"시간제근로제"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로제" 검색결과 1,101-1,120 / 70,361건

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

이 아니다.정답 : 44.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 ... 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 : 45.탄력적 근로시간제에 대한 설명으로 옳 ... 은 설명은? (10점)①3월 단위의 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙에 규정하고 있으면 된다.②선택적 근로시간제와 같은 제도이다.③임신 중인 여성에 대해서는 시행할 수 없다.④탄력적

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

으로 볼 때에는 법령→단체협약→취업규칙→근로계약의 순이다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 불리하더라도 적용된다.③선원인 ... 대상에서 제외된다.③근로계약의 형식이 고용계약?도급계약?위임계약 등의 명칭을 불문한다.④근로기준법상의 근로자는 상용근로자뿐만 아니라 일용근로자?임시직근로자?단시간근로자도 포함 ... 가 없으면 당연히 승계되는 것은 아니다.③합병에 의해 임금, 근로시간, 직무내용, 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.④합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

. 서론유연근무제란 근무 형태를 일반적인 근로 형태 - 모든 근로자가 정해진 시간에 출근 및 퇴근하여 하루에 일정 시간 및 일주일에 일정 시간을 근무하는 형태를 벗어나 보다 "유연 ... 활용하고 있는지에 대해 제시하고 본인의 소견을 덧붙이고자 한다.II. 본론1. 유연근무제의 개념1) 개념유연근무제란 앞서 언급한 바와 마찬가지로 근로자가 자신의 근로 시간 및 ... 할 수 있다 :첫째, 선택근무제 (선택적 근로시간제): 주당 평균 40시간 내 근로 시간을 조정할 수 있는 형태: 출퇴근시간을 조정하는 시차출퇴근제 및 1일 근무시간을 선택하는 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

있도록 지원한다. 이는 근로자의 직장 복귀를 촉진하고, 경력 단절을 예방하는 효과도 있다.2) 근무 시간 조정근무 시간 조정 정책은 근로자가 업무 시간을 보다 유연하게 조절할 수 ... 적으로 관리할 수 있으며, 업무 스트레스를 줄이고 생산성을 높일 수 있다.3) 가족 돌봄 지원가족 돌봄 지원 정책은 근로자가 가족 구성원을 돌보는 데 필요한 시간을 제공하는 것 ... 을 목표로 한다. 노인 돌봄 휴가, 가족 돌봄 휴직 등의 제도를 통해 가족 구성원이 필요할 때 충분한 시간을 제공받을 수 있게 한다. 이는 가족 구성원의 건강과 복지를 향상시키고, 근로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 (성적 A플러스)

이나 중견기업과 같이 평균 이상의 임금 시스템을 가지고 있는 직장에 소속된 직장인의 경우 연봉 협상을 통한 임금인상이 가능하지만, 저소득 근로자와 같이 시간제 또는 계약기간제 노동을 하 ... 는 는 견해을 가지고 있다.하지만, 최저임금이 인상되면 사업주는 최저임금 인상에 대하여 고용감소 외에 가격인상, 근로시간 단축, 수당삭감, 노동강도 강화 등 다양하게 대응할 수 있 ... 다는 연구결과도 찾아 볼 수 있다.근로시간 단축에 따른 청년층 및 저숙련 근로자의 실업과 소득 감소최저임금 인상으로 인해 기업이 전체 인건비를 관리하기 위해 근로시간을 줄이는 경우

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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근로자의 개념

·인사규정 등을 적용하거나, 업무수행과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 행사하거나, 사용자의 근무시간이나 장소 등을 지정함으로써 근로자를 구속하는지 여부 등을 고려하여야 한다 ... 을 받는지 여부, 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부, 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무, 비품, 원자재 ... 근로보호법주제 : “근로자의 개념”-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념2. 「근로기준법」상 근로자 개념과 관련된 판례3. 「근로기준법」상 근로자 개념의 한계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

농림사업, 양잠 및 수산사업 등에 대하여는 근로시간, 휴일?휴게 규정 등이 적용되지 않는다.정답 / 해설3 / 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원 ... 시간근로자도 포함된다.정답 / 해설2 / 근로기준법상의 근로자는 공무원?사기업체근로자를 불문한다.5. 다음 중 근로기준법상 정규직 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것 ... , 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

8시간, 연간 250일을 근무하였다.)풀이)연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000`= {17} over {1,100} ` TIMES ... `1,000`=15.45` ② 도수율(Fregueency Rate of Injury : FR) ☆☆산업재해의 발생빈도를 나타내는 것으로, 연 근로시간 합계 100만 시간당의 재해 ... 발생건수∴도수율`=` {재해발생건수} over {연``근로자``시간수} ` TIMES `10 ^{6} (예제) 근로자 150명이 작업하는 공장에서 50건의 재해가 발생했고, 총 근로

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

게 느끼며, 이러한 스트레스는 업무의 질을 저하시킬 뿐만 아니라 안전 문제로 이어질 수 있다. 예를 들어, 장시간 기계 작업을 수행하는 근로자는 작업 중 피로와 스트레스를 경험 ... 은 이러한 문제를 해결하기 위해 근로자들의 심리적 피로와 스트레스를 분석하고, 그에 따른 해결책을 제시한다. 예를 들어, 반복적인 작업에서 발생하는 피로를 줄이기 위해 근무 시간 ... 을 조정하거나, 작업 간 휴식 시간을 적절히 배분하는 방법을 도입할 수 있다. 또한, 근로자들에게 정신적 휴식을 제공할 수 있는 프로그램을 마련해 작업 환경에서의 스트레스를 줄이는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

조치에 대해 설명해 주세요.근로자의 권리를 보호하기 위해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로 ... 에는 근로자의 업무 내용, 근로시간, 급여, 휴가 등의 근로조건을 명확히 기재해야 하며, 특히 임금에 대한 세부적인 사항, 예를 들어 급여 지급 방법, 지급일, 상여금 등을 정확히 명시 ... 하고, 최소한의 근로조건을 보장하기 위한 법률입니다. 이는 근로자의 근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등 기본적인 근로조건을 설정하여 근로자가 불이익을 당하지 않도록 보호하는 중요한 역할

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과 ... 하는 수치이다. 장시간 노동은 근로자의 피로를 누적시켜 업무 능률을 저하시킬 뿐만 아니라, 이들의 정신적, 신체적 건강에도 부정적인 영향을 미친다.더욱이, 외식업 종사자의 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ 근로시간(근로기준법 제50조)□ □ □ □ □문 05. 「근로기준법령」상 임금에 관한 설명 ... 으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ❶②③④⑤① 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공함으로써 사용자로부터 추가로 지급받는 임금은 통상임금에 속한다.② 평균 ... 에는 법원(法源)을 구속하지 않는다.④ ILO 제100호 협약(동등보수에 관한 협약)은 국내법과 동일한 효력을 갖지 않는다.⑤ 노동관행이 기업사회에서 일반적으로 근로관계를 규율

시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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비정규직 인력관리방안

'이란 용어는 법적 개념이 아니며 국내외적으로 통일된 기준이 없지만, 정규직을 기준으로 비교하면 "정규직과는 달리 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 보장 받지 못하는 형태 ... 을 위해 고용계약 기간, 근로제공 방식, 고용 지속성, 근로시간 등을 고려하여 고용 형태에 따라 정의하였다. 정규직 노동자는 고용계약에 의거하여 직무를 수행하는 노동자로서, 계약기간 ... 의 제한이 없으며, 전일제의 노동시간을 일하며, 고용주와 사용자가 일치한다.2) 비정규직의 특징고용불안이나 근로조건에서 차별을 겪고 있는 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

도록 하는 모델이 실효성이 있을 것으로 판단된다. 그리고 육아기 근로시간 단축제의 실효성을 강화하기 위해서 근로자가 신청하는 경우 사용자는 긴박한 경영상의 이유가 아닌 한 거부할 수 ... 없도록 하는 규정을 신설하고, 육아기 근로시간 단축제 기간 동안 사용되지 않은 육아휴직급여를 성과보수 형식으로 지급하여 제도 사용률을 높일 수 있도록 해야 한다.2) 근로 안전 ... 성의 보장일과 가정의 양립을 위한 근로시간을 확보하기 위해 근로시간의 유연성과 근로자 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일과 가정의 양립뿐만 아니라 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

다. 유연근무제란 통상의 근무시간이나 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간·근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말 ... 한다. 정보통신 기술의 발달로 반드시 정해진 장소나 시간에 일하지 않아도 되는 환경이 조성되면서, 근로 문화에도 큰 변화의 바람이 불고 있다. 특히 코로나19 팬데믹은 재택근무 확산 ... 에 대해 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 제도적 배경한국 정부는 저출생·고령화에 따른 노동력 감소와 장시간 근로 관행 개선을 위해 일·가정 양립 정책의 일환으로 유연근무제 확산을 추

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

자 개인뿐만 아니라 기업의 생산성에도 영향을 미치는 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 근로자들이 많기 때문이다. 따라서, 산업복지를 통한 ... 중요해지고 있다. 많은 근로자가 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 경험하고 있고, 근로자 개인 뿐만 아니라 기업의 생산성에도 부정적인 영향 ... 심각한 수준에 있으며, 이로 인해 근로자들의 신체적, 정신적 건강이 크게 위협받고 있다. 산업복지 프로그램이 아무리 잘 갖추어져 있더라도, 과도한 업무량과 장시간 근무는 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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멀티잡 종사자의 노동법적 규제 (Serving Two Masters - Labor law’s Regulation For Workers Having Multiple Jobs)

서울대학교노동법연구회 최석환

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당 ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 ... 직 근로자는 1주일에 5일~6일 동안 8시간 이상을 근무하고 정해진 시간이 되면 퇴근하며 특별한 사유가 없는 한 본인의 의지대로 근무하는 형태의 근로자이다. 정확한 의미로 해석하자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

, 체력기능 검사.③ 심리학적 검사 ? 지능, 지각동작, 기능, 인성 검사 등(2) 작업동작 및 근로시간의 합리화: 우리나라 근로기준법 제 50조 ? 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외 ... 하고 40시간 초과 X1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간 초과 X(3) 여성 및 연소 근로자의 보호: 여성은 젊은 미숙련 근로자가 多. 생리현상이 작업능률에 영향을 미치 ... )에서의 정의? 산업보건은 모든 산업현장에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 유지, 증진시키며 작업조건으로 인한 질병을 예방하고 건강에 유해한 취업을 방지

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

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2016~2020 건설안전기사 필답형 기출문제

하였다. ①도수율 ②강도율 ③연천인율을 구하시오 (단, 근로시간은 1일 9시간 270일 근무한다.) (6점)�걀�평균근로자수�걸貌司�1. 1톤 이상의 크레인을 사용하는 작업 또는 1톤 미만 ... 에 알맞은 내용을 쓰시오 (3점)6. 하인리히가 제시한 재해예방 대책 4원칙을 쓰시오 (2020-1,2018-1,2015-1,2014-1,2011-1)① 일용근로자 채용시 교육시간 ... 의 공기를 말한다.3. 다음 빈칸을 채우시오 (2020-1,2018-2)4. OJT 교육을 간략히 설명하시오 (2020-1,2017-1)1. 사업주는 근로자가 상시 분진작업에 관련

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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