속직 노인근로자들의 법·제도적 문제점이나 잘못된 법적용으로 인한 불합리한 상황이 발생하고 있다. 본 과제에서는 감시·단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선 ... 하는 관리소장 등이 있다. 단속적 업무에 종사하는 근로자로서는 보일러실 근무자, 전용 운전원, 경비 원으로서 휴일 및 야간에 근무하는 자 등이 이에 포함될 수 있다.3. 감시·단속직

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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인적자원관리의 중요성

를 중시하는 종래의 연공서열주의 인적자원관리 제도와 구분되는 능력주의, 실적주의 인사관리로 종업원의 실력과 업적에 근거하여 공정한 처우를 실천해 가는 원칙이다. 즉 종업원의 학력 ... (직급), 보수관리(임금), 복무관리(평가, 후생복리)에 있어서 노사관계관리의 핵심적 요소인 근무조건과 임금에 있어서 상대적 형평성이 가장 중요한 원칙의 하나가 되었다.병원 인력 ... 개선제도, 직무수행, 성과의 자기평거제와 고충처리제도 등 다양한 조직행위관리 기능이 필요하다.< 병원인적자원관리자의 자질 >(1)병원조직에 대한 이해병원에서 인사관리 담당자는 무엇

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명

에 중요한데 먼저 임금관리와 관련하여 인력계획은 기업 인건비 부담과 직접적으로 관련이 있는데 저임금정책을 중심으로 하면 종업원의 사기가 저하되면서 생산성이 저하되고 우수한 인재를 확보 ... 인적자원관리주제: 급변하는 사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리에서의 확보2. 인적자원 ... 계획3. 모집4. 선발5. 배치6. 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 기업의 경영활동을 위한 인적자원의 합리적 관리체계로서 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

의 정년퇴직 제도를 통해 강제적으로 노동의 기회를 상실할 가능성이 굉장히 높아 경제적 능력을 박탈당할 가능성이 높은 인구가 노년기 인구다.사회에서 근로자가 얻을 수 있는 소득원은 임금 ... 한 사회 속에서는 사회 구성원들이 자본을 축적할 수 있는 근간은 노동을 통한 임금 수령인데 노년기에 속한 사회 구성원들은 다른 연령의 구성원들보다 상대적으로 신체적, 지적 능력과 기술 ... 이 낮을 수밖에 없으므로 노동 시장 속에서 경쟁력을 상실하게 되어 일자리를 구하기도 힘들며 취직한 직장의 임금 조건이 삶을 지탱할 정도로 좋은 경우도 드물다. 뿐만 아니라 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 취합본 [총6회분 100문제 취합본]

[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가 & 최종평가 [6회분 100문제 취합본]□취합본의 특징1.지인들을 동원하여 최대한 많은 회차의 진행평가와 최종평가를 취합 ... 합니다.1. 다음 중 성과관리 트렌드의 주요 변화요인으로 적합한 것은? (5점)①1차 평가자 평가권 강화②팀기여도, 공통업무 평가 미반영③다면평가 미도입④평가결과 활용 축소2. 다음 ... 고 : 연공급 + 직능급②판매 : 성과급③철강, 제지 : 연공급 + 직무급④기전, 섬유 : 성과급10. 다음 중 임금의 결정요인에 속하지 않는 것은? (5점

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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신빈민법(1834년)의 구제원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

개혁을 지지했다.19세기 초 자본주의 발전과 더불어 도시 노동자 계급이 등장하였다. 농촌 부랑인과는 다른 사회문제가 나타나고 사회적으로 원외 구호제도와 스핀엄랜드법의 임금보조 ... 하면서 자원의 풍부함과 관리자의 태도에 따라 빈곤층이 받는 지원의 수준이 크게 달라졌다. 또한 빈곤층이 더 나은 지원을 받기 위해 다른 교구로 이동하는 것이 제한되었기 때문에, 이는 빈곤 ... 을 감소시켰고, 관리의 비효율로 효과적인 구제가 이루어지지 않았다.이러한 한계점들은 엘리자베스 빈민법이 당시 사회적 필요에 충분히 부응하지 못했음을 보여주며, 이는 결국 1834년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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우리나라의 현행 노인사회서비스 체계를 기술하고, 문제점 및 개선방안을 작성하시오.

를 지원하기 위해 다양한 사회서비스 제도를 마련하고 발전시켜 왔다. 노인장기요양보험제도 도입과 노인돌봄서비스 확충 등은 가족 부담을 경감시키고 국가가 돌봄을 책임지는 방향으로의 전환 ... 적인 서비스를 제공하는 구조로 이루어져 있다. 첫째로, 건강 상태가 취약한 노인을 대상으로 한 장기요양 서비스가 있다. 2008년에 도입된 노인장기요양보험 제도는 65세 이상 노인 ... 이나 노인성 질병을 가진 65세 미만자를 대상으로 일정 등급 이상의 돌봄 필요성이 인정되면 요양서비스를 지원하는 공적 보험제도이다. 장기요양보험을 통해 노인은 요양시설 입소 또는

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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노사관계론 (노사협의회)

의 발전 배경 노사협의제의 발전배경 민주적 노사관계 로 발전한 사회적 배경 · 근로자의 신분승격 - 주식과 주택소유 , 감독자 및 관리자로 승진가능 · 생산성 향상 - 임금상승가능 ... , 장소 ② 출석위원 ③ 협의내용 및 의결사항 ④ 기타 협의회 임무 · 기업의 생산성 향상과 성과 분배 · 근로자 채용과 배치 , 교육훈련 · 근로자 고충처리 · 인사와 노무관리 제도 ... . 제 9 장 . 노사협의제 노사관계론 발표자 : 0000000001 노사협의제도의 개념 노사협의제의 배경 과 효과 2 우리나라 의 노사협의제 3 C ontents1 노사협의제도

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

교과목명 : 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 육아휴직제도 문제점과 개선방안4. 육아휴직제도 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화에 따라 여성 인력 경제활동의 참여 ... 볼 수 있는 자녀 양육과 직장생활 양립 문제를 개선하기 위하여 육아휴직 제도를 도입했다. 육아휴직 제도는 근로자 직장생활과 자녀 양육 등의 가정생활이 양립할 수 있게 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

노사관계 이슈쌍용차 노조가 노사관계에 있어 갈등을 드러낸 바 있는데 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않으며 중단 없는 매각협상을 통해 총고용 정책을 유지하기 ... 적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. 단체교섭과정에 있 ... 위해 P플랜 회생절차가 진행된다면 안정된 노사 관계를 기반으로 쌍용차 회생 절차로 어려워진 협력업체들의 연쇄 파산을 막고자 쌍용차 노동자들은 임금 50%를 2개월간 지급을 유예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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사회보장론 중간고사 요약본

랜드법은 빵의 가격과 가족의 수에 따라 최저생활기준을 선정해 실업자 및 저임금노동자에게 구빈세에 의한 수당을 지급하는 임금보조 제도이다. 노령자, 불구자, 장애자에 대한 원외구제 ... 과 동일한 개념이었고, 대부분의 사회적 보장제도가 기초적 소득보장에 초점, 사회적 서비스는 보장의 개념으로 접근하지 않았다. iLO는 전후 다수국가의 사회보장제도 확립에 기여 ... 을 통해 국민의 삶의 질이 향상되도록 지원하는 제도이다. 평생사회안정망은 생애주기에 걸쳐 보편적으로 충족되어야 하는 기본욕구와 특정한 사회위험에 의하여 발생하는 특수욕구를 동시

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

및 리더의 비율이 낮고, 성별에 따른 임금 격차가 존재하여 경제적인 차별이 여전히 남아 있습니다. 둘째, 직장에서의 출산과 육아로 인한 여성들의 경력단절이 여전하며, 이는 승진 및 ... 경력관리에 부정적인 영향을 미칩니다. 셋째, 여성들이 직장과 가정을 양립하는 것이 여전히 어려워 일-생활 균형을 맞추기 위한 지원이 부족하다는 문제가 있습니다.2) 여성노동 정책 ... 임금격차를 해소하기 위해 기업 내부에서의 성평등을 촉진하는 정책이 필요합니다. 여성들이 의사결정에 참여하고 경영진에 진출할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다.셋째, 출산 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론

사회복지학개론국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오.서론2000년 10월 시행된 국민기초생활보장제도는 그동안 보충임금제, 통합급여제 등으로 근로능력이 있는 수급자 ... 에 대한 근로의사 저하를 초래한다는 지적이 제기돼 왔다. 특히 통합급여제도에서는 생계급여 선정기준을 초과하면 다른 현물급여가 동시에 상실되기 때문에 '전부 또는 전무'라는 문제 ... 를 개별화 했다.본론에서는 개편된 국민기초생활제도가 과연 노동공급 및 탈빈곤, 빈곤 낙인효과, 빈곤의 함정을 개선하는 데 있어 유의미한 결과를 거두었는지 검토하고, 개선되어야 할 부분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

가 제기되지 않도록, 저임금 노동자에 대한 정책적 지원 역시 병행되어야 한다. 결국 복지는 특정 집단만의 문제가 아닌, 전 국민이 함께 지켜야 할 사회적 제도이며, 그 운영 철학 ... ) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... 및 제도의 한계?3. 본인의 비판적 견해??(1) 열등처우 원칙의 윤리적 문제??(2) 사회복지의 권리적 성격과의 충돌??(3) 보편적 복지로의 정책적 전환 필요성Ⅲ. 결론?1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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사회학개론 - 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.

하기 위해 정부나 지방자치단체가 해야 하거나 해서는 안 되는 활동을 말한다. 즉, 정책의 대상은 조세, 국방, 환경, 에너지 관리, 주택, 건강, 소득 지원, 건강 관리, 노동 ... 한다.2) 한국의 여성문제남녀 임금의 차이는 노동시장에서 여성이 불평등하게 대우받고 있다는 분명한 징후다. 임금의 성차별, 즉 남성보다 낮은 여성의 평균 임금은 전 세계 국가에서 흔히 ... 볼 수 있는 현상이다. 고임금 직업에서 여성의 발전은 극히 제한적이며, 저임금 직업에서 과도하게 분포되어 있을 뿐만 아니라 같은 직업 내에서 심각한 임금 차이가 존재한다는 사실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

으로 평가하는 제도를 뜻한다. 이에 360도 평가 제도, 팔방 평가라 표현되며 인사고과 결과의 공정성과 객관성의 확보, 경영관리의 효율성 제고, 경영혁신 및 경영자, 관리자 체질 개선 ... 에 참여한다는 점을 통해 평가자들 간의 묵시적 합의가 이루어질 가능성이 있다는 것 또한 다면평가제도의 단점으로 꼽힌다. 그러나 이러한 단점이 있다고 하더라도 다면평가제도는 관리 방법 ... 스퀘어 부산서면 지부).4. 다면평가제도의 시사점다면평가제도는 고과자에 따른 장단점이 있다. 상사는 부하 관리에 용이하다는 장점이 있으나 고과 결과의 신뢰도 평가가 어렵다는 단점

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적, 복지국가에 미친 영향

. 서론통상적인 사회복지제도의 입법은 자본주의와 산업화의 발달, 그리고 각국의 정치적인 변동에 상응하여 발생한 사회복지제도와 더불어 함께 발달의 역사를 함께 해 왔다고 기록해 온다 ... 으로 3가지로 구체화 하고 통상적으로 이를 기반으로 사회복지제도를 지금까지 적용 기본바탕으로 사용하고 있다.사회복지제도가 실질적인 법관계로서 사회에 존재할 때야 비로소 국가와 국민 간 ... 에 사회복지에 대한 권리 및 의무관계가 제대로 형성되는 것이라고 생각한다. 국가의 다양한 정책 혹은 사회복지 제도 뿐만 아니라 다양한 제도는 법적인 근거에 의거하여 국민들을 지키

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.31

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2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

복지전문요원제도 도입, 사회복지 전문인력을 공적 서비스에 배치1988년 장애인올림픽 이후 장애인 종합대책, 국민연금제도, 최저임금제도 실시1989년 전국민의료보험제도 실시1991년 ... 영유아보육법 제정, 재가복지센터 증가1995년 고용보험제도 실시또한, 1990년대에는 지방자치제 도입으로 사회복지서비스 전달체계 관리의 필요성이 증가하면서 구조가 변화했다. 민간 ... 도입2008년 노인장기요양보험제도 도입, 사회복지서비스 지방화2010년 사회복지통합관리망 시행2013년 사회보장정보시스템 개통2015년 찾아가는 복지사업 실시2018년 지역사회통합

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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