"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,061-1,080 / 2,635건

기업 성과와 기업교육 담당자의 역할0k

한 교수 - 학습 방법은 끊임없는 환경 변화에 대한 적응력과 창조력이 요구되는 시대에 걸맞은 인재 양성과 그로 인한 기업의 성과 창출에서 한계가 있을 수밖에 없다.2) 개발 중심 기업 ... 요구 분석가이상적인 성과와 현재 성과의 차이를 알아내고 그 원인을 규명하며 개인이나 조직의 지식, 기능, 태도 등 직무 수행 수준과 문제점을 규명하고 해결 방안 등 제안연구자새로운 ... 컨설턴트의 역할구분기존의 전통적 역할성과 컨설턴트 역할기업의 요구 현실임무 수행 방향학습성과 향상의 장애 추적업무 결과물1. 교육 목표,과정2. 학습 만족도1. 구성원의 직무 행동 변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.23

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념 및 이론2. 동기부여 방법- CJ그룹을 중심으로3. 나의 생각Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여의 정의는 한 조직 ... 의 구성원이 목표 지향적이고 자원적인 활동이 일정한 방향으로 지속될 수 있도록, 그리고 지속적으로 내부의 에너지가 솟구쳐 나오도록 유도하는 심리과정을 말한다. 또한 이는 목표 ... 은 곧 개인의 수준에서 만족할 만한 기대치를 제공하거나 개인이 창출한 성과에 적합한 보상을 제공하게 되는 경우, 개인에게 동기를 부여하는 것이 가능하다는 이야기다. 기대이론 모형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.11.20

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정부간 관계 및 사무배분, 지방행정론,PPT

권을 가진 중앙정부의 대리인으로 파악상호의존모형동반자모형을 발전지방정부와 중앙정부가 서로 상이한 자원을 갖고 있기때문에 상호 협상에 의하여 양자의 관계 설정정치권력을 절대 ... 음)감독수단① 법률에 의하여 수권 받은 감독수단만을 행사② 감독수단으로는 조언, 지원, 감사, 시정명령, 취소정지,재의요구, 제소, 직무대행자의 선임, 분쟁조정, 승인의 유보 등 ... 정부간 관계 이론정부간 관계의 의의 (연방주의의 변천)이중연방제(~1930)(연방정부- 주정부)상호작용 최소화:서로 주어진 권한을독자적으로 수행연방정부: 규모 매우 小 ,권한 비교

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.18

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1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 이욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 되는 사진의 견해를 하 가지 이상 제시하기오.

있다.2. 인간관계론(1935-1950)사회가 점점 변화하고 노동자들의 교육정도 및 생활수준도 높아짐에 따라 노동자들은 당당한 권리를 주장하게 되었고, 인간으로서의 대우를 요구 ... 이론중 하나인 과학적 관리론은 산업사회에서 관리의 합리화, 과학화 및 효율화를 위한 지식 및 기술의 체계이다. 말 그대로 과학적 방법을 통한 관리이다.과학적인 분석을 통해서 직무 ... 적 능률관, 인간 관계론은 사회적, 상대적 능률관을 지향한다. (이후 과학적 관리론은 전자, 인간 관계론은후자로 표기)인간관에서는 전자는 기계적?기술적?합리적?경제적 모형을 지향

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.21

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장학 이론 요약 정리

잇는 지도성과 의사결정을 결합시키고 그중에서도 민주주의의 요체인 참여를 다뤘다는 점에서 비교적 주목을 끄는 모형이다.-최근에는 비판이론에 바탕을 둔 상징적 지도성과 문화적 지도 ... 성이 가치와 신념과 헌신을 실현하게 한다.-장학담당자는 교사 개인에게 일의 의미를 심어 주고 교사 개인의 자아실현을 도와주는 인간장학자원과 앞에서 말한 상징적 지도성과 문화적 지도 ... 때 생기는 동화동기 이렇게 세 가지를 생각해볼 수 있다.-허츠버그는 직무만족으로 이끈는 직무 자체와 관련된 요인들을 동기 요인이라고 하고 직무불만족으로 이끄는 환경적인 요인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.06

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과제11.현장교사네트워크(캠퍼스)

를 하.2. 교사 간 소통방식이 교사의 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구1) 교사 간 소통방식가. 반성적 대화반성적 대화란 교사들이 교수-학습과 관련하여 심도있는 대화의 과정에 참여 ... 다.다. 연구결과내생변수외생변수전체효과직접효과간접효과직무몰입도반성적 대화.46·.29·.17·정략적 경쟁.01-.01개인적교사효능감반성적 대화.32·.32·-정략적 경쟁.15·.15· ... -집단적교사효능감반성적 대화.34·.34·-정략적 경쟁-.27·-.27·-주요 연구결과들을 제시하면 다음과 같다.본 연구의 독립변인인 반성적 대화가 교사의 직무 몰입도에 정적인 관련

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.30

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정신재활과 간호

정신재활과 간호과목명담당교수G파트 2조제출일자목 차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------------- 1Ⅱ. 본론 - ... ------------------------------------------------------- 1정신재활과 회복1. 정의 및 특성2. 정신재활과 회복에서의 간호과정3. 간호 ... 계획과 수행4. 간호평가Ⅲ. 결론 -------------------------------------------------------- 5Ⅳ. 용어정리 ----------------

리포트 | 16페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.03.22

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[조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)

[조직체행동개발] 조직구조적 행동개발(직무재설계, 목표관리조직개발, 사회기술적 조직개발)목차조직체행동개발 - 조직구조적 행동개발Ⅰ. 직무 재설계1. 직무충실화와 직무내재적 만족2 ... 가 많이 생겨서 직무성과와 조직효율성이 저하되는 경우가 발생한다. 이와 같은 현상은 물론 직무 내용의 개선을 요구하지만, 현대조직에서의 직무 재설계는 이러한 합리적 접근과 더불 ... 수식을 적용하는 데에는 직무충실화 요소들을 계량화해야 하는 것은 물론이다.직무충실화모형(2) 자율적 작업집단과 분임조조직개발관점에서 직무 재설계는 구성원들의 적극적인 참여를 강조

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.07.26

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판매자 표지

평생교육방법론3공통) 평생교육방법에는다양한방법교육목적내용따라어떤방법있는지, 페다고지와 엔드라고지특징,성인학습자의 인지적, 정의적, 신체적특징기술

-봉급인상, 승진, 더 좋은 직업으로의 이동 등 외재적 동기뿐만 아니라 자아존중감의 향상, 높은 직무만족도, 삶의질 향상과 같은 내재적 동기도 강력하게 작용한다.-과정모형으로 상호 ... 자의 경험이 학습자원으로 존중되는 학습자 중심 교육(learner-directed education)이다.-학습자들은 실제 생활의 문제를 해결하고 과제를 충족하기 위한 배움의 필요 ... 함이 필요하다. 그리고 개인적으로 질풍노도의 시기이고 주변인임으로 그들이 건전한 가치관이 형성될 수 있도록 교사들의 지도와 감독이 절실히 요구된다.(3) 성인교육성인인구의 증가, 성인기

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.23

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신성장동력 드론

을 처리하는 몇 가지 자원들로 구성된다. 공항 검색대는 승객의 신원과 보딩패스를 확인하는 직원들과 x-ray장치를 다루는 직원들로 구성된다. 이 두 가지 자원들이 승객들을 처리 ... 생산운영관리와 신성장사업과목명: 생산운영관리교수명: 김승욱학과명: 경영학과성 명: 양민모학년/학수번호: 4 / 2013151061제출일: 04/04/2016- 목 차 -I ... 를 하나의 시스템으로, 그리고 상호연결된 프로세스의 집합으로 보게 된 것이다. 이러한 프로세스에는 전략적 계획수립, 주문 입력, 제품 공급, 고객의 지불, 고객만족, 인적자원관리 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.07 | 수정일 2018.11.06

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판매자 표지

질관리

에 따라 그 정도를 점수화할 수 있도록 표준과 기준을 서면화함? 인적 자원 : 간호조직의 목표나 철학, 정책, 조직구조, 간호절차, 직무기술서, 전문 인력 수와 종류 및 자격요건 ... 의 제공시 자원이 불필요하게 소모되지 않고 효율적으로 활용되었는지에 대한 정도? 기술수준 : 서비스의 기술적인 수준? 접근성 : 시간이나 거리 등의 요인에 의해 의료서비스 비용 ... , 풍속, 법과 규제에서 표현된 사회의 선호도에 대한 순응? 지속성 : 의료 서비스의 시간적·지리적 연결 정도와 상관성? 적합성 : 대상 인구집단의 요구에 부합하는 정도? 형평

리포트 | 11페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.07.19

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리더십 - 리더십과 권력을 구분하여 보세요.

제목 : 리더십과 권력을 구분하여 보세요.(핵심단어-조직내/외, 목표가 어디에 있는지 등)목차1. 서론2. 본론1. 조직 내의 권력과 그 효과성2. 몇 가지 이론들1) 사회 ... 적 교환이론2) 이원적 수직연계모형3) 전략적 상황이론3. 결론1. 서론권력과 리더십은 밀접한 관계를 맺고 있다.리더십은 어떤 형태이든 권력을 수반하고, 권력은 타인에 대한 영향력 ... 게 되는 능력을 말한다. 여기에는 공식적 권위, 자원과 보상에 대한 통제, 제재에 대한 통제, 정보에 대한 통제, 환경에 대한 통제 등이 포함되며 이들을 간략히 살펴보면 다음과 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2014.09.23

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간호관리학실습, 간호법규요약

, 전문직 의무, 윤리이론과 윤리, 원칙 등을 적용)/활동-평가?Value Be Do 윤리적 의사결정모형 : 가치를 두는가? 무엇이 되어야 하는가? 무엇을 해야 하는가? ex ... 건강과 관련된 자료를 수집한다.?개인, 가족, 지역사회 및 건강팀을 대상으로 자료를 수집한다.?대상자의 건강 상태나 요구의 긴급성에 따라 자료를 수집한다.?주관적인 자료와 객관적인 ... 사가 잘모르는 것을 질문할까 하고 망설이는 것에 지지적인 업무환경이 조성되어 있는 것이 부족했지만 이러한 것들이 고쳐진다면 협동에 들어 갈 수 있겠습니다.5)자원활용 : 간호사

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.10

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고성과형 인재육성 및 조직문화에 대한 제언

관리(high-performance work practices, HPWPs)가 2000년대 이후 지속적으로 인적자원관리와 노사관계에서의 주요 연구 주제로 확고히 자리 잡아 왔다.기존 ... 하는 OJT를 통해서, 혹은 직무 외 교육인 Off-JT를 통해 달성될 수 있다. 기업은이를 위해 조직 내에서 교육을 직접 제공하거나 외부 교육에 대한 지원(예를 들어 수강료나학자금 ... 화의 잠재가치를 높일 수 있다. 디지털 역량을 인적자원이 갖춰야 할 전략적 능력으로 정의하고 모든 업무영역에서 이를 배양하려는 총체적 접근이 요구된다.지식정보화 시대에 고성과형

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.09

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신한은행 기업문화와 디지털경영혁신 전략[Shinhan Bank corporate culture and management digital innovation strategy]

[Skill] HR Fairness 직원 스트레스 해소 영업 본부장의 코칭 부하직원 코칭 지점 [System] 직무 Grade-system 평가관리시스템 교육훈련시스 템 [Staff ... 목표 및 방침 경영계획 신한은행 연혁 지점 현황 조직 조직문화 조직문화의 핵심특성 기업문화의 기능 7S 모형 신한은행 7S 모형 공유가치 (Shared Value) 전략 ... 적으로 관리해나가야 한다는 뜻입니다. •사회적 약자를 배려하고 시대적 요구에 맞는 사회적 책임을 다한다. 건강한 성장을 통해 얻은 열매를 사회의 구성원들과 공유하고 성장하는 방향

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.10

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판매자 표지

경영학원론 기말고사 예상문제

경영학원론 기말고사 예상문제1. 직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 간단히 설명해 보시오.직무분석 : 직무수행을 위해 요구되는 경험, 기능, 능력, 책임 등을 분석하고 다른 ... 직무와 구별되는 요인을 명확하게 밝히는 과정- 직무의 단위결정 - 직무내용의 체계적인 기술 - 직무기술서 -직무명세서직무평가 : 조직에 있어서 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등 ... 을 평가, 비교해 직무의 상하관계와 중요정도를 결정하고 임금을 산정하는 단계- 점수법 -요소비교법 -서열법 -분류법직무설계 : 직무수행자에게 일의 의미와 만족을 부여하여 직무를 효율

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.30

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[교육방법및교육공학] 12장 웹활용의 이해 (웹활용수업)

활용수업 모형 (1) 웹 활용에 대한 요구 분석 (2) 과제의 선정과 분석 (3) 자원과 환경의 분석 (4) 교사의 사명 진술 1) 준비 단계4. 웹 활용수업 모형 (1) 웹 활용 ... 다양한 이론의 혼합 인간과 기술의 혼합 - 면대면 + 첨단기술 학습활동과 실제직무의 결합의 조화 3. 웹 활용 수업유형의 분류4) 블렌디드 러닝 - 혼합방식 학습공간의 통합 학습형태 ... 시기 위하여 온라인과 오프라인 학습환경뿐만 아니라 다양한 학습방법과 매체를 결합하여 활용하는 교수 - 학습 방법이다 . 블렌디드 러닝4. 웹 활용수업 모형 4. 웹 활용수업 모형4

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.26

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학습자 중심의 평생교육방법에 대해 기술하고 자신의 의견과 주장을 피력하시오.

연계로 기존 대학을 성인교육기관으로 변화시키고 있다. 대학은 보유하고 있는 우수한 자원을 활용해 다양한 배경을 지닌 재직자 및 성인학습자들의 고등교육 접근성을 제고하여 평생학습사회 ... 의 실현을 이룰 수 있으며, 이를 통해 선 취업 후 진학 정책이 탄력을 받는다고 하였다. 성인학습자들의 경력개발을 위한 평생학습의 요구가 점점 증가하는 시점에서 평생학습중심대학은 전 ... 생애에 걸쳐 성인들이 지속적으로 자기계발과 직무 능력을 향상시킬 수 있게 하며, 이를 통해 평생학습사회의 실현을 이룰 수 있는 방안으로 보인다.2. 평생교육의 개념평생교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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학교경영의 학교단위 책임경영제(SBM) - 학교단위 책임경영제의 의의와 개념 및 주안점과 실천절차

이 이루어지는 것으로 보고 있다.또한, Cheng(1996: 78)은 학교단위 책임경영제를 학교자체의 특성과 요구에 의해 학교 과업을 결정하며, 학교의 장기발전을 위하여 학교조직 구성 ... 원들에게 효과적인 교육활동을 수행하도록 하고, 문제해결에 필요한 자율성과 책무성을 부여하는 것으로 정의하고 있다. Caldwell과 Spinks(1998: 37～39)는 자원 ... 이 증대된다는 것이다.이와 더불어 학교단위 의사결정(Site-Based Decision Making: SBDM)은 학교단위 책임경영제의 자율성과 공유적 의사결정(Shared

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10

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QI 질향상 보고서(간호관리학 임상실습)

,에 대한 국민의 요구의 변화양 → 질로 옮겨짐▷ 전 국민 의료보장 실시와 의료자원 확충 정책에 따라 의료서비스에 대한 접근성이 개선되고 의료서비스 이용의 증가▶ 의료서비스 이용 ... 은 미국의 Booz-Allen & Hamilton 경영자문회사에 의해 개발된 모형으로서 다음의 원칙에 기초하고 있다.◎ 환자가 진료서비스를 받기 위해서 서비스 쪽으로 움직이는 대신 ... 가 없음-사전에 정확하게 환자의 요구량을 파악하지 못해 물품이 충분히 구비되지 않았다.비품의 측면-린넨류의 부족과 위생불량-휠체어, 폴대 부족 및 작동불량3. 해결방안1)병동의 폴

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.30

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