"노사관계문제점"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 사례 노사관계론 인적자원관리 삼성 노조 노사분규 사례 노사관계론 문제 노사협력사례

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"노사관계문제점" 검색결과 1,081-1,100 / 15,703건

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

여는 (일부 사용자들이 최저임금으로 인하여 인건비의 부담이 늘어 경영의 압박을 불러올 것으로 사료되나) 첫째, 근로자의 생활을 안정시켜서 노동의 질을 제고하고, 둘째, 노사관계를 안정 ... 능력으로도 제대로 감당할 수 없는 ‘스태그플레이션 임금 구조’ 아래에서 최저임금을 결정내리게 되는 커다란 구조적 문제점을 지니고 있다.그런 의미에서 볼 때 나는 최저임금 1만원 시대 ... 사회문제론B형: 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

Contribution) (6점)3) 개인형 퇴직연금(IRP : Individual Retirement Pension) (4점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오 ... 에 대해서도 노사가 정하 는 바에 따른다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)휴일대체의 일반적 효과로는 휴일대체의 개념에서 드러나듯이 휴일이 대체되면 당초의 휴일은 소정근로 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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갈등관리협상론 시험주제

.4. 갈등의 순기능과 역기능을 비교 설명하시오.갈등의 순기능을 먼저 살펴보면 갈등은 조직이나 개인의 문제점에 대해서 관계자들의 관심을 갖게 하는 계기가 되어 변화를 초래하게 할 ... 들에 대한 정보가 수집 되어야 한다.정보 수집을 시작하기 전에 실무자는 갈등에 대해 자신이 이미 알고 있는 점을 검토해야 한다. 누가 주요 당사자들이고 그 외에 누가 협상 결과에 이해관계 ... 도 있는 갈등 분석을 위해서는 여러 가지 내용들을 고려해야 한다. 실무자는 상황에 대한 단편적인 정보들을 모으고 그 조각들을 모아서 누가 관계돼 있는지, 그들이 우려하는 것은 무엇

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2023.07.11

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... 기 위해 파업, 보이콧 등과 같이 정상적인 영업에 문제를 일으켜 노동관계에 놓여있는 당사자가 주장을 이끌어 나갈 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위인 쟁의행위를 일으킨다 ... . 따라서 이와 같은 갈등을 해소하고자 근로자와 고용주 간의 쌍방의 이해와 협조를 도모하기 위해 1980년도에 설립된 기관을 노사협의회라고 한다.(문제 2-4) 사회보험, 공공부조

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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내가 살고 있는 거주지를 중심으로 지역사회복지관을 선정하여 온라인으로 기관탐방을 하고 다음과 같은 내용이 포함된 기관 탐방 보고서를 제출하시기 바랍니다.

에 필요한 자원과 서비스가 공급되고 있다.본론에서는 본격적으로 기관탐방 보고서를 작성함으로써 복지관이 하고 있는 사업과 기능상의 유용성과 문제점을 살펴보고자 한다. 이를 통해 지역사회 ... 해 나가고 있으며 통합된 서비스 전달체계를 구축하기 위해 노력하고 있다.2. 복지관의 문제점원주종합사회복지관 홈페이지를 탐방하면서 느낀 복지관의 문제점은 진행되는 사업이나 프로그램 ... 에 비해 복지관 자체 인력이 너무나 부족하고 전문 사회복지사보다 복무요원을 충원하여 복지 욕구를 해결한다는 점에서 문제가 예상된다. 지역사회 다양한 문제와 복지 대상을 일반 주민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

를 대면적 관계의 입장에서만 취급하여 이론, 제도적인 노사관계는 경시되고 있다는 문제점이 있다.- 현대의 인간관계론현대의 인간관계론은 카네기의 인간관계론을 기초로 하여 발전 ... 면서 인간관계론이 등장하게 된 것이다. 인간관계론은 호손실험을 통해 이론적으로 증명되고 제시되었다. 하지만, 이는 단지 이론적인 부분으로만 생각되었다는 한계점이 존재한다. 산업이 발전 ... 인 것이다. 따라서 현재는 초기의 인간관계론의 조직의 비공식적 측면을 위주로 연구한다는 점을 보완하여, 즉, 조직의 공식적 측면과 비공식적 측면을 다 같이 포함하여 조직 전체

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

또는 풀타임 무급 노동조합원 등이 포함됩니다.2) 사용종속관계의 존재근로기준법에 따르면 근로자의 특성결정 문제는 같은 법 제2조 제1항에서 규정하는 해석 문제로 그 내용이 명확하지 ... 법이 현대기술에 '기업이나 직장에서' 요구가 없기 때문이기도 합니다. 집단노사관계법의 노동자 개념 정의로 볼 수 있는 노동조합법 제2조 1항은 '직종에 관계없이'와 '임금, 임금 ... 공급관계를 보면 두 법률에서 근로자의 범주가 동일하거나 다르냐 하는 문제와 관련이 있습니다.3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교규약의 표현

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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A+사회복지 영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해보세요

. 서론사회복지란 클라이언트의 문제점을 파악하고 클라이언트에게 적절한 사회복지 서비스를 제공하는 것이며 클라이언트에게 확실한 서비스를 제공하는 것이 중요합니다. 즉, 클라이언트의 문제 ... 는 1960년대부터 널리 사용되어 온 전사적인 품질관리에서 발전한 개념입니다. 포괄적 품질관리는 고객 중심의 품질관리 활동을 기술과 관리에서 마케팅, 생산, 노사관계 등 회사의 모든 ... 서비스를 제공할 때는 서비스 제공제도의 계획, 대기시간, 입출력 문제, 체크리스트 작성 등 다양한 점을 고려해야 합니다. 클라이언트에게 복잡한 서비스를 제공하는 경우가 많기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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독일의 사회학자 퇴니스가 정립한 공동사회와 이익사회 전반에 대해 설명하고 이 두 사회에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

을 강조하고 있으며 우리나라 뿐만 아니라 미국이나 영국, 일본과 같은 국가에서도 복지 문제 해소를 위해 지역사회 공동체를 강조하고 있다는 점에서 퇴니스 이론은 매우 중요하다.2 ... 의 장단점을 살펴보자면 공동사회는 강한 결속의지와 유대감 등을 기반으로 인격적인 관계를 형성하며 공동체 내에서 삶과 관련한 모든 문제를 해결해 나가고자 했다. 그로 인해 국가 ... 지역이나 인종의 우월성을 강조하는 경우 외부나 타인을 배격하고 차별에 대한 당위성을 제공한다는 점에서 문제가 있다. 이익사회 역시 개인의 독립적 가치나 존재를 중시하며 상호간

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2021.06.06

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산업안전보건위원회 운영규정 최신판

와 작업환경측정기관에 협의의 장을 마련하여 사내의 작업환경문제점,측정목적,방법,내용결과의 보고에 관하여 협의한다.나)작업환경측정은 위원회와 측정기관 3자 예비조사한 계획대로 하며 측정기간은 시작하는 날로부터 끝나는 날로 하며 그 기간은 근로한 것으로 인정한다. ... 함으로써 산업안전보건법의 원활한 시행과 산업재해예방 및 쾌적하고 올바른 작업환경의 조성을 위해 노사의 산업안전보건 활동을 보장함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지,증진함을 그 목적 ... 위원회 구성 및 운영에 관한 제반사항에 대하여 적용하고, 그 규정에 포함되지 않은 사항은 산업안전보건 관계법령에 따른다.제3조 적용대상1. 현장 및 본사에 근무하는 전사원2. 현장

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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한ㆍ중ㆍ일 조선산업의 경쟁력

의장율 등 소프트웨의 측면에서 많은 문제점을 드러내고 있다. 일본은 동일 선형에 관한 반복 생산으로 오작률이 낮고 생산성이 높으나, 현상 유지 전략으로 인한 설비 노후화 현상 ... 이 나타나고 있으며 투자에 소극적인 관계로 점차 한국, 중국과의 조선 경쟁력을 잃어가고 있다.ㆍ인력숙련도- 한국→ 숙련도 높은 인력 다수→ 구조조정으로 인한 숙련도 저하 문제- 중국 ... 한국과 중국에 비해 우수한 것으로 평가ㆍ인력수준 및 노동문화- 한국→ 인력의 질 우수→ 노사관계 하락→ 힘든 업무를 기피하는 풍토로 인한 조선소 선호도 하락→ 구조조정으로 인한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료

으로 문제를 분석하고 개선점을 도출하는 데 익숙합니다. 인턴 시절 한 중소기업의 채용 프로세스를 진단하던 중, 면접 탈락자와 입사자 데이터를 수집하여 전형별 이탈률, 재직 지속 기간 ... 직무 이해도 부족이 내부 갈등으로 이어지는 문제가 있다는 점을 파악하고, 각 팀이 자체적으로 업무를 설명하고 질의응답하는 ‘역멘토링’ 세션을 포함시켰습니다. 이후 설문조사에서 전체 ... 다양한 산업 사례를 연구 기반으로 분석하고, 노동법·조직심리학·노사관계 등을 종합적으로 다룰 수 있는 커리큘럼이 저의 학문적·실무적 성장을 동시에 가능하게 해줄 것이라 믿고 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차

을 받을 수밖에 없다. 또한 노사 관계로 인한 공장 가동률 감소와 이로 인한 생산성 하락도 약점이라고 할 수 있다.다음으로 외적인 기회로는 무엇보다도 전 세계 시장이 친환경 자동차 ... 요인과 위협요인을 찾아내고, 현재 기업이 처한 문제점과 어떤 자료가 필요한지를 결정한다.두 번째 단계인 마케팅조사 설계 단계에서는 마케팅조사자가 필요한 자료를 파악하고, 그 자료 ... 로 패러다임 전환을 맞고 있어 수소 관련 기술을 보유한 현대자동차가 유리하다는 점이 있다. 또한 자율주행차량 시장이 확대되고 있는데 이미 국내시장에서 관련 기능을 여러 번 테스트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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보편주의와 선별주의의 장단점을 비교 설명해 주시고 각 정책의 예와 문제점에 대한 대안을 제시

교과목명 : 사회복지학개론 보편주의와 선별주의의 장단점을 비교 설명해 주시고 각 정책의 예와 문제점에 대한 대안을 제시해 주세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보편주의1) 내용2) 장 ... 에 대한 책임을 사회로 돌릴 것인지 가족에게 돌릴 것인지에 대한 문제로 이에 대한 복지 태도는 바람직한 가족관계가 어떤 것인지에 대한 가치관에 따라서 달라질 수 있다. 세 번 ... 되게 되면 나타나게 되는 낙인과 관련된 문제로 2011년 서울에서 이루어진 무상급식의 보편적 제공을 둘러싸고 복지논쟁에서 쟁점으로 나타났던 부분이기도 하다. 두 번째로는 사회적 약자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합 ... 를 실현하기 위해 다양한 사회 운동에 참여하고 있다. 이를 통해 현 보건 및 의료 정책에 문제점을 파악하고 이에 대한 개선과 사회적 취약 계층을 위한 복지 제공을 실시하고 있다.마지막 ... 다.이에 서울시의회 한 의원은 ‘노동조합 및 노동관계 조정법’을 개정하여 시내버스 파업 상황에서도 시민들이 불편함을 겪지 않도록 최소한의 필수 인력을 배치하여야 한다고 주장

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오. 서론 ... 은 실업률은 그들의 경제적 자립을 방해하며, 결혼과 출산에 대한 미루기 현상을 초래한다. 기업들의 노동시장 유연화 추구와 노사관계의 긴장감은 근로자들의 장기적 경력 계획에 대한 불 ... 현대사회에서 저출산은 국가의 미래 발전 및 지속 가능성에 직결되는 중요한 사회 경제적 문제로 부상하였다. 전세계적으로 많은 나라들이 저출산 문제에 직면하고 있으며, 한국은 특히 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건이라고

적 고려와 관련이 있는 것이다. 규제적 이슈는 사실상 구체적이고 개인적인 이슈로 노사관계와 행정적 법령 논점 등의 문제를 포함한다. 재분배적 이슈는 분배적 이슈나 규제적 이슈 ... 해야만 한다. 부양의무제는 꾸준한 문제점으로 지적되었다. 배우자나 성인 자녀 혹은 친인척이 있더라도 여러 가지 가정문제로 관계가 소원해졌거나 부양하기 어려운 환경에 있을 경우, 실질 ... 정책의 구조적 문제 때문이라는 점이었다. 빈곤층 가족이면서도 서로가 서로의 부양의무자가 되어 복지혜택을 받을 수 없었다는 문제였다. 각자의 사정으로만 따지면 충분히 지급 대상자가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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[인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 소득불평등, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1. 하나를 선택하여 묘사하고, 2. 이것이 직접적 또는 간접적으로 미치는 영향, 3. 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4. 이 문제의 해결방안

관계제도에 의해서 규제된다. 이에 반해 비정규직은 임시직, 시간제, 파견근로, 계약직 등 다양한 형태로 정규직과는 다른 고용형태를 보이고 있으며, 표준적인 노사관계에 적용을 받 ... ? 2022년 기말시험 과제물인간과 사회공통교양과목 1학년 과제■ 목차1. 근래 한국사회에서 발생한 사회문제인 소득불평등의 묘사2. 소득불평등이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶 ... 에 직접적 또는 간접적으로 미치는 영향1) 건강관리의 문제2) 교육적 혜택의 부족3) 빈곤한 노인의 증가4) 여성 가구주의 경제적 어려움 증가5) 디지털 정보 격차의 증가6) 환경

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2022.11.11

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간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

, 일관성 없는 평가 오류 (규칙적과 반대)12. 서비스 특성과 해결방안특성문제점전략무형성· 형태X, 저장X, 진열X· 가격 설정 기준X· 유형적 단서 제공· 인적 접촉 강화· 구전 커 ... 추진과 지휘/ 국제회의 동맹 제의/ 식품, 화학품, 약품에 대한 국제적 기준 개발④ 보건 문제에 있어 사람들의 주지된 일반적인 견해에 대한 지원? 우리나라 말라리아, 결핵, 나병등 ... 권 문제4. 윤리 이론공리주의=결과주의의무론=비결과주의- 효용의 원리와 결과주의 원리가 기본- “최대 다수의 최대 행복”- 어떤 것도 그 자체로서 옳거나 그르지 않음- 행동의 옳

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

은 개념에 따라 이루어지는 직무분석은 직무 관련 책임과 의무, 근무조건, 다른 직무와의 관계 등 직무의 특성을 연구하고 분석하는 것과 직무 수행을 위해 필요한 지식과 기술, 적성 ... 번째는 모집과 선발 과정에서 자격 조건에 대한 명시와 직무에 필요한 정보를 취업자에게 제공하기 때문에 필요하다. 세 번째는 상하 연결부터 보고, 관리, 책임 등 조직 관계에 대한 ... 설계와 과업 관리를 개선하는 데 도움이 될 수 있으며 일곱 번째는 직무의 가치평가 자료 제공을 통해 직무평가를 통한 임금 구조의 균형을 달성할 수 있다. 마지막으로 노사간 특정 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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