"자신이채용되어야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신이채용되어야하는이유" 검색결과 1,121-1,140 / 26,603건

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(방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

비 수집한 채용차별 사례를 보면, 애초부터 여성을 채용하겠다는 생각보다는 여성은 일단 뽑지 않는다는 관점에서 면접에 임한다는 인상을 강하게 준다. 결혼 혹은 연애 계획이 없다고 하 ... 면 사회부적응자나 인성에 문제 있는 것으로 몰고, 반대로 진행 중이라고 하면 곧 결혼할 사람이니 직장 일을 소홀히 하거나 곧 그만둘 수 있다는 편견으로 여성을 채용하지 않는 것이 ... 다거나 아무개는 가장이고 애 아빠니까 승진해야 한다는 이유 등으로 남성보다 더 나은 성과에도 승진에서 양보를 요구받거나 배제 당한다. 경력단절 후 재취업할 경우 승진 불이익은 말할 필요가 없

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2024.11.28

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교양 경제성공학 이병철회장의기업정신 리포트

들을 통해 들어라.”2.인재제일1957년 국내최초로 공개채용제도 도입을 하였고,체계적인 직원교육을 위하여 국내기업 최초로 사업연수원인 삼성인력개발원을 설립하였다.“내 일생을 통하여 80 ... 하기 위하여 이병철의 가치체계, 경영이념, 그리고 그가 실천했던 "경영"의 실체를 보면 그는 "논어"가 자신의 인격을 형성시켰다고 할 정도로 유교적 가치체계를 지니고 "사업보국 ... 이라는 키워드로써 기업의 사회적 책임에 관해 논의했다. “기업은 결코 자선 후원단체가 아니다. 이익을 올리지 않으면 존재이유를 찾을 수 없는 일이다. 오히려 기업은 여러가지 재화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.18

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아동학대의 개념과 유형 및 요인, 영향을 기술하고 유아교육기관에서 일어난 아동학대사례를 제시하여 대처방안

가 된다고 하니 부모로서, 보육교사로서 아이는 물론, 자신을 잘 다독일 수 있고 아동에 대한 이해를 할 수 있도록 지도와 상담이 꾸준히 필요하다고 생각되는 바이다.또한 전 세계 ... 다는 핑계로 채용하지 못했다고 하지만, 채용하기 어려웠다면 현 공무원들을 기준으로 사회복지사 자격을 추가로 득하도록 격려하거나 사회복지 공무원들을 전환 배치했었어야 한다고 생각 ... 아동건강교육주제: 아동학대의 개념과 유형 및 요인, 영향을 기술하고 유아교육기관에서 일어난 아동학대사례를 제시하여 대처방안에 대한 자신의 의견을 논하시오[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구

차원의 해결방안(3) 교육차원의 해결방안(4) 개인차원의 해결방안6. 결론 및 시사점1. 청년실업이란?15에서 24세에 이르는 젊은 사람을 뜻하는 청년들이이 적극적으류 구직활동을하 ... 였음에도 불구하고 소득이 발생하는 직업에 종사하지 못하는 상태를 뜻한다.2. 청년실업의 특징대부분의 국가에서 청년실업률은 중장년층에 비해 상당히 높다.왜냐하면 불황기에는 기업 ... 들이 신규채용을 억제하므로 노동시장에 새로 진입하는 청년층의실업률이 더 높다.이러한 청년실업이 장기화되면 구직자체를 포기하는 청년들이 늘어나고 이로인해 비경제활동 인구의 비중을 높아지

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다

을 흔들고 뿌리 뽑기 위해서는 시간이 어느 정도 경과해야 할 뿐 아니라 인위적인 노력도 필요하다. 노동 시장에서 남녀 차별을 타파하기 위한 제도와 정책이 도입되어야 하는 이유가 여기 ... 되어 있었다고는 하더라도 기업의 입장에서는 남성이든 여성이든 우수한 인력이라면 적극적으로 채용하고 훈련해서 기업의 성장과 발전을 위한 인적 자원으로 활용하면 된다. 그런데 기업 입장 ... 들이 이렇게 일-가정 양립에 호의적이지 않은 태도를 보이다 보니 여성 근로자들은 선택의 기로에 놓이게 된다. 일이냐, 가정과 자녀이냐를 선택해야 한다. 과거에는 가정과 자녀를 위해서 자신

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

으며 유년기 시절 대부분 형성됨. 따라서 이를 고려하여 업무에 적합한 인재를 채용해야 함.태도, 감정 상대적으로 유동적이므로 관리자로서 노력하면 관리가 가능한 부분.2. 공정 ... p.42~441. 인재 채용, 조직문화 활성화 – Individual differences지능, 능력, 인성 상대적으로 고정되어 있어 관리자로서 바꾸기 힘듦. 크게 변동되지 않 ... 평가하는 데 활용.3. 상생의 노사관계, 임직원 고충처리 – 조직지원인식조직지원인식 조직이 자신의 기여에 가치를 두고 복지에 관심을 갖는지 직원이 인식하는 정도사람들은 회사가 진정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

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성사랑사회 ) 한국사회에는 남성 여성 사이의 여러 차별이 존재. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

에는 채용, 임금, 배치, 승진, 퇴직 등과 관련된 성차별과 직장 내 성희롱을 금지하며, 경력단절 여성의 재취업을 지원하고 직원의 출산 및 육아휴직을 보장해야 한다는 등의 내용 ... 기를 희망해본다. 또, 직장 내 성희롱 문제도 있다. 직장 내 성희롱이란 직장 내에서 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 요구에 따르지 않았다는 이유 ... 다. 상사, 동료 가릴 것 없이 모두가 피해자의 의견에 동의한다면 피해자는 고발을 두려워할 이유가 없다. 그러므로 제도의 미비가 불러오는 문제 역시 사회 분위기상 문제라고 할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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아웃백 경영전략과 마케팅 사례 및 SWOT분석과 미래방향 제시

젊은이들은 새로운 문화나 방식을 자신의 것으로 받아들이는 데 그 어떤 세대보다 민감하다. 유행에 뒤떨어지지 않으려고 하며, 타인의 영향력을 쉽게 받기에 정보의 네트워크에 민감 ... 주제’를 도입해 성공을 거두었다. 사업초기에 점주들은 2천만 원을 투자하며, 5년 계약제를 조건으로 한다. 현장 (Store) 중심제로 운영되는 아웃백 스테이크 하우스는 구매, 채용 ... 급속히 외식시장이 성장하고 있다. 그런 이유로 외식산업은 21세기들어 가장 높은 시장확대가 예상되는 시장이다. 우리나라 뿐만 아니라 전 세계에서 지속적인 성장을 하고 있는 아웃

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

’을 선택한 이유Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론하나의 조직이 성공적인 결과를 도출하기 위해서는 어떤 점이 고려되어야 할까. 리처드 해크만은 『성공적인 팀의 5가지 조건』에서 이렇게 말 ... 에도 효과가 있을까? 2021년 7월과 2022년 7월을 비교해 본 결과 매출은 전년 동기 대비 20%가 늘었고, 채용 경쟁률은 3배가 올랐다고 한다. 충분한 유인을 제공받은 조직 ... 산업심리학조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 공헌과 유인(2) ‘유인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오.

이 넘는 경우도 있다고 하는데... 의사(의료진)들은 자신이 고액을 받는 전문직 종사자라는 것을 이미 자각하고 있는 자들이다. 이들은 자존심도 높고 굳이 의료사회복지사와 협력관계 ... 을 거부할 수도 있을 것이다. 그러나 의료현장에는 싸이코패스 성향을 가진 사람이 채용되기 힘들다는 점에서 의료사회복지사는 웃고 진심으로 배려해주는 것을 통해 팀원들과 협력관계를 구축해야 한다는 것이다. ... 의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오.-목 차-1. 의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명2. 팀 협력

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.13

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당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

교과목명 : 조직심리학 당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 충치배인 1명을 선발해야 하 ... 는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때①지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자 ... 들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ②그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지원자 선발 기준2. 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한 명의 인재가 만 명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

는 다른 고용 형태를 포괄하는 개념인데, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같은 경우를 말한다. 이 ... 은 계약직, 아르바이트, 용역 등의 이름으로 불리는 고용 형태를 포괄하는 개념이다. 즉, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자와 실제 ... 한 정규직의 채용을 억제하고 비정규직을 채용한다고 하더라도 이것이 전체 사회의 차원에서는 비효율의 증대라는 결과를 발생시킬 수 있다. 비정규노동자가 증가하고 이직이 빈번해진다면

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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와이저(WISER) 책 독후감

직원에게 더 큰 성과급을 지급해야 한다고 생각한 이유는 그래야만 그 조직 내에서 개개인이 더 큰 개별적 보상을 받기 위해 노력하게 되고 집단 구성원들이 다 같이 한 의견에 동조할 수 ... 와이저(WISER)이번 와이저라는 책은 인적자원관리와 연관된 부분도 다루지만 조직의 행동에 관련된 부분을 많이 다루었다. 책을 읽으면서 학교에서 또는 동아리에서 팀 활동을 할 때 ... 게 되는 폭포효과’ 등은 팀 활동을 하면서 정말 자주 겪었던 일들이었다. 물론 여러 명이 모여서 좋은 결과를 낸 적도 있지만 끝에 가서는 이상하게도 혼자 하는 것보다 훨씬 못한 결과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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[A+] 장애인복지정책변화PPT 우리나라 사례 지역사회간호

에 따른 부대시설이 마련돼야 하는 등의 현실적 어려움이 뒤따르고 있다고 말했다 . -90 년대 초반만 해도 장애인이라는 이유만으로 직업을 구하기가 어려운 시기였다 . - 오른쪽 기사 ... 이상업체 장애인 1% 의무고용 ( 서울 = 聯合 ) 노동부는 23 일 1 백인이상 고용 사업주가 전체 고용근로자의 2% 를 장애자로 채용토록하는 것을 골자로 하는 전문 68 조 ... 지역사회보건간호 우리나라 장애인정책목차 ① 4조가 장애인 정책을 선택한 이유 ② 정책연혁 사례조사 발표 ③ 느낀점 (1) 1980년대 장애인정책 (2) 1990년대 장애인정책

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2022.06.02

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[2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

를 유지하는 삶이다 - 하지만 현실은 어떠한가? - 자연스럽게 평온한 삶을 누릴 수 있는가? - 자신 혼자만 노력하면 갈등에서 자유로울 수 있는가? ▶ 사람마다 살아 온 성장배경 학력 ... 작용의 연속이다. ▶▶ 상호작용과정에는 각자의 가치관 경험 신념 자신이 처해있는 입장 이해관계 등에 의해 주요 결정이 이루어진다. 획일적이고 통합된 견해나 행동을 기대하기 어렵 ... 의 견해 - 매슬로는 욕구 5단계론을 통해 갈등의 발생배경에 대해 설명한다 - 생리적 욕구 -안정의 욕구 -소속감과 사랑의 욕구- 자기 존중의 욕구인 기존 욕구와 자아실현을 포한다하

시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.04.10

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학생들의 IQ와 대학입시 합격률 간의 관계를 알아보기 위해 3년간 총 1

에 대한 의문점이 든다. 소위 명문대를 나왔다는 것은 그 사람의 지능이 뛰어날 것이라고 가정하는 경향이 높다. 오늘날 사람을 채용할 때 지능이 중요한 이유는 그 사람의 성과를 예측 ... 다. 즉 560/240=0.4257 42.6%로 볼 수 있다. 6) 임의로 택을 한 한 학생이 대학에 합격을 했다고 자신을 소개를 했다. 이 학생들의 IQ가 125 미만일 확률은 얼마 ... 학생의 IQ와 대학입시 합격률간에서의 관계를 알아보기 위해서 3년간에 총 1000명의 학생을 대상으로 해 연구조사를 수행을 한 결과 다음과 같은 자료를 수집을 하였다. 구분 IQ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

[산업심리학]주제: 보육교사 채용 시 적합한 선발방법1. 들어가면서우리나라는 1960년대 이후 급속한 경제발전이 진행되면서 여성 취업률과 기혼여성의 경제활동이 크게 증가하게 되 ... 었다. 이에 따라 보육수요가 증대되면서 그 욕구가 확대되기 시작하였고, 이에 따른 보육의 개혁이 절실히 요구되기 시작했다. 이러한 가운데 가장 중심이 된 화두는 단연 보육교사 채용이 ... 다. 사실 과거에 보육교사는 보모의 개념으로 탁아와 양육의 역할이 전부였다. 하지만 앞서 일어난 사회현상과 더불어 현대 사회에서는 보육교사는 해를 거듭할수록 요구되는 자질과 전문

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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이성적 판단보다 윤리적 판단이 더 우월한 이유

은 아니라는 점이다. 하나의 딜레마로 예를 들어 보겠다. 어느 유명한 기업의 면접이 1년에 한번 있으며 이번에 신규 채용을 한다고 한다. 나는 1년간 이 기업의 면접을 통과하기 위해 ... 죽기 살기로 준비했고, 이번에는 붙을 자신이 있다. 오늘 나는 회사 면접을 보러 길을 가고 있는데 앞에는 할머니 한 분이 쓰러져 계시고, 주위에는 CCTV는 물론 지나다니는 사람 ... 를 그대로 둔 채 119에 전화해 할머니를 도와드렸을 것이다.이처럼 이성적 판단은 자신의 이익과 손해만을 따지기 때문에 윤리적 결단과 달리 불법적 행위를 하도록 작용할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에

의 경우 청년 여성들이 출산을 하게 만드는 직접적 성과보수 정책들은 모두 실패로 돌아갔다. 정책 관련자들은 더 늦기 전에 결혼과 출산을 중심으로 여성들이 자신의 삶을 설계하는 수동 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 고용 차별 현황2) 사회적 배경과 영향3 ... , 저임금 일자리에 몰려있는 이유 때문이다. 같은 학력을 가졌더라도 성별에 따라 임금은 다르게 나타난다. 대한민국 여성 고등교육 이수율은 세계 최고 수준이지만 남녀임금 격차는 가장 크

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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유연함의 힘 독후감 수잔 애쉬포드

을 키우며, 지속적으로 자신을 개발하고 성장시키기 위한 모든 기술이 바로 소프트 기술이라고 저자는 말하고 있다. 저자의 이런 주장에 공감할 수밖에 없는 이유는 앞으로 현대인들의 많 ... 과거에 해온 행동과 전혀 다른 무언가를 새롭게 시도해보는 것을 뜻한다. 저자가 실험 실행을 강조하는 이유는 기존의 틀에서 벗어나 실제로 개선할 수 있다는 점을 스스로 확인할 필요 ... 피드백을 포기하지 않고 자신이 속한 여러 집단에서 문화로 자리 잡게 한다면 굉장히 큰 도움이 될 것이라는 생각이 들었다. 네 번째 단계인 체계적인 성찰은 자신의 경험을 세밀하게 해부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2025.06.16

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