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"자신이채용되어야하는이유" 검색결과 1,101-1,120 / 26,603건

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    코트라 해외취업 수기집 공모전 수상작입니다. (호주 해외 취업, 워홀 사무직 취업)
    경영학을 공부했어요. 외국인 친구들과 영어를 사용하면서 팀 프로젝트를 해내고, 지구 반대편에서도 외국인들 사이에서 적응을 잘해나가는 자신을 보며 해외에서 영어를 사용하며 커리어 ... 도 아니고 시도도 안해보고 포기하는 것은 제 자신에게 용납이 되지 않았습니다. 아무리 힘들다고 해도 워킹홀리데이 비자로 사무직종에 취업한 사람들을 인터넷에서 간혹 가다 찾아볼 수 있 ... 합니다. 특히나 호주의 경우 추천채용으로 이뤄지는 경우가 많습니다. 그래서 네트워킹을 잘 쌓고, 레퍼런스를 받아놓는 것이 채용의 가능성을 높인다고 합니다. 그래서 더욱 적극적으로 나를 어필
    노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05
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    [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    에 편중돼 있다. 특히 저소득층여성은 가정의 경제에 기여하기 위하여 취업하지만, 결혼 전 자신의 능력에 비해 불리한 조건으로 재취업을 하는 경우가 많다. 따라서 경제적인 이유 ... 제 근무로 인하여 여성인력을 불안정한 고용형태로 악용하지 못하도록 정부에서는 철저히 관리 및 감독할 수 있는 제도장치를 마련해야 한다. 또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정 ... 벌이 가족 또한 지속적으로 증가 하고 있다. 맞벌이 가족의 효과는 가게의 수입 증가로 인한 삶의 질 향상과 여가활동 증가, 사회적 및 정신적인 여유로움을 갖게 된다. 하지만, 맞벌이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15
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    적시생산시스템(JIT)이 무엇인지 개념 및 목적에 대하여 설명하고, 아울러 적시생산시스템(JIT)의 등장배경, 특징 및 핵심구성요소에 대해서 서술하시오. 그리고 JIT를 응용하고 싶은 분야가 있다면 자신의 생각을 제시하시오.
    를 위한 인력을 채용할 필요도 없다는 장점이 있다 할 것이다. 적시생산시스템의 목적은 아래와 같이 정리될 수 있다.-적시생산시스템의 궁극적 목적은 불필요한 재고 발생을 방지 ... 하고 싶은 분야가 있다면 자신의 생각을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 적시생산시스템(JIT)이 무엇인지 개념 및 목적에 대하여 설명2. 적시생산시스템(JIT)의 등장배경 ... , 특징 및 핵심구성요소에 대해서 서술3. JIT를 응용하고 싶은 분야가 있다면 자신의 생각을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료적시생산시스템(JIT)이 무엇인지 개념 및 목적에 대하여 설명
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.14
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 할인자료
    하는 시대가 오게 되었습니다. 자신이 지금의 회사를 선택한 이유와 이 선택이 앞으로 어떤 도움이 될지 명확히 인지하고 설계해야 합니다. 커리어 디자인과 설계가 중요하고 주어진 일 ... 를 수행하다 보면 부당한 대우를 받았다고 느끼거나 상사의 기대를 저버렸다고 느낄 시에도 사기가 떨어지는 경우가 많습니다. 그렇다 보니 이러한 다양한 이유로 직원들이 근무를 하는 데 ... 어 먼저 그 고리를 끊어내야 합니다. 자신에게 약간이나마 여유를 주어 긴장을 풀어야 되고 스스로에게 휴식을 주고 재미있는 일을 찾아야 합니다. 내가 갖고 있는 기본적인 스킬들을 적
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31
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    조선시대에 원납이라는 구황제도가 있습니다. 이 구황제도를 현 시대에 활용하는 것에 대해 토론하시오
    하고 부의 대물림 현상을 강화하는 요인이 될 수 있다는 점에서 원납을 오늘날 한국사회에 적용해서는 안된다고 생각한다.-조선시대 때 원납을 했었던 가장 큰 이유는 바로 빈민구제 ... 처나기 때문에 굳이 원납과 같은 제도를 사용하지 않아도 된다는 것이다.-조선시대 왕이 원납을 시행해야 했던 가장 큰 이유는 빈민구제에 사용될 곡물을 자발적으로 기부하는 사람이 없 ... 에 대해 설명하기원납이란 구제관곡의 부족을 충당하기 위해 부유층으로 하여금 빈곤층 구제를 위한 곡물을 납입하도록 하고, 곡물을 납입한 부유층에게 관직을 내리는 조선시대의 구황제도였
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.30
  • 인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    으로 새로운 가치를 창출하는 역량이다. 급변하는 기술 환경에서 자신의 역량을 스스로 계발하고, 정보를 수집·분석·활용하는 과정에서 독창적인 해결책을 내놓을 수 있어야 한다.이들은 조직 ... 을 조성하고, 이를 위한 평가 및 보상이 적절히 연계되는 것이 특징이다. 지식 근로자들은 자신의 전문성과 창의성을 존중받으면서 자유롭게 일할 때 더욱 높은 성과를 내는 경향이 있 ... 다. 따라서 조직 차원에서는 고성과 작업 시스템을 기반으로 이들의 강점을 이끌어낼 수 있는 환경을 구축해야 한다.II. 본론1. 지식 근로자의 개념과 중요성지식 근로자는 비단 높
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 닌텐도,기업소개,현시점의닌텐도,닌텐도가가야할길,닌텐도게임시장,게임시장
    조립 하지 않음 국내외 협력업체에 생산 위탁 하드웨어 생산 닌텐도가 팹리스 회사의 대표 예 소수의 직원을 채용하는 이유 ? 조직이 비대해질 경우 , 상대적으로 일을 적게 하 ... 년 9 월 ~ 현재3 대때는 클로버조직구조로 하되 총 의사결정은 히로시 1 인에 의해서 결정되는 구조였구요 Yamauchi hirosi 3 대 사장 Iwata satoru 4 대 ... 사장 조직구조 3 대 경영인이 4 대 경영자를 전격 채용 가족경영 클로버 잎 조직 히로시 1 인 의사결정체제 전문경영인 6 인 이사체제 수평적 의사결정 강화 시점 3다양한 게이머들
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07
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    장애인 수련생을 위한 태권도 프로그램 방안
    을 활용한 태권도 수련 프로그램 개발 10)장애인과 비장애인이 함께하는 태권도 수련 프로그램 개발 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 오늘날에는 자신의 건강을 유지하고 취미생활을 즐기 ... 하기 때문에 동작 하나를 배울 때 많은 시간이 소요된다. 또한 동작의 용어에 관해서도 잘 이해하지 못할 수도 있다. 자신은 태권도를 배우고 싶은 의지가 강하지만 자신에게 오는 이러 ... 을 것이다. 이를 위해서는 먼저 장애인 태권도 수련을 실시할 수 있는 지도자를 모집해서 피드백을 해줄 수 있는 멘토로 채용해야 한다. 온라인 서비스에서는 멘토가 코멘트를 달아서 피드백
    논문 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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    교양 경제성공학 이병철회장의기업정신 리포트
    들을 통해 들어라.”2.인재제일1957년 국내최초로 공개채용제도 도입을 하였고,체계적인 직원교육을 위하여 국내기업 최초로 사업연수원인 삼성인력개발원을 설립하였다.“내 일생을 통하여 80 ... 하기 위하여 이병철의 가치체계, 경영이념, 그리고 그가 실천했던 "경영"의 실체를 보면 그는 "논어"가 자신의 인격을 형성시켰다고 할 정도로 유교적 가치체계를 지니고 "사업보국 ... 이라는 키워드로써 기업의 사회적 책임에 관해 논의했다. “기업은 결코 자선 후원단체가 아니다. 이익을 올리지 않으면 존재이유를 찾을 수 없는 일이다. 오히려 기업은 여러가지 재화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.18
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    아동학대의 개념과 유형 및 요인, 영향을 기술하고 유아교육기관에서 일어난 아동학대사례를 제시하여 대처방안
    가 된다고 하니 부모로서, 보육교사로서 아이는 물론, 자신을 잘 다독일 수 있고 아동에 대한 이해를 할 수 있도록 지도와 상담이 꾸준히 필요하다고 생각되는 바이다.또한 전 세계 ... 다는 핑계로 채용하지 못했다고 하지만, 채용하기 어려웠다면 현 공무원들을 기준으로 사회복지사 자격을 추가로 득하도록 격려하거나 사회복지 공무원들을 전환 배치했었어야 한다고 생각 ... 아동건강교육주제: 아동학대의 개념과 유형 및 요인, 영향을 기술하고 유아교육기관에서 일어난 아동학대사례를 제시하여 대처방안에 대한 자신의 의견을 논하시오[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구
    차원의 해결방안(3) 교육차원의 해결방안(4) 개인차원의 해결방안6. 결론 및 시사점1. 청년실업이란?15에서 24세에 이르는 젊은 사람을 뜻하는 청년들이이 적극적으류 구직활동을하 ... 였음에도 불구하고 소득이 발생하는 직업에 종사하지 못하는 상태를 뜻한다.2. 청년실업의 특징대부분의 국가에서 청년실업률은 중장년층에 비해 상당히 높다.왜냐하면 불황기에는 기업 ... 들이 신규채용을 억제하므로 노동시장에 새로 진입하는 청년층의실업률이 더 높다.이러한 청년실업이 장기화되면 구직자체를 포기하는 청년들이 늘어나고 이로인해 비경제활동 인구의 비중을 높아지
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07
  • 사회문제론B ) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.
    비꼬는 일이 많아졌다. 청년들이 어려움을 직면하고 좌절하게 된 것은 변화하는 사회흐름을 뒷받침 할 수 있을만큼 사회 체제와 제도가 변하지 않은 것이 핵심적인 이유이다. 이러한 제도 ... 을 구하기 위하여 노력하였다. 그런데 왜 갑자기 오늘날에 이 문제가 큰 화두로서 대두되는지 이유를 살펴보면, 청년 문제의 크기와 중요성이 더 커졌다고 할 수 있다. 양적인 측면 ... 며, 해결하기 위해서는 다양한 분야의 전문지식을 갖춘 관료와 전문가들이 해결해야 하는 사회문제로 등장하였다.본고는 이러한 청년 문제가 왜 사회문제화가 되는지 그 이유를 먼저 분석
    방송통신대 | 8페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2023.06.09
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    (감상문) 영화 히든피겨스 감상문
    기 때문에 감당해야할 것들이다. 그들이 차별을 당하는 이유를 물어본다면, ‘상황이 그런 것을 어쩌겠냐.’라는 답변 밖에 돌아오지 않는다. 하지만 그들은 ‘맞아 나는 이렇게 생겼 ... 원인을 개선하고 고치는 것이어야 한다. 화장실 푯말을 부시지 않고, ‘여성은 화장실이 가는 데 너무 오래 걸리기 때문에 채용하지 말자’가 해결책이 되는 것은 너무도 웃기지 않 ... 히든피겨스 감상문당연함은 불편해“모든 걸 당연하게 보면 바로잡을 수 없어.” 도서관의 백인구역을 침입했다는 이유로 쫓겨난 도로시가 아들에게 말한다. 영화 는 ‘당연함’을 반박
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07
  • 조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)
    으며 유년기 시절 대부분 형성됨. 따라서 이를 고려하여 업무에 적합한 인재를 채용해야 함.태도, 감정 상대적으로 유동적이므로 관리자로서 노력하면 관리가 가능한 부분.2. 공정 ... p.42~441. 인재 채용, 조직문화 활성화 – Individual differences지능, 능력, 인성 상대적으로 고정되어 있어 관리자로서 바꾸기 힘듦. 크게 변동되지 않 ... 평가하는 데 활용.3. 상생의 노사관계, 임직원 고충처리 – 조직지원인식조직지원인식 조직이 자신의 기여에 가치를 두고 복지에 관심을 갖는지 직원이 인식하는 정도사람들은 회사가 진정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20
  • 실내 공간(자동차, 지하철, 철도 등 포함)에서 코로나 바이러스에 감염되는 것을 최소로 할 수 있는 방법과 그 이유에 대해 쓰시오.
    되는 것을 최소로 할 수 있는 방법과 그 이유에 대해 쓰시오.- 이하 과제 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나 바이러스란 무엇인가?2. 코로나 19에 대해1)코로나 바이러스 ... 하고 진료 시 꼭 마스크를 착용해 자신과 다른 사람을 보호할 수 있도록 한다.코로나 19에 걸렸다면 격리와 방호 기능을 갖춘 의료기관에서 격리 치료를 받아야한다. 감염자는 반드시 ... 하게 된다. 코로나 바이러스로 인해 우리의 일상은 완전히 무너졌다. 학생들이 학교에 가지 못해 가정에서 온라인 수업을 듣고 직장인들도 부분 재택근무를 하거나 회의 시 줌(ZOOM
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20
  • 사회복지조사론 과제, 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    지 않은지 근본적인 이유를 조사하고자 한다.Ⅱ. 본론1부. 관심 분야에서의 사회지표를 인용한 현안 이슈 개관1) 주요개념장애인 고용률에서 가장 중요한 개념은 ‘장애인 의무고용제도 ... 장애인 고용률은 2018년 비율과 동일하다. 하지만 2.76%로 낮게 나타났으며 정부는 3.3%, 민간은 2.67%가 장애인을 고용했다.장애인 근로자를 채용이유로는 업무상 필요 ... 로 장애여부를 고려하지 않거나 고용의무 이행을 하기 위한 이유가 가장 높았다. 반대로 채용하지 않은 이유로는 장애인 지원자가 없었다가 44.5%, 장애인에게 적합한 직무가 부족해서
    방송통신대 | 6페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
  • 아웃백 경영전략과 마케팅 사례 및 SWOT분석과 미래방향 제시
    젊은이들은 새로운 문화나 방식을 자신의 것으로 받아들이는 데 그 어떤 세대보다 민감하다. 유행에 뒤떨어지지 않으려고 하며, 타인의 영향력을 쉽게 받기에 정보의 네트워크에 민감 ... 주제’를 도입해 성공을 거두었다. 사업초기에 점주들은 2천만 원을 투자하며, 5년 계약제를 조건으로 한다. 현장 (Store) 중심제로 운영되는 아웃백 스테이크 하우스는 구매, 채용 ... 급속히 외식시장이 성장하고 있다. 그런 이유로 외식산업은 21세기들어 가장 높은 시장확대가 예상되는 시장이다. 우리나라 뿐만 아니라 전 세계에서 지속적인 성장을 하고 있는 아웃
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08
  • 산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.
    ’을 선택한 이유Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론하나의 조직이 성공적인 결과를 도출하기 위해서는 어떤 점이 고려되어야 할까. 리처드 해크만은 『성공적인 팀의 5가지 조건』에서 이렇게 말 ... 에도 효과가 있을까? 2021년 7월과 2022년 7월을 비교해 본 결과 매출은 전년 동기 대비 20%가 늘었고, 채용 경쟁률은 3배가 올랐다고 한다. 충분한 유인을 제공받은 조직 ... 산업심리학조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 공헌과 유인(2) ‘유인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오.
    이 넘는 경우도 있다고 하는데... 의사(의료진)들은 자신이 고액을 받는 전문직 종사자라는 것을 이미 자각하고 있는 자들이다. 이들은 자존심도 높고 굳이 의료사회복지사와 협력관계 ... 을 거부할 수도 있을 것이다. 그러나 의료현장에는 싸이코패스 성향을 가진 사람이 채용되기 힘들다는 점에서 의료사회복지사는 웃고 진심으로 배려해주는 것을 통해 팀원들과 협력관계를 구축해야 한다는 것이다. ... 의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오.-목 차-1. 의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명2. 팀 협력
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.13
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    와이저(WISER) 책 독후감
    직원에게 더 큰 성과급을 지급해야 한다고 생각한 이유는 그래야만 그 조직 내에서 개개인이 더 큰 개별적 보상을 받기 위해 노력하게 되고 집단 구성원들이 다 같이 한 의견에 동조할 수 ... 와이저(WISER)이번 와이저라는 책은 인적자원관리와 연관된 부분도 다루지만 조직의 행동에 관련된 부분을 많이 다루었다. 책을 읽으면서 학교에서 또는 동아리에서 팀 활동을 할 때 ... 게 되는 폭포효과’ 등은 팀 활동을 하면서 정말 자주 겪었던 일들이었다. 물론 여러 명이 모여서 좋은 결과를 낸 적도 있지만 끝에 가서는 이상하게도 혼자 하는 것보다 훨씬 못한 결과
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10
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2025년 07월 14일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감