"비전과철학이있는경영"의 검색결과 입니다.

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"비전과철학이있는경영" 검색결과 1,021-1,040 / 1,493건

품질경영 전략

며, 또한 전 종업원들에게 전환을 주는 것 다시 말해서, 소비자의 요구 및 제반요건들을 만족시킬 수 있는 경영철학이라고 정의하고 있다.Miggins(1994)는 TQM이란 전체조직 ... 어 전 종업원이 전사적으로 그리고 끊임없이 품질을 개선해 가는 기업의 기본원칙이자 경영철학이라고 하였다.또한 국내의 경우 한국공업 규격(KS)에 의하면, 품질경영이란 품질방침 ... 하기 위한 방법이다. 이런한 데밍의 관리방법의 내용을 볼 때 품질경영의 성공여부는 최고경영자의 역할이 핵심요소임을 알 수 있다. 최고경영자의 역할은 비젼을 만들고 조직이 지속적인

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06 | 수정일 2017.09.25

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KBS다큐 `유교, 2500년의 역사`-인의예지

적인 정직과 신의는 이익과도 바꾸지 않는 제 1의 경영철학이었다.호설암은 휘주에서 어린 시절을 보냈다. 휘주는 예로부터 주자학이 발달하여 곳곳에 많은 서원이 세워졌다. 호설암 ... 은 사회를 장기적인 발전의 길로 이끌 수 있는 소중한 자산이다. 21세기가 아시아의 세기가 될 수 있으려면 아시아가 세계의 표준과 이상, 비전을 제시할 수 있어야 한다. 의로움 ... 仁, 義, 禮, 智의 네 편으로 구성된 다큐멘터리 ‘유교, 2500년의 여행’은 현대 우리에게 시사해주는 것은 무엇일까에 대한 고민을 남겨주고 있다.2500년전 시작된 유교

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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21C경영대가를만나다

는 그러한 예상을 뒤엎고 “변화나 인사이동은 다음에 얘기합시다, 우리는 이제부터 최고의 아이디어만 팔 겁니다” 라고 하며 분명한 비전 제시와 리더쉽을 보여주었다.그의 철학이라면 철학 ... 는 경영학을 공부하는 사람들의 관심을 넘어선지 오래다. 서점에는 한 시대에 자신의 이름을 당당히 알리는 많은 경영대가들 이 있다. 이 경영대가들 의 성공담으로 이루어진 책 ... ’ 의 모습을 들을 수 있기 때문이다.일반인들에게도 인기가 많은 이 책이 경영학을 공부하는 우리 관광경영 학우들은 이에 대한 관심이 지극히 클 것은 당연한 것이다. CEO는 많이 있

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.03

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[가구디자인]IKEA

들에게 매일 매일 더 나은 삶을 꾸리도록 도와준다” 라는 비전과 철학이 그것이다. 이것은 현재 'A better everyday life' 라는 기업 비전을 담은 슬로건으로 꾸준 ... 가구 회사로 성장하였다.3I K E A 역사 그리고 비전“모든 사람들이 구매할 수 있는 저렴한 가격으로 훌륭한 디자인과 실용성을 갖춘 다양한 가정용 가구를 제공함으로써 많은 사람 ... 하게 경영에 관철되고 있다.4I K E A Ingvar Kamprad1943년 16세 때부터 우편 주문으로 조립품 판매 1949년 이탈리아 가구 박람회를 다녀와서 일반 시민들을 위한

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.19

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월마트 글로벌 경영 전략

기업으로 부상함에 따라 미국 재계에서는 월마트를 배우자는 움직임이 확산되고 있다.많은 사람들은 월마트의 창업자인 샘 월튼의 고객만족 경영철학이 창립 40년에 불과한 월마트를 세계 ... 월마트의 유래 및 기본 슬로건월마트(Wal-Mart)는 1962년 아칸소에 1호 점을 개점한 후 명확한 비전과 철학으로 무장하여 소신 있고 당당한 경영을 하여 오늘날 미국 제일 ... 를 기록하며 엄청난 성장을 거듭하고 있다. 이처럼 중남부지역의 소규모 기업이던 무명의 월마트가 소매업계 최고 자리를 차지할 수 있었던 것은 탁월한 기업경영전략 때문으로 평가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.24

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지식경영

은 시간이 소요되므로 최고 경영층이 지식 공유가 경쟁력 우위에 있어서 핵심적 요소가 될 것이라는 확고한 경영 철학이 필요하다.② 지식관리자(CKO)의 필요기업 내에서 새로운 지식 ... 지식경영1. 지식경영의 등장인터넷의 급속한 발전에 힘입어 정보화 시대가 열리면서 정보 기술을 활용한 많은 도구들이 기업 경영에 크게 활용되고 있다. 이는 많은 정보의 흐름을 가능 ... 케 만들었다. 이러한 정보의 확산으로 기업은 경영에 큰 변화를 겪었다. 이 경영의 새로운 장이 바로 지식경영이다. 글로벌화 정보화된 현대 사회에 있어서 생존하기 위해 기업이 가져야

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.22

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다국적기업전략-리바이스-

들만의 세계를 표현하고 창조' 하는데 있다. 타임이 선정한 '20세기 베스트 패션'에 오르는 영광을 안았던 '리바이스 501'은 리바이스의 브랜드 철학이 탄생시킨 걸작이다. 501이 ... 며 국제적인 경영은 각 사업부문별로 이루어지며 회사의 경영정책으로서 해외진출을 중시하고 있다.제2단계는 다국적기업(Multinational Firm)단계이며 구조적으로 국내와 국외 ... 사업을 구별하지 않고 국경을 무시하며 그 회사에 가장 유리한 자금배분을 하는 것을 경영전략으로 하고 있다.제3단계는 준초국가기업(Transnational Firm)단계이며 국적

리포트 | 46페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.09.23

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[교장][교장승진제도][교장상]교장의 역할, 직무, 중요성, 교장제도 패러다임의 전환, 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점, 향후 개선과제, 발전방향, 향후 바람직한 교장상 분석(다양한 사례 중심)

는 21세기의 선진국 대열에 합류할 수 있는 효과적이고 생산적인 교육이 되기 위해서는 교육에 대한 새로운 패러다임을 구축할 필요가 있으며, 이를 위하여 근본적인 학교 경영 구조의 개선 ... 의 필요성을 점증시키고 있다. 21세기가 요구하는 새로운 리더로서의 학교장은 변화를 주도하는 지도성을 실천하고, 환경변화에 따른 학교경영 현실에 대한 이해를 바탕으로 교육환경 ... 해요므로 특별히 애달아 할 이유는 없다.또한, 대부분의 학교장들은 자기 나름대로의 교육철학이나 소신을 펼치거나, 학교 구성원들의 의견을 모아 창의적으로 학교를 운영해보려고 노력하지

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05

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기업 명성에 따른 사내 커뮤니케이션의 비교 연구

같 행동과 비의도적인 행동이 혼합되어 있기 때문에 측정하기 힘들며, 기업 철학이며 원칙, 국적, 기업의 역사 등과 같은 기업 문화 요소도 측정하기 힘든 부분이라 지적했다.1) 한국 ... 성⑧미래수익잠재성⑨경제환경변화에 대한 적응력ⓐ고객에 대한 책임감ⓑ가격대비 가치ⓒ경쟁사와 차별성ⓓ명확한 미래비전ⓔ경영진의 경영능력ⓕ견실한 재무구조ⓖ시장변호의 감지ⓗ제품/서비스 품질 ... 에 자연스럽게 커뮤니케이션의 장이 형성되는 한편, 윤리실천에 솔선하는 리더의 모습을 볼 수 있어 좋았다는 반응이다.아울러 포스코는 환경경영과 기술에 관한 직원용 훈련프로그램을 다양

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.07

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목표에 의한 관리 (management by objectives, MBO)

)는 목표관리의 철학이 부하에 대한 단점보다는 장점과 잠재능력을 살려 근무성과를 높이게 하는 점, 판단자가 아니라 조력자로서의 상사의 역할, 통합과 자기통제에 의한 관리, 과거의 행동 ... 들을 위해 계층적인 연간 목표를 설정하고 규정된 목표와 실제의 결과를 장기적으로 비교?통제하는 관리체제라고 하였다.오디온(Odiorne)은 목표관리의 철학이 상급 관리자와 하급 관리 ... 의 도입사례사례 1. 일본의 주조제지회사는 지난 65년 MBO시스템을 도입, 기존의 연공서열식 관리체제를 직무중심으로 바꿔 어려운 경영난에서 벗어날 수 있었다. 다른 일본 기업

리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.04.06

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[경영학]조직문화 - 오리온 그룹

하고 스트롱해야 한다. 또한 '3F' 정신의 경영철학이 있다. 이것은 올바른 경영의 Fair(公正經營), 미래를 준비하는 Future(未來經營), 일의 게임화와 프로화를 지향 ... 를 가지고 있다고 평가되며, 이러한 기업은 일반적으로 구성원들의 사기나 경영성과 면에서 우수한 기업으로 평가되고 있다. 구성원들의 공유가치는 그 기업의 비전과 이념을 토대로 하고 있 ... 와 경영이념, 관리관행, 상징특성 등을 포괄하여 말하는 것이다. 조직 문화에서 특히 중요한 것은 구성원들의 공유가치로 이것이 구성원들에게 폭넓게 형성되어 있을수록 그 기업은 강한 문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.26

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[기획컨셉구축]좋은 컨셉이란 어떻게 만들어지는가

의 정의를 구분해 보면,? 미션: 존재 의의와 행동이념.? 비젼: 정량(定量)목표와 정성(定性)목표.미션은 상위 개념이고, 비젼은 조직의 기반이 되는 기본 철학이다. 비젼은 어떤 일정 ... , 전략적 행동을 취할 수 있는 전략적 경영을 실현해야 한 다. 이를 위해서는 천재 전략가 한 명이 아니라 조직 전체가 천재적인 전략을 구사하는 천 재 집합형 조직이 되어야 한다.즉 ... 것이든 진정으로 의지를 가지 고 실현할 수 있는 것이어야 한다.옵션을 설정할 때 핵심은 목표와 관련된 시간축을 명확하게 하는 것이다. 미션과 비젼은 비교적 길게 설정 한다. ‘3

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.07

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[목표관리제도][MBO]목표관리제도(MBO)의 역할, 목표관리제도(MBO)의 가치, 목표관리제도(MBO)의 쟁점, 목표관리제도(MBO)의 추진 단계, 목표관리제도(MBO)의 문제점 및 목표관리제도(MBO)의 시사점 분석

적·조직적 목표를 통합하도록 경영자와 직원이 참여하여 조직에 대해서 적극적인 공헌활동을 유발하기 위한 경영관리철학이자 시스템이다. 즉, MBO는 경영자들이 개선을 예견하고 전략 ... 하며, 장기적이며 비전적인 질적 목표를 저하시키는 경향이 있다. 이윤추구가 목표인 기업체에서 발전한 MBO는 원칙적으로 봉사를 목표로 하는 공적행정 조직에 도입하는 데는 이념적인 갈등 ... 대로의 업무목표 관리방식을 [회사목표 달성의 MANAGEMENT STYLE]로서 방식의 통일을 기한다. 목표관리방식에서 달성할 수 있는 것은 목표의 전종억제, 철저한 업무관리(경영

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.19

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한국 우수기업의 특성

전국에 산재한 생산 공장들을 기반으로 소비자에게 신속히 제품을 전달할 수 있는 물류체계를 구축하고 있다.2.경영철학기업의 최고경영자의 철학이 곧바로 그 기업의 모토가 되어 경영 ... 기업이 어떠한 경영 전략을 수립?시행하여 단기간에 시장에서 성공할 수 있었는가를 살펴보았습니다. 특히 조직의 구조?제도적 특성과 한국 기업으로서 고유하게 가지는 특성에 초점을 두 ... 활동이 이루어지기 때문에, 그러한 관점에서 풀무원의 최고경영자인 남승우 사장의 경영철학과 풀무원의 성공 사이에 어떤 연관관계가 있는지 살펴 볼만하다. 1994년 6월, 한국경제신문사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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6시그마_도입의_성공요인에_관한_탐색적_연구

하여 수익성을 향상시키는 비즈니스 프로세스라고 정의할 수 있다.1980년대 초 미국의 모토로라에서 창안된 6시그마는 최근 미국과 유럽 그리고 일본뿐만 아니라 한국에서도 경영 혁신 활동 ... 성을 확보하며 추진목표까지도 명확하게 계량화하므로 진도·목표관리와 개선작업이 용이한 특징이 있다. 이와 같은 특성 때문에 경영관리 수준이 낮거나 통계적 데이터를 축적?분석할 수 없 ... 는 기업은 6시그마 경영을 도입하기가 어렵다는 단점도 있다.1.5.2 고객만족에 초점6시그마 경영은 고객 관점에서 품질에 영향을 미치는 핵심요소(CTQ : Critical to

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.24

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삼성의 경영전략

다는 보고를 받고는 감격의 눈물을 흘렸다. 그는 그 자금 덕분에 피난지인 부산에서 삼성을 재건할 수 있었다. 그것은 그야말로 일단 채용하면 믿고 맡기는 이병철의 용인철학이 연출한 극 ... ▲ 삼성의 경영전략삼성하면 '인재제일주의'. '품질제일주의', '신속한 서비스' 등 몇 가지 떠오르는 이미지가 있다. 제일주의는 60여 년에 달하는 삼성의 역사를 관통하는 삼성 ... 부터 그 빛을 발했다. 이병철은 서울에서 이룬 모든 것들을 한국전쟁으로 잃은 뒤 대구로 내려갔고, 자신이 경영을 맡겼던 대구 사업장 조선양조에서 3억 원이나 되는 목돈이 비축되어 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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SK텔레콤인적자원관리

로서 특혜이기도 하지만 시장변화에 대응하여 효과적인 경영전략을 펼친 부분도 주요했다고 여겨진다.이러한 사실은 KTF의 한 마케팅 담당자의 말을 통해서도 알 수 있다. 그는 “SK ... 를)평가관리의 기본철학역량에 따라 밴드조정/육성시키고 업적에 따라 보상하는 것이 기본 철학이다.(2)PR&C의 의의PR&C는 구성원 육성을 위해 도입된 우리회사 고유의 인사평가제도 ... 이러한 전문지식을 한 분야에서만 훈련하는 것이 아니라 경영자 훈련 프로그램을 받으며, 수평적으로 이동하면서 다양한 전문지식 역시 익힐 수 있어 다양한 분야에 지식을 쌓고 리더쉽

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.15

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핵심인재의 유출을 막아라

기업의 보물, '핵심인재' 이직을 막아라1. 높아져가는 이직율현대 기업경영에 있어 가장 중요한 자원을 꼽으라면 단연 인적자원이라고 할 수 있다. 급변하는 기업 외부환경 ... 한 흐름에 부합하기 위하여 기업의 경영자와 인사 담당자들은 핵심인재의 채용과 육성, 관리에 많은 관심을 기울이고 있다.그런데 최근 몇 년 사이에 각 기업의 핵심인재들이 이직에 대하 ... 을 정립하는 것이다. 단지 성과가 좋다고 해서 핵심인재로 분류하고 관리하는 것 보다는 자사의 철학이 반영된 인재상을 정립하여 여기에 부합하는 인재를 선별해내는 시스템을 구축하고 그 기준

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.17

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[관광]디즈니랜드에 대하여..

을 위한 경영철학이나 전략5) 세계기업중의 위치4. 디즈니랜드의 해외 진출1) 디즈니랜드의 해외 진출 요인2) 도쿄 디즈니랜드3) 유로 디즈니랜드5. 디즈니랜드의 미래 전망1) 내부 ... 목 차1. 디즈니랜드의 약사1) 설립자의 배경2) 어떻게 시작하게 되었는가3) 얼마나 오래 사업을 해 왔는가2. 디즈니랜드의 비전1) 디즈니의 철학2) 디즈니의 경영이념3 ... 윤리를 강조하였다. 그의 작품은 분방한 공상을 장기로 하면서도 건전한 상식을 지주로 하여 누구나 즐겁고 교육적 효과도 기대할 수 있음을 과시했다. 더욱이 그는 시대를 앞서가는 감각

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.14

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[독후감]CEO 안철수, 영혼이 있는 승부

적이면서도 많은 부분에서 열려있는. 그만의 철학이 담긴 경영을 해왔다고 생각한다. 그러면서도 철저한 목표의식과 도전의식 및 추진력은 어떤 CEO 못지않다는 점이 대단하다. 그가 한 ... 이 끼면 좋지 않다는 신념이 있었기 때문에, 꿋꿋이 버텨나갔다.그는 다른 대기업 등의 경영 방침을 잘 벤치마킹 했다. 일본의 자동차 회사인 ‘ 도요타’의 인사제도를 본받고, 비전 ... 한다는 것이다. 그리고 경영자는 전문지식, 문제 해결 및 개선 능력, 업무 파악능력, 전략적 사고, 커뮤니케이션 능력, 정서에 대한 포옹력 등을 갖추어야 한다고 설명하고 있다.그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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