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"노사관계문제점" 검색결과 1,061-1,080 / 15,703건

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    복지행정론 중간고사 및 답안 연세대 행정대학원
    복지행정론 중간고사 문제(행정대학원, 2020년 봄)1. 사회복지급여의 종류를 노동(소득활동)과 사회적 위험에 따라 나누시오.? 정상적인 노동(소득활동)을 하다가 사회적 위험 ... 의 의의19세기 산업혁명 시기 노동자들은 자본주의 체제에 문제가 있다며 체제 자체를 거부하기 시작했다. 1863년 세계 최초로 노동계급의 정당인 독일사회민주당(사민당)이 창당 ... 적으로 강제되었으나 관리는 국가의 통제를 받지 않는 노사자치를 원칙이 되었다. 결과적으로는 사회보험의 도입과 함께 복지국가는 탄생하고 오늘날까지 사회보장제도의 핵심으로 기능하고 있다.4
    시험자료 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18
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    마샬Marshall 1956이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석
    을 사고파는 노동자를 노동자 본인의 인격과 삶을 사고파는 것으로 착각했기 때문이라고 할 수 있다.따라서 부당한 문제라는 점을 적극 제기해 노동력의 매매와 노동자의 매매를 분리할 수 있 ... 는 사회적 분위기를 조성해야 한다. 근로자와 사용자 간의 관계를 분리해 고용관계, 노사관계를 만들어야 한다.4) 노동력 상품은 노동에 의하여 질이 향상될 수 있다노동력의 소모, 노동 ... 된 노예나 하인과는 다른 관계를 맺고 있다. 노동자가 자본가에게 노동이라는 상품을 파는 판매자라는 것이다.1) 노동력은 저장 및 보존이 불가능하다.상품의 경우 대량생산과 대량구매
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14
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    시간선택제임기제 안전관리자 직무수행계획서
    행 계 획 서응시직급 및 분야응 시 번 호성 명시간선택제임기제 다급(안전관리자)-관리자의 작업장 지도와 의견 청취를 통해 도출된 문제점과 애로사항에대해 사업 부서와 협의하고 개선 ... 의 대응하는 전사적 산업재해 예방계획 수립○ 체계적인 교육훈련을 통한 안전의식 제고로 안전 문화 정착○ 유해·위험 요인 제거를 통한 시민과 근로자의 안전 환경 조성○안전보건 관계 법령 ... 강화- 산업재해 예방 취약 분야 지도 점검3. 업무수행계획가) 무사고 실천을 위한 현장 안전관리체계 강화○ (안전보건관리규정 개정)안전보건 관계법령 제·개정과 정부 중대재해감축
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.04 | 수정일 2024.02.05
  • 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요 (1)
    과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권 보장을 축으로 하며, 특히 노동조합운동을 전제로 한 자주적·자율적인 집단노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서 형성 ... 의 현상과 문제가 발생해야 하는 사회복지 실천에 있어서 사람들이 존재하는 공간에 주목해야 한다.공동체는 사전적 의미에서 지역 내의 공동체, 공동체 및 전체 사람들을 가리킨다.이 공동체 ... 는 공통의 관심과 관심을 강조하는 기능적 공동체의 본질과 함께 다양한 형태로 발전한다. 지역사회의 독특한 경제상황과 주거문제 등 사회문제의 원인은 지역사회가 주로 발생하며, 문제
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 윤리경영의 표본 - 오뚜기와 유한양행
    정례적으로 주주 보고회를 하고 있으며 신속한 재무제표 작성, 무상증자와 고배당 정책으로 주주의 이익을 실현하고 재단을 통해 사회적 책임까지 다하고 있다. 노사 관계에 있어도 ‘유한 ... 양행’은 창업 이래 노사 갈등을 한 번도 겪지 않을 정도로 화합과 상생의 관계를 이루고 있다. 창업주가 내부 인사의 승진을 기반으로 한 전문 경영인 제도를 도입했기에 오너 경영 ... 한 경영의 기반을 갖췄다고 볼 수 있다. 다만 ‘오뚜기’는 일감몰아주기 의혹을 받아 오너 경영의 문제점을 여실히 드러내고 그동안 이뤄왔던 윤리적 활동에 대해 큰 타격을 받았는데 전문
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01
  • <감정노동>-앨리 러셀 혹실드 서평
    에서 소비자는 대체로 자신이 지불한 비용에 친절한 대우를 받을 권리가 포함되어 있으며, 서비스가 마음에 들지 않을 경우에는 화를 낼 권리가 있다고 생각한다. 이 같은 태도의 문제점은 우리 ... 다는 점에서 한계를 가진다. 분명 감정노동 문제는 기업, 더 나아가서는 자본주의 체제 자체와 결부되어있지만, 저자는 개인의 차원에서 결론을 내렸다. 따라서 나는 노동자들에 대한 감정 ... 이 책임을 다할 수 있도록, 정부는 감정노동 문제 해결을 위해 노력한 기업에 한하여 인센티브를 지급해야 한다. 기업들은 여전히 경쟁관계에 놓여있고, 대다수의 기업은 자본주의 체제 하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14
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    만점보장] 1주차 2교시에 학습한 지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요
    과 노동법노동법은 노동관계를 대상으로 노동권과 노동기본3권 보장을 축으로 하며, 특히 노동조합운동을 전제로 한 자주적·자율적인 집단노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서 형성 ... 의 현상과 문제가 발생해야 하는 사회복지 실천에 있어서 사람들이 존재하는 공간에 주목해야 한다.공동체는 사전적 의미에서 지역 내의 공동체, 공동체 및 전체 사람들을 가리킨다.이 공동체 ... 는 공통의 관심과 관심을 강조하는 기능적 공동체의 본질과 함께 다양한 형태로 발전한다. 지역사회의 독특한 경제상황과 주거문제 등 사회문제의 원인은 지역사회가 주로 발생하며, 문제
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06
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    사회복지행정론 1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 POSDCoRBE에 따라 작성하시오. 2. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오.
    ’에 따라 작성하시오. (60점)사회복지행정은 조직을 통해 실천되는 과정인데 조직을 유지하는 최고관리층의 기술을 필요로 한다. 이에 귤릭(Gulick)과 어윅(Urwick)은 조직 ... 는 사회복지사와 직원을 채용해 운영하면서 업무의 충돌이나 중복을 방지하고 시 관계자와 자치구 관계자 및 운영사업자 등 구성원 간 효과적인 의사소통을 위해 커뮤니케이션 채널을 활성화 ... 에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오. (40점)1. 산업혁명 전후의 사회복지 활동1) 1600년대 이후당시에는 교구
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
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    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를
    가지로 구분해볼 수 있을 것이다. 첫 번째로, 조직을 관리하는 것에 있어서 최대 목적은 노사 간의 최대 번영이라고 생각했다. 이러한 생각을 자세히 설명하자면, 노동력을 사용 ... 자는 최대의 능률을 발휘하여 생산에 임해야 한다고 생각했다.마지막으로, 태업과 관련한 문제이다. 태업이라는 것은 일하는 것에 있어서 정해진 일일 작업량에 못 미친 작업량을 소화 ... 적 태업과 타인과의 관계로 인한 조직적 태업으로 구분하여 생각했다. 이러한 태업이 테일러는 심각하다고 생각했다. 또한, 자연적 태업은 근로자의 잘못으로 인한 것으로 생각했지만, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    이 바람직한지 제시해 보고자 한다. 또한 정년 연장에 대한 논의가 왜 중요한지, 그리고 반대 의견에서 제기하는 문제점들이 실제로 무엇인지에 대해 구체적으로 살펴볼 것이다. 이를 통해 ... 과 문제점첫째, 청년층 일자리 잠식 문제가 거론된다. 많은 반대론자들은 고령층이 직장에서 자리를 지키고 있으면 그만큼 신입사원을 채용하지 않게 된다고 주장한다. 실제로 청년 실업 ... R E P O R T과제명직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28
  • 독일의 사회학자 퇴니스가 정립한 공동사회와 이익사회 전반에 대해 설명하고 이 두 사회에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    을 강조하고 있으며 우리나라 뿐만 아니라 미국이나 영국, 일본과 같은 국가에서도 복지 문제 해소를 위해 지역사회 공동체를 강조하고 있다는 점에서 퇴니스 이론은 매우 중요하다.2 ... 의 장단점을 살펴보자면 공동사회는 강한 결속의지와 유대감 등을 기반으로 인격적인 관계를 형성하며 공동체 내에서 삶과 관련한 모든 문제를 해결해 나가고자 했다. 그로 인해 국가 ... 지역이나 인종의 우월성을 강조하는 경우 외부나 타인을 배격하고 차별에 대한 당위성을 제공한다는 점에서 문제가 있다. 이익사회 역시 개인의 독립적 가치나 존재를 중시하며 상호간
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    A+마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    습니다. 또 노사관계에서도 상생의 경영이념을 유지하고 있습니다. 당시 일본 내 많은 기업들은 직원 복지에 관심이 없었습니다. 장기간 회사에 다니며 남보다 가치를 창출하는 직원 ... , 중국 화웨이, 기타 글로벌 시장 샤오미 등과 치열한 경쟁을 벌이고 있습니다. 그런 점에서 기업은 글로벌 경영의 중요성을 인식하고 이미 글로벌 경영을 추진하고 있는 기업의 사례를 파악 ... 은 감동에 직원들은 두 달 만에 재고가 모두 소진됐고 파나소닉도 위기를 극복했습니다. 기업부채가 악화되고 경기침체 문제가 심각했던 1940년대 말 파나소닉이 직원 일부를 해고하자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    급식경영학4공통) 민츠버그의 경영자의 역할 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오0k
    는 급식조직 내의 혁신적인 방법을 모색해야한다. 문제 해결사 갈등 조정자로서 노사관계, 일정계획, 계약관계 등에 대한 문제를 취급하고 결정을 내려야 한다.2. 급식기업(또는 급식경영 ... 에 대한 통찰력으로 기업을 운영해나가는 능력을 일켣는다. 분석, 평가, 자각, 판단, 인간적관계, 노사관계, 이해관계등의 자질은 경영자가 갖추어야할 필수 덕목이라 할 수 있 ... 배달 제공하고 있다.2) 급식경영적 시사점급식경영자는 민츠버그가 언급한 것처럼 대인관계, 정보관리, 의사결정이 필요하다. 눈에보이지 않지만 다양한 측면에서 급식경영자의 자질
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.01
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    직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오
    는 구체적 목적은 정확한 직무평가로 인하여 노사관계와 더불어 임금 격차를 해소할 수 있다는 것이다. 여기서 말하는 ‘임금 격차’라는 것은 직무평가를 통해 직무에 대한 중요성을 평가 ... 하여 중요성에 따른 임금 문제를 해결할 수 있다는 점이다. 예를 들어, 상대적으로 중요한 일을 맡은 직무에는 더 많은 임금을 주어야 할 것인데, 그렇지 않는다면 조직 구성원의 의욕 ... 할 것인가와 관련된 문제에서도 상당한 영향을 미친다고 말할 수 있을 것이다.직무평가와 임금의 상관관계는 직무급 임금체계를 많이 활용하기에 나타나는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 사회복지법과 관련한 사례
    보장법 개정안 이른바 ‘세모녀법’이 최종 통과되었다. 하지만 이 세모녀법을 우려의 시선으로 바라보는 이들도 많다. 세모녀법은 세모녀를 구할 수 없다고 여러 시민단체들은 문제점 ... 자주적·자율적인 집단노동관계를 매개로 하여, 자율적인 노사관계 질서 형성에 의한 노동조건의 결정이 이루어지도록 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하는 것 ... 이다. 따라서 인간의 현상과 문제가 발생해야 하는 사회복지 실천에 있어서 사람들이 존재하는 공간에 주목해야 한다.공동체는 사전적 의미에서 지역 내의 공동체, 공동체 및 전체 사람
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고
    . 청년문제 해결 대안1) 고용 안정성 확대우리나라의 노사관계는 그동안 성장위주의 경제정책 추진과정에서 타율적인 노사관계가 형성되어 그 본질이 왜곡된 면이 없지 않다. 이러한 와중 ... 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 청년들이 겪는 문제1) 취업 문제2) 주거 빈곤3) 결혼과 출산 문제4) 양극화2. 청년 ... 에 98년 IMF 외환위기를 겪으면서 경제발전 저해 요인으로 작용했던 구조적인 문제점들이 다양한 형태로 나타나게 되었다. 외환위기를 극복하기 위하여 정부는 금융, 기업, 공공, 노동
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    기술보증기금 서류 100프로 합격자(21년부터 24년) 의 24년도 실제 서류 합격 자기소개서
    ) 문제 해결 과정에서 직면했던 어려움과 이를 극복했던 방안은 무엇이며, 해당 경험을 통해 본인이 느낀 점을 구체적으로 기술해 주십시오[역발상, 존폐위기의 동아리를 살린 문제 해결 ... 적 지식을 올바르게 활용하고 정확하게 해석하는 능력을 키웠습니다.건설 현장은 국가계약법, 건설법, 하도급법 등 법적 이해관계가 복잡하게 얽혀 있는 곳입니다. 1000억 이상의 금액 ... 에 따른 법적 제재, 공동 도급사의 파산, 하자처리 소송 등 법적인 문제가 발생할 때마다 해당 법령을 일일이 찾아 문제를 해결하는 것은 시간이 많이 걸리고, 금방 잊혀지기 쉬웠
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 기업지배구조
    기업지배구조성공사례분석우리나라 기업지배구조문제점과 개선방안INDEX1. 기업지배구조 개념2. 기업지배구조의 역할3. 기업지배구조의 2가지 형태4. 우리나라의 기업지배구조 분석5 ... . 기업지배구조 성공사례 연구(1) GE(2) 포스코(3) KT6. 우리나라기업 지배구조의 문제점7. 우리나라 기업지배구조 개선방안 제시8. 결론 및 나의의견1. 기업지배구조 개념 ... 의 문제점먼저 대주주의 독단에 의해 의사결정이 이루어지는 경우가 많으며 이에대한 견제장치가 없다.이로인해 1997년 외환위기 시기 다수 재벌기업 부도 도미노가 이어지기도 했
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.25
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    사회복지사 1급 2교시 5영역 지역사회복지론 시험자료
    부터 민간 자선단체 조직-민간 자선단체의 구빈활동이비계획적·무차별적·비조직적·비전문적으로이루어져서 다양한 문제점이 노출됨-런던에서 세계 최초의 자선조직협회가설립됨 (1869)(2 ... 의 결성을도우며 지역 노동자들과 함께 노사문제를상담·협의하였고, 글과 예술을 가르치는일 등을 담당함-주민들의 잠재력 개발에 노력을 기울임-각종 사회문제에 관심을 두고 이를해결하기 위한 ... 1장 지역사회복지의 개념과 정의1.지역사회의 이해1)지역사회의 개념(1)일정한 지리적 범위 내의 사람들이개인 또는 공동의 가치, 문화, 동질성,상호작용, 이해관계에 기초하여 형성
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    하는 일이다. 상호 이익이 되는 방향으로 임금제도를 형성하고, 노사관계의 안정을 도모하는 일인 것이다. 노사협력 때문에 기업은 생산성 증진을 달성하고 근로자들은 생활 향상을 달성할 수 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)인 ... 에 따라서 직무와 기업 관리는 변화하기 때문에 인적자원을 그 비전과 철학에 적절하게 실행하는 것 또한 기업의 목표달성과 매우 밀접한 관계에 놓이는 것이다. 그런 측면에서 인적자원을 확보
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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2025년 10월 02일 목요일
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