"노사관계문제점"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 사례 노사관계론 인적자원관리 삼성 노조 노사분규 사례 노사관계론 문제 노사협력사례

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"노사관계문제점" 검색결과 981-1,000 / 15,703건

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

자본주의로 전환하면서 노사관계에 변화가 요구되는 실정이다. 이는 직원이 피용자가 아닌 중요한 이해관계자로 여겨지기 때문이다. 즉 21세기 지식기반경제를 주도하는 핵심요소는 사람이 ... , 주주 중심의 기업을 전제로 하고 있다. 여기서 자본은 노동을 고용하여 생산시설과 자원을 투입한 뒤 부가가치를 만들어내고 있다. 여기서 노동은 하나의 자원이다. 하지만 이해관계자 ... 다. 그의 x-y이론이 인간에 대한 긍정적 측면을 조직이론에 도입했다는 점은 의미가 있지만 애초에 그 결과가 과학적 방법에 의한 실증적 연구로부터 도출된 것이 아닌 그가 가진 직관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

잡았다.비정규직 문제는 전국의 노사관계에 있어서 첨예하게 대립지점을 만들었고 개별 기업의 차원서도 비정규직 노동자들의 고용 조건이나 조직화를 둘러싸고 노사 간 단체교섭의 쟁점 ... 를 지나며 심화한 비정규직 문제는 노동시장 전반으로 퍼졌고 특히 정규상용직이 주축을 이뤘던 전문직이나 관리직까지도 확대되어 이제 비정규직의 확산은 고용 관계에서 일반적인 모습으로 자리 ... 나아갔다는 정부의 주장과 더불어 노동계에서는 구호일 뿐 현실성이 없고 실업자를 양산한다는 주장이 맞선다. 비정규직 보호법에 대한 문제점과 함께 과제를 살펴보면 다음과 같다.먼저 비

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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플랫폼노동(플랫폼노동의 개념 및 특징, 현황, 주요 쟁점)

법의 한계이다. 플랫폼노동은 전통적인 노동관계와는 다른 특성을 지니고 있기에 이들에 대한 노동법체계 마련이 필요한 상황이다. 셋째, 플랫폼노동 종사자들의 조직화와 집단적 노사관계 ... 플랫폼노동(플랫폼노동의 개념 및 특징, 현황, 주요 쟁점)Ⅰ. 서론긱 이코노미(gig economy) 또는 플랫폼 경제(platform economy)라는 새로운 고용관계는 지난 ... 매개로 수요와 공급을 매칭하는 노동 또는 서비스로서의 새로운 고용형태”를 의미한다. 플랫폼노동은 개인이나 조직이 특수한 서비스를 제공하거나 특별한 문제를 해결하고자 다른 개인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

인력개발과 활용기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.서론인사관리에서의 직무평가 ... 된다.이때 공정하고 합리적인 임금 차등 등의 근거를 두는 활동은 기업에서 일하는 직원들의 의욕을 고취시키는 것은 물론 노사관계가 원만하게 하는 요인이다. 따라서 노조와의 교섭을 조직 ... 는지에 대한 측면에서 문제가 발생한다. 또한 요소비교와 분류는 모두 직무에 대한 이해와 실사가 오래 걸린다는 점에서 치명적인 단점이다. 분류방식은 편리하지만 국가가 제시한 직무구성표에 따라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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2023 한국산업단지공단 청년인턴 최종합격자의 기업분석자료 및 산단공 2020~2023 면접 기출 자료

. 이해관계자들이 모이면 문제가 발생하기 나름인데 어떤 문제가 발생할 것 같은가? 18. 자기가 가지고 있는 역량은 무엇인가 19. 협업 사례? 20. 협업하면서 힘들었던 점 21 ... 세요. 5 자신에게 있어 부족하다 생각되는 점이 있나요? 6 인턴을 하면 어떤 마음가짐으로 일을 할 것인가요? 7 이해관계자와 협력한 경험이 있다면 말해주세요. 8 준비했는데 하지 못한 ... 기업체의 노사협력 증진 및 인력수급에 관한 사업 7. 입주기업체 근로자의 후생복지·교육사업 및 주택건설사업 8. 입주기업체 근로자의 자녀들을 위한 보육시설의 운영에 관한 사업 9

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.01 | 수정일 2024.04.20

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자기소개서 포스코 필바라리튬솔루션 신입경력사원

기반의 인사관리 역량을 키워, 객관적인 채용 및 평가 시스템을 운영하는 데 기여하고 싶습니다. 또한 노사관계 및 글로벌 HR 트렌드를 학습하여, 기업의 지속 가능한 성장을 지원 ... 하는 것이 경쟁력의 핵심이라고 생각합니다. 2. 본인 장점 및 특기 저는 소통 능력과 문제 해결 능력을 강점으로 가지고 있습니다. 저는 학창 시절부터 갈등 조정 및 의견 수렴을 자연 ... 하다는 점을 배웠습니다. 6. 지원 동기 및 포부(이 업무에 적합한 이유) 포스코필바라리튬솔루션은 전 세계 전기차 배터리 산업을 선도하는 핵심 원료인 리튬을 안정적으로 공급하며, 지속

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.14

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

와 함께하느냐에 따라 인생이 달라진다. '어려운 일은 못 참지만 인간관계에서 어려운 일은 못 참는다'는 말이 있듯이 회사에서 발생하는 문제의 80% 이상이 '사람'에 관한 경우가 많 ... 다. 따라서 이로 인해 많은 문제가 발생한다.다만 사업관계에서 발생하는 문제는 대부분 회사가 공급할 것이 부족할 때 발생하는데, 직원들의 이해관계를 이해하고 회사가 해결할 수 있 ... 효과는 강력하다. 어떤 일에 좋은 결과가 있으면 칭찬하고 힘을 주는 것은 좋은 관계가 아니다. 회사 생활을 견디는 힘은 결국 '서로 생각하는 마음'(여기서 '서로'의 의미는 노사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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케이티앤지 KT&G 경력직 합격자기소개서

을 위해 현장 동료들과 안전문제와 개선점에 대해 끊임없이 소통하며, 취합된 의견을 SHE팀에 요청함으로써 현장의 안전사고 제로화에 기여할 수 있었습니다. 이를 통해, 대규모 설비 ... 하며 지속가능한 미래 성장을 도모하고 있습니다.둘째, 세대를 리드하는 변화하는 조직문화입니다.세대를 리드하는 변화하는 조직문화란, 단순 노사관계가 아니라 구성원들에게 만족감과 자긍심 ... 입니다.배움의 태도를 기반으로 ‘온고지신’의 자세로 임하며 구성원 상호간 도움을 줄 수 있는 협력관계로 발전할 것입니다. 지금 기업에서 오랜기간 근무하며 노하우를 쌓는 것은 매우

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.03.06

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인과관계 조사의 1) 정의, 2)목적, 3) 인과관계 성립 조건을 기술하세요.

[시장조사론]• 주제 : 인과관계 조사의 1) 정의, 2)목적, 3) 인과관계 성립 조건을 기술하세요.Ⅰ. 서론과학적 시장조사는 문제 해결과 관련하여 실제 현상을 설명하고, 이해 ... 의 인과 파악을 통해 적절한 정책 및 전략을 수립을 가능하게 함3. 문제 해결: 어떠한 문제가 발생하였을 때, 그 원인을 파악함으로써 해결책을 찾게 함• 인과관계의 성립조건변수 ... 와 조사 결과는 잘못된 의사결정으로 이어져 문제 해결을 불가능하게 하기 때문이다. 과학적 조사 중 인과관계를 조사는, 인과관계 조사의 정의와 목적을 명확히 하고 단순 상관관계가 아닌

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07

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집단 갈등에 관한 나의 소견

서 멀어져가던 관계는 조금씩 조금씩 서로를 알아가면서 오해를 풀수 있었던 것 같다.문제의 해결을 위해서 먼저 서로 갈등을 빚고 있던 학생을 전체가 모이기는 힘들지만 서로의 한두명 ... 으로 자신의 방법으로 목표로 향하는 방법 등에서 차이로 개인-개인 혹은 집단-개인, 집단-집단 간의 갈등이 발생할 수밖에 없을 것이다. 이러한 갈등은 새로운 문제를 일으킨다. 남자 ... 와 여자 간 상호 비난과 조롱, 택시 기사의 생존권을 위한 카풀 반대 시위, 회사에서 경영진과 노동자 간의 임금과 근무 여건에 관한 노사갈등, 세대 간의 가치관에 따른 지속적인 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판 ... 거나 이러한 언행을 따르지 않았음을 근거로 불이익을 주는 행위 전체를 의미한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... 고 문제에 대한 답변을 약술하시오.[사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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한국환경연구원 자기소개서

했습니다. 이렇게 적극적으로 의견을 내어 갈등을 중재하고 정량적인 타협점을 찾기 위해 논점을 시각화하는 저의 역량을 토대로 구성원들 간의 의견 충돌이 발생한다면 화합을 도모하고 노사 관계 ... 했습니다. 직접 축제를 기획하던 중 예산 편성의 과정에서 두 부서의 금액 배분 문제가 발생하자, 둘의 의견을 엑셀로 정리하고 의견 대립 지점을 찾아 타협점을 찾자고 제안 ... 문제를 예방하고자 하는 목표 의식을 배우고 역량을 강화함으로써 환경 개선 및 데이터 수집과 분석의 전문가가 되고자 지원하게 되었습니다.제가 가진 역량을 토대로 KEI의 발전과 환경

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. 적절한 직무수행방법과 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 작업방법과 공정개선의 기초자료로 활용된다.2 ... 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.(7) 인사상담/안전관리/정원산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의 감정적 대립 ... 의 문제 때문에 일반적으로 대표직위를 선정한 후 중점적으로 분석한다. 대표직무가 선정되게 되면 해당직무의 실제 담당자와 인터뷰, 관찰 등을 통해 직무정보를 수집 및 분석한다. 여기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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양극화의 원인과 문제 해결방안

양극화의 원인과 문제 해결방안목차1. 서론: 양극화란 무엇인가2. 양극화 현상이 발생하는 원인1) 외환위기 후유증2) 경제 패러다임의 변화3. 양극화 현상의 문제점1) 양극 ... 화 현상의 문제점1) 양극화 현상의 악순환과 사회통합력 저하양극화 현상의 가장 큰 문제점은 양극화 현상 자체가 앞으로 더욱 확대될 가능성이 높다는 것이다. 경제 개방이 확대되고 기술혁신 ... 의 심화로 연결된다.정치와 사회적 갈등이 갈수록 양극단으로 치닫고 있는 것은 경제 양극화와 밀접한 관련이 있다. 경제 부문 간 단절에 의한 소득 불평등의 확대는 노사관계 악화, 계층 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.06.15

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서, 종업원의 생활 수준을 안정시키고, 노사관계의 안정과 근로조건의 개선기능을 담당하고 있다. 2.2사회복지조직의 인적자원관리 ... 별로 접근해야 할 것이다. 채용 또는 충원에서의 문제점은 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 찾아낸다. 그리고 유지 즉 교육훈련의 측면에서의 문제점은 개혁적인 ... 교육이 조직 하층부에만 집중되고 상층부에는 그 영향이 미치지 못함으로써 야기되는 문제이다. 그리고 급변하는 정보화시대에 맞추어 지식화하지 못하는 경향도 문제점으로 대두된다. 창조적인

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

의 활동하는 능력이다.리더십은 비전과 목적 달성을 위하여 집단에 미치는 영향력으로서 부하 직원이 인지하는 리더의 특성 또는 행동으로 나타난다. 리더십은 일방적인 관계가 아닌, 부하 ... 와 리더 사이의 상호 작용이자 영향력의 관계이다.지배와 복종의 수직적 관계보다는 협력과 조화, 조직적 상황에 의한상호 작용으로서의 수평적이고 복합적인 산물에 더 가까운 것이다.때문 ... 정신, 하면 된다라는 신념의 정신, 자신도 막노동자임을 강조했던 산업평화주의(노사화합정신), 어려운일에 더욱 승부를 거는 도전과 개척정신. 풍요로운 국가건설과 인류사회 발전에 공헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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1경제학개론 2경영학개론 3광고학 4청소년지도방법론 ) 강의를 듣고 느낀 점

, 새로운 사업을 위한 의사결정의 역할이다. 노사관계, 계약관계 등 조직 내 갈등을 극복하는 문제 해결사로서의 역할이다.경영학이란 기업의 목표를 달성하기 위하여 자본, 자원, 정보 ... 방법론강의를 듣고 느낀 점1.경제학개론경제학개론 수업을 들으면서 이 학문은 일상생활과 밀접한 관계에 있는 과목이라는 생각이 들었다. 경제행위는 인간이 생활을 위하여 필요한 재화 ... 1.경제학개론2.경영학개론3.광고학4.청소년지도방법론강의를 듣고 느낀 점1.경제학개론강의를 듣고 느낀 점2.경영학개론강의를 듣고 느낀 점3.광고학강의를 듣고 느낀 점4.청소년지도

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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삼성전자로지텍 면접기출5개년+꿀팁[최종합격!]

하는 인물과 그 이유는 무엇인가요? 6 다른 기업 합격한 곳이 있는가? 7 사회에서 기업의 역할이 무엇이라 생각하는가? 8 본인 성격의 장단점을 말해주세요. 9 어려운 문제가 생기 ... 면 어떻게 해결할 것인가? 10 본인이 지원한 직무 외에 다른 곳으로 배치된다면 어떻게 할 것인가? 11 아르바이트를 통해 배운점은 무엇 인가요? 12 살면서 힘들었던 경험 ... 에서 어려운 점은 무엇인가요? 극복방안은? 22 본인 전공이랑 다르게 왜 물류회사를 지원했는가? 23 물류가 무엇이라고 생각하는가? 24 직장인으로서 가장 중요하게 생각하는 덕목은? 25

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.11.23

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지역사회복지론_지역사회복지와 유사한 개념으로 시설의 사회화의 개념이 새롭게 등장하고 있다. 기존 탈시설화의 개념과 시설의 사회화의 개념의 차이점을 설명하고, 우리 주변에 실천되고 있는 시설의 사회화에 대한 사례를 소개하고, 올바른 발전방향에 대해 기록하시오.

에서 적절한 서비스를 받음으로써 긴밀한 관계를 형성하고 유지할 수 있어야 한다. 본문에서는 시설의 사회화와 탈시설화 개념의 차이점을 알아보고, 우리 주변에 실천되고 있는 시설의 사회 ... 들을 분리하고자 하는 경향으로 나타났기 때문으로 여겨진다. 이러한 시설의 문제점을 개선하기 위하여 시설 자체를 탈피하는 방법을 선택한 것이 탈시설화이며, 시설의 사회화는 사회복지 ... 시설 자체는 그대로 유지하되 수동적이고 폐쇄적인 운영에서 주민이 참가하고 주체가 되는 능동적이고 개방적인 운영으로 변화하고자 하는 것이다. 탈시설은 시설이 가지는 문제점을 시설

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

이상 높은 것으로 나타났다. 좋은 인간관계, 안정적인 경제 상황, 훌륭한 건강상태 또한 중요한 부분이지만 단지 돈을 벌기 위해 매일 하기 싫은 일을 반복하는 것은 엄청난 불행일 것 ... 이다.그만큼 일(노동)은 사람에게 중요한 부분을 차지하고 있고, 그렇기 때문에 실직을 한다는 것은 소득이 없어질 뿐만 아니라 삶의 보람과 긍지를 잃게 하고 일로 연결된 사회적 관계 ... 크다. 실업이 개인의 행복에 이렇게 악영향을 미치는 것은 소득을 잃어서이기도 하지만 실업자 자신이 주변사람들에게 실패자로 비춰질 것이라고 생각하는 점에서 자존감을 잃게 되기 때문

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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