"도전적인재"의 검색결과 입니다.

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"도전적인재" 검색결과 1,121-1,140 / 38,455건

기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명(다국적기업론)

하고 현지 소비자들에게 다양한 옵션을 제공함으로써 시장 점유율을 높이고 있다.5) 글로벌 인재 유치와 다문화 경영다국적 기업은 글로벌 인재를 유치하고, 다양성과 다문화 경영을 강조 ... 활동을 통해 기업의 긍정적인 이미지를 제고하고, 소비자들에게 환경과 사회에 대한 책임감을 공유하고 있다.7) 다국적 기업의 동향최근 다국적 기업들은 미래의 도전에 대비하기 위해

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (1주차~ 7주차) 중간고사, 과제 완벽대비원광대학교

방안을 강구 해놔야 동일한 서비스나 제품에 대한 경쟁력이 유지될 수 있따.제조는 좀 부담이 되는데,…?다른 사람도 똑같이 부담을 느끼게 되므로, 어렵고 힘든 과제를 먼저 도전해 보 ... 는 것이 큰 경험이 될 수 있다.기업가 정신창업을 위한 마인드를 만드는 과정.고객의 PAIN POINT를 해결하는 새로운 사업 시도리스크 분야 도전으로 수익 극대화.창업 지원 ... 어보고 밖에서 보고 브로커들을 찾아보며 현장에서 어떻게 돌아가는 지 찾고 있다. 무엇을 가지고 도전해야하는 지의 첫밴째 답변은 현장이다. 현장에서 문제를 가져올 수 있고 현장

시험자료 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11 | 수정일 2022.03.16

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조직심리학_조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

을 미치며, 변화하는 환경에 적응한다. 이는 조직의 생존과 발전에 중요한 요소로 작용한다.넷째, 조직은 지속적인 변화와 발전을 추구한다. 조직은 변화하는 환경에 적응하고, 새로운 도전 ... 한다. 예를 들어, 교육 기관은 지식 전달과 인재 양성을 목표로 하며, 이를 통해 사회의 지적 자본을 증대시킨다. 병원과 같은 의료 기관은 건강 관리와 치료를 통해 사회의 건강

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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경영 마케팅 서적 500권 핵심 요약, 기업철학 101가지, 추가 25개

은 비판에서 나온다 50. 신속한 대응, 구성원 전문성 강화, 개인 조직 기여도 강화, 권한위임 정착, 주인의식 강화 51. 직원들의 도전과 창의성이 꼭 회사와 관련된 일이 아니 ... 있는 기회를 준다 90. 24시간 즉각적인 대처 가능한 고객 핫라인을 제공한다. 91. 전직원의 핵심 인재화, 내부 핵심 역량만 남기고 외부와 연계 협조하는 형태로 조직을 변화 ... 시킨다 92. 고객 무작위 십만명보다는 확실한 고객 백명에게 집중하라 93. 브랜드 정신, 철학이야말로 위기 상황에서 버틸 수 있는 뿌리다 94. S급 인재만 S급 인재를 알아볼 수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.07.02

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지역사회 창의적 협력 아이디어 발상 창직 제안서

기본적으로 이해할 줄 알아야 하기에 기본적인 코딩능력에 더해, 알고리즘 구축 역량이 필요하다.- 촬영과 방송구성에 대한 이해도가 높으며 프로그램 구축 능력이 있는 인재.■ 지역사회 ... 과 관련된 방송기술이 현재는 도전단계이나 안정화되며 확산 또한 될 수 있을 것으로 보았다. 현재는 여러명이서 담당하고 있는 촬영, 통제 등을 AI 기술을 통해 단순화한 알고리즘을 구축

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.19

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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

유학생 및 외국인 노동자들에 대한 정책적 변화와 함께 경제 및 사회적 측면에서 다양한 도전에 직면해 있다. 급격한 인구 고령화, 저출산 문제와 맞물려 외국인 노동자와 유학생의 유입 ... 에 기여하는 잠재적 인재로 여겨지며, 많은 대학과 연구기관에서 외국인 유학생 유치를 위해 다양한 지원책을 마련하고 있다.그러나 외국인 유학생들이 졸업 후 한국에서 정착하여 일자리 ... 생들은 한국 사회에 성공적으로 통합될 수 있으며, 장기적으로 한국 경제에 기여할 수 있는 인재로 성장할 것이다. 예를 들어, 외국인 유학생들에게 취업 박람회나 멘토링 프로그램을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

다면, 자기를 돌아보고 새로운 도전을 통해 커리어를 발전시켜야 한다. 2. "인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 자기분석 1단계 : 자금 ... 를 하면서 인생을 살아가는 것도 괜찮다. 이처럼 계획과 실행을 통해서 경력을 개발해나갈 수 있는 인재라면, 향후 이직 시에도 더 많은 기회를 잡을 가능성이 매우 크므로, 우리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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학교신문 기사 작성 예시 11

다.카누부 감독 ○○○ 선생님은 “학생들이 꾸준히 노력하고 도전한 끝에 값진 성과를 이루어 더욱 뜻깊다. 늘 최선을 다하며 지도에 성실히 임하는 학생들과 응원해 주시는 모든 분 ... ’에서 우수한 성적을 거두어 수상하였다.○○○ 교장 선생님은 “학생들이 각자의 분야에서 최선을 다하여 모범적인 태도를 보여 자랑스럽다. 앞으로도 자기 역량을 계발하고 도전하는 ○○인 ... 에 부담 없이 참여할 수 있도록 진행되었다. 이번 리그전은 체, 덕, 지를 고루 갖춘 인재를 양성을 목표로 스포츠클럽을 통해 건강 체력 증진, 인성 변화. 학업성취도 향상에 이바지하고자 기획되었다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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4차 산업혁명 대표기술 소개와 위험성 및 특징과 4차 산업혁명에 대비하는 우리의 자세는 어떠해야 하는지 서술하시오

은 기술력과 인재를 요구할 것으로 예상된다. 또한, 개인정보 보호와 같은 문제는 더욱 중요한 이슈로 대두될 것으로 예상되며, 이를 해결하기 위한 법적 규제와 기술적 대책이 필요 ... 한다. 또한, 새로운 직업과 일자리를 창출하고, 교육 체계를 개선하여 인재를 양성하는 등 산업 혁신을 선도할 수 있는 인프라와 시스템을 구축해야 한다. 또한, 인공지능과 빅데이터 ... 와 도전을 제시하고 있으며, 우리는 적극적으로 대응하여 산업 혁신의 선도적 역할을 해나가야 한다. 4차 산업혁명은 우리 삶과 사회를 크게 변화시키고 있으며, 이에 대한 대비가 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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2020년 2학기 취업성공전략(중간,기말,퀴즈)

적 팀워크7. 도전정신, 책임감, 강한 목표의식과 동시에 ‘3성실 주의’가 강조되는 직종은 무엇인가?답 : 영업직8. 진로탐색의 적성역량의 과정이 올바르게 구성된 것은?답 : 현상수준 ... 어진 정년은 무엇인가?답 : 고용청년14. 3성실주의가 아닌 것은 무엇인가?답 : 귀성실주의15. 1차 관문인 서류전형에 도전하기에 앞서 전반적으로 준비해야 될 사항들 중 틀린 것 ... 의 장-단점을 작성하는데 자신의 개선을 위해 단점을 잘 기록한다.6. 중소기업의 특징이 아닌 것은?답 : 체계적이고 기계적인 조직이다.7. 100대 기업에서 원하는 인재 상 중 하나

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.11

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조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

.I. 서론21세기 들어 기업과 조직은 급격히 변화하는 환경 속에서 새로운 세대의 등장과 함께 다양한 도전에 직면하고 있다. 특히, 밀레니얼 세대(Millennial ... 적으로 인재를 관리하고 유지하는 데 있어 중요한 과제로 부상하고 있다.밀레니얼 세대는 1980년대 초반부터 2000년대 초반에 태어난 세대로, 기술 친화적이고, 자율성과 자기 표현을 중시 ... 를 주요 인재로 받아들이고, 이들의 특성과 기대를 반영한 다양한 작업 환경과 복지 제도를 운영하고 있다. Google의 조직 문화는 자율성과 창의성을 중시하며, 직원들이 자신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트

과의 끊임없는 소통과 신뢰를 최우선으로 하는 기업으로서, 창의적인 아이디어와 불굴의 도전정신을 바탕으로 새로운 꿈의 공간을 창조한다.2. 비전 : 보다 나은 삶의 공간 창출을 위해 기획 ... . 미션 : 창의적 연구와 인재양성 지원으로 지식의 진보와 국민의 삶의 질 향상에 기여1) 창의적 연구와 인재양성 지원- 재단 법령 및 정관상의 기관 고유 목적인 학술 및 연구개발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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국제물류론

내부의 불법 물품 및 테러리즘 관련 위험이 있을 수 있다.이러한 문제들은 컨테이너화의 혜택과 함께 고려되어야 한다. 정부 및 산업체는 이러한 도전적인 문제들을 해결하고, 컨테이너 ... 의 배치운용, 수송방법 등을 포함한 항만의 효율적 운영이 요구됨으로 이를 체계적으로 다룰 수 있는 전문인력이 필요하게 되었다.항만물류산업의 변화에 따라 다음과 같은 인재상이 요구 ... 된다.- 항만물류에 대한 전문지식과 기술을 보유한 인재- 글로벌 마인드와 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재- 창의적인 사고와 문제 해결 능력을 갖춘 인재항만물류산업은 세계 경제의 발전

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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본인이 살고 있는 지역사회를 중심으로 청소년들이 문화를 향유할 수 있는 있는 공간 및 시설 3개를 선택한 후 공간 및 시설에 대한 기본 정보, 특징, 청소년 이용률 등을 조사하여 제시한 후 이에 대한 분석 보고서를 작성하시오

면활동과 대면활동으로 나누어 운영중인 것으로 나타났다. 두 번째, 전지적 안전시점이다. 제6차 청소년기본계획을 바탕으로 환경변화에 청소년들이 도전·적응하며 협력하는 창의·융합 인재 ... 로 성장에 기여하며, 청소년 스스로가 기획하고 도전하는 수요자 중심의 청소년활동 인프라 구축집중하고 있다. 활동내용으로는 코로나를 이겨내는, ‘코로나뿌셔 휴대용 비누만들기’, 쓰

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

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도시의 승리 독후감

을 높였고, 전국의 많은 인재들을 끌어들였다. 서울의 크기와 범위는 서울을 위대한 혁신의 집합체로 만들었다. 서울은 한국인만 연결하는 것이 아니다. 서울은 한국, 아시아 국가 ... , 유럽과 미국으로 가는 관문 역할을 해왔다. 서울의 교통 인프라는 사람뿐만 아니라 그들의 머릿속에도 아이디어가 국내와 국외로 흐를 수 있게 해준다. 한국 앞에는 많은 도전들이 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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제4차 산업혁명 시대, 수학, 소프트웨어, 융합 교육을 중심으로 미래교육의 역할을 논하시오.

학습과 역량 개발, 인간성과 윤리적 가치 등을 강조하는 교육이 필요합니다. 이를 통해 우리는 미래의 도전에 대비하고 발전하는 사회를 이끌어 나갈 수 있을 것입니다.2. 제4차 ... 고 응용할 수 있는 능력을 키우게 될 것입니다. 또한, 수학을 통해 논리적인 사고와 문제 해결 능력을 강화하여 제4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재로 성장할 수 있을 것입니다.3 ... 을 키울 수 있을 것입니다. 또한, 소프트웨어 산업의 발전과 혁신에 기여할 수 있는 인재를 양성할 수 있을 것입니다.4. 제4차 산업혁명과 융합 교육의 필요성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사

의 ( )은/는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향이다.1) 비전2) 미션3) 핵심가치4) 광고 문구5. 다음 중, 기업의 비전에 대한 설명으로 가장 ... 체계4) 경영 전략4. 다음 중, 의 빈 칸에 공통적으로 들어갈 말로 가장 적절한 것은?· 삼성의 ( )은/는 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구이다.· 현대 ... 을 의미한다.· ( )시대일수록 자신을 돌아보고 역량을 파악하여 기업이 원하는 인재가 되기 위한 준비를 해야 한다.1) 소득주도성장2) Digital Transformation3

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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본인의 강점

력, 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 원하기 때문입니다. 앞으로도 지속적인 자기계발을 통해 이러한 강점을 더욱 발전시키고, 취업 시장에서 차별화된 경쟁력을 확보하겠습니다.2. 약점 ... 에서는 이러한 언어 능력의 부족이 경력 개발에 제약으로 작용할 수 있습니다. 이러한 약점들은 현재의 취업 시장에서 잠재적인 도전 과제가 될 수 있습니다. 그러나 이를 극복하기 위해 지속 ... 한 변화와 치열한 경쟁으로 특징지어지며, 이는 개인에게 심각한 위협 요인으로 작용하고 있습니다. 특히 제가 앞서 분석한 약점들과 결합하여 더욱 복합적인 도전 과제를 형성하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해를 기술하시오.

배울 수 있으며, 이는 멘티가 겪고 있는 문제나 상황을 해결하는 데 실질적인 도움을 줍니다. 또한 멘토링을 통해 멘티는 자신감을 얻고, 도전적인 목표를 설정하며, 이를 달성할 수 있 ... 프로그램은 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 조직 내 협력과 소통을 촉진하는 데 기여합니다. 또한, 멘토링은 리더십을 개발하는 데 중요한 요소로 작용하며, 미래의 인재를 양성하는 데 ... 와의 대화를 통해 자신의 직업적 목표뿐만 아니라 개인적인 목표도 구체화하며, 이를 달성하기 위한 실질적인 방법을 배우게 됩니다. 또한, 멘토는 멘티가 성장할 수 있도록 도전적인 과제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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취업리더십-성공DNA - 2020년 2학기 기말고사 출제본 - 서울권역 e-러닝 한양대학교

성의 ( )은/는 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구이다.현대의 ( )은/는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향이다.1) 미션2 ... ) 안락지대 (safety zone)에서 키우는 역량 ---> 도전지대3) 지속적 리더 평가제도 구축4) 1 : 1 맞춤 리더양성 학습기회 제공7. 다음 중, 개인 차원의 비전 ... .3) 도전과 혁신, 긍정과 신뢰가 성공을 만든다는 믿음을 갖는다.4) 처음에는 좋은 습관이 필요하지만 나중에는 좋은 습관이 나를 만든다.20.다음 중, 의 빈 칸에 공통

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.03.18

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