"자신이채용되어야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신이채용되어야하는이유" 검색결과 881-900 / 26,604건

독후감 - 어서오세요, 휴남동 서점입니다 (황보름) - 책과 서점을 통해 새로운 관계를 만들고, 스스로 일어서기 위해 애쓰는 사람들의 이야기

에 승우도 본인의 진심을 고백한다. 영주는 자신의 마음을 모른 채 그 고백을 받아들여야 할지 말아야 할지 망설인다.민준은 정규직으로 서점에 채용된다. 지미는 남편과 불행한 관계를 정리 ... 를 그만두고 자신과 함께해달라고 했다. 남편은 이해하지 못했다. 영주 주변의 모든 사람은 남편의 편이 되어 그녀를 몰아쳤다. 영주는 가해자가 되었고 둘은 이혼했다.영주는 이혼 ... 하기로 결심한다. 정서는 다시 취업을 하고자 면접을 보러 다닌다. 민철은 대학 진학을 하지 않고 자신이 좋아하는 것을 찾아보기로 한다.휴가차 베를린에 간 영주에게 현승우가 동행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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[토론]23년2학기.토론.상담심리학.아동발달.재무관리.사이버심리학.아동미술

/ 반대의 견해를 제시하고, 그 이유에 대하여 토론해봅 시다.과학기술 발전함에 따라 온라인 작업환경이 진화되었다. 다양한 소프트웨어로 실시간 커뮤니케이션, 화상회의 등이 가능 해지 ... 한 재택근무를 할 경우 이러한 시간이 대폭 절약되며 그 절약된 시간만큼 자신의 휴식과 개발에 투자를 할 수 있다. 그로인해 업무의 능력과 능률이 오를 수 있다. 그뿐만 아니라 지역 ... 하기도 한다.본인은 그 다양한 요인 중 가족의 기능약화로 인한 영향으로 학교폭력이 발생한다고 생각한다. 청소년기에는 인간의 발달 과정에서 중요한 시기로 신체적, 정서적, 도덕적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

주제: 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론현대사회 기업 간 경쟁이 치열해짐에 따라 ... 에 집중한다면 그 동일한 에너지로 들여온 인재를 동기 부여하여 최대의 업무성과를 이루도록 하는 것도 중요하다고 할 수 있다.본론에서는 조직에서 동기부여에 대한 관심이 필요한 이유 ... 의 기회가 될 수 있다.Ⅱ. 본론1. 동기부여에 대한 관심의 필요성조직에서 동기부여에 대해 관심을 가져야 하는 이유는 앞서 말한 것처럼 기업 경쟁력 확보를 위해 이미 훌륭한 능력을 갖춘

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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장애인과 관련법제 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

로 정치, 경제, 사회, 문화, 생활의 모든 영역에 있어서 차별받지 않도록 하는 차별금지 조항이 명시되어 있다.또한, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제4조에 장애인이라는 이유 ... 학교에 입학하고자 하는 경우에는 그가 지닌 장애를 이유로 입학의 지원을 거부하거나 입학전형합격자의 입학을 거부하는 등의 불이익을 할 수 없도록 차별금지조항을 명시하고 있다. 장애 ... 에서 직접적 차별은 합리적 이유 없이 성별이나 연령, 신체조건, 성적 지향 등 개인의 태성적 또는 후천적 속성을 기준으로 그 개인에 대하여 불이익한 대우를 하는 것을 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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경영학 ) 카닥 이라는 자동차 기업에 대한 본인의 생각을 경영 패러다임을 활용하여 작성하는 보고서.

무조건 빠른 차량 수리가 우선인 이들도 있다. 대표적인 예가 영업사원이라고 할 수 있다.(2) 수입차 운전자의 소비행위다음으로 수입차를 이용하는 운전자의 소비 행위는 자신이 받 ... 은 서비스가 얼마만큼의 가치를 가졌나를 볼 가능성이 높을 것이다. 사고로 인한 차량 서비스이든지 아니면 차량 외관을 더 빛나게 해줄 서비스이든지 간에 서비스를 받고 나서 자신의 차 ... 적으는 것이 필요하다. 차량 수리 서비스를 진행할 때 합법적으로 할 수 있는지와 가능하다면 사업장을 어떤 식으로 가질 수 있는지 확인해야 할 것이다. 이런 작업을 해줄 인력을 채용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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여성복지에 대하여 서술하시오

기도 한다. 리디아도 마찬가지로 지나치게 열정적이어서 위컴의 잘생긴 외모에만 빠져 결혼도 하지 않고 도망을 가는 우행을 저지르게된다. 이들은 자신들의 어리석고 수치스런 행동에 대하 ... 적인 태도는 그의 의식에 변화를 일으키고 엘리자베스의 가족에 대한 다시의 부정적인 견해는 그녀에게 부끄러움을 느끼게 해 준다. 두 사람은 자신의 결점을 극복하기 위하여 노력 ... 하고 마침내 자신에게 가장 적합한 상대자라는 것을 알게 된다. 마침내 엘리자베스와 다시는 어느 한 쪽도 희생하지 않고 서로에게 이익이 되는 경험을 하게 된다. 결국 오스틴은 서로의 존경

리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.02.07

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현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오

한 학위와 직업에 대한 만족도 그리고 같은 직종의 사람들과 경쟁을 하게 되면서 무엇을 염두에 두고 자신의 학위와 직업을 선택했는지 궁금하다.입학사정관 제도를 시행하면 사교육비용 절감 ... 가 잘 알다시피 미국의 예를 따라 인재양성, 사교육비 절감, 동등한 기회부여, 등 여러 가지 이유로 대학이 대입전형 전문가인 입학사정관을 선발하여 육성·채용·활용하여 자유롭게 선발 ... 를 밀어붙인 이유는 제도가 실패하더라도 제도 홍보라도 할 계획으로 도입했다고 생각되는 부분이며 캐나다처럼 학벌에 감흥이 없는 시민의식을 만들려고 정부가 먼저 노력해야 한다고 생각된다.2

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.

서 직무만족이란 조직구성원이 직무에 대해 가지고 있는 호의적인 태도를 의미하며, 조직구성원이 자신에게 부여된 직무에 만족하지 못할 때, 직무태도는 나쁠 수 밖에 없는 것이다. 따라서 ... 어야 한다는 것이며, 이것이 실현될 때, 종업원의 직무만족도도 높아질 수 있는 것이다.나. 종업원의 연봉 및 복지를 높여야 한다.아무리 자신의 적성에 맞는 직무에 배치되었다고 해도, 연봉 ... 이 낮고 복지수준도 턱없이 낮다면, 종업원은 자신의 직무에 만족하지 못하게 되고, 나아가 사직을 심각하게 고민할 수 밖에 없을 것이다. 일전에 나는 중소기업 사무직 근로자로 일을 한

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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의대 정원을 늘려야 하는 이유와 지역 간 의료격차, 지방 의료 서비스 질을 향상시킬 수 있는 방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오

의대 정원을 늘려야 하는 이유와 지역 간 의료격차, 지방 의료 서비스 질을 향상시킬 수 있는 방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오? 내용부산지역 6개 대학병원에서는 올해 소아과 ... 진료 접수가 한 건도 없었다. 이 때문에 전문의들이 근근이 근무 중이어서 소아응급시스템이 붕괴되기도 한다.개업 의사도 상황은 마찬가지다. '돈'에 못 미치는 소아과 개원을 기피 ... 하는 것이 소아과 치료 대란을 부르고 있다.부산의료원과 경남 산청군보건의료원 등 지방공공병원은 응급의료 전문의와 내과 전문의를 채용할 수 없어 응급실 폐쇄 위기에 처했다.강원도 속초

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

하고, 취업을 위해서라면 성형까지 하는 상황이다. 스펙을 보지 않는다는 열린 채용을 내거는 기업들도 있으나, 이것 역시 구직자에게 있어서 스펙 요구보다 더 큰 부담을 준다.그리고 ... 을 그만큼 크게 한다. 한 기사에 따르면 극심한 청년취업에 범죄형 아르바이트가 기승을 부린다고 하는데, 취업경쟁에 내몰린 젊은이들의 마지막 탈출구인 인터넷 채용사이트가 오히려 범죄 ... 제시1. 청년실업 정의실업이란 경제활동인구 중 취업자에 속하지 못한 상황을 뜻하며 그리고 청년실업 이란 사전적 의미로 일을 할수 있으며일을 할 의사까지 있는 청년들이 일자리를 구

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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영화 <뷰티 인사이드> 줄거리 및 감상문

게 해준다. 그렇게 시간이 흘러 어느 날 바바 스튜디오에서 인턴을 채용하게 된다. 거기서 채경이라는 사람이 홍이수에게 자신과 저녁에 잠깐 보자고 한다. 채경은 홍이수를 데리고 자신 ... 고 김우진도 초밥을 더 좋아한다며 같이 초밥을 먹자고 한다. 초밥을 포장해 자신이 가구를 만드는 장소에 홍이수를 데리고 간다. 알고 보니 김우진은 알렉스라는 가구 브랜드의 디자이너이 ... 다. 같이 초밥을 먹으며 좋은 시간을 보낸다. 그러면서 김우진은 내일도 같이 저녁을 먹자 한다. 김우진은 자신의 모습이 잠을 자지 않으면 변하지 않는다라는 사실을 알고 잠을 자지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.04.22

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

인적 자원으로 대체하는 것이 매우 어렵기 때문에 기업은 높은 비용을 지불하고서라도 핵심인재를 빠르게 확보할 수 있게끔 환경을 조성해야 한다. 과거에는 인력 채용을 오직 인사부서 ... 에 따라 서로 다른 대우를 받음으로써 채용된 근로자 역시 위에서 내려오는 업무를 그대로 수행하는 것뿐 아니라 끊임없는 자기계발을 통해 개인이 가진 가치와 경쟁력을 높여야 하 ... 적인 프로세스를 승계계획이라고 하는데, 미국 GE(General Electric)사의 Session C 프로세스가 이 대표적인 사례라고 볼 수 있다. 필요한 때에 인력을 채용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로

기 위해 경쟁하고 이러한 현상이 바로 노동시장 전반의 고학력화로 귀결된다. 기업들 대부분이 학력기반의 채용구조를 이루고 있기에 “청년들은 자신의 특기나 선호에 맞는 교육, 혹은 실무 ... 는 “청년실업 문제가 대단히 중요해 비상한 시각으로 봐야한다”며 이와 관련해 “청년실업률이 통계상 두 자릿수를 넘었고 체감실업률은 23%이상 된다는 분석도 있다”라고 오늘날 청년실업 ... 의 심각성을 강조하였다. 이러한 구직난에서 청년들은 구직 대신 창업을 하는 경향도 보이고 있지만 이에 대해 “창업 1년이 지나면 10곳 중 3곳 이상, 5년이 지나면 7곳 이상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

별로 인해 빚어지기도 한다. 여성은 유약하고 신경질적이라 일을 그르칠 것이라는 편견을 토대로 채용을 더디게 하거나 일하면서도 여성을 얕잡아 보고 만만히 보고 성적으로 희롱하고 우롱 ... 들에게 4대 보험, 보너스, 퇴직금 모두를 누리게 하고 있다. 그래서 사람들은 정규직을 선호하게 되는데, 생각보다 많은 이들이 정규직보다 여러 이유로 인해 비정규직에서 일하고 있 ... 들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음,3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

격차로 인한 부당한 면접과 결과가 있었는지를 구분하고자 한다. 물론 모든 면접 때 마다 이를 확인한다는 것은 매우 어려운 일이다. 그렇기에 탈락한 면접자가 자신의 실력이 아닌 성별 ... 의 보도 기사에 따르면 신체 조건의 강점, 조직 적응력, 근속 가능성, 남성 중심의 조직 문화 등을 이유로 남성을 선호한다는 인사담당자들의 설문 조사 결과를 확인할 수 있다. 이 ... 에서의 성격 격차가 매우 심각하다. 그렇다면 이러한 성별 격차를 줄이기 위한 방법으로는 무엇이 있을까?우선 고용 상의 격차를 줄이기 위해 고용 기준표를 제시하고자 한다. 고용 기준표란

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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[사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

과 목 명사회복지행정론주 제관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.담당교수제 출 일이 름Ⅰ ... . 관료제에 대한 연구는 독일의 사회학자 막스 베버에 의해 본격적으로 시작되었으며, 근대사회의 특징인 합리적 지배 체제인 근대 관료제에 착안하여 그 특성을 자세히 분석하기도 하 ... 으로 할 때 발견된다. 그러나 관료제는 과도하게 자기 목적화 되는 경향과 함께 다양한 폐해가 발생될 가능성이 있어 본론에서는 관료제의 장점과 단점, 그리고 그 실례 중심으로 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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규제의 역설 독후감

을 선택한 이유 중에 하나는 우리가 일상생활에서 수많은 규제들에 접해있지만 막상 자신이 관심 있는 규제에 대해서만 알거나 규제라고 인식하지 못하고 있는 경우가 있을 텐데, 이 책을 통해 ... 이 있다고 해도 연구 실적이 부족하면 교수가 될 수 없는 것이 당연하다고 보이지만 로스쿨과 같이 법에 대한 실무를 공부하는 곳에서까지도 연구 실적이 미달된다는 이유로 교수를 채용하지 ... 은 한국의 교수 임용 제도의 모순에 관해 설명한다. 한국에서 교수의 실력은 논문 실적을 기준으로 한다. 이는 보다 우수한 사람을 교수로 채용하기 위함이다. 아무리 실무에서 훌륭한 실적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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표시·광고법 상에서 부당광고 행위는 표시·광고법 제2장 제3조에 정의된대로 “소비자를

들은 경제적인 의사결정을 내릴 때 필요한 정보를 충분히 확보하지 못하는 정보 비대칭성의 문제가 발생하기 때문이다. 정보 비대칭성으로 인해서 사업자들은 의도적으로 자신들에게 유리 ... 광고학주제: 표시·광고법 상에서 부당광고 행위는 표시·광고법 제2장 제3조에 정의된대로 “소비자를 속이거나 소비자로 하여금 잘못 알게 할 우려가 있는 표시·광고 행위로서 공정 ... 를 1가지씩 제시하고 왜 각각의 유형의 부당광고에 해당하는지 자세하게 설명하세요.(주제3) 위에서 제시된 4가지 사례의 부당성에 대한 자신의 의견과 평가를 제시하시오.목차I. 서론II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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A+ 서평_폴 슬론의 수평적 사고를 읽고 나서

의 시작이라고도할 수 있기 때문이다.그렇다면 왜 수평적 사고가 필요한 것일까. 그 이유는 바로 인간이 자신이 속한 그룹의 규범, 견해, 관습을 철저히 따르는 경향이 있기 때문이 ... 롭게 밝힐 수 있다. 그리고 리더는 그룹에 과제를 맡길 때 자신의 의견을 피력하는 것을 유의해야한다.물론 일정 수준의 의견 피력은 가능하나 구성원의 개인적 의견과 관점을 억누르 ... 은 성과를 내며 회복력도더 크다고 저자는 말한다.또한 교사들은 아이들이 규칙이 명확한 게임보다 격식에 얽매이지 않고즉흥적으로 자신만의 규칙을 만들어야 하는 게임에서 더 많은 것

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.25

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정신장애인의 인권침해 사례를 2가지 이상 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안에 대해 서술하시오

대책에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론우리 사회에는 정신장애인에 대한 편견과 차별이 만연해 있다. 이러한 이유로 인해 많은 정신장애인들이 가족들로부터 외면당하고 있고, 시설 ... 한 연구용역에서도 중증장애인 의무고용제도 시행 이후 공공기관 및 민간기업의 중증장애인 채용비율은 평균 8.7%에 그쳤다.정신장애인들이 자신들의 권리를 찾기 위해 다양한 활동을 전개 ... 되고 있지만, 법 자체가 미흡하다는 지적이 많다. 그 이유는 첫째, 보호의무자 동의 없이 입원할 수 있는 요건이 너무 까다롭고 둘째, 강제입원 절차상 의사나 경찰관 등 전문가들이 환자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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