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"시간제근로제" 검색결과 1,101-1,120 / 71,170건

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청소년근로현황_청소년 근로현황의 문제점과 개선

로 증가하고 있어 2014년 이후 기준 청소년 근로자의 월평균임금은 174만8천원에 이르렀다.전체 청소년 중 31.2%가 아르바이트를 경험하였으며 평균적으로 6.3시간 정도의 근로 시간 ... 근로 시간 역시 여성이 남성보다 140원 정도 많은 것으로 보여 졌다.이 임금은 최저임금 준수, 서면 근로계약 등의 기본적인 청소년 근로조건에 있어 매우 성인에 비해 열악한 수준 ... 턱 없이 부족해 없다시피 한 상황이니 시간이 흐를수록 이 문제는 해결되지 못하고 있는 것이다.3. 청소년 근로 문제에 대한 대안 마련청소년의 근로는 아르바이트 참여 욕구와 실제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

을 미칠 수도 있음을 의미한다. 한 연구에 따르면 미국 북서부 내륙지역 근무자 설문조사 결과에 따르면 주당 평균 근로시간은 44시간으로 실제 근로자의 근무 시간과 큰 차이는 없 ... 과 비교하면 다음과 같다.첫째, 유연근무제이다. 한국에서 시행되는 유연근무제는 근무시간 다양화에 대한 날로 늘어나는 근로자의 수요를 어느 정도 만족시키고 있고 표준 근로시간을 줄이 ... 는데 고용회사의 중요한 참고 기준이 되고 있으며 이는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제 두 가지로 나뉜다. 중국에서 시행되는 특수공시제도는 노동 시간 단축제도, 통합계산공시제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

에 관한 파격적인 입장을 밝혔기 때문이다. 그중에서도 가장 주목할 만한 내용은 단연 ‘노동시간의 유연화’였다. 20대 대선공약집에 따르면, 선택 근로제 정산 기간을 현 1개월(특정 ... 째는 외부적 유연성(해고의 자유), 두 번째는 내부적 유연성(근로 시간 조정의 자유)이다. 두 종류를 살펴보면 노동의 유연성은 양면성을 가지고 있는 듯 보인다. 노동자에게 유리 ... 한 논리를 수용했다. 두 번째, 노동시간의 단축 합의다. 근로자들은 임금인상의 억제를 수용하면서, 주 40시간이었던 당시 법정 노동시간을 주 36시간으로 단축했다. 세 번째, 시간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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산업안전기사(기출문제를 중심으로 핵심 요약 정리)

사무직 외근로자판매업무판매업무 외매반기12시간이상채용시교육일용직, 1주일 내 기간제1시간 이상1주일 초과 1개월 이하4시간 이상그밖에 근로자8시간 이상작업내용변경 시일용직, 1주일 ... 내 기간제1시간 이상그밖의 근로자2시간 이상특별교육일용직, 1주일 이하 기간제(고압실,용접,밀폐작업등)2시간 이상일용직, 1주일 내 기간제(타워크레인 신호업무)8시간 이상일용직,1 ... 4가지?①타워크레인의 종류 및 형식 ②설치,조립및해체순서③작업인원의 구성 및 작업근로자의 역할 범위④타워크레인지지방법 ⑤작업도구·장비및방호설비*공기압축기 작업시작 전 점검사항 4

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.05

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급여관리 실무(최종평가)

은? (5점)①시간급 금액으로 정한 임금은 별도로 환산할 필요가 없이 그 금액으로 하면 된다.②일급 금액으로 정한 임금의 시간급 통상임금은 일급금액을 1일의 소정근로시간수로 나누면 된다 ... 을 말함)의 총 근로시간수로 나누면 된다.6.50% 가산하여 지급하여야 하는 근로에 해당하지 않는 것은? (5점)①소정근로로서, 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로②연장근로로서 ... 가산이 적용되는 야간근로시간대에 근로하므로 50% 가산적용된다.(2) 연장근로로서 50% 가산 적용된다.(3) 8시간 이하의 휴일근로로서 50% 가산 적용된다.7.근로자대표

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

도록 하는 모델이 실효성이 있을 것으로 판단된다. 그리고 육아기 근로시간 단축제의 실효성을 강화하기 위해서 근로자가 신청하는 경우 사용자는 긴박한 경영상의 이유가 아닌 한 거부할 수 ... 없도록 하는 규정을 신설하고, 육아기 근로시간 단축제 기간 동안 사용되지 않은 육아휴직급여를 성과보수 형식으로 지급하여 제도 사용률을 높일 수 있도록 해야 한다.2) 근로 안전 ... 성의 보장일과 가정의 양립을 위한 근로시간을 확보하기 위해 근로시간의 유연성과 근로자 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일과 가정의 양립뿐만 아니라 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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2025 Ver. 근로자 안전보건교육 실시지침 (안전보건관리체계 5)

( 회사 로고 )근로자 안전보건교육 실시 지침개정번호 :1( 회사 로고 )근로자 안전보건교육 실시 지침개정번호 :1문서번호OSH-004제정일자 :2025. 00. 00문서번호 ... 이 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다."㈜""사업장명"""2 제2조(적용범위)"이 지침은 ""사업장명""의 모든 임직원 대상 안전보건교육에 적용한다."근로자 ... 개정내용Page.작업을 수행하기 전 의무적으로 실시하여야 하는 안전보건교육2025.00.00근로자 안전보건교육 실시 지침Allㄹ. 특별교육 : 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

한 근로자는 제외)는 최저임금액의 100분의 10을 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저금액으로 한다. 따라서 수습 3개월 이내의 기간 동안에는 최저임금의 90%까지 지급이 가능하다.5 ... )①일급②주급③월급④시간급정답해설4통상임금은 시간급으로 산정함이 원칙이다. 통상임금을 산출하여야 하는 사유인 연장·야간·휴일근로가 시간 단위로 산정되기 때문이다.8.50% 가산하여 지급하여야 하는 근로 ... 의 근로④소정근로로서 오전 9시부터 오후 17시 사이의 근로정답해설4(1) 소정근로에 해당하더라도 법상 가산이 적용되는 야간근로시간대에 근로하므로 50% 가산적용된다.(2) 연장근로

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며,③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,④ 사용자가 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받 ... 하여 판단하여야 한다.(대법원 2006.12.7. 선고 2004다29736 판결)2.근로시간에 해당되는 시간은? (10점)①대기시간②출근에 소요되는 시간③퇴근에 소요되는 시간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과 ... 하는 수치이다. 장시간 노동은 근로자의 피로를 누적시켜 업무 능률을 저하시킬 뿐만 아니라, 이들의 정신적, 신체적 건강에도 부정적인 영향을 미친다.더욱이, 외식업 종사자의 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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건설안전기사 기출문제 자료집_문제_정답_정리(2017년 1차부터 2024년 2차까지, 최신 자료 수록)

교육 관리감독자 : 연간 (①)시간 이상 채용시교육 일용근로자 : (②)시간 이상 일용근로자 제외한 근로자 : 8시간 이상 작업내용 변경교육 일용근로자 : 1시간 이상 일용근로자 ... 제외한 근로자 : (③)시간 이상 건설업 기초안전보건교육 건설일용근로자 : (④)시간 1. 16 2. 1 3. 2 4. 4 6 곤돌라형 달비계 설치하는 경우, 사업주가 달비계 ... 가 있는 것 2. 꼬인 것 3. 심하게 변형되거나 부식된 것 4. 열과 전기충격에 의해 손상된 것 6 산업안전보건위원회에 포함가능한 구성원 4종류 근로자대표, 해당 사업의 대표자

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.07.29

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

을 두고 있다. 우리나라에서 유연근무제는 근로시간과 근로 장소, 근무량, 근무 연속성에 따라 아래 4가지의 형태로 구분되어 운영되고 있다. 일반적으로 많이 이용되는 유연근무제는 시 ... 차출요 유형 ① 근로시간의 유연화 *「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제 *「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형 ... : 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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노인복지센터 노사협의회 규정

중에서 호선한다. 제5조【임기】 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다. 제6조【위원의 신분】 ① 위원은 비상임ㆍ무보수로 한다. ② 위원의 협의회 출석시간에 대하여는 근로 ... 라는 공동목표 달성에 기여함을 목적으로 한다. 제2조【설치】 센터와 근로자간에 노사협의회를 설치한다. 제3조【일반원칙】 이 협의회는 노사쌍방간 상호 평등한 인격존중과 신의성실에 입각 ... 하여 운영되어야 하며 강제수단은 개입될 수 없다. 제4조【구성】 ① 이 협의회는 센터와 근로자 쌍방이 각각 3인의 노사협의위원을 선임하여 구성한다. ② 사용자를 대표하는 위원은 해당

서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13

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산업위생관리기사 실기 대비 정리, 요약집, 암기 정리집

*산업보건의 직무:건강진단결과 검토 후 작업배치,작업전환, 근로시간단축/ 건강장해 원인조사, 재발방지 의학적 조치/ 근로자의 건강 유지를 위한 의학적 조치7. 보건관리자직무: 위험 ... 측정작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여사업주가 유해인자에 대한 측정계획을 수립한 후 시료를 채취하고 분석, 평가하는 것3. 안전보건진단산업재해를 예방 ... 위하여 근로자와 사용자가 같은 수로 구성되는 산업안전보건위원회를 설치운영해야 함.⚫ 상시근로자 50 명이상5. 중대재해산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자

시험자료 | 39페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2025.08.13

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

. 참고문헌1. 서론유연근무제(유연근로시간제)란, 근로자가 근무 시간을 능동적으로 결정하고 운영할 수 있게 하는 제도를 말하는 것이다. 기준에 따라 업무의 양과 근로 시간을 적절 ... 하게 조절하여 근무할 수 있기에, 근로자가 효율적으로 근로 시간을 분배하여 유연하게 사용할 수 있고, 그에 따른 높은 근무 효율이 기대된다. 기존의 근로 형태는 정해진 시간에 출근 ... 하여 정해진 근무 시간 동안 업무를 수행하고, 정해진 시간에 퇴근하는 것이 일반적이었다. 그러나, 현대에 들어서 근로자들이 일과 삶의 균형을 조화롭게 유지되어야 할 필요를 느끼게 되

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

. 일·가정 양립 지원제도고용노동부가 실시하고 있는 일·가정 양립 지원제도에 대해 살펴보면, 우선 크게 “휴가·휴직 및 급여 지원, 근로시간 단축, 근무업종 배려, 돌봄지원 ... ”으로 살펴볼 수 있다. 휴가·휴직 및 급여 지원에서는 “출산전후 휴가 및 급여, 유산사산 휴가 및 급여, 배우자 출산휴가 및 급여, 육아휴직 및 급여, 육아기 근로시간 단축 및 급여 ... 다. 육아기 근로시간 단축 및 급여는 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 근로시간을 단축하고 단축된 노동시간에 해당하는 급여를 별도로 지원하는 제도이다. 가족돌봄휴직이란 근로자가 조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하

을 향상시키기 위해서일 것이다. 이외에도 자아실현의 욕구와 개인 성장의 욕구 등 다양한 이유로 직장 생활을 선택하며 살아가고 있다. 한국에서의 근로 시간은 전 세계적으로 긴 편 ... 에 속한다. 경제협력개발기구(OECD)가 발표한 통계에 따르면, 한국 근로자의 평균 근로 시간은 2021년에 1,915시간, 2022년에 1,901시간으로 OECD 회원국 평균 근로 ... 시간보다 각각 199시간과 149시간이 길다. 정부는 이를 줄이기 위해 1일 8시간, 주 40시간, 당사자들 간의 합의 후 최대 12시간까지 연장 근로를 허용하는 법정 근로시간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

자 개인뿐만 아니라 기업의 생산성에도 영향을 미치는 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 근로자들이 많기 때문이다. 따라서, 산업복지를 통한 ... 중요해지고 있다. 많은 근로자가 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 경험하고 있고, 근로자 개인 뿐만 아니라 기업의 생산성에도 부정적인 영향 ... 심각한 수준에 있으며, 이로 인해 근로자들의 신체적, 정신적 건강이 크게 위협받고 있다. 산업복지 프로그램이 아무리 잘 갖추어져 있더라도, 과도한 업무량과 장시간 근무는 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

이 과거 대비 상당히 크다는 점이다. 단기간에 큰 폭으로 오를 경우, 저임금 근로자 입장에서는 즉각적인 소득 증대 효과를 기대할 수 있다. 특정 통계지표를 살펴보면 시간당 임금이 어느 ... 하는 방식으로 비용을 절감하게 될 가능성이 커진다. 이는 근로시간 단축 혹은 신규 채용 자체를 줄이는 형태로 나타날 수 있다. 실제로 최근 몇 년간 자영업자나 중소사업장이 높은 임금 ... 지만, 충격 흡수할 만한 시간적 여유가 부족했다는 점이 문제로 거론된다. 고용주와 근로자 모두가 시장 변화를 예측하고 적응하려면 완만한 인상 곡선이 필요하다는 견해가 있다. 동시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당 ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 ... 직 근로자는 1주일에 5일~6일 동안 8시간 이상을 근무하고 정해진 시간이 되면 퇴근하며 특별한 사유가 없는 한 본인의 의지대로 근무하는 형태의 근로자이다. 정확한 의미로 해석하자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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