"시간제근로제"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로제" 검색결과 1,121-1,140 / 71,157건

경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

이 과거 대비 상당히 크다는 점이다. 단기간에 큰 폭으로 오를 경우, 저임금 근로자 입장에서는 즉각적인 소득 증대 효과를 기대할 수 있다. 특정 통계지표를 살펴보면 시간당 임금이 어느 ... 하는 방식으로 비용을 절감하게 될 가능성이 커진다. 이는 근로시간 단축 혹은 신규 채용 자체를 줄이는 형태로 나타날 수 있다. 실제로 최근 몇 년간 자영업자나 중소사업장이 높은 임금 ... 지만, 충격 흡수할 만한 시간적 여유가 부족했다는 점이 문제로 거론된다. 고용주와 근로자 모두가 시장 변화를 예측하고 적응하려면 완만한 인상 곡선이 필요하다는 견해가 있다. 동시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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인사 및 총무 서식

④ 가족돌봄휴가⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타□휴직(복직)① 부모육아휴직② 가족돌봄휴직③ 기타휴직④ 복직□단축근무① 육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축③ 가족돌봄단축기 간기 ... "퇴직시 재정산됨을 확인 합니다.확인자 : (인)년월일신청자 :(인)첨 부 서 류ㅁ 출산휴가 : 출생증명서 / ㅁ 부모육아휴직 및 육아기단축근무시 : 등본ㅁ 임신기 근로시간 단축 ... 간년월일~년월일"출산예정일(출산휴가)"-"복직예정일(휴직)""자녀나이(단축근무)"단축근무시간상세사유긴급연락처"휴직자확인동의서"ㅁ 복직예정일로부터 3일 이내까지 복직하지 않거나 복

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26

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사회복지사(사회복지 정책론 기말)

기] 가. 고용 기간이 3개월 미만인 일용근로자 나. [병역법]에 따른 현역병 다. 비상근 근로자, 시간제 근로자, 교직원(1개월 동안 근로시간 60시간 미만인 자) 라. 근로자 ... 가 없거나 비상근 근로자 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주 등 (배점 : 4점) 정답 : 1① 가, 나, 다② 가, 나 ... 의 급여 원칙 중에서 근로능력이 있는 수급자에게는 자활사업에 참여할 것을 조건으로 급여를 지급하는 것은 어느 원칙인가? (배점 : 3점) 정답 : 1① 자립지원의 원칙② 개별성의 원칙

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

하며 살아가고 있을 것이다. 한국에서의 근로 시간은 전 세계에서 긴 편에 속한다. 경제협력개발기구(OECD)가 발표한 통계에 따르면, 한국 근로자의 평균 근로 시간은 2021년은 1 ... ,915시간, 2022년은 1,901시간으로 OECD 회원국 평균 근로 시간보다 각각 199시간과 149시간 길다는 결과가 나왔다. 정부는 이를 줄이기 위해 1일 8시간, 주 40시간 ... , 당사자들 간의 합의 후에 최대 12시간까지 연장 근로를 허용한다는 내용의 법정 근로시간을 규정하였다. 우리는 하루 8시간 또는 그 이상을 직장에서 보내게 된다. 이는 직장인 평균

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.10.23

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직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오

직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신체적 건강2. 사회적 경험3. 시간과 자원 관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직장체육활동은 현대 사회 ... 하고 직장 만족도를 높일 수 있다는 점에서 중요하다. 셋째로, 직장체육활동이 근로자의 시간과 자원 관리에 미치는 영향을 고찰해보겠다. 운동을 통해 근로자들은 시간 관리 및 스트레스 관리 ... . 시간과 자원 관리직장체육활동은 근로자들의 시간 관리 및 스트레스 관리 능력을 향상시킨다. 운동은 시간을 효율적으로 관리하는 방법 중 하나이다. 근로자들은 직장체육활동을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

, IoT(사물인터넷) 기술을 적용해 근로자들이 작업장에서 실시간으로 건강 상태를 모니터링할 수 있게 된 점은 근로자의 건강 보호를 위한 중요한 진전이다.그러나 이러한 강점에도 불구 ... 에서 심각한 문제로 남아 있다.또 다른 문제는 한국의 과로 문화다. 한국은 세계적으로도 긴 노동 시간으로 유명하다. 과도한 근로 시간과 업무 스트레스는 근로자의 건강을 크게 위협한다. 과 ... 대책이 필요하다. 현재 많은 기업에서 근로 시간 단축을 위한 제도적 노력을 하고 있지만, 실질적인 효과를 거두지 못하고 있는 경우가 많다. 이는 여전히 많은 근로자들이 과도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

시간 중에 사용자와 협의하는 시간에 대해 급여를 지급하거나 기금의 기부, 사무소 제공은 예외이다. 2011년 이후 근로시간면제제도가 시행되며 노조전임자에 대한 급여지급이 제한 ... 되었으며 법으로 정한 근로시간면제자만 급여가 지급되고 노조 전임자는 노조에서 급여를 해결해야했다. 2021년부터는 노조 전임자에 대한 급여지급 금지 규정이 삭제되었다.[부당노동행위 규제 ... 1. 도급(용역)과 파견근로의 의미[구조(메커니즘), 내용 등 포함]를 설명하고 어떠한 경우 불법파견(위장도급)으로 간주될 수 있는지에 대하여 구체적으로 설명하시오. (10점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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건설안전기사 실기 필답형 요약정리

해결 기법나. 도입-점검 정비-작업지시-위험예측-확인6. 안전교육 시간가. 정기교육1) 사무직 종사 근로자가) 6시간 이상2) 관리감독자가) 연간 16시간 이상나. 채용 시 교육1) 일용직 및 1주일 이하가) 1시간2) 1주일 이상 1달 이하가) 4시간3) 그 밖의 근로자

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.11 | 수정일 2024.11.15

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

65 세 이상인자 . 1 월간의 소정근로시간이 60 시간 미만인자 ( 주간의 소정근로시간이 15 시간 미만인자 ) 국가공무원법 및 지방공무원법 에 의한 공무원 외국인 근로자 사립 ... 사용인에 대하여는 근로기준법이 적용되지 않음 . 상시 4 인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에는 근로기준법의 일부규정이 적용 1 주의 소정근로시간이 15 시간 미만인 근로자에 대하 ... 여는 근로기준법에서 주휴일 , 연차휴가 퇴직금의 규정만 적용되지 않음근로계약체결시 서면 명시사항 임금의 구성항목 , 계산방법 , 지급방법 , 소정근로시간 , 휴일 및 연차유급휴가

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| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준, 그리고 일자리에 미치는 영향 [A+ 자료]

적 상황에 따라 조정된다.우리나라의 최저임금은 최근 몇 년간 꾸준히 상승해 왔다. 올해의 최저임금은 9,360원으로, 근로 시간 40시간 기준 월급은 총 206만 740원이 된다 ... 의 경우 블랙 근로자가 화이트 근로자보다 더 많이 실업한 것을 알 수 있다.또한 한국의 경우, 중장기적 일자리가 감소하는 대신 초단시간 일자리가 증가하기도 하는데, 이로 인해 숙련 ... 워싱턴 대학 연구자들은 최저임금 인상으로 소득은 증가했으나, 저소득 근로자들의 근로시간이 줄어든 현상을 확인했는데, 특히 2016년 11달러에서 13달러로 오르며 이런 현상이 두드러진

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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협의이혼,상속,법률구조기관

은 9,160원이며 한 달(주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정)로 환산하면 1,914,440원의 월급을 수령가능하다. (2) 법정근로시간 법정근로 ... 시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... 를 시킬 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 하며 법정근로시간을 초과하여 근로하는 연장된 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 견해를 제시하시오.

한 과제로 대두되고 있다.노동권 보장정책은 근로자의 안정적인 노동 환경과 가족과의 시간 확보, 그리고 일·가정 양립을 위한 제도적 장치를 마련하는 데 중점을 둔다. 정부는 근로시간 단축 ... 한 산업화와 경제 성장 과정에서 장시간 근로, 비정규직 확대 등으로 인해 근로자의 삶의 질이 저하되는 문제가 지속되어 왔다. 2022년 통계에 따르면, 평균 근로시간은 OECD ... 평균보다 15% 이상 높은 수준으로 나타났으며, 이는 근로자의 가족과의 시간 부족과 스트레스 증가로 이어지고 있다. 이에 정부는 근로시간 단축, 유연근무제 도입, 육아휴직 및 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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산업위생관리기사 실기시험 문제 (2023년 1회차 2회차)

장에 흡음물질을 2,500sabins을 더 할 경우 소음 감소량은?4. 작업대사량 9kcal, 휴식시 대사량 1.4kcal, PWC 16일 때 적정 휴식시간(min)을 구하시오.8 ... 가 10.04㎎였다면 작업장의 분진농도(㎎/㎥))를 구하시오. (단, 포집유랑은 시간당 40L, 포집시간은 30분)12. 레이놀즈 수가 2*10⁵ 덕트 직경이 30㎝, 동점성계수 ... 물질 시간당 0.5L를 사용하였다. 21℃, 1기압, TLV 200ppm일 때 필요환기량을 구하시오. (A 물질의 분자량은 72.1, 비중은 0.805, 안전계수 K는 6)2. 산업

시험자료 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

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육아휴직급여 보고서

하되, 당휴직 등 대상자녀의 성명⑦대상자녀의 주민등록번호⑧피보험자의고용형태[ ] 정규직[ ] 비정규직 ([ ]기간제근로자, [ ]단시간근로자, [ ]파견근로자, [ ]기타)⑨육아휴직 또는 ... 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑩육아기 근로시간 단축에따른 근로시간 변동근로시간 단축 전 소정근로시간 총 시간근로시간 단축 후 소정근로시간 총 시간⑪통상임금(육아 ... 휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준)산정기준 : 시급, 일급, 주급, 월급, 기타통상임금 : 원⑫산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

에서 금요일 오후를 조기 퇴근하도록 하여 근로시간을 줄이고, 직원의 자기계발이나 여가를 보장하는 제도를 확대하고 있다. 이는 주4일제의 과도기적 형태로 자리 잡아 가고 있다.주5일제 ... 적으로 , 주6일제는 개발도상국이나 특정 산업에서 여전히 일반적이다. 해외 사례를 보면 근무 형태의 변화는 단순한 근로시간 조정이 아니라 생산성, 사회 문화, 국가 경쟁력과 직결된 정책 ... 금융과 무역 경쟁력 제고를 위해 시행된 것으로, 글로벌 기업과의 시간차를 줄이고 근로자의 삶의 균형을 맞추려는 목적이 있다.주5일제는 현재 선진국 대부분에서 기본 근로 형태

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

지급하는 제도는?① 시간급 ② 성과급 ③ 직능급 ④ 호봉제34. 최저임금제도의 주된 목적은?① 기업 경쟁력 약화 ② 근로자 생활 안정 ③ 시장 임금 억제 ④ 노사협력 약화35 ... 와 가장 거리가 먼 것은?① 계급 갈등 ② 노동시간 단축 요구 ③ 자급자족 체제 유지 ④ 고용 안정성3. 노동문제 조정기구로서 제도와 시장의 관계를 가장 정확히 설명한 것은?① 시 ... 촉진 ② 국제 평화와 노동조건 개선 ③ 특정국 이익 대변 ④ 다국적기업 규제만 담당13. 노동조합의 본질적 기능이 아닌 것은?① 노동조건 개선 ② 근로자 권익 대변 ③ 사용자 이익

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

과 가정의 양립이란2. 한국사회의 일과 가정의 조화가 어려운 상황3. 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원1) 일·가정 양립을 위한 근로시간 유연화2) 맞벌이 가족을 위한 ... 시간을 확보하는 것(휴가제도)으로 구분할 수 있다. 유연근무제의 유형중 근로시간 유연화는 근로시간과 자녀 돌봄 시간의 조정을 통해 근로 지속성을 지원하면서도 자녀 돌봄 시간을 확보 ... 하였으고 있다. 또한 이를 도입하거나 확대하여 시행하며, 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 우선지원대상기업, 중견기업의 사업주에 대한 지원제도도 있다. 이는 일하는 시간과 장소

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로자이 만족할 수 있는 합의를 도출하는 것이 중재자 ... 의 권리와 의무를 명확히 규정하는 것입니다. 이를 통해 나중에 발생할 수 있는 갈등이나 분쟁을 예방할 수 있습니다. 계약서에는 근로자의 업무 내용, 근로시간, 급여, 휴가 등의 근로 ... 는 근로자의 근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등 기본적인 근로조건을 설정하여 근로자가 불이익을 당하지 않도록 보호하는 중요한 역할을 합니다. 실무에 있어서 근로기준법을 철저히 준수

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

는 출퇴근 시간을 선택할 수 있게 하여, 정해진 코어 타임 외에는 자유롭게 근무 시간을 조정할 수 있는 방식이다.* 재택근무(Work from Home): 근로자들이 집에서 일을 할 ... 을 자유롭게 변경할 수 있는 제도이다.2. 유연근무제 운용 사례사례 1: 삼성전자삼성전자는 '스마트워크' 제도를 도입하여 근로자들이 원하는 시간과 장소에서 업무를 수행할 수 있 ... 도록 유연근무제를 운영하고 있다.삼성전자의 스마트워크 제도는 직원들의 창의성과 생산성을 극대화시키기 위해 도입되었다.예를 들어, 핵심 업무 시간인 코어 타임(10시~15시) 외에는 근로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용 ... 자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말한다. 따라서 사용자는 법정기준근로시간에맞는 범위안에서 근로자에게 근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구 ... 하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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