"노사관계문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계 노사관계 사례 노사관계론 인적자원관리 삼성 노조 노사분규 사례 노사관계론 문제 노사협력사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사관계문제점" 검색결과 861-880 / 15,701건

ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... 교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 방법-역할연기법(롤모델법)-직무순환법-브레인스토밍: 회의식 방법, 적정 소수인원이 모여자유롭게 아이디어 창출-심포지엄: 한 문제

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
[사회학으로의 초대] 2. 산업사회의 노동 / 요약, 레포트, 과제, 보고서, 개념정리

하였다.**이 관점의 문제점은 인간은 단지 경제적 동물로만 이해할 수 없다는 것이며 단지 도구로서 취급했다는 점이다.**2-2. 메이요의 인간관계론-노동자는 작업과정에서 형성된 규범 ... 성을 증대시키고자 하였다. 또한 이러한 과정이 노동자와 자본가 모 두에게 이익이라는 협력적 노사관을 가지고 있었다.-구체적으로 과학적이고 체계적인 관찰에 의거해 노동 작업에 과학

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

다운로드 장바구니
[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... 와 단체교섭- 의료팀과의 계약체결- 보건의료정책의 입법활동- 의료과실의 소송 등에 유용하게 사용5. 협상의 원칙- 개인이나 개인의 행동보다는 문제에 초점을 둠- 관계를 형성 ... 을 이해하기 위해 노력함- 비용 측면에서 대안에 대한 상호이익을 강조함- 상대방을 비난하는 말을 삼감- 경쟁보다는 협력을 촉진함6. 노사관계관리2. 노동조합1) 노동조합의 의의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 코오롱인더스트리 제조부문 채용전환형 인턴(인사) 직무 합격 자기소개서

를 극대화하기 위해 핵심적인 역할을 수행한다고 생각합니다. 구체적으로, 인사 담당자는 채용, 교육, 평가, 보상, 복리후생, 노사 관계 관리 등 조직 구성원의 전 생애 주기를 관리 ... 입니다. 특히 제조부문은 코오롱의 핵심 경쟁력을 창출하는 곳으로, 첨단 소재와 친환경 기술을 통해 산업 전반에 긍정적인 변화를 이끌고 있다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다. 저 ... 하게 협업하는 능력을 키웠고, 문제 발생 시 신속하게 대처하는 업무 처리 능력도 향상시켰습니다.셋째, 자격증 및 꾸준한 자기계발입니다. 인사 직무 전문성을 높이기 위해 ‘산업안전기사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

의 실패와 금융계의 부패관행, 잘못된 경영을 문제점으로 지적하며 관련자 처벌은 하지 않고 노동자에게 책임을 전가하느냐는 주장과 더불어 노동법 개악안이라고 부르기도 했다.당시 정리해고 ... 에 구조조정을 위한 정리해고의 문제점은 비용 절감을 위한 인력 감축을 중요하게 선택하는 점이다. 인력 감축이 당장의 기업의 운영 비용을 줄이는데 효과를 줄 수 있지만 장기적으로 보 ... 하는 인플레이스먼트도 포함된다.퇴직자 지원제도로써 불리는 아웃플레이스먼트는 개별 종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 문제에 대해 기업측이 비용을 부담해 지원 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안

는 문제점은 현지의 사회문화 체제와 현지경영 및 경제행위 관행에 대한 일반적으로 적응이 어렵고 현지 고객 니즈를 대응하기 어렵다는 점이다.‘글로벌 일관성’과 ‘지역 적응성’을 토대 ... 이 지속적 경쟁우위를 창출하거나 유지하기 위하여 어떠한 전략적 행동을 취할 수 있을 지 의견을 개진하여 보시오.기업은 성공적인 경영과 지속적인 경쟁우위를 점하기 위해 조직 전략 ... 가 있다. 지속적인 경쟁우위를 점하기 위해서는 가치가 있고(Valuable), 희소하며(Rare), 모방이 어렵고(Inimitable), 대체가 불가능한 (Non-s

시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

다운로드 장바구니
경찰과 사회 레포트

하는 것을 말한다. 또한 지역사회경찰활동은 경찰이 문제해결과정에 전념하고 지역사회와 동반자관계를 형성하기 위하여 경찰의 기술과 동기의 변화를 포함한 경찰의 근본적인 역할변화를 의미 ... 에 지역사회구성원들의 참여 ?공사기관과의 동반자관계 형성 ?경찰관서의 일일업무에 대해 문제해결식 접근방법의 채택 등이다.(장석헌, 2005) ‘현대경찰의 아버지’라 불리는 로버트 필 ... 화 시기 Ⅲ지역사회 경찰활동의 구성요소 -전략 지향적 경찰활동 1)지정순찰 2)선별적 경찰대응체제 3)합동순찰 4)무관용 경찰활동 -이웃 지향적 경찰활동 -문제 지향적 경찰활동 Ⅳ국내

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2024.11.25

다운로드 장바구니
단체교섭 요약정리

하는 기능도 가진다.: 단체교섭은 사용자에게 유익한 산업평화 유지의 기능을 가지는 것: 단체교섭은 노사관계 운영준칙 형성의 기능도 담당한다.(2) 단체교섭의 이와 같은 중대한 기능 ... < 단체교섭 > 5문제 (전반적인 것 1문제)제 1절 단체교섭의 의의Ⅰ. 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭 : 하나의 기업별 단위노동조합이 대응하는 사용자와 교섭하는 것-> 우리 ... , 단체조합을 대신하여 교섭권을 가진다.C. 단위노동조합의 산하조직: 산하조직도 위임이나 승인이 없더라도 당사자로서 교섭권을 갖는지 문제가 된다.: 단위노동조합의 위임이나 승인에 따른

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니
직무평가 방법을 비교 분석하시오

은 물론 노사관계가 원만하게 하는 요인이다. 따라서 노조와의 교섭을 조직설립에 따른 교섭의 기초자료로 삼고 직제 내 직무수준 이외의 업무를 구상하는 것 외에는 보다 합리적인 임금 ... 과 분류법 모두 실사를 하기 어려우며, 어떤 가치나 개념에 근거해야 하는지에 대한 측면에서 문제가 발생한다. 또한 요소비교와 분류는 모두 직무에 대한 이해와 실사가 오래 걸린다는 점 ... 의 요구와 의견을 임금결정 과정에 인간관계 측면에서 충분히 반영하기 어렵다는 점에서 제한적이다. 직원들이 현장에서 느끼는 애로사항이 직무평가자의 입장에서 충분히 전달되지 않을 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
중대재해처벌법 종사자의견청취

계획에 관련된 사항2) 안전보건경영시스템의 문제점 및 개선방향3) 공정 또는 업무 등에서 발생한 위험성 관련 문제4) 설비의 신, 증설, 폐기 및 변경으로 인한 위험성 관련사항(요청 ... 기록 관리1. 목 적회사의 안전보건방침 및 안전보건경영 활동 등을 조직 내 외부에 알리고, 이해관계자부터 관련 정보 및 요구사항을 접수, 문서화하고 회신하는 절차 등을 규정 ... 관계자로부터 접수되는 기술정보, 의견, 기타 불만사항 등을 말하며, 정보에는 사내정보와 사외정보로 구분한다.3.1.1 사내정보1) 안전보건 방침, 안전보건 목표, 세부목표 및 추진

서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2024.03.20

다운로드 장바구니
생각나눔 ) 수업 중 중요하다고 생각했던 부분이나 인상 싶었던 내용에 대한 의견을 자유롭게 제시해 봅시다. 7과목

에 어떻게 영향을 미치는지를 배우면서 인간의 행동과 사고방식을 이해하는 데 많은 도움이 되었다. 실생활에서도 유용하게 적용될 수 있다는 점이 의미 있다.(7) 인간관계론대인관계 ... 형성과 유지, 의사소통, 갈등 관리 등의 주제를 다루었는데 특히 경청과 공감의 중요성을 배우며, 이러한 요소들이 갈등 해결과 관계 형성에 핵심적이라는 점이 매우 흥미로웠다.2. 탐구 ... 을 명확히 이해하고 전략을 수립하는 데 핵심적이라는 점이 인상 깊었다.(2) 경제학개론경제 주체들의 합리적 선택과 시장 메커니즘에 대한 이해가 핵심이었다. 특히 시장 균형이 어떻게 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안

. 퇴직급여법상 퇴직연금제도1. 연혁2. 유형IV. 문제점1. 퇴직연금사업자에 종속된 구조적 특성으로 인한 한계2. 운용관리기관 및 자산관리기관간 겸영문제V. 결론: 개선방안◆ 참고문헌 ... 은 개인형 IRP로 구분하기도 한다.IV. 문제점1. 퇴직연금사업자에 종속된 구조적 특성으로 인한 한계계약형의 경우 사용자(DB형)나 근로자(DC형)가 퇴직연금사업자인 금융기관에게 관련 ... 이 집중되고 퇴직연금사업자의 의도대로 운영되는 제도로 변질되기 쉬운 취약점을 태생적으로 가질 수밖에 없는 것이다.2. 운용관리기관 및 자산관리기관간 겸영문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

에 대한 구체적인 이해를 할 수 있었다. 사례에서 알 수 있듯 정부 개입을 통한 가격 규제는 최근의 코로나는 물론 노사 관계의 불평등 및 취업난, 주택문제 등이 심각한 우리나라 ... 해 이해관계자들에게 압력을 행사함으로써 정부가 시장에 개입하여 통제 및 조정이 이뤄지는 경우가 많다. 많은 사람들이 문제를 제기하거나 시장의 불균형이 심각한 수준이라고 판단될 때 ... 기 위해서는 노동시장의 균형임금을 어느 정도 수준에서 상회해야 하는데 우리나라는 그렇지 못하고 있어 문제가 된다.Ⅲ. 결론느낀 점가격 상한제와 가격 하한제의 사례를 통해 해당 제도

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

이마트 구매관리직 합격자소서

하는 모습을 지켜봤습니다. 이에 조직 구성원과 기업의 성장을 함께 가져가는 직장이라는 인상을 받았고, 입사하고 싶은 기업 1위가 되었습니다. 캐셔들의 정규직 전환이라는 노사관계 ... 1.당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오.[일상을 넘어 가족이 된 기업]OO점 방송실에 막 입사한 어머니를 따라 방송 멘트를 연습했던 9년 ... 대 면으로 전달, 대화시간을 늘렸습니다. 이러한 소통 능력을 바탕으로 향후 MD직무를 수행하며 마주할 사람과의 관계를 적극적으로 설정할 것입니다. 또한 어떤 조직문화에도 잘 적응

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08

다운로드 장바구니
다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

으면 빈곤을 피하기 어렵다.위의 문제점을 개선하기 위해 2020년 퇴직연금과 국민연금을 연계하는 안건이 제시되었으나 노사반대가 매우 심해져 결국 2024년으로 미뤘으나 통합 ... 자는 업무를 부여하고 감시하는 사람이고, 리더는 스스로 업무를 수행하도록 동기를 부여하고, 조직원 개개인을 배려한다는 점에서 차이가 있다.관료조직, 생산조직 등 관리자가 필요 ... 한 조직에는 계층적 질서가 매우 중요하지만 지식산업이 매우 중요한 시대에는 관리자 스스로에게 창의력과 문제해결 능력을 바칠 수 있는 구성원이 필요하다. 따라서 조직이 10배의 힘을 발휘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

기도 한 인간상호관계를 개선하여 경영 질서의 유지발전 시키는 것은 기업경영에서 중요하고 핵심적 과제라고 할 수 있다.마지막으로 노사관계관리는 노사공동체로써 기업근로자의 노동력을 효율 ... 과 앞으로 발전된 수행을 파악하기 위해서 근본원인분석, 수행분석, 인과분석 방법 등을 활용하게 된다.다음으로 조직개발은 업무문제나 효율성에 대한 새로운 해결방안을 만드는데 초점을 맞추 ... 고결국 이의 궁극적인 목적은 조직의 자기 개발능력 및 경쟁력을 향상하는 것에 있다. 조직이 스스로 판단하여 조직의 취약점을 찾아내고, 조직을 개선하는데 필요한 자원을 올바르게 투입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

다운로드 장바구니
구미 상공회의소 합격자소서(자유양식)

의 입장에서 배우는 것이다. 하지만 경영이라는 것은 경영자만이 잘 해서 되는 것이 아니라 조직을 구성하는 노동자들과 함께 하는 것이며, 노사관계론 수업을 통해 이 점을 꼭 마음 ... 들 대부분 좋았지만 누군가가 제게 가장 인상 깊었던 수업을 물어본다면 노사관계론 수업이라고 할 것입니다. 수업 담당 교수님께서 첫 오리엔테이션 시간에 '경영학 수업의 대부분은 경영자 ... 적 자원 자체를 바라볼 때도 기계처럼 '어떻게 하면 시간당 생산성을 최대로 할 수 있는지', '시간당 임금의 비용은 어떻게 하면 효율적으로 줄일 수 있는지" 등 수학문제를 푸는 것

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. (총25점)[사례1] A는 유언 없이 ... 의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)(문제 1-3

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

통상마찰의 개념 및 요인, 우리나라의 통상정책 방향

기로 한다.1/ 무역수지의 불균형 심화: 통상마찰과 가장 관계가 깊은 요인은 무역수지의 불균형 문제라고 할 수 있다. 무역수지의 불균형과 통상마찰과의 관계를 보면 일반적으로 저성장 하 ... 은 상당한 기간과 경비의 소요는 물론, 신업종에 관한 생산기술 ? 노하우 등의 능력결여, 신규분야에 대한 투자의 위험회피, 노동자 재교육 등의 문제점들이 많아 그 실현은 매우 어렵 ... 3/ 교역상품구조의 변화4/ 이해관계자의 마찰2) 우리나라의 통상정책방향* 참고문헌통상마찰1) 통상마찰의 기본개념(1) 통상마찰의 의의통상마찰이란 특정국이 어떤 이유로 무역에 대하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

다운로드 장바구니
산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

수 있다. 구체적으로 경영진과 노조 간 대화 채널 운영, 양해각서 체결, 공정한 인사고과 기준 마련, 상호 이해 교육실시 등을 통해 신뢰와 존중의 노사관계를 구축해나가야 ... 하였는데 이 과정에서 불평등과 빈곤 문제가 사회적으로 대두되었다. 장시간 노동과 열악한 작업환경 속에서 기본적 인권도 보장받지 못하는 노동자들의 빈곤과 고통은 크게 문제시되었다. 이 ... 의 노동 정책은 '인간의 존엄성 실현'과 '국민 통합'을 지향점으로 삼고 있다고 볼 수 있다. 이를 통해 복지국가의 노동 정책이 이루고자 하는 궁극적인 목표는 '사회통합'과 '국민

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니

이전10개 39 40 41 42 434445 46 47 48 다음10개

파워링크

신청하기