"비전과철학이있는경영"의 검색결과 입니다.

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이병철 역량개발 탁월성 경영서적 독후감 이건희 자기소개서 토스뱅크 법의 사각지대 파리의아침

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"비전과철학이있는경영" 검색결과 1,041-1,060 / 1,493건

[독후감]CEO 안철수, 영혼이 있는 승부

적이면서도 많은 부분에서 열려있는. 그만의 철학이 담긴 경영을 해왔다고 생각한다. 그러면서도 철저한 목표의식과 도전의식 및 추진력은 어떤 CEO 못지않다는 점이 대단하다. 그가 한 ... 이 끼면 좋지 않다는 신념이 있었기 때문에, 꿋꿋이 버텨나갔다.그는 다른 대기업 등의 경영 방침을 잘 벤치마킹 했다. 일본의 자동차 회사인 ‘ 도요타’의 인사제도를 본받고, 비전 ... 한다는 것이다. 그리고 경영자는 전문지식, 문제 해결 및 개선 능력, 업무 파악능력, 전략적 사고, 커뮤니케이션 능력, 정서에 대한 포옹력 등을 갖추어야 한다고 설명하고 있다.그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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정주영의 리더십

고 있었다. 1단계부터 4단계까지의 단계별 정주영이 갖추고 있는 능력을 정주영의 실 사례와 정주영의 어록 등에서 분석 살펴보고, 단계5의 경영자가 될 수 없었던 것에 대해서 논의 ... 으로 익힌 정주영은 철학이 담긴 욕설로써 부두 노동자 시절, 몸에 기어오르는 빈대를 피하기 위해 네 개의 물그릇에 상다리를 담궈 놓고 상위에서 잠을 자던 정주영은 며칠 되지 않 ... 이 있겠지만 단연 고 정주영 회장이라고 답하는 사람이 많다. 아산 정주영이란 이름은 이제 한국 경제의 대명사가 되었고 우리 시대의 리더이자 영웅을 꼽으라면 주저없이 정주영을 떠올리

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.07

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깨진유리창의 법칙을 읽고난 감상문

는다고 할 것이다. 기업들을 보면 경영 전략이나 비전에는 많은 노력과 시간을 투자하면서도 정작 기업을 갉아먹고 있는 사소하지만 치명적인 것들에 눈을 돌리지 못하는 기업과 조직 구성 ... 원들에게 작고 사소한 문제깨진 유리창에 집중이라는 발상의 전환을 통해 성공을 거둘 수 있다는 희망을 보여준다. 이책은 작은 것의 위대함을 알려주는 경영철학서가 아닌가 하는 생각이 ... 을 예방하고 수리하기 위해서는 어떻게 변화되어야 하는지에 대한 실마리를 제시하고 있다.성공은 치열한 경쟁이나 값비싼 홍보 마케팅이나 원대한 비전에 의존하는 것이 아니라 지금 하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.31

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[경영학]유한킴벌리의 발전동력-윤리경영

이미지를 높이고 직원들의 자부심을 고취시키는 역할을 톡톡히 하고 있다. 이런 CEO의 경영철학이 있어서 구성원들의 근로의욕을 높일 수 있을 것이다.지속가능발전(SD ... 적인 표준화에 동참하는 것이 곧 경쟁력 확보라는 것은 자명한 것으로 국내기업들도 적극적으로 대응할 필요성이 요구되고 있다. 국내에서도 일부 기업이 지속가능경영을 위한 비전과 추진 ... CEO 경영특강 중간과제『유한킴벌리의 성장 원동력』20001774 경영학과채승우급변하는 사회환경의 변화 속에서 기업들의 자구노력도 하루가 다르게 다양한 형태로 바뀌어 가고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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창업가 분석(마쓰시타 고노스케의 경영)

을 경영함에 있어서 중요한 것은 변함이 없는 것 같다. 시대의 흐름과 산업의 변화양상에 따라 경영이념과 철학이 달라지겠지만, 본질적인 면에 있어서는 언제나 같은 자리라는 생각을 하 ... 가 내리면 우산으로 받는다. - 지극히 당연한 것을 착실하게 실천하는데 발전의 비결이 있다.3) 불평으로부터 인연이 맺어진다. - 고객감동을 중요하게 여김3. 마쓰시타의 경영철학5 ... 안정된 직장에서 과감한 사업에 뛰어듬 오늘날 마쓰시타가 있게된 결정적 계기- 시대의 흐름을 파악 (자전거 - 전기회사로 이직)2. 마쓰시타의 성공요인6. 남다른 경영법1)필립스

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.23

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국내기업분석사례-NHN

철학도전하지 않는 자는 아무것도 얻을 수 없다는 것이 NHN의 기업 철학이다. 쉼없이 열정으로 일에 대한 도전하고 성취하려는 자세가 바로 NHN의 기본자세이다.비전NHN은 새로운 ... (국내기업분석)경영의 이해 (목)제출일 12/6일목차))국내기업분석젊은 세상으로 만든 기업 NHN(주)1. NHN (주) 목적 내지 비전, 전략2. NHN (주) 최휘영 리더쉽 ... 세상의 네트워크를 만드는 것을 기업 비전으로 삼고 있다. 사람들이 인터넷 그 이상의 가치를 통해 삶의 질을 향상시키고 새로운 문화를 창출하여 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록 노력

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.03

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조직문화에 대한 기업사례 적용

다.조직문화의 형성과 변화조직문화가 어떻게 형성. 유지 되는가?조직문화는 일반적으로 조직을 처음 설립한 창업자가 가지는 경영철학이나 조직의 미래에 대한 비전으로부터 시작된다. 예를 들 ... 상 또는 존재이념, 기업의 일정시간과 공간에 있어서의 미래의 모습으로 성장전략이나 사업영역을 포함하고 있는 장기비전, 기업의 의사결정과정에서 강조되는 조직의 가치인 경영이념 ... 킴벌리국내 기업 중 수많은 혁신 사례가 있지만 유한킴벌리 가 그 중에서도 가장 모범적인 사례라고 하겠다. 유한킴벌리는 자사의 기업이념에 따라 실천과 비전의 실현을 위하여 경영의 각

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.15

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노드스트롬의 마케팅 성공사례

! 정직하지 않은 5%로 때문에 95%의 정직한 고객에게 피해를 주지 않겠다는 창업자의 철학이 있음 판매원의 환불 등 기타 고객 서비스에 절대적 자유,책임구매의 분권화62개의 매장 ... 주었다.탁월한 고객 서비스의 비결독특한 사업전략 -다양한 제품구성 -경쟁력있는 가격 -개별화된 고객 서비스 -매력적인 쇼핑환경강력한 리더쉽 -현장 경영 -서비스 문화의 유지기업가 ... 노력을 끊임없이 전개하며 현장경영을 통해 위양에 따른 문제점을 보완하고 있음.돕는다가르친다현장경영의 3요소듣는다고객,부하직원,협력회사로부터 직접 현장의 목소리를 청취하는 것을 게을리

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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교육행정 및 교육경영의 바람직한 방향

나타나고 있는 것이다. 교육적 철학이 심오하고 원대할수록 사회의 미래는 풍요해지며 국운 또한 융성해질 수 있는 것은 두말하면 잔소리가 될 것이다.3. 사회의식을 창출하는 기본적인 ... 성취도의 하락을 불러오는 소위 교육부담의 악순환을 초래하고 마는 것이다. 정책의 일관성 있고 장기적인 비전을 갖고 수립된다면 이러한 교육전반에서의 무용한 에너지 낭비는 발생하지 않 ... 제목 : 국가경쟁력을 확보하기 위한 교육행정 및 교육경영의 바람직한 방향을 논하시오과 목 :교육행정및 교육경영교수님 :교수님학 과 :영양교육전공학 번 :20077520이 름 :황

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.04 | 수정일 2024.05.21

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[경영학] 6시그마 경영에 대한 분석

이후큼 제품의 품질이 높아지고 원가는 떨어진다. 그 결과 고객만족 경영을 달성할 수 있다.셋째, 철학이다. 6시그마는 기업의 사고방식을 바꿔준다. 무조건 열심히 일하는 방식 ... 이 있어서 재작업을 거친 완제품일수록 초기 사용단계 에서 고장이 많이 발생한다는 사실 발견?마이클 해리 - 1987년 6시그마 경영 창안 ‘통계지식을 활용하자’*6시그마 의미?б ... 과는 큰 차이가 있다. 과거 품질관리 기법이 대량생산 시대에 부합하는 공장 중심의 운동이었다면 6시그마는 정보화 사회에 알맞은 21세기형 전방위 경영혁신 운동으로 요약할 수 있다.우선

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.06

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[생산관리]TQM(전사적품질경영)분석과 LG히다찌 사례연구(A+레포트)

의 강력한 품질 비젼과 리더십을 요구하고, 부서간의 긴밀한 협조를 요하고, 종업원에 대한 지속적인 교육과 훈련을 요하는 기업의 총체적이고 종합적인 철학이다.” TQM은 경영학을 이루 ... 위의 TQM의 정의에서 TQM의 특성으로써 다음과 같은 7가지의 특성들을 들 수 있다.1) 기업 전략2) 품질의 전략성3) 고객우선주의4) 종업원의 참여5) 최고경영자의 적극적인 ... 계 있다. 사원 스스로가 인재가 되게끔 노력하고 있으며 그 방법으로 직원들에게 적당한 동기부여를 하고 비젼을 제시하고 있다. 또한 생산성이 높아진 만큼 보수도 올려줌으로써 직원

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2006.03.30

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독후감대회 수상작- 김정산의 삼한지(전10권)독후감

한 최후를 맞이합니다. 고구려 역시 병력 면에선 강했을지 모르나 연개소문에겐 애민(愛民)이나 덕치(德治)와 같은 철학이 결여되어 있었습니다. 결국 ‘삼한 백성들을 덕업으로 감복 ... 는지도 모릅니다. 나의 오늘은 분절된 시간이 아니라 무한한 우주의 역사와 그 안에서 피어난 유구한 인류의 역사에 닿아 있다는 사실을 새삼 깨닫기 위해서요. 그러면서 확신하게 됩니다 ... . 과연 인류의 역사는 진보를 향해 나아가고 있다는 진리를요. 차츰 마음이 놓이고 내일을 긍정하게 됩니다. 두 달여 동안 를 읽으며 내가 누린 기쁨이 이런 것입니다.살이 찢기고 피

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.02 | 수정일 2017.12.06

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아모레퍼시픽(국제경영-글로벌기업분석하기)

: 고급화 전략 - 이미지 상품, 과시 욕구를 자극하는 상품 - 선진국시장 더욱 두드러지게 나타남 - 이미지를 상승③ 한국적 미(美) - 전 세계적으로 웰빙 열풍 → 동양의 철학이 ... Amore pacific의 의의 ① 글로벌 로고, 브랜드 (의지) ② 어울림의 아름다움 Asian Spirit Western Beauty ③ 화장품 글로벌 브랜드가 될 수 있는 기반 ... Lempicka가 어떻게 성공할 수 있었을까? 1990년 초 기초화장품 진출 당시 문제점이 무엇이었을까? 프랑스에서 취하고 있는 전략은 무엇이고 문제점은? 문제점에 대한 대응방안은 어떤 것

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.01

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윤리경영기업사례 - 유한킴벌리

하고 있으며, 회사 이미지 등 무형의 가치는 재무성과 등 유형의 가치를 웃돌고 있다.●환경경영의 이론을 실천환경경영은 상생의 철학이 그 바탕이다. 여기에 지식ㆍ품질ㆍ윤리경영이 하나로 ... (4705947)< 목 차 >Ⅰ. 기업소개1. 회사 개요2. 기업 현황3. 회사의 비전과 목표Ⅱ. 윤리경영 현황1. 현 윤리경영 전략2. 성공적인 경영 전략3. 사회 공헌Ⅲ. 윤리경영 평가 ... 현황1. 현 윤리경영 전략유한킴벌리는 인간존중의 경영철학을 실현하기 위하여 윤리경영과 투명경영을 추구하고 있다. 이를 위해 윤리경영의 실천을 위한 가치를 정립하고 이를 기업의 문화

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

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기업의 CEO가 갖추어야 할 시사점

기 마련이라는 바로 이러한 것들이 한현옥 사장이 추구하는 기본 철학이라고 한다. 다시 말해 컬러에 있어서는 인색하지 말자, 최대한 다양한 색을 개발해서 개개인의 개성을 최대한 살려 ... 덕목을 살펴보면 다음과 같다.CEO는 우선 자신만의 독특한 철학이나 비전을 가지고 개성 넘치는 차별화된 사업을 추진하는 능력을 가져야 한다.요즘 같이 변화하는 시대에 남과 같은 상품 ... , 즉 이 책에서 소개 하고 있는 14명의 여성 경영인들은 다음과 같다. 해심다시마의 이선용 사장, 클리오의 한현옥 사장, 에버베이비의 유경순 사장, 네트로21의 이연휘 이사, 웹

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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지식경영

하여 이해관계자집단, 주주, 지역사회, 국가 등으로 확대된다. 기업경영의 기본철학이 경쟁 속에서도 필요할 경우 협력할 수 있는 경영으로, 양승의 결과를 얻어 내는데 있다고 본다면 ... 하여 새로운 부가가치를 창출하는 모든 경영 활동을 말한다. 쉽게 표현하자면, 보유 지식의 활용이나 새로운 지식의 창출을 통해 수익을 올리거나 미래에 수익을 올릴 수 있는 역량을 구축 ... 하는 모든 활동을 말한다. 즉, 지식경영의 목적은 기업이 지식을 습득하고 공유하며 창출?활용하는 과정을 효과적으로 운영하여 수익과 경쟁우위를 확보하는데 있다.2. 지식의 구분지식

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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[CEO 리더십] `HP(휴렛 패커드) Way’ 그리고 ‘칼리 피오리나’의 리더십

적으로 감 최선을 다할 수 있는 융통성을 제공하는 시스템으로 경영 분권화의 철학이자 HP 성공의 열쇠이다."이의 성공적인 실천은 양방 통행(two-way street)에 있다는 것을 지적 ... 이 있는가 하면, 전문경영인이 바뀔 때 마다 그 사람의 경영마인드나 신조에 의하여 기업문화가 바뀌는 기업도 있다.내가 언급하려는 칼리 피오리나가 HP의 CEO로 선임되기 전 ... 첨단제품에서 시장점유율 1위를 랭크하고 있다.Ⅲ. The HP way주요 3요소경영목표HP Way핵심가치관이윤추구고객만족사업확대경영목표지속성장사원존중전략 및 관습자율경영사회봉사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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[품질관리]]6시그마(six sigma)의 정의 및 추진과 성공사례

이 아니다.△사회=6시그마는 생산현장뿐 아니라 지원부서, 정부와 공공기관, 개인에도 적용할 수 있다고 하는데△김수일=6시그마는 일종의 철학이다. 문제를 추출해 통계화하고 이를 해결 ... 됐던 기존 품질경영과는 차이가 있다. 제조 부문에서 아무리 노력해도 조달된 자재가 나쁘고 지원부문에서 효율성이 떨어지면 고객에게 전달되는 최종 제품의 불량은 피할 수 없다.연구개발부문 ... 을 권하고 있다.①니즈의구체화● 6시그마 도입 6단계 전략자료:Air Academy Assocaiates②비전의명확화③계획수립④계획실행⑤이익평가⑥이익유지미국의 6시그마 교육기관인

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.15

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[조직설계론]삼성경영혁신사례

는 잠에서 덜 깬 삼성 직원들이 개혁을 몸으로 느끼게 만든 조치였다. 물리적인 쇼크를 가해 정신적인 각성을 촉구한 7.4제에는 이 회장의 1석 5조라는 특유의 경영 철학이 깔려있 ... 다는 다목적 포석이었다.7.4제는 이 회장의 인재육성 철학과도 밀접한 관련이 있다. 자기 개발의 시간을 늘리려는 주된 이유는 T자형 인재를 양성하겠다는 그의 인재육성 철학이 바탕 ... 강조점은 개인과 집단 간 또는 집단 내에서 일어나는 관계와 과정에 있다. 하나의 체계로서의 조직에 충격을 미치는 개인과 집단의 관계에 영향을 주는 일을 하는 것이다. 혼탁한 경영환경

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.22

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[탐구보고서]탐구보고서 `포항제철소`

성, 환경적 건전성, 사회적 책임성의 관점에서 지속가능 경영을 추구함으로써 회사의 생존력을 높이는 한편 인류사회 발전에 기여하는 기업으로 발전하기 위해 매진하고 있습니다.미션과 비전-미션 ... 와 육성에 있다. 포스코는 인재를 적극적으로 유치하는 동시에 공정ㅎ나 평가, 능력과 성과에 따른 보상을 정착시켜 미래의 경쟁력을 키우겠다고 한다.포스코의 성장 : 인류 문명은 철 ... 의 발전과 궤를 같이 해왔다. 인류 문명이 철의 발전과 궤를 같이해 왔듯이, 포스코가 걸어온 길은 한국 경제 성장의 역사와 맛닿아 있다. 일제 강점기 동안 잃어버렸던 한국 철강산업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.25

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