"자신이채용되어야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신이채용되어야하는이유" 검색결과 661-680 / 26,581건

성사랑사회 ) 취업, 임금, 승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

주가 여성을 채용할 경우 직무 수행과는 전혀 무관한 신체적 조건, 혼인 여부 등을 문제 삼지 않아야 한다. 더불어 위의 법과 관련하여 만약 근로여성이 1년 미만의 영아 양육을 위해 ... 육아휴직을 신청할 경우 허용해 주어야 한다.하지만 사업자는 업무의 연장성을 이유로 결혼을 하고 출산 및 육아휴직을 갖게 될 여성 근로자에 대하여 부담을 느낄 수 있으며 이로 인해 ... 들이 느끼는 불안감만큼, 실제로 여성이라는 이유로 혹은 여성으로서 출산 및 육아를 한다는 이유로 승진에 악영향을 미치는 것일까? 김주영 국회의원이 ‘국세청’을 대상으로 실시한 진급

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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장애인의 일상생활을 위한 재활은 중요합니다. 특히 의료재활은 신체기능 유지를 위한 필요조건입니다. 장애인의 의료재활이 중요한 이유를 자신의 생각을 반영하여 논리적으로 설명하시오

장애인의 일상생활을 위한 재활은 중요합니다. 특히 의료재활은 신체기능 유지를 위한 필요조건입니다. 장애인의 의료재활이 중요한 이유를 자신의 생각을 반영하여 논리적으로 설명하시오. ... -목 차-1. 장애인의 의료재활이 중요한 이유를 자신의 생각을 반영하여 논리적으로 설명2. 참고자료장애인의 일상생활을 위한 재활은 중요합니다. 특히 의료재활은 신체기능 유지를 위한 ... 필요조건입니다. 장애인의 의료재활이 중요한 이유를 자신의 생각을 반영하여 논리적으로 설명하시오.1. 장애인의 의료재활이 중요한 이유를 자신의 생각을 반영하여 논리적으로 설명장애인

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.31

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ge 잭웰치의 경영 피피티

될 수 있는 가능성을 최대한 배제 ▪ GE 채용 GE 의 미래 핵심인재를 육성하기 위한 프로그램 학부생을 위한 리더십 프로그램 • 열정을 가지고 커뮤니케이션과 자기 PR 을 하 ... 노리고 기업 운영 2. 바뀌는 시장 환경과 잭 웰치의 등장 초기 시장 환경 : “ 과학적 관리 중심의 안정적인 시장 ” 특히 전기 및 기계 산업은 GE 의 독점분야라고 할만큼 ... ~2001 년까지 GE 의 CEO 역임 - “ 역대 최연소 회장 겸 최고 경영자 “ “20 세기 최고의 경영자 ＂ - 효율성을 중시한 경영기법의 대가 카리스마적 리더 : 직원들에게 자신

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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(서평/분석 에세이/독후감/감상문)필경사 바틀비- 자본주의 사회에서 진정한 자유를 얻을 수 있는가?

바틀비는 자본주의 사회에 저항하는 돈키호테와 같은 인물이다. 그는 ‘노동-자유’로 이어지는 일반적인 사람들의 생각에 반하여 노동조차도 자신이 택하는 방식으로, 자유롭게 하고자한다 ... 적 삶이 옳고, 터키, 니퍼스, 진저너트- 세 명의 서기의 자본주의 순응적 삶의 방식이 그릇되었다고 볼 수는 없다. 영화 에는 계약을 했다는 이유만으로 명령-복종 ... 의 주종관계로 변질되는 자본가-노동자의 관계가 잘 나타나 있다. 주인공인 찰리 채플린과 고아 소녀는 저항 한번 하지 못하고 고용주의 기호에 따라 채용되고 해고당하는 일을 반복하며, 기계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에

것을 안다. 그렇지만 당장 자신이 급하니 육아휴직은 어쩔 수가 없는 상황이었다며 이야기 했다.한국보건사회연구원이 내놓은 일가정 양립 지원 정책 모니터링 및 과제 보고서 속는 초등 ... 자는 출산 전후의 휴가, 육아휴직, 가족 돌봄 휴직 및 휴가 등 일, 가정 양립 지원제도가 자신에게 도움이 된다며 이야기하면서도 현실에서 이용을 하기엔 아주 어렵다며 이야기 했 ... 제도를 실제적으로 잘 활용하게 될 수 없었던 것이다. 본인이 대체 인력을 채용하며 육아휴직을 하게 된 경우도 있었다.5인 미만 사업장에서 정규직으로 근무하는 여성 C씨는, 본인 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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우리사회의 장애인에 대한 사회적 편견과 인식실태를 설명하고, 장애인에 대한 편견에 대한 성찰 및 개선방안에 대해 서술하시오

을 받고 차별대우를 받는다. 심지어 지하철역 계단 옆에는 휠체어용 경사로가 설치되어 있지 않아 이동권마저 침해받고 있다. 이러한 이유 때문에 장애인들은 스스로 자신들의 권리를 포기 ... 적으로 낮은 임금을 받고 있었다. ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 제28조에는 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 장애인이라는 이유로 거부해서는 안 된다고 명시되어 있지만 이를 위반 ... 으로 장애를 갖게 됐다. 따라서 장애인에 대한 올바른 인식 전환이 필요하다. 이를 위해 먼저 장애인 스스로 자신감을 갖고 적극적으로 생활하도록 노력해야 한다. 그리고 주변 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

이나 무리의 대표자로서 조직을 운영, 조직이 나아가야 할 방향과 목표를 설정하고 구성원들의 사기를 진작시키는 등 조직에 다양하게 영향을 미치므로 자신의 업무와 역할에 대해 정확히 ... 인식하고 조직에 무한한 열정과 애정을 지녀야 한다.이렇듯 조직을 이끌며 목표를 제시하는 등의 활동을 ‘리더십’이라고 한다. 이러한 리더십이 중요한 이유는 리더는 조직의 운영 및 발전 ... 는 상황에 따라 자신의 행동을 변화시킬 필요가 있다고 주장하였다. 따라서 조직이 처한 상황적 조건에 부합하는 행동을 하는 자가 곧 리더가 될 수 있다는 것으로 리더의 결정요인을 개인

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료

을 무엇이라고 하는가? 직무명세서17. 취업의 Road Map(취업전략)의 순서 중에서, 자신의 능력과 상황을 이해해야 하는 단계는? 현실파악18. 3성실주의가 아닌 것은 무엇인가 ... . 다음 중 탈스펙 채용 확대 4가지가 아닌 것은? 직무와 관련 없는 외국어 성적4. 다음 중 면접장에서 하면 좋지 않은 행동은? 긴장을 풀기 위해 껌을 씹거나 따뜻한 음료를 마신다 ... 원칙에 해당되지 않는 것은? 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라.11. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은? 기업의 주식가치12. 기업분석을 해야 하는 이유

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 청소년진로지도및상담, 공통) 다음 질문에 대해 강의내용이나 참고자료를 활용하여 답안을 작성하시기 바랍니다. 1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오. 3. 워크넷이나

고정관념을 넘어서는 진로 선택을 가능하게 한다.위와 같은 이유로 인하여 ‘개인/사회적 정보’는 청소년들이 자신의 진로를 탐색하고 결정하는 데 있어 매우 유용하게 활용될 수 있는 징 ... 한 기술과 자원을 제공한다.이러한 교육정보는 학생들이 자신의 학습 경로를 계획하고, 교육 기회를 탐색하며, 교육 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 하는데 학교 교육 체계 안 ... 과 채용 기회에 관한 정보를 제공한다. 이는 학생들이 적절한 시기와 방법으로 취업 기회를 찾을 수 있도록 돕는다.이러한 정보들은 개인이 자신의 능력과 흥미, 가치관에 맞는 직업을 찾

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.23

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(전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려

에서 간호사들도 자신을 직업적으로 존중하고, 인정해주는 조직으로 이동하고자 한다.조직의 문제를 해결하기 위해 간호사들의 임금을 올려주거나 환경을 개선해주기보다 저렴한 비용으로 채용 ... 하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오 ... . (15점).2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. (15점).- 목 차 -Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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'파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을(이본 쉬나드)'

라는 여자 같은 이름 때문에 학교에서는 친구들에게 끊임없이 놀림을 받아야 했습니다. 그는 자기 자신을 지키기 위해 기업가라면 누구나 했을 법한 선택을 내리게 됩니다. 바로 학교에서 도망치 ... 날 이본에게 갑자기 영장이 날아왔고, 그는 원하지 않는 군 생활을 해야만 했습니다.자신이 사랑하는 등반과 장비 제작을 그만둬야 한다는 생각에 화가 난 그는 군 생활을 제대로 해낼리 ... 팔릴 수 밖에 없었던 이유는 그가 제품을 만들 때 무엇보다 품질을 최우선으로 생각했기 때문이었습니다. 적절하지 못한 제품은 사람을 죽음에 이르게 할 수 있는 만큼 제품의 품질

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.18

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우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술하시오.

한 일은 채용과정에서 비일비재하게 발생하며 아예 이력서에서부터 장애나 질병 여부를 기재해야 하는 곳도 있다. 이력서에 장애나 질병 여부를 적으면 채용되지 못할 것은 뻔하기 때문에 애초 ... 만 이러한 처벌조항이 있어도 얼마든지 처벌이 낮춰질 수 있어 제대로 지켜지지 않기 때문에 강제조항이 있어야 할 것으로 보인다.또한 현행 의무고용제도의 경우 채용대상 장애인을 장애 ... 있는 존재라는 말과는 달리 현실 속 장애인은 지속적으로 사회적 차별과 제약사항을 마주하게 된다. 이에 2007년에 제정된 장애인 차별 금지법은 2008년부터 “모든 생활 및 직업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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현대사회 계급의 되물림에 대한 고찰

을 즐길 수 있으나 경제력에 대한 걱정이 아예 없지는 않습니다. 아예 일을 하지 않으면, 경제수준이 떨어질 수 있습니다. 자신이 하고싶은 꿈에 대하여 어느정도 집중할 수 있습니다. 꿈 ... 입니다. 자신이 어떤 계층에 있든, 자신의 노력과 공부만으로 시험에 합격하기만 하면 변호사라는 고연봉 직업을 가질 수 있게 되는 것입니다. 하지만 국가는 사법고시를 철폐하고 법학전문 ... 로운 환경에서 키우고 싶지 않아 할까? 반대로 어떤 부모가 자신이 가난하게 살았다고 그 가난을 자식에게까지 물려주고 싶었을까?. 자녀를 보다 나은 환경에서 양육하고, 자녀가 꿈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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[a+취득자료] 학교사회복지 운영모형(실천유형)은 크게 학교중심(상주형)과 지역사회중심(비상주형) 모형으로 구분됩니다. 각 운영모형의 개요와 장/단점 및 실천방법에 대해 비교해 보고, 각 모형이 요구하는 학교 사회복지사의 역할은 어떤 것이 있는지 서술하시오.

에 학교사회복지의 권위 자체가 다른 실천 모형에 비해 크게 작용한다는 특징 역시 갖게 된다. 또한 학교에서 상주하고 있는 사회복지사는 자신이 해야 할 일이 무엇인지에 대해 명확 ... 통제를 받을 가능성이 존재한다. 즉, 사회복지실천을 하는 공간인 학교와 자신이 소속된 기관인 지역사회기관으로부터 업무 수행에 관련해서 이중적인 압력이 들어올 수 있으며, 이러한 요소 ... 에 대해 분석해보도록 한다.Ⅱ. 학교중심 모형과 지역사회중심 모형1. 학교사회복지의 필요성아동기와 청소년기는 지적 성장이 활발하게 일어나는 단계이다. 특히 인간사회에서 정립된 다양

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

들의 성과에 따라 공정한 평가와 보상을 하는 것, 그리고 이를 통해 직원들이 자신의 업무에 최선을 다하도록 동기부여하는 것 따위를 의미한다. 그런 의미에서 보면 사용자가 직원들을 잘 활용 ... 하는 지식이나 기술을 보유한 인원을 채용하는 것이 아니고 임용된 인원이 다양한 직위를 경험하게 한 뒤에 다양한 직무를 두루 수행할 수 있게 하는 일반행정가를 육성하는 것을 목표 ... 도입됐다. 직위분류제를 채택한 조직에서는 조직원들에 대한 신분보장을 안 하는 것은 아니나, 계급제에 비해 상대적으로 약하다. 직무를 중심으로 사람을 채용, 배치하기 때문에 직무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[GECE035] 법과 인권_필기, 키워드

고 있는 것은 수업에서도 논쟁적으로 나타나야 한다.”3. 분석능력/학생들의 이해관계“ 학생은 정치적인 상황과 자기 자신의 이해관계를 분석하고, 현존하는 상황에 자신의 이해라는 의미 ... 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 하는 여성할당제. 2003년부터 '양성평등채용목표제'로 전환되었다.23. 여성고용할당제 : 여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성 ... 은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다.”▶ 국가인권위원회법 제2조 제4호“3. ‘평등권 침해의 차별행위’란 합리적인 이유 없이 성별

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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아마존-포에버 데이 원

만 이러한 투자는 성장을 위해 계속적으로 투자되어야 한다. 아마존의 순이익률이 낮은 이유다. 하지만 순이익을 낮추는 투자가 적정한 규모에 이르면 거대한 현금 창출 기계가 된다. 월가 ... 는 적합 인재를 채용하는 데 많은 노력을 하고 있다. 바 레이저 방식을 통해 면접시 면접관들 사이에 바레이저를 포함시킨다. 바레이저는 채용 기준치가 낮아지지 않도록 감독하며 올바를 ... 최종 결정에 영향을 주고, 지속적으로 아마존 직원의 기준치를 높일 수 있도록 한다. 아마존의 엄격한 채용과정은 일관성 있는 기준의 엄격한 시행과, 인재풀 및 조직의 인재 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.02.09

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하고 선택해야 한다. 선발 기준은 기존 인원의 조건을 넘어야 한다. 선발 시에도 해당 사업의 관리자를 채용 단계에 포함시켜 역량과 인성을 철저히 점검해야 한다. 외부 핵심인재를 선발 ... 이 필요하다. 평생 추구해온 가치 있는 경력을 한 사람이 제공하는 것이 중요하다. 인재는 자신의 임무와 조직에서 자신의 역할을 자랑스럽게 생각하도록 격려한다. 예를 들어, 높은 차원 ... 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론기업 입장에서는 부지런함을 바탕으로 한 수많은 충성도 높은 일반인들이 글로벌 경쟁에서 이기지 못하

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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창업자금조달 방안에 대해서

기간에 파산하는 대부분의 이유는 자금 조달로 인한 문제 때문이다. 조사에 따르면 미국에서 창업하는 창업가 70% 이상이 자기 자본을 창업 자금으로 이용하여 창업을 시작한다고 한다 ... . 그러나 창업의 경우 항시 창업가 자신이 예상했던 것보다 더 많은 비용이 들며 창업을 한 이후에도 계속해서 안정적인 자금을 조달하는 것 또한 기업의 생존에 있어 중요한 요소이다.본론 ... 과 관련된 정책은 굉장히 다양하다. 단순히 창업 자금에 대한 현금적인 지원을 해주는 것 또한 있으며 중소기업의 경우 신규인력을 채용할 경우 새로 채용한 인원에 대한 급여를 국가가 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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'어쩌다 간호사' 독후감 저자-간호사 요

로, 경제적인 이유로 소망이 좌절되곤 한다.하지만 간접경험을 해보는 것은 충분히 가능하다. 필자도 간호사의 병원 생활이 궁금해 이 책을 일독했다. 가장 확실한 방법은 간호사가 되는 것이 ... 을 썼듯 해당 직업과 직장에 종사하는 사람의 책을 읽어보기를 권하고 싶다.취업을 준비하던 대학생 시절 채용공고가 뜬 기업에 지원서를 낼 때 직무를 선택해야 하는데 난감했었다. 직무 ... 아니 일주일만 다녀보면 그런 소리는 싹 사라질 것이다우리는 왜 이런 착각을 할까? 경험해보지 않았기 때문이다. 직장인들은 서로 남의 직업과 직장에 로망을 갖는다. 막상 자신들의 로망을 현직자에게 고백하면 의아해할 뿐이지만.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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