"시간제근로제"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로제" 검색결과 1,081-1,100 / 71,157건

노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서

45% 기존제품 개선 35% 연구인력 역량축적 29% - 연구인력난 악화: ‘근로시간 규제가 기업의 연구인력 수급에 부정적 영향’ - 중소기업 부담 가중: “특히 연구인력난을 겪 ... 고 있는 중소기업에서 어려움 커져” - 연구 특성 미반영: “연구개발 분야의 특수성과 유연성 요구를 현 제도가 충분히 반영하지 못해” - (개선) 기업 69%, “연구개발 근로시간 ... 은 노사합의로 자율관리” 주52시간 제도 도입 5년 차를 맞이하여, 연구개발 분야에서는 획일적인 근로시간 규제보다 연구 특성을 고려한 유연한 근무시간 관리가 필요하다는 업계의 목

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26

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온열질환 자체 점검표 및 이행가이드

온열질환 예방 자체안전점검표사 업 장 명현 장 소 장공 사 기 간공 사 금 액구 분점 검 항 목양 호미 흡점 검 결 과무더위쉼터(물/그늘)?근로자 휴게시설 설치(가설천막, 필로티 ... 배드 및 평상등 배치 휴식장소 이용양호무더위 휴식시간제 운영(휴식)?(폭염주의보) 가장 무더운 14~17시에는 1시간 주기로10~15분 이상 휴식시간 운영양호?(폭염경보) 현장여건 ... 을 감안하여 실외작업 공사중단(13~15시) 실시양호온열질환취약근로자관리?고령 근로자(65세 이상), 심장병, 당뇨병 등 기저질환 보유자 근로자 건강체크(혈압·맥박·체온 등),문진

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

게 느끼며, 이러한 스트레스는 업무의 질을 저하시킬 뿐만 아니라 안전 문제로 이어질 수 있다. 예를 들어, 장시간 기계 작업을 수행하는 근로자는 작업 중 피로와 스트레스를 경험 ... 은 이러한 문제를 해결하기 위해 근로자들의 심리적 피로와 스트레스를 분석하고, 그에 따른 해결책을 제시한다. 예를 들어, 반복적인 작업에서 발생하는 피로를 줄이기 위해 근무 시간 ... 을 조정하거나, 작업 간 휴식 시간을 적절히 배분하는 방법을 도입할 수 있다. 또한, 근로자들에게 정신적 휴식을 제공할 수 있는 프로그램을 마련해 작업 환경에서의 스트레스를 줄이는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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19. 급여규정(표준)

부터 당월 ○○일까지로 하며 매월 ○○일에 지급한다.다만, 지급일이 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.제6조【급여계산방법】1. 결근, 지각, 조퇴, 사용외출 등으로 소정의 근로시간 ... 수당】1. 사원이 연월차유급휴가를 청구하여 휴업한 경우에는 소정근로시간 근로한 경우에 지급되는 통상임금을 지급한다.2. 연월차유급휴일에 근로한 경우에는 전항의 통상임금과 휴가일 ... 을 규정하는 것을 목적으로 한다.규정 20 -Div-( ) ○○○○주식회사제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 시간제근무자, 임시직

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소 ... ) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일 ... 다. (1) 근로시간 유연화 정해진 시간에 출퇴근을 하는 정형화된 근무제도에서 벗어나 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 탄력적으로 배분하는 방식이다. 이러한 방식에는 탄력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

, 부당해고 구제절차 등""임금지급의 원칙(전차금상계의 금지),미지급임금에 대한 지연이자 등""휴업수당, 가산임금""휴게, 휴일(유급주휴일), 근로시간 등의 적용제외""50조(근로시간 ... ), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금 ... 중에 있는 근로자가 수습을 시작한 날부터 3개월 이내의 기간사용자의 귀책사유로 휴업한 기간출산전후 휴가기간, 유산 사산 휴가기간, 육아휴직 기간육아기 근로시간 단축 및 가족돌봄등

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오

뿐 아니라 우리나라처럼 업무시간이 긴 것이 특징인 나라에서는 시간급제를 택하게 되면 회사의 인건비 지출이 늘어난다. 문제 2 근로기준법에서 말하는 근로자는 직업의 종류를 불문 ... 를 수행하는 과정에서 사용자가 지휘, 감독을 하는지 여부, 사용자가 근무시간과 장소 따위를 정하고 근로자가 여기에 구속되는지 여부이다. 셋째, 독립사업자성이다. 비품이나 원자재 ... 과목명: 노동법 1) 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리의 의의와 특성을 각각 설명하시오. 2) 근로기준법에서의 근로자성에 대하여 논하시오. (다양한 판례를 참고 바랍니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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비정규직 법안문제

. 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 ... 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧 ... 은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6 ... 률이 하락하는 모습을 볼 수 있다. 이렇게 여성의 경력이 단절되는 이유 중 대부분이 육아, 가사로 인한 것이라고 한다. 시간선택제 일자리는 근로자 중에서도 특히 여성근로자의 출산·육아 ... 로 갈 수 있는 디딤돌이 될 것으로 예상된다.2) 장시간 근로문제 해결우리나라는 현재 전일제(a full-time system)중심의 장시간 근로가 많다. 우리나라 근로자 1인

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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[고용노동부] 장애인 고용계획 및 실시상황 보고서, 장애인 고용부담금(신고서, 수정신고서), 장애인 고용장려금 지급신청서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서

지급의 기초일수가 16일 미만인 근로자 또는 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자의 수를 적습니다.다만, 중증장애인 근로자는 해당 월의 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이 ... 면 소정근로시간에 관계없이 포함됩니다.7. ⑮란의 "상시근로자"는 "전체 근로자수 - ⑭적용제외 근로자수"를 적습니다.8. 란의 "의무고용인원"은 "⑮상시근로자 × 의무고용률(1명 ... 일 이상이고 소정근로시간이 60시간 이상(중증장애인의 경우 60시간 미만인 경우에도 포함)인 장애인 근로자의 수를 장애정도에 따라 적습니다.※ 자회사형 표준사업장을 설립한 사업주

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리- 인간관계정리- 노사관계관리4. 인적자원관리chapter 02. 인적자원계획1. 인적자원계획: 인력의 수요와 공급 조정, 계획2 ... PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하 ... 와 시간연구, 차별적 성과급, 직장 중시- 포드: 3S원칙(표준화, 전문화, 단순화), 대량생산방식, 컨베이어 설치 표전단(2) 메이요의 인간지향적 인사관리- 호손실험 : 인간존중

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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비정규직 인력관리방안

'이란 용어는 법적 개념이 아니며 국내외적으로 통일된 기준이 없지만, 정규직을 기준으로 비교하면 "정규직과는 달리 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 보장 받지 못하는 형태 ... 을 위해 고용계약 기간, 근로제공 방식, 고용 지속성, 근로시간 등을 고려하여 고용 형태에 따라 정의하였다. 정규직 노동자는 고용계약에 의거하여 직무를 수행하는 노동자로서, 계약기간 ... 의 제한이 없으며, 전일제의 노동시간을 일하며, 고용주와 사용자가 일치한다.2) 비정규직의 특징고용불안이나 근로조건에서 차별을 겪고 있는 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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직업상담사 2급 실기(서술형시험) 직업정보론 요약자료 (5장)

*취업자-조사대상 주간에 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 자-(자기 가구 사업체에서)주 18시간 이상 근무한 무급가족봉사자-(질병, 휴가 등) 사유가 있는 일시휴직자 ... = 임금근로자 + 비임금근로자>임금근로자 -상용근로자 : 고용계약 기간이 1년 이상-임시근로자 : 고용계약 기간인 1개월 이상 / 1년 미만-일용근로자 : 고용계약 기간이 1개월 ... 미만비임금 근로자 -자영업자, 무급가족종사자*실업자조사대상 주간에 수입이 있는 일을 하지 않은 자지난 4주 동안 적극적으로 구직활동을 하였으며일자리가 주어지면 즉시 일할 의사가 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.27

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보험심사관리사 원무관리 요점정리

서 급격하게 악화되었다고 볼 소지가 있으므로 업무상질병에 해당한다(대판 1997.5.28. 97누10)⑤ 과로사(뇌출혈) - 회사에 입사하여 11년간 근무하는 동안 근로강도나 근무시간 ... 가 근로기준법상의 연장근로시간 상한선을 초과하여 근무한 경우에도 회사의 고의?과실 을 인정할 수 없고, 근로자의 동의를 얻은 이상 특별한 사정이 없는한 근로자의 과로로 인한 발병 ... , 검사, 치료, 간호, 입원, 외래 등등- 후방기능 : 급식, 환경, 창고, 총무, 인사, 구매 등등? 관리자의 역할- 원무관리자는 병원이용자인 환자에게는 시간과 노력을 절약

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사용기간 제한 예외규정과 갱신기대권에 관하여 (The Exception of Restriction of Employment Period on fixed-term Act and Renewal Expectation Right)

한국비교노동법학회 윤기택

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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2025 Ver. 근로자 안전보건교육 실시지침 (안전보건관리체계 5)

( 회사 로고 )근로자 안전보건교육 실시 지침개정번호 :1( 회사 로고 )근로자 안전보건교육 실시 지침개정번호 :1문서번호OSH-004제정일자 :2025. 00. 00문서번호 ... 이 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다."㈜""사업장명"""2 제2조(적용범위)"이 지침은 ""사업장명""의 모든 임직원 대상 안전보건교육에 적용한다."근로자 ... 개정내용Page.작업을 수행하기 전 의무적으로 실시하여야 하는 안전보건교육2025.00.00근로자 안전보건교육 실시 지침Allㄹ. 특별교육 : 유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06

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지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책

에 노출되는 경우 노출기준 이하 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 아니하는 기준을 말하며, 1일 작업시간동안의 시간가중평균노출기준(Time Weighted ... 하여야 하며, 각 노출의 간격은 60분 이상이어야 한다. "최고노출기준(C)”이란 근로자가 1일 작업시간동안 잠시라도 노출되어서는 아니 되는 기준을 말하며, 노출기준 앞에 "C”를 붙여 ... 한 소송은 설립 목적이 “근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험 시설을 설치 및 운영하고, 재해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

. 서론유연근무제란 근무 형태를 일반적인 근로 형태 - 모든 근로자가 정해진 시간에 출근 및 퇴근하여 하루에 일정 시간 및 일주일에 일정 시간을 근무하는 형태를 벗어나 보다 "유연 ... 활용하고 있는지에 대해 제시하고 본인의 소견을 덧붙이고자 한다.II. 본론1. 유연근무제의 개념1) 개념유연근무제란 앞서 언급한 바와 마찬가지로 근로자가 자신의 근로 시간 및 ... 할 수 있다 :첫째, 선택근무제 (선택적 근로시간제): 주당 평균 40시간 내 근로 시간을 조정할 수 있는 형태: 출퇴근시간을 조정하는 시차출퇴근제 및 1일 근무시간을 선택하는 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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신설 비정규직 차별시정제도에 대한 비판적 고찰 (Analysis on Newly-formed Discrimination Correctional Systems of Non-regular Workers)

경북대학교 법학연구원 문무기

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

은 체결하지 못한다.3. 사용자의 의사에 따라 바뀌지 않는다.→자유의사로 정해짐4. 근로기준법상 꼭 서면으로 명시해야 하는 근로조건은?★임금 시간 휴가 “휴가는 시간내서 돈들고 간다 ... 네”▶3. 임금1. 임금① 통상임금-①출산전후 휴가금액 ②해고수당 ③연장수당-근로자에게 정기적이고 일률적인 소정근로또는 총 근무에 대하여 지급하기로 정한시간급금액, 일급금액, 주급 ... 초과한다”7. 근로기준상 시간, 휴일 적용 안되는 근로자(=휴일을 맘대로 쓸 수 없는 근로자)→기물취급자, 농부 등...휴일이 관계 없는 직종8. 13세이상 15세미만→고용노동부

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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