"자신이채용되어야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신이채용되어야하는이유" 검색결과 961-980 / 26,603건

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장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책

고, 성별, 인종, 장애의 유무, 계급 등을 이유로 차별하지도 차별 받지도 않아야 하는 중요한 권리이다.이러한 개념을 기반으로 하여 UN인권위원회에서는 장애인의 인권을 크게 경제 ... 며 남성근로자나 비장애인 여성근로자로 하여금 불리한 대우를 받지 않아야 하며, 국가와 지방자치단체는 정책의 결정과 집행과정에서 장애여성임을 이유로 참여 기회를 제한 및 배제해서는 안 ... , 해고, 보수, 직무상 훈련, 기타 고용 관계상 조건과 특권과 관련하여 장애를 이유로 차별해서는 안 된다고 규정하고 있다.사용자는 채용지원자나 고용인에 대하여 장애 유무나 장애

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론 (1)

사회복지행정론동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.서론사회 복지 행정 분야에서 동기 부여의 개념을 이해하는 것은 직원과 자원 ... 수 있다.이 레포트에서는 다양한 유형의 동기 이론을 탐색하고 사회 복지 행정에서 선호하는 이론을 식별하며 선택 이유를 논의하는 것을 목표로 한다.본론동기부여 이론의 유형내용이론 ... 다. 자원이 제한되어 있고 업무가 정서적으로 부담이 될 수 있는 사회 복지 환경에서 직원과 직원 모두의 복지를 보장하기 위해서는 동기를 부여해야 한다.사회복지행정에서 동기부여의 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[a+취득자료] 남성 돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 논하시오.

의 사회참여 증가가 왜 저출산 기조로 이어지는가. 그 이유는 사회참여가 증가할수록 여성이 가사에 쏟을 수 있는 시간은 줄어들고, 사회생활에 투입해야할 시간이 늘어나기 때문이다. 그렇 ... 고 있는 기업체들은 여성의 채용을 꺼려한다. 그리고 그 결과가 전 세계에서 최하위권에 위치하고 있는 한국의 합계출산율 수치이다. 그렇기 때문에 사회의 근간을 위협하는 저출산 문제 ... 화하는 지원을 하고 있다. 2. 우리나라의 한계 (1) 경제적 어려움 우리나라 기업에서 이 제도가 적극 활용되지 못하는 가장 큰 이유는 급여 문제이다. 현재는 제도적으로 기본급의 40

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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A+보장)일본전산이야기

성이 크다고 한다. 업무 중간중간에 나는 안 되는 이유를 찾기보다, 할 수 있는 이유를 찾는 것이 중요함을 깨달았다. 맡겨진 일은 ‘할 수 있으니 맡긴 것’임을 나도 알고 최선 ... 을 다해야 할 것이다.35년만에 8조원대의 기업으로 성장한 에 대한 이야기는 기존상식을 뛰어넘는다. 밥을 빨리 먹기, 오래달리기, 큰소리로 말하기 등등의 방법으로 사람을 채용하는 회사 ... 는 자신뿐만 아니라 회사의 발전에도 기여 할 수 없다고 생각했다. 계획만 거창하고 실천력이 없는 사람이 아닌 약속과 실천으로 신뢰 있는 사원이 되어 회사 발전에 기여 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

에 본론에서는 핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유에 대해서 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 개념현대사회에서의 핵심인재는 ‘해당 분야에 관한 전문 ... %, 일본이 22%였던 것에 비하면 매우 낮은 수치였다. 이렇게 변화무쌍하다고 말할 정도의 글로벌 환경에서 기업들이 흥망성쇠를 거듭할 수밖에 없는 이유를 많은 경영학자들은 인적자원에서 찾 ... 인재들을 모아 오는 정도로만 생각됐는데, 오늘날까지도 국내와 외국의 핵심인재들만 채용하는 초일류 기업으로 알려진 데에는 꼭 필요한 이유가 있었던 것이다.3. 핵심인재의 적재적소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열

구의 한 아파트 옥상으로 불러내었고 이후 자신이 다른 친구들을 험담하고 다녔다는 이유로 집단적으로 구타를 하였다. 문제는 이 과정에서 해당 피해 학생이 옥상에서 떨어지게 되 ... 동안 학생 인권을 존중해야 한다는 취지에서 학생의 권리가 과도하게 인정되고 더불어 학교 내에서 이들에 대한 인성교육이 제대로 이루어지지 않은 것도 이유가 될 수 있지만 현실 ... 적으로는 사회적 약자들을 보호하고 배려하는 사회적 문화가 제대로 형성되지 않았던 이유가 크다고 할 수 있다. 또한, 촉법소년 보호제도 하에 우리 사회가 청소년 범죄에 대해서는 지나칠 정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를

하지 못하는 이유는 우선 기업들이 여성 관련 정책을 제대로 운영하지 못하고 있기 때문이라고 생각할 수 있다. 이는 결국 기업들이 기업의 경제적 이윤만을 고려하여 여성들에게 반드시 ... 불구하고 여성들의 사회적 지위는 지속적으로 높아지고 있다. 이는 과거의 전통 사회와 달리 여성들의 교육 수준이 점차 높아지고 있고, 가정 내에서도 여성을 이유로 하여 교육 및 취업 ... 근로자의 비율을 정해두어 인사 담당자의 기준 및 채용 과정에 합당한 지원자라고 하더라도 여성 근로자 비율을 초과하는 경우에는 여성 근로자를 채용하지 않고 있는 제도이다. 따라서

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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20대 남자, 남성 마이너리티 자의식의 탄생 독후감

정치와 젠더 이슈, 공정성에 대한 민감도와 같은 현대 사회의 복잡한 구조적 문제들과 연결된다.저자들은 이를 설명하기 위해 20대 남성들이 자신을 소수자로 인식하게 된 이유와 그 ... 적 변화를 인식하는 방식과 그 과정에서 발생하는 갈등을 조망해 보려 한다. 이 책을 선택한 이유는 단순한 세대 갈등을 넘어서 한국 사회의 구조적 문제를 이해하고자 하는 시도 때문이 ... 을 자신들의 권리를 침해하는 요소로 인식하고 있으며, 이는 과거와는 다른 젊은 남성층의 독특한 정서를 반영한다. 이들이 이러한 반감을 가지게 된 이유는 여러 가지로 분석된다. 저자

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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2026 보훈병원 신규간호사 채용 필기시험 대비/2025 중앙보훈병원 신규간호사(졸예) 채용 필기시험 문제 복기/ 필기시험 공부 팁/ 필기시험 후기 포함 !!!!

2026 한국보훈복지의료공단 보훈병원신규간호사 채용대비2025 중앙보훈병원 신규간호사(졸업예정자) 채용필기시험문제 복기합격자 인증(0)필기시험 공부 팀필기시험 후기한국보훈복지의료 ... 었어요.사실 저는 보훈병원 넣을 생각이 없어서 필기 준비를 전혀 안 한 상태에서준비를 시작해서 어떻게 해야할 지 막막했어요.일단 저는 공구로 최근 10년 정도까지 기출을 모아서 풀어봤 ... 같다고 느꼈어요.병리학은 톡방에서 공구한 자료로 공부했고, 저는 가볍게 읽어보기만 했어요.간호윤리전반에 대한 것도 간호관리학의 윤리파트만 따로 공부했어요.필기시험은 한 반에 30명

시험자료 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.06

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장류진 <펀펀 페스티벌> 독후감

다. 흔한 취준생들처럼 유진에게도 ‘세명그룹’에 꼭 들어가야 할 이유가 있다. 그것은 대단한 자아실현이나 사회적 가치나 의미가 있어서가 아니다. “졸업을 앞둔 대학생들에게 선망 받는 기업 ... 중 하나였”고 “어차피 어떤 일을 하는가는 취준생에게 쟁점이 아니었고, 그만큼 큰 회사에 다닌다는 것이 중요했다.”(61) 이미 상하반기 채용에서 줄줄이 낙방한 유진은 “이번 ... 편의 블랙코미디라는 것을 인지하고 있으면서도 승복할 수밖에 없다. 자신의 앞가림도 급급한 ‘을’의 처지이기 때문이다. 이 부조리와 모순이 필요한 일이라고 합리화하기도 한다. 실력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.30

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현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안 도출

상이하다. 사람들이 교육을 받고 자신이 가진 잠재력이나 기술을 지속적으로 강화하고자 하는 이유도 조직에 속해서 자신의 능력을 발휘하고, 그를 통해서 경제활동을 하기 위한 것이다. 각 ... 윗 직급의 직원들보다 더 낮은 임금으로도 고용을 할 수 있기 때문이다. 반면 이들을 고용하게 되면 조직 내에서 이들을 교육해야 하는 필요성이 생긴다. 상시적으로 채용을 하는 탓 ... 도 있다. 또한 교육을 담당하는 상사의 입장에서는 자신 스스로 신입사원이 조직 내에서 맡은 바 임무를 해낼 수 있도록 가르쳐야 한다는 심적인 부담감과, 또한 교육을 하지만 자신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

였다.3.결론이처럼 마츠시타의 글로벌경영을 통해 해외진출의 방안을 알고자 한다.마츠시타 그룹이 일본에서의 경영에 큰 성공을 거둔 이유 중 하나로 경영 사상이 있는데, 경영이 ... 는 것이 아닌 자신의 탓으로 돌려 책임을 타인에게 전가해서는 안 된다고 이야기한다. 넷째 “원점에서 생각하라” 불황의 상황에서 기업은 경영 이념과 존재의 목적을 잊곤 한다. 하지 ... 을 이루면 글로벌 경영에 들어가게 되는데, 이때 다양한 환경의 요인을 파악하고 고객과 경쟁기업, 공급자의 관계를 유지하며 이해해야 한다. 마츠시타의 경우에도 처음에는 전구와 콘센트

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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장애인복지론 기말고사 예상문제

빈곤율이 높은 이유는 낮은 소득수준이 가장 큰 이유일 것이라고 생각했다. 하지만 생각하지 못했던 의료비나 재활보조기구 구입비 등의 지출도 만만치 않을 거 같다는 생각이 들었다. 이런 ... 으로 하는 다양한 지원제도를 운영하고 있다. 대표적으로는 장애인 근로자에 대한 임금 보조가 있다. 또한 채용과정에서 장애인에게 가산점 등을 부여하는 등의 적극적 우대조치도 일반 ... 자신들의 행동을 변화시킬 수 있다. 이는 이후 사회생활에 필요한 사회성 등을 향상시키는 데 많은 도움이 된다. 또한 비장애아동과 생활을 하면서 장애아동의 숨겨진 잠재력을 발견하고 이

시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

한 문제를 해결하는 것이 중요한 이유와 이러한 문제를 어떻게 하면 해결할 수 있을지에 대해서 알아보았다.II. 본론1. 우리나라의 노동 문제1) 우리나라 노동 문제 현황(1) 청년 ... 가 많 자신들이 원하는 직업을 구하지 못한다는 것을 의미한다.전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 지난해 12월 OECD 회원 국가들의 청년고용지표를 분석한 결과, 우리나라의 만 15 ... 한 2015년 이래로 최고치를 기록하였다. 그 이유는 청년층 취업자가 늘어나기는 했지만 시간관련 추가취업 가능자와 잠재 경제활동인구가 증가했기 때문이다. 확장실업률은 ‘경제활동인구

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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치알디니 호감의 법칙 레포트

를 좋아하는 이유3. 호감을 갖게 하는 중요한 요소4. 호감의 법칙을 활용한 판매 전략Ⅲ. 요약 및 결론Ⅳ. 참고문헌1) 주제 선정 이유일상생활에서 유명한 스타가 광고하는 제품에 호감 ... 을 확률도 더 높다. 한 사람의 긍정적인 특성 하나가 그 사람 전체를 달라 보이게 하는 후광 효과가 작용하는 것이다.나. 유사성두 번째로 유사성이 있는데 사람들은 자신과 비슷 ... 은 마음이 들게 된다.어떤 대상에 익숙해지면서 자신도 모르는 사이에 그 대상을 좋아하게 된다는 사실은 의사 결정 과정에 큰 영향을 미친다고 볼 수 있다.다. 칭찬세 번째는 칭찬 해주

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.13

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사회학개론-투표율 저하에 관한 레포트

는 하락한 것으로 볼 수 있다. 또한 기관 신뢰도 순위 중 국회에 대한 국민의 신뢰도가 15%로 가장 낮게 나왔다. 그 이유는 국회의원 자녀의 채용 비리, 취업 청탁을 비롯한 행태 ... 표가 정부의 주요 정책에 영향을 미칠 수 있는 자신감을 의미한다. 하지만 현재 우리 국민들은 정치적 불신 때문에 자신이 선거권을 행사한다고 해도 사회의 변화는 없을 것이라 생각 ... 후보자로 나온 것인지도 모르고 후보자의 인물 성향이 아닌 단순히 자신이 원하는 번호를 선택하게 하는 현상을 초래한다.이러한 투표율 저하에 대해 우리는 가장 먼저 국회에 대한 신뢰도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2022.02.06

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[깔끔, 키워드별 정리] 영화 그린북 영화감상문

일이었다는 것을 반증하는 것이기도 하다.그리고 ‘토니’ 또한 그랬다. 갑작스럽게 실직자가 된 토니는 백악관에도 초청될 정도로 훌륭한 피아니스트 셜리의 보디가드 겸 운전기사로 채용 ... 을 누구보다 잘 아는 삶을 살아왔다. 토니와 오랜 시간 소통하며 우정을 쌓아왔지만, 그들의 가족이 과연 흑인인 자신을 온전히 받아들일 수 있을까 하는 마음에 그는 주저하였지만 결국 용기를 내었고 토니의 가족들은 굉장히 밝은 미소로 그를 응대하며 영화는 막을 내리게 된다. ... ‘스키마’심리학 용어 중 도식or스키마라고 하는 용어가 있다. 자기가 보고 듣고 느끼고 경험하는 것들을 전부 새롭게 받아들이고 처리하기엔 너무 많은 에너지를 소모하기에 과거

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.30

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유아의 정서행동장애 문제를 감소시키기 위한 방법으로 처벌을 사용할 경우의 효과와 문제점에 대해 서술하시오

들을 괴롭힌다는 이유로 얼굴을 때리는 장면이 담긴 CCTV 영상이 공개되어 큰 충격을 주기도 했다. 전문가들은 신체적 학대뿐만 아니라 정서적 학대 역시 심각한 수준이라고 지적한다. 따라서 ... 고 있다. 하지만 아직까지 법적으로는 만 5세 미만의 유아가 훈육 목적으로 신체적·정서적 학대를 받는 경우 ‘아동학대’로 인정하지 않는다. 따라서 현재로서는 피해자인 어린아이들이 자신들의 권리를 보호하기 위해 직접 나서야 한다. ... 을 통해 개선해야 한다. 그러나 아직까지는 부모나 교사 등 양육자와 주변인들이 유아가 보이는 이상 징후를 조기에 발견하거나 대처하는 데 어려움을 겪고 있다. 최근 들어 영유아 보육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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온라인마케팅 ) 메인에이지라는 스타트업에 관해 분석하는 보고서

와 더불어 해당 법률 1장 1조에서는 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고, 고령자가 그 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진함으로써 고령자의 고용 ... 은 부탁하던 과거의 모습과는 다르게 자신의 자산을 스스로 관리하고 처분할 수 있기를 바란다. 다시 말해, 중장년층은 이제는 가족으로부터 해방되어 자신을 위한 독립적인 삶을 추구 ... 고 있다. 이에 따라 자연스레 어려움을 겪는 고용인들은 정규직 채용보다 비정규직 채용을 선호하게 되었다. 이런 변화는 새로운 계층 갈등을 형성할 수 있고 이에 정치권이 반응

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.08.11

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(산업심리학) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소

요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ. 서론현대사회에서 인적자원은 굉장히 중요하다. 피터 드러커는 “당신 ... 이 선발(채용)에 5분밖에 사용하지 않는다면, 잘못 채용된 사람으로 인해, 5000시간을 사용하게 될 것이다.”라고 하였다. 이처럼 선발은 기업에서 꼭 필요한 우수한 인재를 확보 ... 하는 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각해보고 아래에 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론◆ 선발에서의 3요소[1] ‘지적능력’이란 심리학적으로 새로운 대상이나 상황

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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