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"시간제근로제" 검색결과 1,041-1,060 / 71,157건

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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 2조제1항제9호의 단시간근로자3. 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제5호의 파견근로자4. 일용근로자5. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호 ... 하다고 인경우에는 그러하지 아니하다. ④제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 이들 규정에 따라 산정된 기초일액이 그 수급자격자의 이직 전 1일 소정근로시간에 이직일 당시 적용
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
  • 노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    에 급여를 삭감하여 지급할 수 있다는 조항은 없으며, 최저임금법 제5조와 최저임금법 시행령 제3조에 따라 1년 이상 기간의 근로계약을 체결한 근무 3개월 이내인 근로자에게 시간급 최저 ... 의 경우 근로자에게 퇴직금이 지급된다. 따라서 편의점에서 하루 4시간씩 주 20시간 3년 이상 근무했고 자발적으로 그만두거나 해고될 경우 퇴직금 지급 대상이 된다.퇴직금은 “1일 ... 으며, 자신의 역량을 실제 업무에 적용해 볼 수 있다. 새로운 환경에 적응하고 업무에 필요한 지식과 기술을 습득하는 데에는 시간이 필요하기 때문에 수습 기간 동안 직원은 업무에 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
  • 산업위생관리기사 실기 암기형 2과목 작업위생 측정 및 평가 정리
    하는 경우에는1일 작업시간 동안( 6 )시간 이상 연속측정하거나, 작업시간을 등간격으로 나누어 ( 6 )시간 이상 연속분리 측정해야한다.작업환경 측정 시 시료채취 근로자 수에 관한 ... - 치환 적정법- 역 적정법- 직접 적정법- 간접 적정법( )에 적합한 내용 적어라단시간 노출기준(STEL)이랗 ka은 근로자가 1회에 ( 15 )분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준 ... 하라근로자가 1일 작업시간동안 잠시라도 노출되어서는 아니되는 수준임핀저, 버블러 등의 흡수용액 이용하여 시료를 포집(액체포집방법) 할 때 흡수효율 높이는 방법 3가지온도, 유량
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10
  • 건설안전기사 & 건설안전산업기사 15개년 필기 총정리
    .1-강도율=총요양근로손실일수/연근로시간수×10³-환산강도율=강도율×100-평균강도율=강도율/도수율×10³-종합재해지수=sqrt {도수율 TIMES 강도율}-연천인율=연간재해자수 ... /연평균근로자수×10³-사고사망만인율=사고사망자수/상시근로자수×10⁴-안전활동률=안전활동건수/(근로시간수×평균근로자수)×10?-상시근로자=(연간 국내공사실적액×노무비율)/(건설업 월 ... -Score=(현재빈도율-과거빈도율)/(sqrt {{과거빈도율} over {현재`근로`총시간수} ^{}}×10?)(+2이상;과거보다 심각하게 나쁨 / -2~2;심각한 차이 없음 / -2
    시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제
    와 감독을 받는지, 사용자에 의해 근무장소와 근무시간이 정해져 이에 구속받고 있는지, 근로자가 제3자를 고용해 본인의 업무를 대행하게 하는 것이 가능한지, 비품이나 원자재, 도구 등 ... 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)- 구성항목 계산 및 지급 방법을 포함한 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차 휴가 관련 사항과 근무 장소 및 업무내용을 포함 ... 근무시간 종료 후 또는 휴일 의무교육은 근로시간에 포함이 되며 교육이수 의무 및 교육 불참으로 불이익이 없다면 근로시간으로 인정되지 않는다. 워크숍과 세미나든 사용자 지휘감독 하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08
  • 임산부 단축근무 신청서
    산 예 정 일근 로 시 간단 축 기 간단 축 근 무개시~종료 시간근 거 서 류임신사실 확인서위 신청인은 상기와 같이 임신기간 근로시간 단축을 신청하오니재가하여 주시기 바랍니다.년
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    주4일제의 경제적 영향과 찬성 반대 토론을 진행하시오
    과 자동화 기술의 도입으로 업무 방식이 혁신적으로 변화하면서, 전통적인 근로 시간과 근무 형태에 대한 재고가 요구되고 있다. 이러한 배경에서 주 4일제 근무는 근로 시간의 효율 ... 재택근무와 유연 근무제가 확산되면서, 근로자들의 워라밸(Work-Life Balance)에 대한 중요성이 부각되었고, 이에 따라 근로 시간 단축에 대한 논의가 활발해졌다. 실제로 ... 입안자와 기업 경영자들에게 실질적인 시사점을 제공하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 운영 비용에 미치는 영향가. 인건비 절감주 4일제 도입 시 주당 근로 시간이 단축됨에 따라 인건비
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가. 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.
    한 결과에 의하면, 종합적으로 최저임금은 일자리를 유지하는 근로자들에게 시간당 임금률(hourly wages)의 불평등을 일부적으로 완화시키는 효과를 가질 수 있지만, 고용 및 ... 근로시간에 끼치는 부정적 효과로 인해서 임금소득의 불평등은 더 악화시킬 가능성이 있는 것으로 추정되었다. 즉, 임금소득은 시간당 임금률×근로시간이기 때문에 시간당 임금률이 상승 ... 해도 근로시간이 더 큰 폭으로 감소하면서 최저임금 적용대상 근로자의 임금소득은 감소하게 되고, 이렇게 최저임금 인상에 따라서 일자리가 감소하게 되면 전반적으로 오히려 저임금 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~
    한 역할을 한다. 근로기준법은 근로시간, 휴게시간, 임금 등 근로조건의 기본적인 사항을 규정하여 근로자의 권리를 보호한다. 최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저 ... 과정에서는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 이는 근로자의 건강과 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 최저임금법의 최저임금 ... 는 근로시간을 탄력적으로 조정하여 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 제도이다. 그러나 이는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있어 근로자의 건강과 생활에 부정적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제
    째, 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법). 두 번째, 소정근로시간. 세 번째, 휴일 및 연차휴가에 관한 사항. 마지막 네 번째로 근무장소 및 업무내용이다.근로계약 체결 시 금지되는 사항 ... 할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제 ... 74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역간호실습 케이스 산업보건 산업간호 사업장 case/ 화학섬유 방적업/ (BPRS 진단3, 과정1)
    근로시간발생형태 및 발생시간(주기)측정위치(근로자명)측정시간(시작~종료)측정횟수측정치노출기준노출기준 초과여부방사15기기조작점검3조3교대8시간8시간(연속)*p1아산09:00~16 ... 한다.③ 이차보건의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호를 실시한다.④ 근로자 건강검진을 실시한다.⑤ 근로자의 상병 및 결근에 대한 감독과 가정간호를 제공한다.⑥ 유해 작업환경 및 ... 환경위생에 대한 일차적 조치를 실시한다.(2) 교육자① 산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육사업이 개발되도록 한다.② 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시
    수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자 ... 해서는 근로자가 자녀와 시간을 많이 보낼 수 있거나 자녀돌봄에 있어서 편안한 마음을 가질 수 있도록 해야 한다. 따라서 나는 유연근무제나 원격 근무, 보육시설 확충 등이 더 필요 ... 보호를 위해서 출산전후휴가와 유산 및 사산휴가, 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축, 난임치료휴가 등이 있다.1)육아휴직육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설
    근로되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이 60시간 미만인 근로자가 적용제외 된다.6. 다음은 법정 근로시간에 대한 설명이다. 틀린 것은? (10점 ... )①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③15세이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일 ... 6시간, 1주 34시간을 초과하지 못한다.④근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 사용자의 지휘감독아래에 있는 대기시간근로시간으로 본다.* 정답 : 3* 해설 :15세 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경제학개론] 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.
    를 통제하려는 태도에서 벗어나 근로자들에게 신뢰를 보임으로써 가능하다. 예를 들어, 구글의 ‘20% 시간 제도’는 근로자들에게 업무 시간의 20%를 자율적으로 사용할 수 있는 권한 ... 하고, 창의적인 업무 수행을 장려하는 데 효과적이지만, 자율성이 과도하게 주어질 경우 근로자들이 이를 남용하여 오히려 업무 태만으로 이어질 수 있다. 예를 들어, 자율적인 근무 시간 ... 제도를 도입할 경우, 일부 근로자들은 시간을 제대로 관리하지 못하여 업무 성과가 저하될 수 있다. 또한, 자율성 부여로 인해 근로자들이 서로 다른 방식으로 업무를 수행할 경우
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은
    시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미 ... 을 실현하는 방법 중 하나로, 유연근무제가 대두되고 있다. 유연근무제는 근로자들이 업무와 개인 생활 사이의 균형을 맞추는 데 도움을 주는 근무 방식으로, 근로자들이 자신의 업무 시간 ... 과 근로자에게 미치는 영향에 본론에서 더 자세하게 대해 살펴보도록 한다.본론유연 근무제에 대한 이해최근 노동시장은 노동력의 다양성과 복잡성, 일과 가정의 양립, 여가시간에 대한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제
    기재사항 (11점)2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점 ... 을 따지지 않고, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않는다.1-1 2.근로자성 판단의 경우, 판례는 당해 노무공급계약 형태가 무엇이든 상관없이 그 노무의 실질관계를 기준으로 판단 ... 이 노무제공의 대가인지가 있다.1-2 1. 근로계약 작성시 기재사항으로는 근로계약기간과 근무장소 및 업무의 내용 소정근로시간 근무일, 임금을 작성하면된다.1-2 2. 근로자가 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오
    에게 추가적인 휴식 시간을 제공함으로써, 일과 삶의 균형을 도모하고자 하는 제도이다. 이는 단순한 근로 시간 단축을 넘어, 근로자의 정신적, 신체적 건강 증진과 업무 효율성 향상 ... 을 목표로 한다.특히, 코로나19 팬데믹 이후 재택근무와 유연근무제가 전 세계적으로 확산되면서, 근로 시간과 업무 방식에 대한 재고의 필요성이 더욱 부각되었다. 이러한 배경에서 주4 ... 들 국가에서는 근로 시간 단축에도 불구하고 생산성과 직원 만족도가 증가하는 긍정적인 결과가 나타났다.한국 역시 높은 근로 시간과 이에 따른 스트레스 문제가 사회적 이슈로 대두
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    하는 것이어야 함ⓔ 동일한 직무에는 동일한 임금이 지급되어야 함④임금형태 : ⓐ 고정급(시간급) : 근로시간 기준 ⓑ 성과급(변동급) : 달성한 성과의 크기를 기준⑤ 복리·후생관리 ... :ⓐ 표준형 복리·후생제도 ⓑ 선택형 복리·후생제도선택항목 추가형, 모듈선택형, 일과 삶의 균형을 위한 복리·후생제도, 리프레쉬제도⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일 ... 하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.
    있도록 지원한다. 이는 근로자의 직장 복귀를 촉진하고, 경력 단절을 예방하는 효과도 있다.2) 근무 시간 조정근무 시간 조정 정책은 근로자가 업무 시간을 보다 유연하게 조절할 수 ... 적으로 관리할 수 있으며, 업무 스트레스를 줄이고 생산성을 높일 수 있다.3) 가족 돌봄 지원가족 돌봄 지원 정책은 근로자가 가족 구성원을 돌보는 데 필요한 시간을 제공하는 것 ... 을 목표로 한다. 노인 돌봄 휴가, 가족 돌봄 휴직 등의 제도를 통해 가족 구성원이 필요할 때 충분한 시간을 제공받을 수 있게 한다. 이는 가족 구성원의 건강과 복지를 향상시키고, 근로
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 급여관리 실무(진행평가)
    을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 근로기준법상의 근로자를 의미하는바, 계약의 형식에 관계없이 그 ... 규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며,③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,④ 사용자가 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받 ... 하여 판단하여야 한다.(대법원 2006.12.7. 선고 2004다29736 판결)2.근로시간에 해당되는 시간은? (10점)①대기시간②출근에 소요되는 시간③퇴근에 소요되는 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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