"자신이채용되어야하는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대 자소서 강북삼성병원 늘봄실무사면접 1분 자기소개 국립암센터 건강보험공단 해외영문이력서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신이채용되어야하는이유" 검색결과 1,061-1,080 / 26,603건

판매자 표지

현대 가족문제 중 불완전 가족에 대해 설명하고 예를 3가지 든 후 해결책을 논하시오

으면 굳이 가족원들이 별거해야 하는 이유는 없어진다. 또한 기업체에서 지방에 근무하려는 사람을 그 지역에서 채용하면 근무지 이동에 따른 비 동거를 줄일 수 있다. 둘째, 가족원의 별 ... 가정이라는 표현은 이러한 편견과 차별적인 요소가 담겨 있는 것이다.‘한부모가정’과 ‘조손가정’ 등의 대체어를 써야 하는 이유다. 즉‘정상가족(가정)이데올로기’는 편모(偏母)와 편부 ... 과 Gross는 비동거 가족의 부부들은 좀 더 자신들의 일에 몰입이 가능하고, 독립적인 생활을 할 수 있으며, 부부 사이에 로맨틱한 사랑이 싹트는 등의 장점이 있다고 보았다. 둘째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집

는 활동을 바탕으로 해서 자아성찰의 계기를 마련하게 될 수 있으며, 더 나아가서는 자신과 이웃과 자신과 또 자연과의 관계를 새롭게 정립을 하는데에 실제적인 도움을 받게 될 수 있 ... 울타리를 느끼게 해줄 수 있는 기회가 된다. 우리의 마을, 우리나라, 우리 지역, 우리 모두를 느끼며 인류애적인 면모를 키우게 될 수 있다. 올바른 사회를 위하여 나 자신을 희생 ... 봉사자의 모집에 의한 활성화가 지속적으로 이루어졌으면 하며 나 또한 시간적 여유가 허락될때에 자원봉사에 대하여 적극 실천해볼 계획이 있다. Ⅳ. 참고문헌 - 자원봉사자 모집과 직원 채용 크리스처니티투데이편집부 저 | 서진희 역 | 국제제자훈련원 | 2008.05.30.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

합니다. 이는 단순히 인재를 뽑는 것에 그치지 않고, 그들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공해야 한다는 의미입니다. 실제로 삼성전자는 직원들이 창의성을 발휘할 수 있 ... 습니다. 이러한 노력은 삼성전자가 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 있는 중요한 이유 중 하나입니다. 또한, 삼성전자는 기술 혁신을 위한 연구 개발에 막대한 투자를 하고 있습니다. 이 ... 들이 전방위적으로 발전할 수 있도록 돕습니다. 이러한 프로그램을 통해 직원들은 자신의 능력을 발전시키고, 더 큰 역할을 맡을 준비를 할 수 있습니다. 반면, 대한항공의 갑질 사건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
성사랑.사회 ) 한국사회 남성 여성 사이의 여러 차별 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별사례를 묘사하고, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하시오

다. AI프로그램은 구직자 100명이 있다고 하면 그중 5명만을 선택해 채용에 드는 시간을 절약하게 해준다. 하지만 이 과정에서 AI는 ‘여성’이라는 단어가 들어가 있으면 감점요소 ... 로 잡고 채용점수를 측정했다고 한다. 아마존 측에서 그렇게 설정을 했을 까? 아니다. 기존 아마존이 가지고 있는 전 채용데이터를 AI가 분석을 한 것이다. 그 결과 여성이 남성 ... 연령층이 있는 한은 사라지지 않을 것이다. ⅱ) 성차별 문제와 사회문제 간의 관계 교육, 결혼, 돌봄으로 인해 승진을 하지 못하는 경우도 있고 채용 자체가 남성만 채용하는 경우

방송통신대 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 조

할 수 있다. 이 시대를 살아가는 사람들은 이미지 메이킹이 필요한 이유는 자기 자신을 찾기 위해서라고 생각한다. 이미지 메이킹은 겉치장만 하는 것이 아니라 좋지 못한 것을 숨기는 것 ... . 그렇기 때문에 자신만의 개성을 알고, 거부감 없이 연출하기 위해 자신의 개성을 명확히 알아야 할 것이다. 이미지메이킹 성공사례를 조사하여 서술하시오 최근 기업들은 ‘인재’라는 단어 ... 대신 ‘이미지’라는 단어를 사용하며 인재 채용 시 지원자의 외모까지 평가 기준에 포함시키고 있다. 특히 여성 구직자들 사이에서는 면접관에게 좋은 인상을 주기 위해 성형수술을 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니
수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

를 양성하는 것이 책임이라고 생각한다. 수십, 수백 개의 일자리라는 엄청난 경쟁률을 뚫고 채용되는 기획자들은 앞으로 자신이 가장 잘할 수 있는 일을 하는데 전문가가 되기 위해 많은 경로 ... 능력을 극대화하기 위해 다양한 교육을 제공하기 위해 노력한다. 따라서, 그 단체의 구성원들은 주어진 교육 훈련을 묵묵히 수행할 권리가 있다. 무조건 해야 하는 필수 과정인 업무능력 ... 에 학습한 내용을 바탕으로 조직의 교육 프로그램이 개발 및 시행될 때까지의 단계들을 나열하고 정리하고자 한다.본론조직의 훈련프로그램 개발부터 시행까지교육훈련 계획의 입안교육훈련을 실시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
'포스트맨은 벨을 두 번 울린다' 독후감 저자-제임스 M.케인

이 많아 우리에게 익숙하지만 1930년대 당시에는 꽤 파격적인 모양이었다. 폭력적이고 선정적이라는 이유로 판매금지를 당하기도 했으며 알베르 카뮈의 대표작인 이방인도 이 소설 ... 순찰을 하던 경찰을 마주치고 되고 정전이 일어나는 바람에 실패하고 만다.경찰을 본 후 제 발이 저려 신고하고 닉을 병원으로 데려간 것을 보면 그들은 본인의 행동에 자신이 없 ... ‘포스트맨은 벨을 두 번 울린다’ 독후감① 포스트맨은 벨을 두 번 울린다.이 책 를 읽기 전 공부를 했고 ‘하드보일드 문학’에 대해서 알게 되었다.보통 문학은 서정적이고, 감성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

은 것은?약육강식 - 승부욕이 있는 인재조직적응 - 그만 두지 않는 인재채용허들 - 기본이 되는 인재문제해결 - 밥값을 하는 인재인재선발에 있어서 개인의 개인의 잠재능력을 중심으로 한 ... 기술관료선동가스티브 잡스와 관련이 없는 것은?자신의 직관을 믿어라.규모가 큰 기업이 좋다.상대가 원하는 것을 하는 거다.보면 보인다.신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것 ... 과 취업전략의 교육목적에서는 자기 자신의 성정과정을 비롯하여 ( )과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자 한다.주택선택노조선택직업선택인맥선택적극적 진로준비로 옳지 않은 것

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

보다 명확한 것처럼 보이기 때문에 실적이 좋으면 그 기업이 우량기업이라고 쉽게 믿는 것과 같은 맥락이다. 인사분야의 경우 한 번 내린 자신의 평가를 바꾸기 싫어하는 인지 부조화 현상 ... 있으려 한다. 그래서 잘생긴 친구와 어울리려고 하거나 매력적인 사람을 찾아 결혼의 상대로 지목한다. 매력적인 사람의 곁에 있으면 자신의 매력 또한 상승할 것이라는 심리적인 요인 ... 강박으로 인해 심신의 위협이 가해지기도 한다.반면 또 다른 후광효과는 여자가 매력적일수록 사교적이고 자신감이 있을 것이라 여겼지만 허영심이 크고 성격도 긍정적이지 못할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

와 직결되며, 동기부여는 성과와 직결된다. 따라서 더 나은 미래를 위해 인적자원관리자는 항상 자신에게 더 노력 해야 되는 이유 즉, 동기부여를 수시로 함으로서 자신의 경쟁력 ... . 결론 4. 참고자료 1.서론 오늘날 글로벌화 정보기술 발달로 기업의 경영 환경은 엄청난 속도로 변화되고 있으며, 그런 기업은 빠르게 변화되는 경영 환경에 적응해야 할 것이다. 기업 ... 기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. 이들에 대한 공정성 보상과 유지활용을 이루려는 중점을 두고 관리를 하면서, 이러한 인사 관리기능의 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

어야 한다. 시간연장으로 교사의 업무량의 증가로 질적으로 우수한 시간연장 보육을 운영하기가 쉽지 않는게 현실이다. 교사를 따로 채용했다고 하더라도 하지만 저녁시간까지 혼자 있다보 ... 면 교사는 신변상의 어려움으로 젊은 교사들은 꺼려하게 된다. 그렇다보니 어린이집에서는 교사채용에 어려움을 부딪히게 된다. 시간연장 보육교사는 아이들의 마음을 보듬어주는 성품과 인내심 ... 시간연장 보육교사의 안전을 확보해주어야 한다. 시간연장 보육교사의 자신의 영역이 확보됨으로 심리적 안정감을 얻을 수 있으므로 분리된 시간연장 보육실이 제공되어져야 한다. 시간 연장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
커리어 로드맵

목차A. 나는 어떤 사람인가- 직업심리 검사를 통한 객관적 분석- 내가 본 내 자신B. 나의 커리어 목표와 목표 설정 이유- 나의 커리어 목표는?- 목표 설정의 이유C. 목표 ... 해 보겠다.2) 내가 본 내 자신스스로에 대하여 생각해보았을 때, 나는 책임감을 많이 느끼는 성격인 것 같다. 주어진 일을 해결하지 못하면 큰 스트레스를 받고, 꼭 잘 해내고 싶 ... 는 사람이 되었으면 한다.B. 나의 커리어 목표와 목표 설정 이유1) 나의 커리어 목표는?저는 영문학 전공을 활용해 검찰의 외국인 전담 부서에서 일을 하는 검사가 되고, 법무부의 국제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

(정신건강사회복지론) 2022년 12월 정신장애인에 대한 대표적인 복지서비스 차별을 초래시키는 정책적 원인으로

고 꺼리는 것이 아니라 이들의 장애를 이해하고 이들의 고충을 이해할 수 있도록 하게 된다. 아무쪼록 장애로 인한 차별을 제대로 지양하게 되는데 기업에서도 장애인들의 채용을 이전처럼 기피 ... 고 있다. 이는 이런 세심한 작업을 곧 잘하여 장애인이라는 이유로 소외당하지 않고 위상을 드러내며 직장에서 하나의 구성원으로 자리 잡게 되는 것이다. 물론, 이처럼 셈을 잘하지 못 ... 급여를 지급하기도 한다. 하지만, 최근에는 정부의 조력으로 이들을 채용하는 것을 장려하게 되고 이들의 일할 권리를 도모하게 되어 이런 전반이 다소 완화되기도 한다.(2) 장애인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 기술하시오.

로 장애 특성을 고려하지 않은 부적절한 업무를 강요받기도 한다. 전자의 경우, 장애인을 조직의 한 구성원이 아닌 명목상 채용 인원으로 취급하여 단순업무만 시키는 것으로, 이는 승진 ... 16%가 상당한 장애를 가지고 살아간다. 그럼에도 불구하고 장애인은 일상생활에서부터 교육, 고용, 문화에 이르기까지 사회 여러 영역에서 비장애인과 다른 경험을 하며, 때때로 부당 ... 이란 장애로 인한 차이를 이유로 장애인이 동등한 참여와 권리를 누리지 못하고 불이익을 당하는 상황을 말한다. 장애인복지 실천의 궁극적인 목표는 이러한 차이를 존중하면서도 차별을 해소

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

습니다. 기업은 보다 명확한 임금체계를 설계해야 하며, 근로자는 자신의 권리를 적극적으로 주장할 수 있는 기반을 마련했습니다.- 기업을 위한 조언조건부 상여금의 지급 기준과 명세 ... . 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 통상임금은 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 각종 수당 계산의 기준이 되기 때문 ... 에 이를 포함할지 여부는 노동자와 기업 간의 주요 분쟁 사항 중 하나였습니다.이러한 배경 속에서 조건부 상여금의 정의와 적용 방식이 명확히 규정되지 않음에 따라, 노동자들은 자신

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

다운로드 장바구니
[간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다.② 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술 ... 하고 자신의 행동에 의미를 가질 수 있도록 종업원들에게 동기를 부여하고 생산성을 향상시키는 것을 목적으로 한다.7. 직무설계의 방법1) 전통적 접근 방법에 의한 직무 설계(1) 직무단순 ... 기관 에이즈 상담간호사 직무의 타당성 -백정희 외 공저1. 논문 선정 이유전담간호사라고 할 수 있는 에이즈 상담간호사의 직무에 대해서 살펴보고, 타당성에 대해서 알아보기 위해서 논문

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

한다. 또 종업원들에게 동기부여하기 위해 자신이 먼저 나서는 솔선수범하는 태도를 보여주고, 그들에게 긍정적 본보기가 될 수 있도록 해야 한다. 리더는 그가 가진 재량권이나 금전적·신분 ... 에는 국 “급식의 유지 및 발전에 대한 책임”을 다하고 있다고 할 수 있다.(2) 사례2 ? 현대그린푸드: 중증장애인 직원 채용, 이지웰 인수현대그린푸드는 2017년부터 중증장애인 직원 ... 일이 아닌 세상이라고 생각한다. 그러나 현대그린푸드의 장애인 직원 채용이 주목해 볼 만한 이유는 첫째로 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 즉 외부 고충처리 제도인 EAP.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

노이즈 (생각의 잡음) 독후감

는 형을 선고하는 판사, 보험사 보험판사 등 대체 전문가를 채용하는 조직에서 보이는 바람직하지 않은 변동성을 '시스템 노이즈'라고 이름 붙인다. 제도적 소음이 문제가 되는 이유는 분명 ... 다루고 있다. 이 책은 우리가 저지르는 실수를 두 가지 범주로 분류한다. 그것은 바로 우리가 가지고 있는 편견과 소음이다. 편견은 문제의 핵심에서 '체계적으로 이탈'하는 판단 ... 을 말한다. 입사지원자의 외모가 자신이 지원한 직종과 무관하지만 많은 면접관들에게 긍정적인 인상을 남긴다면 지원자는 '후광효과'라는 편견으로부터 이익을 얻을 가능성이 높다. 지원자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.08

다운로드 장바구니
장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오.

를 가진 학생들은 학교를 입학, 전학하는 경우 또래로부터 차별을 받은 경험이 있다고 한다. 자신들과 다르다는 선입견을 가지고 장애 학생들을 바라보며, 그들과의 교우관계를 맺지 않는 경우 ... 라고 36.4%가 대답했다. 고용 영역에서 차별을 받는 상황은 장애인의 취업을 제한하는 채용공고, 지원서에 장애등급을 표기하도록 하는 채용과정에서 차별, 면접 과정, 취업 후 일터 ... , 임금, 낮은 직급 등 많은 부분에서 차별을 받는다.예를 들어, 다른 사람들과 똑같은 시간 똑같은 일을 했지만, 임금의 차이가 있는 경우, 채용공고에서 장애인은 뽑지 않겠다는 내용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

하고 있으며 글로벌 다국적 기업으로서 엄청난 성장을 거듭하고 있는 삼성전자를 선정하여 소개하고자 한다.2. 기업의 선정 이유표 SEQ 표 \* ARABIC 1 삼성전자 실적 추이 ... 인적자원관리주제: 제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사-인재육성(경력관리, 교육/육성)목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 기업의 선정 이유Ⅱ ... 을 실시하고 인적 자원의 경력을 설계하는 등으로 그의 동기를 고취함으로써 인적 자원을 기업이 요구하는 인재상으로 키워내고자 하는 노력을 전개 중에 있다.아래 본론에서는 기업의 인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

다운로드 장바구니

이전10개 49 50 51 52 535455 56 57 58 다음10개

파워링크

신청하기