"노사관계문제점"의 검색결과 입니다.

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"노사관계문제점" 검색결과 1,181-1,200 / 15,703건

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[마케팅관리론] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하고, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오

(Shareholder approach)에서 기업의 이익추구에만 목적을 두는 것이 아니라 이해관계자 우선의 관점(Stakeholder approach)에서 사회 문제의 해결에도 책임을 져야 ... 을 수행하고 있는 기업 - CJ그룹1) 나눔재단2) 도너스 캠프2) 나눔 운동3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 개념은 오래전부터 기업의 경영인 ... 보건 문제에 대해 6시그마기법을 활용하여 개선활동을 추진하고 있다. 사회를 대상으로 CJ는 기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 1999년부터 사회공헌 전담 부서를 만들어 인간사랑

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

주제: 회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안 3장 반Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표2. 문제점과 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일을 하는 현장에서 발생하는 산업재해 ... 와 문제점 및 대응 방안에 대해서 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 목표기업 안전보건 목표로 첫 번째는 기업의 내부 고객인 사업 시장 내에서 일하는 근로자의 안전보건을 증진시키는 것이 ... 는 광범위한 피해를 초래할 수 있다. 재해를 당한 근로자는 노동력을 잃게 되고, 경제의 위협을 받게 된다. 기업은 산업 인력의 손실, 직원 사기 저하, 생산성 및 품질 저하, 노사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

원 사이 의사소통, 조직개발, 리더십, 조직에 대한 몰입, 작업 동기, 노사관계 등에 관한 학문으로 인사 심리학은 개인 수준 문제와 관련되어 있지만 조직심리학은 조직안에서 집단적인 ... 했다. 범죄심리분석관은 이기영의 구속 이전 피의자 심문, 유년 시절 성장 기록상 특이점, 현장 조사, 대면조사 등을 상세하게 조사했는데 유년 시절 성장 과정에서의 문제점 분석에서 오랜 ... 시간이 걸렸다. 우리나라에서는 사이코패스 검사에서 25점 이상을 받게 되면 심각한 문제가 성격적으로 있다는 것으로 판단한다. 계곡 살인과 관련해 발생한 사건의 범죄자인 이은해는 검사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

서비스업 중심으로 이뤄지고 있다.둘째, 기업이 비정규직을 고용해야 하는 요인들이 늘었다. 1990년대 경제 환경의 변화는 노사 관계를 근본적으로 변화시켰고, 기업들이 임시 비정규직 ... 문제 해결 방안을 찾는 중요한 근거가 될 수 있다. 최근 비정규직 증가의 원인은 크게 노동시장의 유연성과 기업의 내부 요인 두 가지로 요약할 수 있다.첫째는 노동시장 유연화로 비정규 ... 직이 확대됐다는 점이다. 1993년 2월 출범한 김영삼 정부는 '세계화'를 국가지표로 제시하고 노동정책의 첫 번째 과제로 '노동시장 유연성'을 내세웠다. 금융위기 직후인 1998년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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[만점레포트]의사결정모델별로 내용과 특징을 설명하고, 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그이유를 설명하시오.

하고 그것보다는 약간 향상된 결정에 만족하게 되는 것이 일반적입니다.점증모형의 장점은 현재 상황에서 저항을 가장 적게 받으며 문제를 효율적으로 해결할 수 있다는 점입니다. 단점은 현실 ... 은 합리성을 기초로 이루어지는 것이 아니라 조직화된 무질서 상태들 속에서 나타나는 몇가지 흐름에 의해 우연히 이루어 진다는 점입니다. 선택기회, 참여자들, 여러 가지 문제들, 해결 방법 ... 에서 정부는 민영화-공사화로 문제성있는 선호를 하였습니다. 노조도 해고와 임금삭감의 불안감으로 선호에 문제가 있었습니다.1.2. 불명확한 기술에서 민영화나 공사화정책목표의 결과예측에 효과가 있다는 정확한 자료를 제시하지 못하고 있어서 인과 관계가 불확실하였습니다..

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.02.07

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(인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

다.2) 결혼·출산 등 각종 지원오늘날 우리 사회는 저출산 등 문제를 가지고 있으며, 이러한 문제점과 관련하여 포스코는 직원 각자의 인생에서 중요한 순간을 기념해 주는 제도가 있 ... 는 동기부여 요인을 설명한다. 외재적 동기부여 요인은 회사 또는 대인관계로부터 발생하는 급여, 승진, 회사정책 등 외부적 요인이다.본 연구에서 필자는 포스코 회사를 선정하여, 욕구계층 ... . 친화 욕구친화욕구는 대인관계, 동료애, 과외활동 등이며, 사례로는 조화된 작업집단, 직업적 우정 등이 포함된다.1) DX Pro’s day포스코 기업에서는 주간마다 직원들이 서로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

하였다. 이번 기회를 발판 삼아 갈등 과정을 조금이라도 해결할 수 있는 방법을 찾아보려고 노력하겠다.일단, 갈등의 근본적인 문제점은 개인의 문제가 아니다. 대한민국의 법이다. 근로기준 ... 다가 위 글을 작성하면서 갑자기 감정적으로 변한 것 같다. 다시 이성적으로 돌아와서 근본적인 문제점에 초점을 맞추겠다. 왜냐하면 문제의 초점을 흐리거나 잘 못 맞추면 문제의 핵심 ... 들이 정이 없네 뭐네 말이 많겠지만 이미 우리 대한민국은 정치 못하는 인간들 때문에 노사관계는 인간적으로 이루어 질 수 없다고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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한국 사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고, 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오

면,정치적 이념갈등이 87% / 빈부갈등 82% / 노사갈등 76% / 세대갈등 64% / 종교갈등 59%/ 남녀갈등 52% 순으로 나타났다.우리사회의 각종 갈등은 각각의 이해관계자간 ... 에 따른 보편적인 갈등과 한국의 역사적, 정치경제적, 제도적 특성으로 나타나는 고유한 갈등 등이 존재한다.따라서 사회적 갈등 문제를 해결하기 위해, 한국 사회 전반에 존재하고 있는 갈등 ... 의 대립으로 보여지지만 그 배경을 살펴보면 당사자의 사회적 필요와 정치적 관계, 경제적 관계, 세계관 등의 구조적 요인이 강하게 작동하고 있다.현재 한국사회의 갈등의 구조적 대표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.06.05

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복지 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안

한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용 ... 을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리나라는 경제위기와 함께 복지문제가 주요한 현안으로 부각 ... 을 통해 근로조건의 향상을 도모해왔으나 구조적 조정이 고려되지 않은 채 근로조건에 대한 수준이 물리적으로만 높이고 벌칙의 강화에만 관심을 가졌다고 할 수 있다. 이는 집단적인 노사관계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2024.06.03

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해외직접투자의 유형

로 인정받게 되어 외국인기업제품에 대한 불매운송의 대상에서 벗어날 수 있다.넷째, 현지기업체로서 정부관계, 사회적 이미지, 노사관계, 종업원사기, 대중관계 등을 개선시킬 수 있다.(나 ... ) 합작투자의 단점첫째, 합작파트너들 간에 관점, 가치관, 문제점의 해결대안, 의사결정 등에서 충돌이 발생할 수 있다.둘째, 합작파트너들이 소유하고 있는 기술과 노하우 등이 기업외부 ... 에 따른 위험부담, 현지국 정부나 종업원들과의 관계에 따른 위험부담 등을 단독으로 감수해야 한다.둘째, 투자기업이 현지국에서 필요한 각종 정보들을 단독으로 획득하기가 용이하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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사회복지 발달이론 5가지를 조사하여 설명하시오

는다는 점에서 찾아진다. 셋째, 중간층의 확대와 더불어 자본가 계급 내에서도 다양한 이익추구집단이 존재하고 노동자계급 내에서도 숙련, 비숙련 노동자 혹은 전문분야에 따라 이해관계 ... 화를 가져옴과 동시에 고용불안이라는 문제를 만들었다. 즉, 사회적 위험이 팽배해지기 시작하였고 정부는 이를 대응하기 위해 사회복지제도를 도입하였다는 것이다.산업화 이론은 고도의 산업 ... 의 분위기, 국가의 지배층의 성향에 따라 다르게 나타날 수 있기 때문이다.2. 전파이론김교성(1997)에 의하면 ?국가 간 전파이론은 국제기구의 역할이나 국가 간의 관계가 개별 국가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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아동의 발달 단계별로 아동의 신체발달, 언어 및 인지발달, 사회성 발달, 정서발달을 기술하고 자녀 또는 영화나 소설에 나오는 아동의 발달 단계를 이해하고 발달을 촉진시키고 이끌어 줄 수 있는 방안을 자유롭게 기술하시기 바랍니다

로 인한 문제 역시 현대사회 노사 간의 불평등이나 실업문제 등에 기인한 것이 많다는 점에서 현대사회에서는 아동복지에 있어 사회적 책임을 당연하게 생각해야 한다.본론에서는 아동의 발달 ... 사회는 아동이 겪고 있는 문제에 있어 사회적 영향을 배제해서 생각하기는 어렵다. 유전적 영향이라고 할지라도 환경적 문제점으로 인해 유전 질환이 생길 수 있으며 부모의 경제적 상실 ... 적인 능력을 기르는 데 중요한 시기라는 점을 알 수 있다.4) 정서발달: 정서발달은 사회성 발달과 함께 아동기 및 이후의 인간관계 형성에 있어 매우 중요한 근간이 된다. 아동

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2020.11.25

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학점은행제 위더스 A+ 인적자원관리 [과제주제] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

의 건강, 안정 그리고 종업원이나 노사관계 문제를 대비할 수 있다.3. 직무분석의 절차직무분석 과정은 적절한 관리와 전문적인 측정 관행을 따르면서 논리적인 방식으로 집행되어야 한다 ... 가장 빈번하게 활용된다.3) 설문지법은 아주 많은 직무들의 정보가 상대적으로 짧은 시간 내에 그리고 많은 비용을 들이지 않고 수집될 수 있다는 점에서 주요한 장점을 갖는다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

에 속한다. 또한 내적인 요인으로는 노사 간에 관계, 기업의 조직구조, 기업의 생산라인 등과 같은 환경들이 있을 것이다.기업 내적인 경영환경과 기업 외적인 경영환경 중 기업 스스로 통제 ... 요인으로 정치, 경제, 문화와 같은 요인들을 꼽을 수 있다. 그 외에도 경쟁사의 존재, 관계, 현재 처한 시장 지배력과 같은 기업 경쟁적인 요인들 역시 기업의 외적인 경영환경 ... 과 함께 고위험 시설에 대해서는 직접적으로 운영 중단을 명령하기도 하였다. 소비자를 직접 대면하는 일반 음식점업의 경우 이러한 사회적 거리두기로 인하며 소비자가 급격하게 줄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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사회복지법제와 실천 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

사회복지법제와 실천한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.사회복지법제와 실천한국의 사회복지법 ... 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.ⅰ. 서론ⅱ. 본론1. 이승만 정부(1950~60년)2. 박정희 정부 ... , 국민들의 요청에 따라 개정되고 있다. 해외에서 시행되고 있는 사회복지법과 같이 우리나라도 동일한 형태로 시대의 변화와 사회적 문제를 관찰하며 그에 대응한 법안이 발달하고 있

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

법은 신분제가 아닌 박애, 평등, 자유라는 이념으로 새로운 시민사회와 시민국가를 형성하게 되었다. 당시의 시민법은 봉건사회의 많은 문제점들을 해결해 줄 것이라고 기대했다. 시민법 ... 자로서 나타나게 됨에 따라 가장의 역할 역시 몰락을 초래하게 되었고 이는 가족복지의 한계점으로 남아있다. 사적 자치에 의한 계약에 의하여 자본가와 노동자 사이에서 부의 축적 관계 ... 은 역사적인 소산으로 자본주의 체계와 시민사회의 성립, 진행, 발전 과정과 불가분 연관성에서 생성 및 발전했다. 사회복지법제는 일정한 정치적인 조건, 노사당사자, 국민의 의식 및 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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생활속의 경제

을 여러 연구와 자료를 통해 증명되고 있다. OECD가 발간한 ‘2015 OECD 고용전망 (Employment Outlook)’에 따르면 최저임금인상과 실업률은 관계가 없다고 밝혔 ... 은 다양한 사회적 문제를 해결하는 방안이라고 발표했다. 국제통화기금(IMF)이 지난 2월 주요 20개국 회의에 낸 보고서에서도 ‘최저임금이 노동자의 생산성을 높이는 효과가 있 ... 은 교섭 자율주의를 취했다. 국가가 노사 간 단체협상에 개입할 수 없었다는 원칙 때문이다. 독일이 최저임금을 도입한 이유는 단체협약이 적용을 받는 노동자 수가 전체 노동자의 절반 수준

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다

로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평택 제빵공장 노동자 사망사고의 문제점2. 작업장 위험의 사회적 확대3. 산업복지의 의미와 가치Ⅲ. 결론Ⅳ ... 에서 발생한 평택 제빵공장 노동자 사망사고가 대표적인 사례이며, 이를 통해 우리나라의 산업복지의 문제점과 한계가 공론화되는 계기가 되었다.이번 과제에서는 평택 제빵공장 노동자 사망 ... 사고를 바탕으로 산업복지의 의미를 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평택 제빵공장 노동자 사망사고의 문제점2022년 평택공장의 제빵공장에서 노동자가 사망하는 사고가 발생하였다. 국내

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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법과사회4) 법사회학법의 과학위해 극복해야할것들 갈등과분쟁처리양태 중 제3자개입유형 민사소송건수급증의원인 사비니입법이론 서술하시오0k

)을 위해 극복해야 할 것들”에 대해 서술하시오.(15점)2. 갈등과 분쟁의 처리 양태 중 ‘제3자 개입’ 유형에 대해 서술하시오.(15점)3. 우리나라에서 1980년 이후 ‘민사소송 ... 건수의 급증의 원인’에 대해 서술하시오.(20점)4. ‘법발견으로서의 입법’을 주장한 사비니의 입법이론에 대해 서술하시오.(20점)Ⅰ. 서 론법학을 과학의 일부로 인정할 것인가 ... 에 대한 논의는 지금도 한참 진행형이다. 법학과 과학의 관계에 나양한 스펙트럼이 있어, 극단에는 법학이 과학과는 별개의 것으로 생각하기도 하며 과학의 일부라고 주장하기도 한다. 즉

방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.12

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

사용자와 근로자의 관계가 사적자치의 원칙의 예외로서 작용하여 비정규직의 남용과 차별적 대우 문제에 국가가 정책이나 법적 측면에서 개입할 것을 요구하기 때문에, 이러한 문제점을 해결 ... 한 문제점을 인식하고 해결의 필요성에 대하여 공감하게 되었다. 국가가 적극적으로 나서서 비정규직의 남용과 차별적 대우를 입법적, 정책적, 그리고 노사간의 조정을 통해 해결해 줄 것을것이다. ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. 본론 : 비정규직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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