"자신이채용되어야하는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대 자소서 강북삼성병원 늘봄실무사면접 1분 자기소개 국립암센터 건강보험공단 해외영문이력서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신이채용되어야하는이유" 검색결과 861-880 / 26,589건

산업재해

자 대피- 필요한 안전보건조치 후 작업 재개- 작업을 중지하고 대피한 것을 이유로 해고나 불리한 처우를 할 수 없음5. 산업재해 발생 보고- 3일 이상 휴업이 필요한 부상자, 질병 ... 수 있다. 그러나 재산상의 피해만 초래할 경우도 있겠으나 때로는 인체 손상을 초래할 수도 있기 때문에 결국 재해에 대한 개념은 포괄적으로 정의되어야 한다.2) 산업재해 재해지수 ... 당 발생하는 사망자수의 비율3) 사고예방법3-1) 산업재해 인식 현황:- 본인의 부주의가 강조되는 것이 많으며 근로자 자신도 재해는 본인의 부주의라고 의식하는 경우가 많다.- 탄광

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

다운로드 장바구니
글쓰기 ) 젠더갈등에 대한 나의 의견

보다 더 좋은 자료를 찾아서 발표하는 이들을 보다가 종종 탄식하곤 했다. 수업 과제물은 보통 일주일의 기한이 있지만, 사실 일주일보다 더 짧다고 느끼는 이유는 한 수업만이 아니 ... 고 계신 역량 및 잠재력은 출중하시나 현재 우리 회사에서 채용하고자 하는 포지션의 기대수준과 상이하여 이번 기회에는 모시기 어렵게 되었습니다. XXX 채용에 관심을 가져주셔서 다시 ... 은 출중하다는 표현은 사족이라고 생각하고 안 넣어도 좋을 텐데 업체들은 자신들에게 올 안 좋은 평판이 두려워 마음에도 없는 이야기도 자주 하게 되고, 100여 곳에 지원해서 한두 개

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

다운로드 장바구니
조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

주제: 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론현대사회 기업 간 경쟁이 치열해짐에 따라 ... 에 집중한다면 그 동일한 에너지로 들여온 인재를 동기 부여하여 최대의 업무성과를 이루도록 하는 것도 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 조직에서 동기부여에 대한 관심이 필요한 이유 ... 의 기회가 될 수 있다.Ⅱ. 본론1. 동기부여에 대한 관심의 필요성조직에서 동기부여에 대해 관심을 가져야 하는 이유는 앞서 말한 것처럼 기업 경쟁력 확보를 위해 이미 훌륭한 능력을 갖춘

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

바흐와 관현악 모음곡 제3번 D장조 Air(G선상의 아리아)

를 막론하고 끊임없이 연구의 대상이 되고 있습니다. Bach의 타고난 음악성이 선천적인지 후천적인지의 문제에 있어서는 대체로 전자에 더 큰 비중을 두고 있습니다. 그 이유는 Bach ... 었습니다. 그래서 Bach의 공개연주회가 열렸고, 그의 훌륭하고 아름다운 연주에 반해버린 관계자들은 Bach를 오르간 연주자로 채용하게 됩니다. 이 자리는 음악가로서의 Bach ... 의 공식적인 첫 번째 직책이기도 했습니다. 그가 해야 할 일은 꽤 널널한 편이었는데, 월요일과 수요일, 일요일마다 두 시간씩 오르간을 연주하고 소규모의 합창단을 지도하는 일이 전부였

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2024.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지정의론) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가

정규직 전환 대상이 더 넓다. 일각에서는 문재인 정부의 정규직 채용전환 정책을 비판하기도 한다. 실제로 현재까지 우리나라에서 한국도로공사나 서울교통공사, 철도공사 등 상당수 공 ... 다.비정규직 직원들이 정규직 직원들에 비해서 노력을 하지 않았다고는 말을 할 수 없다. 하지만 정규직으로 고용된 직원들은 그 엄청난 스펙 경쟁을 뚫은 사람들이며, 자신들의 목표를 이루 ... 문제와 저성장 기조로 인해서 자신들의 노력이나 능력과는 상관 없이 원하는 곳에 취업을 하지 못하고 있는 상황이다. 여기에 더해서 우리나라는 물로 전 세계를 큰 혼란과 경기침체로 몰아넣고 있는 코로나19 사태로 인해서 청년들의 취업난은 더더욱 심한 상황이다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오

이 북부 이탈리아의 디자인 회사를 채용하는 것이 이러한 이유에서 비롯된다. 위험경감의 이유는 경기순환이 다른 국가에서 기업 활동을 해 매출 및 이익 변동폭을 최소화하는 것으로 기업 ... 과목명 : 글로벌스마트비즈니스주제 :1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오.(5차시 강의안 참조)2. 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술 ... 하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 차이를 홉스테드 혹은 할모형을 활용하여 설명해 보시오.- 목 차 -1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
독후감 - 어서오세요, 휴남동 서점입니다 (황보름) - 책과 서점을 통해 새로운 관계를 만들고, 스스로 일어서기 위해 애쓰는 사람들의 이야기

에 승우도 본인의 진심을 고백한다. 영주는 자신의 마음을 모른 채 그 고백을 받아들여야 할지 말아야 할지 망설인다.민준은 정규직으로 서점에 채용된다. 지미는 남편과 불행한 관계를 정리 ... 를 그만두고 자신과 함께해달라고 했다. 남편은 이해하지 못했다. 영주 주변의 모든 사람은 남편의 편이 되어 그녀를 몰아쳤다. 영주는 가해자가 되었고 둘은 이혼했다.영주는 이혼 ... 하기로 결심한다. 정서는 다시 취업을 하고자 면접을 보러 다닌다. 민철은 대학 진학을 하지 않고 자신이 좋아하는 것을 찾아보기로 한다.휴가차 베를린에 간 영주에게 현승우가 동행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론]23년2학기.토론.상담심리학.아동발달.재무관리.사이버심리학.아동미술

/ 반대의 견해를 제시하고, 그 이유에 대하여 토론해봅 시다.과학기술 발전함에 따라 온라인 작업환경이 진화되었다. 다양한 소프트웨어로 실시간 커뮤니케이션, 화상회의 등이 가능 해지 ... 한 재택근무를 할 경우 이러한 시간이 대폭 절약되며 그 절약된 시간만큼 자신의 휴식과 개발에 투자를 할 수 있다. 그로인해 업무의 능력과 능률이 오를 수 있다. 그뿐만 아니라 지역 ... 하기도 한다.본인은 그 다양한 요인 중 가족의 기능약화로 인한 영향으로 학교폭력이 발생한다고 생각한다. 청소년기에는 인간의 발달 과정에서 중요한 시기로 신체적, 정서적, 도덕적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04

다운로드 장바구니
장애인과 관련법제 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

로 정치, 경제, 사회, 문화, 생활의 모든 영역에 있어서 차별받지 않도록 하는 차별금지 조항이 명시되어 있다.또한, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제4조에 장애인이라는 이유 ... 학교에 입학하고자 하는 경우에는 그가 지닌 장애를 이유로 입학의 지원을 거부하거나 입학전형합격자의 입학을 거부하는 등의 불이익을 할 수 없도록 차별금지조항을 명시하고 있다. 장애 ... 에서 직접적 차별은 합리적 이유 없이 성별이나 연령, 신체조건, 성적 지향 등 개인의 태성적 또는 후천적 속성을 기준으로 그 개인에 대하여 불이익한 대우를 하는 것을 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

다운로드 장바구니
경영학 ) 카닥 이라는 자동차 기업에 대한 본인의 생각을 경영 패러다임을 활용하여 작성하는 보고서.

무조건 빠른 차량 수리가 우선인 이들도 있다. 대표적인 예가 영업사원이라고 할 수 있다.(2) 수입차 운전자의 소비행위다음으로 수입차를 이용하는 운전자의 소비 행위는 자신이 받 ... 은 서비스가 얼마만큼의 가치를 가졌나를 볼 가능성이 높을 것이다. 사고로 인한 차량 서비스이든지 아니면 차량 외관을 더 빛나게 해줄 서비스이든지 간에 서비스를 받고 나서 자신의 차 ... 적으는 것이 필요하다. 차량 수리 서비스를 진행할 때 합법적으로 할 수 있는지와 가능하다면 사업장을 어떤 식으로 가질 수 있는지 확인해야 할 것이다. 이런 작업을 해줄 인력을 채용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

의대 정원을 늘려야 하는 이유와 지역 간 의료격차, 지방 의료 서비스 질을 향상시킬 수 있는 방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오

의대 정원을 늘려야 하는 이유와 지역 간 의료격차, 지방 의료 서비스 질을 향상시킬 수 있는 방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오? 내용부산지역 6개 대학병원에서는 올해 소아과 ... 진료 접수가 한 건도 없었다. 이 때문에 전문의들이 근근이 근무 중이어서 소아응급시스템이 붕괴되기도 한다.개업 의사도 상황은 마찬가지다. '돈'에 못 미치는 소아과 개원을 기피 ... 하는 것이 소아과 치료 대란을 부르고 있다.부산의료원과 경남 산청군보건의료원 등 지방공공병원은 응급의료 전문의와 내과 전문의를 채용할 수 없어 응급실 폐쇄 위기에 처했다.강원도 속초

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

을 가져야 하는 이유는 바로 여성의 경제, 사회적 위치가 지속적으로 향상되고 있음에도 불구하고 취업 시장에서 지속적으로 여성은 불평등한 대접을 받거나 불공정한 대우를 받고 있는 것 ... 는 이유는 우선 우리 기업들이 여성 관련 정책을 제대로, 그리고 적절하게 운영하지 못하고 있기 때문일 것이다. 이는 결국 우리 기업들이 기업의 경제적 이윤을 고려하여 여성들에게 반드시 ... 근로자를 더 많이 뽑기 위한 제도가 아니라 여성 근로자의 비율을 정해두고 그 인사 담당자의 기준이나 채용프로세스에 합당한 지원자라고 하더라도 해당 비율을 초과하는 경우에는 여성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

다운로드 장바구니
요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

인적 자원으로 대체하는 것이 매우 어렵기 때문에 기업은 높은 비용을 지불하고서라도 핵심인재를 빠르게 확보할 수 있게끔 환경을 조성해야 한다. 과거에는 인력 채용을 오직 인사부서 ... 에 따라 서로 다른 대우를 받음으로써 채용된 근로자 역시 위에서 내려오는 업무를 그대로 수행하는 것뿐 아니라 끊임없는 자기계발을 통해 개인이 가진 가치와 경쟁력을 높여야 하 ... 적인 프로세스를 승계계획이라고 하는데, 미국 GE(General Electric)사의 Session C 프로세스가 이 대표적인 사례라고 볼 수 있다. 필요한 때에 인력을 채용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오

한 학위와 직업에 대한 만족도 그리고 같은 직종의 사람들과 경쟁을 하게 되면서 무엇을 염두에 두고 자신의 학위와 직업을 선택했는지 궁금하다.입학사정관 제도를 시행하면 사교육비용 절감 ... 가 잘 알다시피 미국의 예를 따라 인재양성, 사교육비 절감, 동등한 기회부여, 등 여러 가지 이유로 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 선발하여 육성·채용·활용하여 자유롭게 선발 ... 를 밀어붙인 이유는 제도가 실패하더라도 제도 홍보라도 할 계획으로 도입했다고 생각되는 부분이며 캐나다처럼 학벌에 감흥이 없는 시민의식을 만들려고 정부가 먼저 노력해야 한다고 생각된다.2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

다운로드 장바구니
청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로

기 위해 경쟁하고 이러한 현상이 바로 노동시장 전반의 고학력화로 귀결된다. 기업들 대부분이 학력기반의 채용구조를 이루고 있기에 “청년들은 자신의 특기나 선호에 맞는 교육, 혹은 실무 ... 는 “청년실업 문제가 대단히 중요해 비상한 시각으로 봐야한다”며 이와 관련해 “청년실업률이 통계상 두 자릿수를 넘었고 체감실업률은 23%이상 된다는 분석도 있다”라고 오늘날 청년실업 ... 의 심각성을 강조하였다. 이러한 구직난에서 청년들은 구직 대신 창업을 하는 경향도 보이고 있지만 이에 대해 “창업 1년이 지나면 10곳 중 3곳 이상, 5년이 지나면 7곳 이상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지에 대하여 서술하시오

기도 한다. 리디아도 마찬가지로 지나치게 열정적이어서 위컴의 잘생긴 외모에만 빠져 결혼도 하지 않고 도망을 가는 우행을 저지르게된다. 이들은 자신들의 어리석고 수치스런 행동에 대하 ... 적인 태도는 그의 의식에 변화를 일으키고 엘리자베스의 가족에 대한 다시의 부정적인 견해는 그녀에게 부끄러움을 느끼게 해 준다. 두 사람은 자신의 결점을 극복하기 위하여 노력 ... 하고 마침내 자신에게 가장 적합한 상대자라는 것을 알게 된다. 마침내 엘리자베스와 다시는 어느 한 쪽도 희생하지 않고 서로에게 이익이 되는 경험을 하게 된다. 결국 오스틴은 서로의 존경

리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.

서 직무만족이란 조직구성원이 직무에 대해 가지고 있는 호의적인 태도를 의미하며, 조직구성원이 자신에게 부여된 직무에 만족하지 못할 때, 직무태도는 나쁠 수 밖에 없는 것이다. 따라서 ... 어야 한다는 것이며, 이것이 실현될 때, 종업원의 직무만족도도 높아질 수 있는 것이다.나. 종업원의 연봉 및 복지를 높여야 한다.아무리 자신의 적성에 맞는 직무에 배치되었다고 해도, 연봉 ... 이 낮고 복지수준도 턱없이 낮다면, 종업원은 자신의 직무에 만족하지 못하게 되고, 나아가 사직을 심각하게 고민할 수 밖에 없을 것이다. 일전에 나는 중소기업 사무직 근로자로 일을 한

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
[사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

과 목 명사회복지행정론주 제관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.담당교수제 출 일이 름Ⅰ ... . 관료제에 대한 연구는 독일의 사회학자 막스 베버에 의해 본격적으로 시작되었으며, 근대사회의 특징인 합리적 지배 체제인 근대 관료제에 착안하여 그 특성을 자세히 분석하기도 하 ... 으로 할 때 발견된다. 그러나 관료제는 과도하게 자기 목적화 되는 경향과 함께 다양한 폐해가 발생될 가능성이 있어 본론에서는 관료제의 장점과 단점, 그리고 그 실례 중심으로 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

다운로드 장바구니
성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

채용비율을 4대 1로 정하고 전형 과정 마다 여성에게 불이익을 줬다. K은행은 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유 없이 올려줘서 여성 지원자들이 피해를 입 ... 은 사실이 검찰 조사에서 밝혀진 바 있다.기업에서 여성 채용을 꺼리는 이유는 여성의 출산으로 인한 업무 공백과 비용 부담 때문이다. 그렇기 때문에 면접 과정에서 남성 지원자에게 더 ... 받 향유하거나 권리를 행사할 때 합리적인 이유 없이 성별을 이유로 행해지는 모든 구별, 배제 또는 제한”이라고 할 수 있다.또한 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

다운로드 장바구니
청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

하고, 취업을 위해서라면 성형까지 하는 상황이다. 스펙을 보지 않는다는 열린 채용을 내거는 기업들도 있으나, 이것 역시 구직자에게 있어서 스펙 요구보다 더 큰 부담을 준다.그리고 ... 을 그만큼 크게 한다. 한 기사에 따르면 극심한 청년취업에 범죄형 아르바이트가 기승을 부린다고 하는데, 취업경쟁에 내몰린 젊은이들의 마지막 탈출구인 인터넷 채용사이트가 오히려 범죄 ... 제시1. 청년실업 정의실업이란 경제활동인구 중 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻하며 그리고 청년실업 이란 사전적 의미로 일을 할수 있으며일을 할 의사까지 있는 청년들이 일자리를 구

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

다운로드 장바구니

이전10개 39 40 41 42 434445 46 47 48 다음10개

파워링크

신청하기