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"자신이채용되어야하는이유" 검색결과 1,081-1,100 / 26,591건

  • 장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 기술하시오.
    로 장애 특성을 고려하지 않은 부적절한 업무를 강요받기도 한다. 전자의 경우, 장애인을 조직의 한 구성원이 아닌 명목상 채용 인원으로 취급하여 단순업무만 시키는 것으로, 이는 승진 ... 16%가 상당한 장애를 가지고 살아간다. 그럼에도 불구하고 장애인은 일상생활에서부터 교육, 고용, 문화에 이르기까지 사회 여러 영역에서 비장애인과 다른 경험을 하며, 때때로 부당 ... 이란 장애로 인한 차이를 이유로 장애인이 동등한 참여와 권리를 누리지 못하고 불이익을 당하는 상황을 말한다. 장애인복지 실천의 궁극적인 목표는 이러한 차이를 존중하면서도 차별을 해소
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05
  • [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학] 할인자료
    사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다.② 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술 ... 하고 자신의 행동에 의미를 가질 수 있도록 종업원들에게 동기를 부여하고 생산성을 향상시키는 것을 목적으로 한다.7. 직무설계의 방법1) 전통적 접근 방법에 의한 직무 설계(1) 직무단순 ... 기관 에이즈 상담간호사 직무의 타당성 -백정희 외 공저1. 논문 선정 이유전담간호사라고 할 수 있는 에이즈 상담간호사의 직무에 대해서 살펴보고, 타당성에 대해서 알아보기 위해서 논문
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오
    한다. 또 종업원들에게 동기부여하기 위해 자신이 먼저 나서는 솔선수범하는 태도를 보여주고, 그들에게 긍정적 본보기가 될 수 있도록 해야 한다. 리더는 그가 가진 재량권이나 금전적·신분 ... 에는 국 “급식의 유지 및 발전에 대한 책임”을 다하고 있다고 할 수 있다.(2) 사례2 ? 현대그린푸드: 중증장애인 직원 채용, 이지웰 인수현대그린푸드는 2017년부터 중증장애인 직원 ... 일이 아닌 세상이라고 생각한다. 그러나 현대그린푸드의 장애인 직원 채용이 주목해 볼 만한 이유는 첫째로 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 즉 외부 고충처리 제도인 EAP.
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오
    시켜야 한다. 둘째, 사내 복지제도를 확충하여 직원들의 만족도를 높여야 한다. 셋째, 우수한 인재를 채용함으로써 구성원들의 능력을 향상시켜 조직의 성과를 극대화하여야 한다. 넷째 ... 는 무엇보다도 먼저 자신의 직무에 대한 명확한 인식과 더불어 주인의식을 가지고 최선을 다해야 하며 상사와의 원활한 의사소통을 통해 적극적으로 협조하여야 한다. 그리고 동료 및 선후배 ... 는 종업원이라고 정의할 수 있다. 따라서 이러한 관점에서 보면 다음과 같은 활동들이 생산적인 종업원의 특성이라 할 수 있다. 첫째, 자신의 일에 대한 책임감을 가지고 업무를 수행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    노이즈 (생각의 잡음) 독후감
    는 형을 선고하는 판사, 보험사 보험판사 등 대체 전문가를 채용하는 조직에서 보이는 바람직하지 않은 변동성을 '시스템 노이즈'라고 이름 붙인다. 제도적 소음이 문제가 되는 이유는 분명 ... 다루고 있다. 이 책은 우리가 저지르는 실수를 두 가지 범주로 분류한다. 그것은 바로 우리가 가지고 있는 편견과 소음이다. 편견은 문제의 핵심에서 '체계적으로 이탈'하는 판단 ... 을 말한다. 입사지원자의 외모가 자신이 지원한 직종과 무관하지만 많은 면접관들에게 긍정적인 인상을 남긴다면 지원자는 '후광효과'라는 편견으로부터 이익을 얻을 가능성이 높다. 지원자
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사
    하고 있으며 글로벌 다국적 기업으로서 엄청난 성장을 거듭하고 있는 삼성전자를 선정하여 소개하고자 한다.2. 기업의 선정 이유표 SEQ 표 \* ARABIC 1 삼성전자 실적 추이 ... 인적자원관리주제: 제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사-인재육성(경력관리, 교육/육성)목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 기업의 선정 이유Ⅱ ... 을 실시하고 인적 자원의 경력을 설계하는 등으로 그의 동기를 고취함으로써 인적 자원을 기업이 요구하는 인재상으로 키워내고자 하는 노력을 전개 중에 있다.아래 본론에서는 기업의 인
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교육행정 및 경영]대안학교 학생 인터뷰 및 나아가야 할 방향, 발표대본
    에 다니고 있습니다. 그래서 카카오톡으로 인터뷰를 해보았습니다.대안학교를 가게 된 이유, 장단점, 특징, 그리고 만족도에 대해 물어봤습니다.사촌동생은 학교생활에 큰 문제는 없 ... 다고 합니다. 정부의 재정적인 지원 확대가 필요합니다.또한 대안학교 교사 자격이 학교마다 다르기 때문에, 교사 채용 기준도 명확하게 세워져야 할 것입니다.셋째, 대안학교 졸업 ... 교육행정 및 경영 - 대안학교 발표 대본안녕하세요, 인터뷰 및 대안학교가 나아가야 할 방향에 대해 발표하겠습니다.서울에 사는 제 사촌동생은 고등학교 1학년인데, 지금 대안학교
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 토론 7과목-평생교육방법론, 자원봉사론, 평생교육론, 부모교육론, 교육사회학, 상담심리학, 청소년문화
    [평생교육방법론]학습자에게 평생교육방법이 중요한 이유에 대해 자신의 의견을 작성하시오.[자원봉사론]내가 경험한 자원봉사를 기술 (기관명, 시기, 자원봉사를 하게 된 이유, 기대 ... 되어야 할 사항에 대해 토론해 봅시다.[청소년문화]청소년의 패션문화에 대한 자신의 생각을 말해보세요.과목명 : 평생교육방법론주제 : 학습자에게 평생교육방법이 중요한 이유에 대해 자신 ... 이란 어떤 것인 지 자신의 생각을 설명하세요.[교육사회학]한국의 학력주의사회, 무엇이 문제인가[상담심리학]내담자의 입장을 잘 이해 할 수 있는 상담의 적합한 기법과 상담에 고려
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.
    Resource Management, HRM)는 조직 내 인적 자원의 효율적인 활용과 개발을 목적으로 하는 관리 제도이다. HRM은 인재의 채용, 교육, 평가, 보상, 승진, 퇴직 관리 등 ... 에 비해 생산성이 평균 17% 더 높았다. 이는 직원들이 자신의 업무에 적극적으로 참여하고, 조직의 목표에 기여하고자 하는 동기가 높아질수록 업무 성과가 향상된다는 것을 보여준다 ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.1. 서론현대 경영 환경은 급변하는 시장 조건
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예로 들어 정리해보세요
    % 해결할 수 있는 해결책은 아니다.2) 직무순환일반적인 기업에서는 종업원에게 여러 가지 직무를 경험토록 하는 직무순환제도를 채용하고 있다. 이는 로테이션을 통해 근로자가 자신 ... 이다 앞서는 부분은 흥미를 느끼고 있는 일이라면 후자는 자신이 성과를 낼 수 있는 일이라고 할 수 있다. 하지만 이 두 가지가 적절하게 있는 직업을 택하는 것은 쉽지 않다. 특히 ... 에게 적합한 직무를 찾을 수 있는 기회를 제공함과 동시에 지금 직무에서의 만족도가 높지 않더라도 다음 직무에 대한 기대와 희망을 가질 수 있도록 한다. 이에 따라 종업원은 자신에게 맞
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.27
  • 최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    나은 환경과 조건을 찾아 자유롭게 이동할 수 있어야 한다. 기업이 직원에게 직무교육을 제공하는 이유도 결국 조직의 생산성을 높이기 위함이지, 직원의 이직을 막기 위한 것은 아니 ... 면, 조직은 새로운 인력을 채용하고 다시 교육해야 하는 부담을 안게 된다. 이는 조직의 안정성을 저하시킬 뿐만 아니라, 기존 직원들의 사기에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히 ... 하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무교육 후 이직에 찬성하는 입장과 근거2. 직무교육 후 이직에 반대
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.19
  • 사회복지실천의 기본가치(자유),사회복지실천의 가치와윤리,사회복지사,클라이언트,사회복지실천헌장의 윤리적책임, 윤리강령
    한다.셋째, 결과의 평등은 모든 사회구성원의 능력에 관계없이 사회적 자원을 똑같이 배분하는 것을 말한다. 모든 사람이 자신의 능력 범위 안에서 일을 하고 그 결과인 생산물을 똑같이 ... 거나 비윤리적이라는 표현은 부적절하다. 예를 들면, 알코올 중독자가 자신의 생명에 위협을 가할 정도로 지속적인 폭음을 하더라도 이를 윤리의 범주에서 다루지는 않는다.그런데 만약 ... , 사회복지서비스는 사회복지사 자신의 능력 범위 안에서 이루어져야 한다. 사회복지사는 자신의 능력 이상의 서비스를 약속하거나 시도해서는 안된다. 예컨대, 병원에 근무하는 사회복지사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 최근 5개년도의 명목GDP와 GDP디플레이터를 한국은행경제통계시스템(ECOS)에서 찾아 아래 표에 기재하고, 실질 GDP와 실질성장률을 산출하여 아래표를 완성하고, 그 추이를 분석한 후 본인의 의견을 제시하시오.
    었다고 한다. 이로 인해 기업의 투자와 신규 채용이 줄어들며 청년들의 취업 난이도가 증가하고, 해외 투자 역시 감소하고 있다. 앞으로 이러한 현상은 주식시장과 사회 전체에 부정적 영향 ... 적인 선택이 나을지에 대해 고민을 하는 상황이다. 이러한 고민은 크게 두 가지 이유다. 첫째, 돈과 관련되어 있다. 경제적 여유가 있다면 어떤 선택을 하든지 재정적 타격을 크게 받 ... 하고 있는 상황이다. 이러한 이유들로 인해 나 포함 사람들은 선택을 할 때 돈과 안정성을 중요하게 고려하는 편이다. 하지만 결정을 내리는 것은 각자의 가치관과 상황에 따라 다를 수있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고
    하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2 ... . 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보건의료 ... 에 전략계획을 도입해야 하는 이유6. 전략계획의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업사회 이후 사회의 분위기는 자본주의가 강조되며, 보건의료조직 역시 이러한 변화에 따라 점차 기업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.
    에서 세대 갈등이 심화될 수 있으며, 청년층은 자신들의 세금과 기여금 부담이 과도하다 느낄 수 있다.2.3 조직 내 인력 운용의 어려움기업이나 공공기관에서 신규 채용 규모를 계획할 때 ... 우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 ... 과 생활방식이 다원화되기 시작했다. 독신을 자발적으로 선택하거나 결혼을 하더라도 자녀를 갖지 않는 선택이 늘어나는 배경에는 경제적 부담, 취업 및 주거 문제, 일-가정 양립의 어려움 등
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입][수시][생기부] 의류학과 지원 맞춤형 생기부 기재 예시로 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 보시길 바랍니다.
    가 결혼, 출산에 대해 방어적인 이유를 동아리 활동에서 찾고, 자신을 위해 더 합리적이고 충동적인 소비 생활을 할 것이라고 분석함. 나아가 나이별 디지털 정보 격차와 산업화, 정보 ... 어야 한다는 점에 감명받고 자율 동아리에서 빅데이터를 이용하여 마케팅하는 방법과 딥러닝을 조사하고 토의함.진로활동 특기사항 기재 예시 3기업의 CEO 위치에서 빅데이터를 활용하여 시장 ... 함. 이를 PPT를 활용하여 학급에서 발표를 진행함. 이 활동을 통해 각자의 위치에서 맡은 바 임무를 충실히 하며, 상대를 믿고 맡겨주는 것도 협동의 방법인 것을 깨달음.자율활동
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    적시생산시스템(JIT)이 무엇인지 개념 및 목적에 대하여 설명하고, 아울러 적시생산시스템(JIT)의 등장배경, 특징 및 핵심구성요소에 대해서 서술하시오. 그리고 JIT를 응용하고 싶은 분야가 있다면 자신의 생각을 제시하시오.
    를 위한 인력을 채용할 필요도 없다는 장점이 있다 할 것이다. 적시생산시스템의 목적은 아래와 같이 정리될 수 있다.-적시생산시스템의 궁극적 목적은 불필요한 재고 발생을 방지 ... 하고 싶은 분야가 있다면 자신의 생각을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 적시생산시스템(JIT)이 무엇인지 개념 및 목적에 대하여 설명2. 적시생산시스템(JIT)의 등장배경 ... , 특징 및 핵심구성요소에 대해서 서술3. JIT를 응용하고 싶은 분야가 있다면 자신의 생각을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료적시생산시스템(JIT)이 무엇인지 개념 및 목적에 대하여 설명
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.14
  • [2021 성사랑사회 E형][출처표기] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    2021년 2학기 과제물「성?사랑?사회」 4학년 E형노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안 ... 배치와 유리벽 현상2. 성별분업 이데올로기와 관련한 이유1) 이데올로기 측면2) 성 역할과 고정관념3) 여성성 측면3. 본인이 생각하는 대안1) 고용정책2) 취업 및 고용 프로그램 ... 적으로 여성인력은 취업단계에서부터 동일한 취업 조건과 기회를 가지고 경쟁하지 못하고 있는 것이다.벼룩시장의 취업 경험이 있는 여성을 대상으로 한 설문조사에서도, 취업 활동 시 여성이
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08
  • 미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이
    게 된 주요한 원인이 되었던 것이다. 또한 자유시장 경제 속에서 고학력 중산층 여성들이 더 나은 일자리를 선호하는 이유는 여성 자신의 직업적 정체성을 확립하고, 원하는 만큼의 소득 ... , ‘좋은 일자리’로 재진입하기에 어려움이 존재한다. 이에 대기업과 공공부문은 연공급에서 직무급 내지 성과금으로의 점진적 전환, 공채보다는 수시 채용의 확대 등을 이루어 나가야 할 ... ?미국 중산층 여성 일-가정양립 경로의 역사적 형성과정에 관한 연구 *최 성 은** ?양 재 진?에 관한 에세이.1. 저자가 제시한 문제와 그 이유현재 우리나라에서 자녀가 있
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음
    . 왜냐하면 그들이 가진 신체적 능력과 에너지가 놀면서 쓰기에는 아까울 정도로 많고 또 노동을 할 수 있을 정도로 양질의 수준이기 때문이다. 노인들이 노동 욕구를 가지는 이유는 이러 ... 한 이유 때문이기도 하지만 필요에 의해서이기도 하다. 통계청은 매년 ‘고령자 통계’를 발표하는데, 최근 몇 년 사이의 통계를 종합해 보면 우리나라의 65세 이상 인구, 그러니까 고령자 ... 는 제도라고 평가를 받는 제도이다.2. 임금피크제 도입의 필요성우리나라의 현재 정년, 그러니까 노동자 본인이 특별히 해고를 당해야 할 만한 이유가 없는 경우에도 그의 나이가 일정 연령
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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2025년 07월 09일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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