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"노사관계문제점" 검색결과 921-940 / 15,703건

  • 인적자원관리 (보상에 대해)
    의 지도자로 기용하면 수당명목 문제도 해결 ※ 능력급 급여방식이 갖는 문제점 과 해결방안 - 생활보장급 , 본인급 , 연령급 , 근속급 , 가족급 , 지역급등으로 나타나며 , 가족도 ... ) 퇴직금의 기능 (1) 인사관리 기능 : 애사심이나 충성심 배양 (2) 노사관계 안정 : 노사갈등이나 분규 감소 (3) 근로자의 생활안정 보장 (4) 금융 및 자본축적 기능 3 ... 에 따편중 기본급은 능력에 따라 승급 능력에 비례하여 급여상승으로 기량향상 의욕 촉진 필요능력을 충족하는 사원에서 직책자 선정 가능 장 점 임금체계관리 쉬움 종업원의 생계비 보장 장유
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.
    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 노인 빈곤 심화, 세대간 일자리, 노사 갈등, 연금제도, 기업의 산업구조 변화 등과 얽히고 설켜있어 사회적 문제로 떠오르고 있다. 그리고 우리나라는 노동부의 정년제로 인해 일정 ... 한 연령에 도달하게 된다면 근로자의 의사나 능력과 문관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도 때문에 노인들이 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 필요
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.03
  • 현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.
    달라질 수 있는데 현대인의 갈등문제노사 간의 갈등이나 지역갈등, 빈부격차에 따른 계층갈등과 국가 간의 경제적 격차 및 정치적 관계로 인한 갈등, 민족 및 종교, 문화, 인종 간 ... 에까지 이를 수도 있는 위험한 사건이었다는 점에서 더욱 심각한 문제로 인식된다. 해당 사건이 우리에게 주는 의미는 현대인이 갈등을 해결하는 과정 및 방법에 있어 매우 미숙하다는 점이 ... 다. 해당 사건뿐만 아니라 보복운전이나 이웃과의 갈등 문제를 우발적인 범죄를 저지르면서 해결하려는 사례가 빈번하게 등장하고 있다는 점에서도 현대인들이 얼마나 갈등문제 해결에 취약한지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 동국대 불교학과 석사 졸업 종합시험 문제은행 요약 및 총정리
    동국대 불교학과 석사 종합시험 공통과목 문제은행 정리1. 교상판석"교상판석: 경전들의 계힉적, 체계적으로 정리, 분류 작업.입교개종의 교리적 근거로 없어서는 안되었던 사상적 결과 ... 물."1. 실천적 측면1a. 선종1b. 정토종2. 사상적 측면2a. 천태종(오시팔교판)오시석가일대의 설법 자체 설정팔교"화의사교(중생교화의 방법적 측면): 돈, 점, 비밀, 부정 ... (무명 · 행 · 식 · 명색 · 6입 · 촉 · 수 · 애 · 취 · 유 · 생 · 노사)시기에 따라 달리 해석되면서 교리가 발달됨.1. 업감연기(번뇌와 업으로 말미암은 고에 배
    시험자료 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶
    에 고용에 문제가 발생하는 것이라고 한다. 따라서 해외공장 생산계획을 확정할 때, 고용에 영향을 줄 수 있는 사항에 대하여 ‘노사공동위원회’를 통해서 심의 하여 의결해야한다고 주장 ... 은 는 법적으로 다스려지기 때문에 요구사항에 대하여 합의점을 찾아야한다. 때문에 몇가지 문제점이 발생하는데, 첫번째로 사업 진행의 속도 저하이다. 기업은 기본적으로 빠르게 시장 점유 ... 교과목명: 인간과사회[과제명] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리는 경제학의 핵심 개념으로서 기회비용을 배웠습니다. 본인이 경제학을 공부하기 위해 지출해야 하는 기회비용을 항목별로 구하고, 그 크기를 계산하여 보세요. 할인자료
    한 자원 낭비를 소화하는 것으로 볼 수 있다. 특히, 실업이나 인플레이션의 문제는 물론이고 경제성장, 빈곤, 무역마찰, 환율, 노사관계, 경쟁과 독점 등 우리의 삶에 매우 중요한 문제 ... 들이 모두 경제학의 연구대상에 포함되는 것으로 생각한다. 즉, 각 사회마다 서로 다른 경제제도를 가지고 있으며 각기 독특한 경제현상이 발생하므로 경제제도에 대한 문제도 매우 중요 ... 하다는 생각이 들었다. 2.본론 2-1. 기회비용이란? 오늘날 인간에게는 몇 가지 공통점이 있다. 이는 타인에 대한 배려, 약자에 대한 동정심, 어려운 사람에 대한 측은지심이 내면
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.
    기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 고용주와의 관계 ... 하거나, 노사 갈등이 심화되어 경제적 비용을 초래할 수 있다. 지나친 요구로 인해 경영 효율성을 떨어뜨리거나, 일부 조합의 경우 특권층화되어 조직 내부에서도 갈등이 발생하기도 한다 ... 의 경우 사내에 자체 노동조합이 형성되어 있어, 고용주와의 교섭을 통해 회사 내 근로 조건을 개선하고 임금 인상을 추진한다. 기업별 노동조합은 개별 기업의 상황에 맞춘 협상과 문제
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 산업심리학-팀원의 선발, 팀의 구성 및 운영에 있어서 산업심리학의 필요성과 역할.
    며, 사회화, 동기, 리더십, 그룹 수행, 조직 개발 등의 주제를 연구하고 있다. 또한 조직현상에 관심을 갖는 다른 인접 학문과도 밀접한 관계를 가지고 있다. 조직행동, 노사관리, 인사 ... 의 발전과 목표달성을 위해 팀원을 관리하는 역할을 하는 것이다. 또한 산업심리학을 집단적으로 보면 팀 내에서 발생하는 문제점들에 대해 연구하고 이를 해결하여 팀이 올바른 방향으로 향하 ... 도록하며 더 나아가 조직이 모여 형성되는 조직차원으로 보면 팀들이 모인 전체 조직에 대해 연구하고 조직 내 문제점들을 해결하고 발전방향을 모색하여 나아가도록 하는 역할을 하는 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오
    적으로 수행하기가 어려운 특징이 있다. 협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이 ... 되어야 이로 인한 문제점들을 극복할 수 있다. 이러한 측면에서 동남아시아는 최근 인구가 늘어나고 부유계층 또한 늘어나고 있다. 소셜미디어의 활용에서 한국시장과의 차이점이 있는데 동남아시아 ... 고 비리가 많으며 뇌물이나 뒷돈 거래가 공공연히 발생함으로 잦은 담당자 교체 등으로 인한 사업지연 관련된 예상치 못한 문제점들이 많이 발생하는 특징이 있다.마지막으로 베트남 투자비용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 가인지캠퍼스 합격 자기소개서
    은 제조기업을 운영하시며 겪는 인력난 문제가 눈에 밟혔고, 동기, 선후배들이 지방대학교에 인문계란 이유로 취업에 어려움을 겪는 모습이 마음이 쓰였습니다. 따라서 이를 해결하기 위해 ... 을 작성해야만 했습니다(우선순위를 정할 때 ‘긴급성’에 초점을 두고 작성하였습니다)1. 단기적 비전: ‘HR 전문가’가 되자.문제의식은 가지고 있으나 문제와 고객에 대한 지식 ... 을 먹었습니다. 공인노무사를 오랫동안 공부하고, 가인지 캠퍼스의 HR컨설턴트가 되고자 하는 것 역시 비전을 이루기 위한 한 단계입니다.2. 중기적 비전: 노사 양측이 모두 윈윈하
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정 및 교육경영 기말고사 대체 과제
    번호문제1Taylor의 과학적 관리론의 개념과 주요원리(2가지 이상)를 간략히 서술하시오.과학적 관리론이란 19세기 말, 산업계가 노사 간 긴장과 분쟁으로 곤경에 처해 있 ... 음을 강조하기 위해 march olsen 에 의해 도입된 용어이다. 학교 조직을 움직이는 목표나 기술, 구성원들 간의 관계가 명백하게 구조화되어 있지만은 않다는 점에서 비유적으로 무질서 ... 을 의미한다. 종류에는 사슬형, 원형, 수레바퀴형 등이 있으며 이들의 가장 중요한 차이점은 의사소통이 집중되거나 분산된 정도로 이것에 따라 의사소통의 속도, 정확도, 구성원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료
    가 조직을 전체로서 보고 각각의 부서가 어떻게연결되어 있고 서로에게 어떻게 의존되는지를 이해하는 능력임: 개념적 기술을 지닌 관리자는 문제를 규명하고 대안점을 모색하여해결책을 찾아 수행 ... 통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등 ... 의 창구책임자, 책임간호, 팀 리더, 일차간호사,사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 펑간호사- 중간관리자 : 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 산업안전보건위원회 운영규정 최신판
    와 작업환경측정기관에 협의의 장을 마련하여 사내의 작업환경문제점,측정목적,방법,내용결과의 보고에 관하여 협의한다.나)작업환경측정은 위원회와 측정기관 3자 예비조사한 계획대로 하며 측정기간은 시작하는 날로부터 끝나는 날로 하며 그 기간은 근로한 것으로 인정한다. ... 함으로써 산업안전보건법의 원활한 시행과 산업재해예방 및 쾌적하고 올바른 작업환경의 조성을 위해 노사의 산업안전보건 활동을 보장함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지,증진함을 그 목적 ... 위원회 구성 및 운영에 관한 제반사항에 대하여 적용하고, 그 규정에 포함되지 않은 사항은 산업안전보건 관계법령에 따른다.제3조 적용대상1. 현장 및 본사에 근무하는 전사원2. 현장
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 노사관계법 핵심내용 정리
    2021학년도 (2)학기 온라인출석수업 과제온라인과제물 : 10.18.(월) 18:00까지 제출교과과목명 : 노사관계법(담당 강사명: 김천수 박사)학번성명전화번호1. 노동법 ... 의 법원(法源) 사이의 효력 4가지에 대해 간략히 서술하시오(각 2점 *4=8점)상위법 우선의 법칙모든 법률은 상위법이 하위법에 우선하는 원칙을 노동법에도 적용된다. 이에 따라 노동관계 ... 더라도 일반 규정에 우선한다.이에 따라 노동법원 간의 충돌의 해결은 우선 동위에 있는 법원의 충돌문제를 해결하고, 다음에 순위상의 법원에 충돌문제를 해결해야 할 것이다.유리한 조건 우선
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
  • 호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식
    를 구성하고 있는 자기 자신과 조직전체의 상관성 또는 역학관계를 체험적으로 통찰하고 체화할 수 있도록 학습하여야 한다.체험형 교육을 통한 일체감 형성현장체험을 통한 문제해결과정 ... 호텔관광조직인적자원관리론-7주차- 과제물목차의사 결정 능력리더 커뮤니티 및 토론회 운영 지원화합의 조직문화 형성을 위한 타임브리지 프로젝트브레인스토밍인간 관계 능력감수성 훈련체험 ... 역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
  • 2023학년도 1학기 산업안전 중간고사 과제물
    는지 서술하시오.답)해설)4. 제4강 화학안전문제4) 연소의 3요소인 가연물, 산소공급원, 점화원이란 무엇인지와 가연물이 되기 위한 조건들에는 어떤 것들이 있는지 3가지 이상 서술 ... 경제 사정과 노사관계의 변화에 대처하기 위하여 현실적 타당성이 없는 사항을 개정하고, 노사 당사자의 공동 이익을 도모할 수 있도록 보완하여 오늘에 이르고 있다. 제1장 총칙, 제 ... _________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형- 목 차 -1. 제1강 산업안전의 정의 및 활동 범위문제1) 산업안전이란
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여 기술하세요.
    에 직접 들어가서 그들과 동고동락하면서 그들의 문제가 무엇이며, 무엇을 요구하는지를 체험함으로써 빈민과의 관계를 형성하고 그들과의 우정과 동료애를 강조하여 사회적 갈등을 해결 ... 의 경우 자선조직협회와 비교하여 사회문제에 대한 분석, 이에 대처하는 방식과 활동내용이 자선조직협회와 뚜렷이 구별된다. 두 조직의 특징과 차이점을 살펴보면 다음과 같다.첫째 ... 라는 공통점이 있지만, 사회문제를 바라보는 시각, 이데올로기, 참여계층, 활동내용, 도움 제공 유형에 있어 각기 다른 방향성을 가지고 활동했다고 볼 수 있을 것이다.3. 인보관
    리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.30
  • 지방정부와 과학기술혁신정책 ) 1.과학기술 발전의 선형모델을 설명하시오. 2.국가혁신체제 이론의 장단점을 설명하시오. 3.클러스터란 무엇인지 예를 들어 설명하시오
    , 연구소, 정부 등 다양한 조직 간의 협력을 통해 이루어진다는 점을 부각한다. 이 이론은 혁신체제를 단순히 과학적 연구기관에 국한하지 않고, 금융기관과 교육기관, 노사관계, 경쟁 규칙 ... 을 설명하고 이의 특성을 설명하시오. 5.지역의 개방성과 인적자본과의 관계를 설명하시오. 지방정부와 과학기술혁신정책 1.과학기술 발전의 선형모델을 설명하시오. 2.국가혁신체제 이론의 장 ... 단점을 설명하시오. 3.클러스터란 무엇인지 예를 들어 설명하시오. 4.인적자본을 설명하고 이의 특성을 설명하시오. 5.지역의 개방성과 인적자본과의 관계를 설명하시오. 목차 1.과학
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.
    국제경영마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오1.서론2.본론2-1.기업성장 배경2-2.문제점2-3 글로벌경영이란?3.결론4.참고문헌1. 서론마츠시타 그룹 ... 하게 된다. 2006년에는 세계가업사업부문에서 매출과 수익률 1위를 달성하였으며 최근에는 자동차 관련 업체로의 변신을 추구하고 있다.2-2. 문제점마츠시타 기업도 아예 문제가 업시는 않 ... 았다. 이 기업 또한 문제점을 가지고 있었는데 80년에 수출에 지나치게 의존하는 사업구조로 인해 국제화가 이루어지지 않았다. 또한 마츠시타 기업은 VCR사업에 의존하였는데, 히트상품
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률3공통제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙총 7가지 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도 정리해 설명하세요
    의 권익 보장뿐 아니라 노사관계의 건전한 발전을 위해 필수적인 법적 토대라고 할 수 있다.3) 균등대우의 원칙근로기준법 제6조는 근로조건의 결정이나 근로관계의 운영 전반에서 근로자 ... 중요하다. 개별 근로자가 사용자와 협상에서 실질적 대등성을 확보하기는 어렵기 때문에, 노동조합 활동 보장과 집단적 노사관계 제도 개선이 병행되어야 한다.셋째, 균등대우의 원칙은 헌법 ... 와 교재를 기초로 정리해 설명하세요Ⅰ. 서 론근로기준법은 헌법상 보장된 근로자의 권리를 구체화하여 실현하는 핵심적인 법률로, 근로관계의 최소 기준을 정하고 있다. 현대 사회에서 임금
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.12
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2025년 10월 01일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감