"노사관계론시험"의 검색결과 입니다.

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"노사관계론시험" 검색결과 1,081-1,100 / 1,878건

현대자동차의 위기 환경 탐색과 이슈 분석

는데 미국 GM 자동차의 경우 잦은 노사 분쟁을 통한 생산성 약화로 인해 자동차 산업의 내리막길을 걷게 된 반면 도요타의 경우 노사관계 안정을 통한 회사 안정의 중요성을 깨닫고 이후 ... 로 거듭나고 있다.우리는 종종 9시 뉴스와 신문에서 현대 자동차 울산 공장 파업 소식 혹은 노사 협상 타결 소식을 헤드라인으로 접할 수 있다. 왜 언론은 현대 자동차의 위기를 톱뉴스 ... TV프로그램 등을 살펴봄으로서 현대 자동차와 스테이크 홀더들을 둘러싼 다양한 이슈에 대해 심층적으로 조사하였다.Ⅱ. 현대자동차의 5가지 이슈노사문제, 고유가 시대, 현대자동차

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.21

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호텔인사관리의 문제점

자훌륭한 제도라는 신뢰를 받도록 해야한다.(4) 노사관계관리노사관계가 원만하지 못함으로 서로 신뢰를 못한다면, 인적서비스가 저하됨은 당연한 일이다. 이윤추구라는 기업의 입장과 계속 ... 는 인간의 능력을 호텔의 장기적 전망에 따라 그 호텔조직의 최적상태에서 최적기에 확보하고, 종사원 개개인의 인격을 존중하며, 능력을 육성?발전시켜 조직구성원으로서의 양호한 인간관계 ... 으로 채용되면서 회사로부터 정규직으로 전환해주겠다는 구두 약속을 받지만, 지금까지 정규직으로 전환된 경우는 거의 없다.2) 연봉 계약의 문제점재계약 여부 또는 연봉 갱신은 인사고과와 시험

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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일본의 노동운동과 三種の神器 평가

고 전쟁에 협력하는 산업보국운동이 노동운동을 대표하게 된다. 1945년 패전 이후 일본연합군총사령부(GHQ)는 전후 재건조치의 일환으로 고용관계 및 노동자 조직을 다시 설립 ... 하려고 노력하였는데 특히 전쟁을 일으킨 재벌중심의 자본가들을 견제하고 노사 간에 균형 잡힌 민주사회를 건설하기 위하여 미국식의 독립적인 노동조합주의를 도입했다. 예로서 미국의 와그너법 ... , 기업별 노조, 연공서열임금제 등 일본 고용관계의 전통적인 특징들이 서서히 약화되는 추세를 보인다. 최근 일본의 고용관계는 인구의 고령화, 외국인 노동력의 증가, 비정규직의 확산

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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사회보험 관련 제용어에 대한 분석

하고 있다.이렇게 별도로 규정하는 이유는 예를 들면 근로자라는 것은 사용자와 개별적인 근로계약을 맺음으로써 노사관계가 이루어지는 데, 외국인 근로자의 경우 노동법에서는 근로자 ... 는 자체 성격 때문에 강제적용이 되어야 한다.① 사회보험은 가시화되지 않는 무형이다. 보험은 보험내용을 전시하거나 성능시험 등을 가시화 할 수 없기 때문에 사회보험에 대해서 신뢰 ... 를 분 근로자의 정의와 범위를 정하는 방식.이 경우에는 “근로자가 현금소득을 전제로 하여 사용자에게 개인적으로 그리고 경제적으로 구속관계에 있는 상태”로 별도의 규정으로 근로자를 정의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.23

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인적자원관리의 기본개념

원관계부서노사의 상호협력과 산업평화를 통한 노사의 공통목적을 달성하는데 초점을 둔다. 조직의 생산성을 향상시키고 사회경제를 안정시키기 위해 종업원과의 고용관계 또는 인간관계를 개선 ... 하고 노사관계를 원활히 할 수 있도록 경영관리 및 법률적 측면에서 치밀하게 접근하는 노력을 기울여야 한다.2)인적자원관리 부문의 책임조직의 모든 계층에 있는 경영자들은 기본 ... 하도록 하고, 효과적인 시험도구를 이용하여 가장유능한 종업원을 선발하며, 그들을 회사의 직무환경에 적응하도록 오리엔테이션을 제공하여 적합한 직무에 배치함으로써 효율적인 직무성과를 높이도

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.21

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[새로운 직업] 정보사회시대 도래에 따른 새로운 직업의 등장 원인과 특징 및 직업 분류 및 직업 10가지

, 스포츠 등과 관계된 직종이 새롭게 등장한 것이 특징이다.4. 정보사회의 직업 분류(1)컴퓨터산업의 관련 직업정보검색원, 시스템엔지니어, 시스템컨설턴트, 컴퓨터게임 시나리오작가 ... 전문 강사, 공인노무사, 인사관리전문가, 전문리크루터, 노동법학자, 노사분쟁전문판사, 임금연구가, 캐스팅디렉터, 투자 상담가, 신문방송기자, 증권국제브로커, 채권딜러, 선물거래중개 ... 위해 필요한 보안프로그램을 개발하고 넷, PC통신을 이용하여 다양한 해킹방법을 조사·연구한다. 검사 도구인 유닉스(unix)의 보안 상태를 점검하기 위해 시험도구를 개발하며 해킹

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.15

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기업분석-대웅제약

. 사법시험 합격1985.03~1987.02 사법연수원 제 16기 수료1989.02~1991.02 서울 지방검찰청 동부지청 검사1991.03~1992.08 부산 지방검찰청 울산지청 검사 ... 노사문화 우수기업 선정가생산성혁신대회 생산성향상 우수 기업 선정향남공장, 주 4일 근무제 인재육성 프로그램 도입국내최초 100mg 고함량 코큐텐 발매우루사, 베트남 런칭비만치료제 ... /뉴시스】간기능개선약인 대웅제약 우루사의 출하가격이 8월부터 인상될 예정이다.대웅제약 관계자에 따르면 우루사 중 일부 포장만 약 10% 가량 인상될 예정이다. 하지만 아직 공식적인

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.12

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전국교직원노동조합 전교조

한 “교원노사관계 평가와 발전방안” 토론회 인천대학교 경제학 교수 이인제 : 전교조에 가입한 교사가 많은 학교일수록 학생들의 대학수학능력시험 성적이 떨어진다는 연구 결과 발표 . ⇒ 이 ... 활동으로 거부하고 , 시험 당일 학생이 원할 경우 체험학습 허락 . → 굿데이스포츠는 전교조의 진단평가 전면거부로 보도함 . 2010 년 1 월 19 일 한국노동연구원이 주최

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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현대제철 인적자원관리 시스템 분석 / 경영전략 분석

]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 ... 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업, 신뢰받는 기업으로서 거듭.ABOUT 현대제철경영실적 분석 - 매출, 수출 분석 - 재무지표 분석 (연간 손익계산서, 연간 대차 대조표 ... 어 모든 이해관계자와 함께 성장, 발전한다. - 고객 및 거래처 ▸ 고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 제품과 서비스를 제공. ▸ 공급사에게는 공평한 기회를 제공하고 합리적인

리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.15

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중앙대 국제경영 기말고사 시험대비 정리

을 측정하고 평가하는 시스템- 보상: 재무 보상, 혜택, 및 직업 보안을 포함하여 조직의 전체 보상 패키지- 노사관계: 고용주와 노동 단체 대표 직원간의 지속적인 관계3. 국제 인 ... 까지이지만, 특허의 잔존기간이 남아 있는 한 갱신을 통해 포괄적 크로스 라이센스 관계가 유지될 예정이다. 다만 양사는 각 회사제품의 독창성과 시장에서의 건전한 경쟁을 높이기 위해서 ... 요인- 기술 및 관리기술, 가족상황, 스트레스 내성(인내심), 언어능력(이건 교수님이 시험문제 찍어줄 때 이야기해줬는데 수업시간에 패스한 부분이양 ㅜㅜ)신규인력을 채용할 때 어떻게

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.21

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SK broadband - 브로드밴드 마케팅전략, 기업소개, 경영전략 분석

. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있 ... 을 구현하겠습니다.[투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업 ... 하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객 에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만들어 모든 이해관계자와 함께

리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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[▶저출산고령화] 저출산고령화의 현황,문제점 및 대책,대처방안 (문제해결방안)

에서, 입소요건을 검토하고, 계약을 통해 이용자와 사업자가 실제적인 관계를 구축해 나갈 것이 요구된다. 이때, 서비스 공급자의 부적절한 선별이 이루어지지 않는 구조를 갖추어야 할 것이 ... 다. 보육 서비스의 확충이 없으면, 국민들의 육아 부담감이 해소될 수 없을 것이다. 개혁에서 가장 요구되는 시책이고 신속하게 실행에 옮겨야 할 것이다. 보육 관계자가 차세대 육성의 핵심 ... 를 다시 확인하고, 공공 직업 훈련 메뉴에서 해당 강좌를 마련, 교사의 시험 자격 을 완화하고, 허용 외 보육 시설에서 근무 실적을 응시 자격 및 시험 과목 반영하는 정책등을 고려

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.20 | 수정일 2013.11.13

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인재경영과 기업사례

의 조정 폭을 완만하게 하여 현행수준을 밑돌지 않도록 조정하는 등 종업원들이 제도 개정으로 인해 이익이나 고통을 받지 않도록 배려하였던 것이다.3) 노사관계도요타는 종업원 6만 5천였다. ... 는데 필수영역은 주로 업무에 필요한 교육을 받고, 선택영역은 근무시간 전 ? 후에 이루어진다. 과목으로는 주로 영어로 회화, 토익, 토플 등 다양하다. 사내교육은 시험 및 평가

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.24

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휴먼이퀘이션 2,3,6장 요약

과 정보의 공유 정도, 노조의 고충처리율, 노사 협력에 관한 자료들과 조직성과에 대해 조사하였다.이 연구 역시 구성원의 몰입과 헌신을 유도하는 인적자원관리 시스템의 월등한 성과향상 ... 의 결과를 보여주었다.5. 의류 제조산업, 반도체 제조산업, 정유산업거의 모든 산업에서 조직성과와 인적자원관리 방식에 대해서 많은 상관관계가 있다는 것이 밝혀졌다. 기본적으로 인간 ... 의 서비스를 제공받고 있다는 조사가 존재한다.서비스 기업들에서 사원들의 태도와 회사 이익사이의 관계는 일관성이 다소 떨어질 수도 있다. 이는 서비스 기업의 모든 것이 대(對)고객

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.02

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인적자원관리

와 새로운 노사관계 형성 등을 들 수 있다. 그리고 비정규직의 비율 확대에 따라 이들을 위한 법적제도들이 제정되고 있으며, 비정규직근로자들의 모임이 늘어나면서 근로자들과 고용주 및 ... 로 인해 비정규직인력 고용을 시작하게 되었다. MR인증시험에 합격한 자격 보유자를 비정규사원인 MR로 채용하여 즉시 영업현장에서 활용함으로써, 인력의 신속한 충원을 통해 업무분야를 보다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.30

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최저임금제 이대로 좋은가

실태와 효과5. 현행 최저임금제의 부작용 사례6. 최저임금제의 문제점7. 최저임금제의 개선방안8. 국제 비교Ⅲ. 결 론※ 참고문헌Ⅰ.서 론우리나라에서 노사가 임금타결로 인해 파업 ... 악화가 고조에 이른 지금 최저임금에 대한 종합적 검토가 필요한 시점이라는 생각이 들었고 한국의 최저임금제 문제점과 어떻게 하면 노사와 정부가 좋은 방향으로 이끌어 나갈 수 있을지 ... ) 최저임금 적용대상에서 외국인 근로자를 제외해야 한다.2) 노동계의 견해(1) 공익위원 선정의 중립성공익위원들은 최저임금을 실질적으로 결정하는 막대한 권한을 갖고 있다. “노사 양측

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.14

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성공기업 분석 - 복합기 1위 브랜드 제록스 마케팅 4p stp swot , 경영전략 분석

경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업 ... 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭.이미지 마케팅의 승리고급 브랜드 승화 노력이벤트 마케팅 전략다양한 신제품 개발경영 효율성 강화 노력INEARKMGT4 ... 를 정착시켜 고객 에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 직원에게는 근무하고 싶은 회사를 만들어 모든 이해관계자와 함께 성장, 발전한다. - 고객 및 거래처

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

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노사분규 사례

으로써 거시 경제구조와 관련된 정책이 노사분규 쟁점이 되었으나 실질적?결과적으로는 고용안정 확보 투쟁이라는 미시적 양상으로 전개되었다. 이러한 점에서 한국의 노사관계 구조에 나타나 ... 노사분규 사례- 조흥은행 파업Ⅰ. 서론Ⅱ. 조흥은행 파업의 배경1. 외환 위기 이후 금융 구조조정의 본격 추진2. 1차 은행 구조조정과 노사분규 양상3. 2차 은행 구조조정 ... 과 노사분규 양상4. 3차 은행 구조조정과 노사분규 양상Ⅲ. 조흥은행 노사분규의 진행 양상1. 제 1 국면: 국민의 정부의 임기 말 조흥 매각 추진 단계2. 제 2 국면: 참여정부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.05

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현대중공업의 인적자원관리 분석

지 않기로 유명하다. 13년간 무분규 노사협약 등 모두 한 가족인 분위기이다. 사례) 직원 및 자녀 교육/의료비 전액지원, 안정된 주거생활 지원, 식사제공, 사내축구리그(약 300개 ... . 학벌을 중요시 하지 않으며, 회사에 어울리는 사람 위주로 채용한다. 또한 성실함과 인간관계가 승진 및 회사 생활에 있어 중요시된다.(2) 평가관리1) 승진제도현 직위 재임연한 ... , 근무성적 평가, 정보화 자격, 승진시험(어학, 경영상식)등을 기본심사로 하고 포상 직책보임 등은 가점하고 징계, 근태 등은 감점하여 부가적으로 심사를 한다. 승진 소요연수

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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미국 노동운동의 역사

적 목적 ( 임금 , 복지 , 노동조건 등 ) 의 필수적 수단 - 노사 쌍방의 합의에 의한 갈등 해결 , 정부의 간섭 , 감독 배제 미국 노동운동의 특징적 배경미국 노동운동의 전개 ... 과정 1. 초기의 노동운동 1) 1842 년 메사추세츠주 헌트 재판 이후 노조 합법화 2) 사회개혁을 목표로 한 노동기사단 , 전국노동연맹 (NLU) 의 조직 다양한 이해관계자 ... 공식적 배제는 사라짐 비공식적인 배제는 여전히 존재 - 흑인을 조합원으로 추천하지 않는다는 합의 - 견습공 훈련제도에서 흑인을 배제 - 숙련공의 지위를 얻는 시험을 마련하여 거부

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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