"노사관계문제점"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 사례 노사관계론 인적자원관리 삼성 노조 노사분규 사례 노사관계론 문제 노사협력사례

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"노사관계문제점" 검색결과 841-860 / 15,701건

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AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

유사 제도 시행 기업 소개 – AT&T‘자원 링크(Resource Link)’ 프로그램 도입 배경 및 시행 과정시사점Ⅳ. 해결책 제시KT 인력퇴출 프로그램의 문제점AT&T 사례 바탕 ... 할 수 있는 점들은 다음과 같다.첫째, 인력 감축 없이 고용 조정을 실현했다. 자원링크 프로그램을 통한 고용조정은 내부방출형으로 분류할 수 있다. 일반적으로 많은 문제점을 내포 ... 프로그램 문제점에 대해 AT&T 사례의 시사점을 바탕으로 다음과 같은 해결책을 제시할 수 있다.첫째, 직원을 자산으로 보는 관점이 필요하다. 이미 KT는 직원 규모를 절반 넘게 축소

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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[행정학과] 2021년 1학기 협상조정론 중간시험과제물 공통(주변에서 발생하는 갈등사례)

을 모색해가는 과정이 협상이다. 때로는 지루하고 힘든 측면이 있지만, 협상을 통해 서로가 만족할 만한 합의를 이끈다는 점에서 함의가 있다. 서로 다른 이해관계를 원만하게 해결해가는 의사 ... I. 서 론우리는 매일같이 크고 작은 문제에 직면한다. 개인적인 사소한 일부터 국내외 무거운 사안에 이르기까지 다양한 이해와 갈등을 수반한 문제들과 만난다. 이러한 문제들에 치이 ... 지 않고 잘 해결하기 위해서는 합리적이고 비판적인 사고와 상대와 원만하게 의사소통하는 자세가 필요하다. 특히 서로 간에 갈등이 되는 문제의 경우 협력적으로 해결하는 방법으로 협상

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.19

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사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대해 설명하고 자신이 생각하는 사회복지법이란 무엇인지 정의 하시오.

- 인격절대주의, 자유인격의 원칙을 지향.- 이러한 원칙들은 신분에 따라 개인의 인격이 달리 평가 받던 봉건사회의 원칙과 매우 대치되는 것들로서, 시민법은 봉건사회의 많은 문제점 ... 법, 사회보장 법등이 있으며 정부가 개인 또는 집단 간의 생활 관계에 적극적으로 개입하여 국민의 경제생활과 노사 관계를 규제·조정한다.사회법은 제1차 세계대전 후의 독일을 중심 ... 에게만 적용되는 법이었다. 모든 개별 국가, 주 또는 도시가 독자적으로 고유하게 형성한 법체계라는 의미로 사용될 때의 시민법은 국제법과 대립되는 개념이며, 그런 점에서 보다 정확

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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((설문조사 사례)) 2020년 윤리와 인권경영 및 윤리인식도 조사 설문사례 - 윤리경영 수준진단 자율조사 실시 가이드라인

○ 실시방법(척도화 지표) 온라인 설문조사?참여율 평가 반영(목표치 85%)※ 배점 : 본부 및 전문지원부서 1.5점, 지역본부 및 지사 0.6점(등급화 지표) 항목별 해당 부서 ... 실태? 이해관계 직무의 회피에 대한 상담 및 조치 적정 여부공정한 직무수행? 예산의 목적 외 사용 금지 조항 이행 여부청렴한 계약의 체결 및 이행? 전자입찰 및 청렴계약제 운영규칙 ... 자는 일을 잘하기 보다 인간 관계를 잘 맺는 것이 최고라 생각한다.⑤ 피치 못할 경우 민원인과 식사를 해야 할 경우 공직자는 월급이 적으므로 민원인이 식사를 사는 것이 맞다.⑥ 내

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.06.07

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

의 경제 상황과 노사관계를 다루는 제도 등 정부의 방침이 모두 상이하므로 이에 대한 이해가 필요하며, 각국의 법과 제도를 어기지 않도록 주의하여 글로벌 인적자원관리를 시행하여야 한다 ... 는 자국 중심의 글로벌 인적자원관리를 수행하고 있다. 진출국의 문화적 배경이나 노사관계를 포함한 법과 제도에 대해서는 최소한의 수용만을 하고 있으며, 경영진이나 주요한 의사결정을 수행 ... 인적자원관리3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론2000년대 접어들어 국내 기업들의 해외 진출이 활발해지고 있다. 이는 국내 노동환경 개선에 따른 임금 상승과 생산비용 상승

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

한 현상으로 정치불안문제 ? 경제불안문제 ? 사회불안문제? 노사관계불안문제 등 동시다발적으로 복합적인 문제들로 둘러싸이게 된것이다. 이 중에서 노동에 대한 인식의 변화이다. 노동에 대한 ... 했는데, 특히 미래사회 인재는 생각을 넘어서 상상을 만들어낼 수 있는 인재, 점과 점을 잇는 선을 연결함에 있어서 자신만의 면을 만들어내는 인재, 즉 기업가 정신과 창의성을 가진 인재 ... 고 있다. 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력 문제 앞으로 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 기술이 발전하면서 IT 분야에서는 인적자원의 부족이 예상될 것으로 생각한다. 특히

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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[2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. (총25점)[사례1] A ... ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)(문제

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

다. 조직의 규모나 노사관계가 영향을 미치기도 하나 적절한 활용은 구성원들의 직무만족과 조직몰입을 가져오며 일과 가정의균형에 대해서도 대부분 긍정적인 영향으로 미친다.Ⅲ. 결론 ... 함이다. 임파워먼트이 동기부여에서는 "마음으로 리드하고, 사람에 집중한다." 임파워먼트의 문제점도 존재한다. 권한을 지닌 사람은 권한과 통제력 상실의 '두려움' 이 있고, 권한 ... [과목명 입력]? 주제 : 현대시대에 맞게 급 부각한 지식근로자Ⅰ. 서론먼저 지식근로자를 설명에 기반이되도록 지식근로자와 육체노동자의 차이점을 알아보자. 육체노동자는 단순히 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

사이의 관계에 관심을 가져라. 또한 거시적 접근은 노동의 인간화, 노사관계, 사회보험, 고용보험 등 직장 내 노동 및 자본 문제에 초점을 맞추고 있다.(3) 필요성산업복지는 근로자 ... 적 쉼터이기는 하지만 때로는 가정 내 문제가 갈등과 심리적 불안정을 유발해 직장 적응에도 영향을 미칠 수 있기 때문에 산업 복지 대상자라고 할 수 있다.3. 국내 산업복지 개선점 및 ... 과목명 : 산업복지론과제주제 : 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.학습자명 :아 이 디 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

째로는 새로운 노사문제 발생이다. 기업 내에 비정규직 노동자들이 새롭게 세력화 되면서 기존의 노사문제가 사용자 - 노동자 갈등 관계로 유지되었던 것과 달리 사용자 - 정규직 노동자 ... 을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목 차 -I. 서 론II. 본 론III ... 어가고 있지 않은가 생각된다.산업구조의 변화에 따라 비정규직은 지속적으로 증가하고 있고, 비정규직이 갖는 문제점도 다양하다. 그 첫 번째는 저임금이다. 비정규직 근로조건의 가장 큰

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.

에는 새로운 관리 방식에 거부감을 나타냈다. 테일러의 방법은 노사 관계의 갈등을 초래하기도 했지만, 그는 과학적 관리법이 노동자와 경영자 모두에게 효율 향상을 통해 이익을 가져다줄 ... 이나 팀워크를 통한 문제 해결을 강조하는 접근이다. 예를 들어 인간관계론에 입각한 관리자라면 작업 현장에서 나타나는 비공식적 그룹의 여론이나 사기를 주시하고, 이를 경영에 활용하려 노력 ... 할 것이다.두 이론이 궁극적으로 추구하는 목표는 모두 생산성 향상이라는 점에서 일치한다. 테일러의 과학적 관리법이나 메이요의 인간관계론 모두 능률적이고 효과적인 조직을 만들고자 했

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

것이 더 큰가 하는 문제로 요약될 수 있다(권순식, 2014a). 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용을 서술함으로써 조직성과와의 관계에 대해 탐색한다.(1) 비정규직 인력 활용 ... 해 산재 발생 증가, 노사관계 악화, 근로자 주도 혁신 감소 등을 통해 노동생산성과 영업이익률 하락으로 나타난다(권순식, 2004; 2014a, 김윤호 외, 2014, 이영면 외 ... , 2013). 몰입과 동기유발의 어려움으로 인한 이직률, 산재 증가 및 노사관계 악화나아가 비정규직 인력의 활용은 정규직 인력에게도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 조직에서 교육훈련

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

과목명 : 사회복지법제와실천작성자 :우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론사용자와 근로자 사이에 실질적으로 존재하고 있 ... 는 평등하지 못한관계를 해소하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. 근로자를 채용하는 경우에는 고용, 임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수 ... 노동법 사항들에 대하여 알아보고 그에 대한 문제점을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 2021년 개정이 이루어진 노동법(1) 최저임금 인상2021년 01월부터 최저임금이 시급 8

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... 교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 방법-역할연기법(롤모델법)-직무순환법-브레인스토밍: 회의식 방법, 적정 소수인원이 모여자유롭게 아이디어 창출-심포지엄: 한 문제

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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사회복지발달사 우리가만나야할미래 독후감

라 ‘대화의 파트너’라고 서로 인정하는 것이 출발점이고 지속적으로 만남을 갖는 기회가 형식에만 머물지 않음을 입증한다.어디 노사 관계뿐이었을까. 그는 노노갈등을 없애는 것이 불평등 ... 의 고유한 가치를 존중하라”라는 내용의 교육을 가장 우선적이고 중요하게 받는다. 공동체의식, 사회적 연대, 책임의식을 키우는 것이 이 사회의 교육의 지향점이다. 중고등학교 때 ... 으며 일당 320크로나(약 5만3,000원)를 최대 6개월까지 받을 수 있다. 나이 마흔에 아무래도 전문직이 좋은 것 같아 의대를 가고 싶다고 해도 문제 없다. 학비 부담도 없고, 생활

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.21

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 를 취하면서 병동 내 환자들의 행정 및 서류 문제, 의사와의 갈등 등을 해결하는 일이 일상적으로 이루어지고 있었습니다.최근 이와 맞물려 전공의 파업으로 전공의나 인턴이 하고 있는 일 ... 를 받고 있었습니다.이러한 업무 부담은 간호사의 핵심 역할에 집중하는 데 어려움을 겪게 하며 궁극적으로 간호관리의 목표인 간호 질을 보장할 수 없게 됩니다. 이 문제는 간호관리와 직접

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... 와 단체교섭- 의료팀과의 계약체결- 보건의료정책의 입법활동- 의료과실의 소송 등에 유용하게 사용5. 협상의 원칙- 개인이나 개인의 행동보다는 문제에 초점을 둠- 관계를 형성 ... 을 이해하기 위해 노력함- 비용 측면에서 대안에 대한 상호이익을 강조함- 상대방을 비난하는 말을 삼감- 경쟁보다는 협력을 촉진함6. 노사관계관리2. 노동조합1) 노동조합의 의의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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[사회학으로의 초대] 2. 산업사회의 노동 / 요약, 레포트, 과제, 보고서, 개념정리

하였다.**이 관점의 문제점은 인간은 단지 경제적 동물로만 이해할 수 없다는 것이며 단지 도구로서 취급했다는 점이다.**2-2. 메이요의 인간관계론-노동자는 작업과정에서 형성된 규범 ... 성을 증대시키고자 하였다. 또한 이러한 과정이 노동자와 자본가 모 두에게 이익이라는 협력적 노사관을 가지고 있었다.-구체적으로 과학적이고 체계적인 관찰에 의거해 노동 작업에 과학

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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2025년 코오롱인더스트리 제조부문 채용전환형 인턴(인사) 직무 합격 자기소개서

를 극대화하기 위해 핵심적인 역할을 수행한다고 생각합니다. 구체적으로, 인사 담당자는 채용, 교육, 평가, 보상, 복리후생, 노사 관계 관리 등 조직 구성원의 전 생애 주기를 관리 ... 입니다. 특히 제조부문은 코오롱의 핵심 경쟁력을 창출하는 곳으로, 첨단 소재와 친환경 기술을 통해 산업 전반에 긍정적인 변화를 이끌고 있다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다. 저 ... 하게 협업하는 능력을 키웠고, 문제 발생 시 신속하게 대처하는 업무 처리 능력도 향상시켰습니다.셋째, 자격증 및 꾸준한 자기계발입니다. 인사 직무 전문성을 높이기 위해 ‘산업안전기사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16

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경희대학교 경영학원론(성적 A+) 기말고사 답안

는 문제점은 현지의 사회문화 체제와 현지경영 및 경제행위 관행에 대한 일반적으로 적응이 어렵고 현지 고객 니즈를 대응하기 어렵다는 점이다.‘글로벌 일관성’과 ‘지역 적응성’을 토대 ... 이 지속적 경쟁우위를 창출하거나 유지하기 위하여 어떠한 전략적 행동을 취할 수 있을 지 의견을 개진하여 보시오.기업은 성공적인 경영과 지속적인 경쟁우위를 점하기 위해 조직 전략 ... 가 있다. 지속적인 경쟁우위를 점하기 위해서는 가치가 있고(Valuable), 희소하며(Rare), 모방이 어렵고(Inimitable), 대체가 불가능한 (Non-s

시험자료 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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