"노사관계문제점"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계 사례 노사관계론 인적자원관리 삼성 노조 노사분규 사례 노사관계론 문제 노사협력사례

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"노사관계문제점" 검색결과 1,101-1,120 / 15,703건

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마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차

을 받을 수밖에 없다. 또한 노사 관계로 인한 공장 가동률 감소와 이로 인한 생산성 하락도 약점이라고 할 수 있다.다음으로 외적인 기회로는 무엇보다도 전 세계 시장이 친환경 자동차 ... 요인과 위협요인을 찾아내고, 현재 기업이 처한 문제점과 어떤 자료가 필요한지를 결정한다.두 번째 단계인 마케팅조사 설계 단계에서는 마케팅조사자가 필요한 자료를 파악하고, 그 자료 ... 로 패러다임 전환을 맞고 있어 수소 관련 기술을 보유한 현대자동차가 유리하다는 점이 있다. 또한 자율주행차량 시장이 확대되고 있는데 이미 국내시장에서 관련 기능을 여러 번 테스트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

에 대한 기업 차원의 사회적 책임을 다하는 것으로 볼 수 있고, 노사관계를 촉진하고 구조조정에 유연하게 대응할 수 있다는 장점이 있다. 또한 근로자 입장에서는 은퇴로 인한 불안감을 사전 ... 으로는 매슬로의 필요성 이론, 말더퍼의 ERG 이론, 맥그리거의 XY 이론, 헤르츠버그의 두 원소 이론, 아지리스의 미성숙성 이론, 맥클랜드 등이 있다.이들 이론에서 흥미로운 점은 매슬로 ... 의 니즈 이론 단계가 가장 기본적인 내용을 제공한다는 점이다. 인간은 현 상황에 따라 5단계 욕망을 느끼는데, 이는 단계가 명확하고 계층적이며 거침이 없다는 가정으로 이어진다. 그러나

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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2026년도 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 경영진 면접 기출문제

돈과 안부 전화를 드리며 감사의 마음을 전했습니다.▶ 노조 & 파업 관련 질문? 노사는 상호보완적인 관계로, 서로 협력하며 상생하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 신입 간호사 ... 라고 받아들이고 배울 점을 찾으려고 노력할 것입니다. 또한, 선배와의 관계에서 오해가 생기지 않도록 적극적으로 소통하고 제 입장도 예의를 갖춰 말씀드리며, 서로를 이해할 수 있 ... 한다.● 자기소개● 자기소개(인생신조 넣어서)● 지원동기 및 입사 후 포부● 자신의 장점밝고 효율적이며 스트레스를 받아도 금방 털어버리는 점이 저의 장점입니다. 학업과 아르바이트

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.23

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국민기초생활보장법(약칭 기초생활보장법)이 가장 획기적으로 변화된 계기는 송파 세 모녀 사건이라고

적 고려와 관련이 있는 것이다. 규제적 이슈는 사실상 구체적이고 개인적인 이슈로 노사관계와 행정적 법령 논점 등의 문제를 포함한다. 재분배적 이슈는 분배적 이슈나 규제적 이슈 ... 해야만 한다. 부양의무제는 꾸준한 문제점으로 지적되었다. 배우자나 성인 자녀 혹은 친인척이 있더라도 여러 가지 가정문제로 관계가 소원해졌거나 부양하기 어려운 환경에 있을 경우, 실질 ... 정책의 구조적 문제 때문이라는 점이었다. 빈곤층 가족이면서도 서로가 서로의 부양의무자가 되어 복지혜택을 받을 수 없었다는 문제였다. 각자의 사정으로만 따지면 충분히 지급 대상자가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

은 개념에 따라 이루어지는 직무분석은 직무 관련 책임과 의무, 근무조건, 다른 직무와의 관계 등 직무의 특성을 연구하고 분석하는 것과 직무 수행을 위해 필요한 지식과 기술, 적성 ... 번째는 모집과 선발 과정에서 자격 조건에 대한 명시와 직무에 필요한 정보를 취업자에게 제공하기 때문에 필요하다. 세 번째는 상하 연결부터 보고, 관리, 책임 등 조직 관계에 대한 ... 설계와 과업 관리를 개선하는 데 도움이 될 수 있으며 일곱 번째는 직무의 가치평가 자료 제공을 통해 직무평가를 통한 임금 구조의 균형을 달성할 수 있다. 마지막으로 노사간 특정 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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의료계이슈(간호야간수당)

에 대한 제재 방안이 마땅치 않고, 추가 인력 채용으로 간호사들의 야간 간호료 환류 처우 개선 체감도를 높이기 어렵다는 문제점이 파악됐다”고 밝혔다. 그러면서 “간호사의 처우개선 ... 최소화, 연 1회 야간근무 인력에 대한 특수 건강검진을 의무화했다.특히 야간전담 간호사의 야간 및 주간 근무전환 선택권 보장과 연속기간 3개월 이내 제한(개인 동의 전제로 노사 합의 ... 를 실시할 예정이다. 전체 875개소 중 40여개소가 현장조사를 받는 셈이다.문제는 모니터링 결과 조치.복지부 측은 "1월 16일부터 2월 3일까지 모니터링을 통해 자료 미제출과 미이행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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사책기 퀴즈1준비

.CSR과 CSV의 차이점2.운리학의 기본 모델 중의 하나로서 어떤 결정을 내릴 때 거기에서 비롯될 결과를 충분히 숙고하라는 것이다. 이 모델은 공리주의와 밀접한 관계가 있으며 전체적으로오 ... 2020년 사례지문도덕적인 문제가 인위적 조직인 기업에도 적용되어야한다찬성1:기업은 사회 전반적으로 막대한 영향을 끼칠 수 있기 때문에 법적 책임 이상의 잣대가 필요하다. 따라서 ... 대 카메라 기부 시스템향상) 사회문제해결(정규직전환정책.취약계층지원)반대1:도덕의 기준은 주관적이다. 기업은 법적의무를 다하는 것만으로도 충분하다그리고 도덕적인것에 대해 판단하기

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

와 기업의 입장에서 월마트의 무노조 경영의 장점은 대외적으로 노조가 필요 없을 만큼 노사관계가 좋은 기업이라는 긍정적인 이미지를 홍보할 수 있다는 것과, 암묵적으로 그들의 경영활동 ... 이 성장하면서 관료화되기 시작하여 노사 간의 의사소통이 어려워지기 시작할 때 도입하는 제도이다. 기업의 최고경영층이 도입을 결정하면, 구성원에 대한 교육 후에 주 1회 1시간에서 2 ... 시간 정도의 모임을 갖게 된다. 일반적으로 5-15명의 종업원들이 정기적으로 모여 품질향상이나 생산성 향상, 작업장의 문제해결 등을 도모하며 종업원들의 자발적인 참여로 운영하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

의 관리 체계2) 현행 우리나라 임금 체계의 관리 체계3) 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향III. 결론IV. 출처I. 서론나를 비롯한 사람들은 일을 하면서 경제적인 보상을 받 ... 한 수준으로 관리하는 것은 매우 중요하다. 그러한 면에서 현행 우리나라 임금 수준의 관리 체계에와 임금 체계에 대해서 먼저 살펴보고, 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향에 대해서 ... 적으로는 경쟁성을 이룩하는 것이 중요하다.3. ‘우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향’에서는 임금수준의 관리와 임금 체계의 관리로 구분하여 작성하되, 임금수준의 관리에서는 고임금 저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

를 더 높여가고자 한다.Ⅱ. 본론, 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화조직개발의 정의는 개인과 조직에서 나타나는 관계의 문제가 생산적이 되도록, 개인과 소집단, 그리고 조직 ... 의 노사관계의 복잡성에 의한 최고노무관리자가 각광을 받던 시대에서 현재는 최고위험관리자가 각광을 받고 있는 추세다. 특히, 위험은 환경변화에 따라서 변하기에 조직을 개편하는 것과 개발 ... 를 계획하고 있다는 점에서 조직의 진화나 흥망을 포괄하고 있는 조직 변화 개념보다는 협의의 의미를 가지고 있다. 반면 변화 관리와는 계획적인 변화 활동이라는 것에서 공통점을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인

하는 시간에 많은 부분을 할애하였다. 이종철 사장은 직원들이 무엇을 원하고 있는지를 직접 듣는 것이 노사관계는 물론 기업성과에 중요한 역할을 한다고 믿고 있었다. 생산직 근로자 ... 의 설계 즉, 인센티브구조보다는 운영상의 문제점이 성과중심보상제도의 관건이 되므로 성과급제도 등이 실효성을 거두기 위해서는 ‘제도’의 설계 문제보다 ‘운영’상의 제반 문제들을 먼저 해결 ... , 차입금이 매출보다 많은 회사. 둘째, 적자를 내는 회사. 셋째, 부채비율이 높은 회사. 넷째, 노사관계가 불안한 회사. 다섯째, 사업전망이 없는 회사다. 한국전기초자는 이 다섯

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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다양한 마케팅 믹스 체계에 대해 학습하였다. 이 중 한 가지를 당신의 기업(조직)이나 그 기업의 상품(또는 여러분이 잘 알고 있는 기업이나 상품)에 적용하여 설명해 보고, 문제점과 개선점을 제안해 보자.

해 보고, 문제점과 개선점을 제안해 보자.현재 내가 종사하고 있는 분야는 웹에이전시 및 퍼포먼스 광고 관리, 각 채널별 전략을 제안 및수행에 따른 수수료를 받는 것이 주요 정체성인 ... , 노사 문제의 발생으로 큰 소송비 및 지출이 있었고, 조직 전체가 큰 상처를 받은 바가 있었으며, 코로나19로 인하여 고객사들이 문을 닫는 사례가 발생하면서 재무건전성 관리에 우선 ... 기업의 브랜드 스토리를 관리하는 콘텐츠 제작팀이 있음에도 불구하고, 아이러니 하게도 본 기업의 콘텐츠 스토리를 관리하지 않는다는 점을 항상 문제 삼아왔는데, 이 기회에 제안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 고전적 경영학1) 테일러의 과학적 관리법2) 베버의 관료제론3) 고전적 경영학 시사점2. 행동학적 경영학1 ... ) 호손연구2) 맥그리거의 X Y 이론3) 매슬로우 욕구이론과 아지리스의 성숙 미성숙 이론4) 행동학적 경영학 시사점3. 계량 경영학1) 계량경영학 개요2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 계량경영학까지 각 이론에 대한 개요와 시사점에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학1) 테일러의 과학적 관리법테일러의 과학적 관리는 과업에 관한 연구로부터 시작

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

하기 때문이라고 한다.(1) 결과의 평등똑같은 대우가 갖고 있는 문제점은 과거 혹은 현재의 차별로 인해 실제로 불평등을 강화할 수 있다는 인식에서 비롯된다. 일관적 대우로부터 나오 ... . 서론인류는 오랫동안 여러 가지 형태의 사회와 정치체계를 발달시켜 오면서 불평등의 문제에 직면해 왔다. 고대로부터 현대에 이르기까지 인간은 불평등한 존재로 여겨졌고 많은 사회사상 ... 은 분배적 정의라고 말 할 수 있기 때문이다. 대다수의 국민에 대해서 안전한 경제 ·문화 ·사회적 의미에 있어서의 자유는 보다 큰 평등화 조치에 의존한다는 점에서 평등은 자유를 신장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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인적자원관리 요약정리

하면서 실무계에서 제시한 새로운 인사제도로써 능력주의를 추구함으로써 인간성장을 목표로 하고 있다. 개인의 생애를 통해 일에서 보람을 가질 수 있도록 하고 있다. 그럼에도 문제점이 생기 ... 는데 주된 문제점은 평가자 일방의 주관적 판단이 개입한다는 것이다. 시대에 따라 인사고과제도가 개선되어 가고 있고, 정교한 평가체계를 도입하고 있다. 신인사고가의 목적은 능력을 최대 ... 한 복리후생을 하는 이유는 우수한 인력을 확보하고, 동기를 부여하며, 인간관계와 노사관계를 적절히 관리하기 위함일 것이다.복리후생을 설계함에 있어 종업원 개인의 욕구나 선호를 고려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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신자유주의 등장과 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.

에 관련된 역사가 남기는 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론제2차 세계대전 이후 서구 사회는 한동안 복지국가의 기치 아래 비교적 안정적인 번영을 구가했다. 국가는 요람에서 무덤까지 국민 ... 와 복지국가신자유주의와 복지국가는 국가와 시장, 개인의 관계를 바라보는 근본적인 시각에서부터 뚜렷한 차이를 보인다. 두 이념은 사회를 조직하는 원리에서 서로 다른 청사진을 제시하며, 이 ... 을 위해 적극적으로 부를 재분배하고 위험을 사회화하는 능동적인 주체로 기능한다. 이는 시민을 시장의 변덕으로부터 자유롭게 하여 노동력의 상품화를 완화하려는 지향점을 가졌다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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우리 사회에서 공공연하게 일어나는 청소년 인권 침해 사례

지 못한다. 피해를 입고도 그냥 참고 넘어가거나 자발적으로 퇴사하는 방식으로 문제를 ‘회피’할 수밖에 없다. 이처럼 노사관계에서 완전한 약자의 위치에 놓인 청소년들이 울며 겨자 먹기로 불 ... 지 않다는 점에서 더욱 심각하다고 할 수 있다. 많은 사람들은 청소년 인권 침해가 주로 학교나 가정 내부에서 벌어지는 문제라고 생각하기도 한다. 물론 학교 폭력이나 가정 폭력 역시 ... 합리한 대우를 견디게 되는 구조가 여전히 해결되지 않고 있다는 점이 심각하다.노동 현장에서의 청소년 인권 침해는 단순히 임금 문제에만 국한되지 않는다. 노동과 학업의 병행이 불가피

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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사회적 시장경제

만 이런 시스템의 문제점은 사회를 부익부 빈익빈을 초래하고 있다는 것이다. 기업은 경쟁사회에서 살아남기 위해서 기업을 더 크게 성장시켜야 하고 시장에서 영향력을 키워야 한다. 하지 ... 과 확보, 사회정책적 소득조정, 중소기업 구조유지를 위한 시장정합적 조처, 인간적이고 공동결정에 입각한 노사관계를 통한 프롤레타리아의 해소, 시장경제적 경기안정정책을 통한 경기안정 ... 이 이득을 많이 가져간다. 한마디로 잘난 기업, 잘난 사람들이 더 많은 이득을 취하게 되어있다. 물론 그만큼의 노력이 동반되었을 것이다. 하지만 이런 시스템의 문제점은 사회를 부익부

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

, 선발 및 배치하는 확보관리교육훈련, 경력개발, 직무수행 평가 등의 개발관리임금관리와 복리후생 기능을 포함한 보상관리인간관계, 노사관계 및 협상과 같은 유지관리 기능(4) 간호지휘 ... 의 질, 수용성, 정확성 등이 중요할 경우개인의사결정: 의사결정의 신속성, 창의성, 비용 등이 중요할 경우* 집단의사결정의 문제점1) 집단사고2) 애쉬효과(3) 효과적인 집단의사결정 ... 방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로 권한 관계를 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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학교 상담교의 정체성(한글파일 및 PPT에 바로 활용가능한 내용)

직에 해당한다. 노사관계나 근무계약 등에서 일반 근로자와 동일한 법률을 적용받는다.마지막으로 아직도 학교에 상담인력이 없는 경우가 있다. 2020학년도 기준 법정정원 대비 전문상담 ... ), 인성 및 사회성 발달 영역으로 자아존중감 증진, 원활한 대인관계 형성을 돕는다.과거에는 특정 문제 학생을 대상으로 상담을 진행하였다면 최근에는 전체 학생을 대상으로 한 예방교육 ... . 전문상담교사의 중요성5. 보완점1. 학교 상담교사 현황?교사: 전문상담교사?학교상담지원인력: 전문상담사?교사 및 상담사가 배치되지 않은 경우1900년도 초기 진로 직업 지도

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.29

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