"비전과철학이있는경영"의 검색결과 입니다.

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"비전과철학이있는경영" 검색결과 1,241-1,260 / 1,492건

[기업경영사례] 기업경영사례연구 3차 리포트

하거나 규모의 경제를 실현하기 위해, 기업활동을 여러 국가에 분산시킴으로써 안정적인 기업이익수준을 유지하기 위해, 경영자의 경영철학이나 개인적 야망을 실현하기 위해, 혹은 국가의 정책목표에 부응하기 위해서 기업경영의 국제화를 추진한다. ... 경영자로서 훌륭한 리더쉽을 가지고 있었다고 생각한다. 강한 장수 밑에 약한 졸개 없다는 말이 있다. 이 말은 조직구성원이 리더의 행동에 따라 큰 영향을 받는다는 것을 단적으로 말 ... 한 조직은 마치 바벨탑과 같은 운명을 맞는다고 말할 수 있을 것이다.2. 소니와 모리타 아키토 회장 - 글로벌라이제이션과 국제경영전략아마도 전세계인들 중에서 소니, 코카콜라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.30

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[서비스경영론]스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화 요약 감상문

다.모든 경영에는 창업자의 사업 철학이 있다. 하워드 슐츠는 스타벅스의 상징을 강배전 커피에 있다고 생각했다. 강배전 커피는 강하게 볶은 커피를 의미하는데 이 커피는 깊고 강렬한 맛 ... 들이 알지된 지식을 갖고 그것에 대한 정보를 제공해 줄 수 있어야 한다는 경영자의 철학에서 비롯된다. 물론 이것은 확실한 신념이 있기에 가능한 것이다. 또한 이런 면이 스타벅스를 오늘날 ... 할줄 알았고 더 큰 비젼을 위해 나아 갈 줄 알았다. 보통 지금 자신이 가지고 있는 것을 포기하고 위험한 일을 하는 것은 쉽지 않다. 그러나 자신만의 지분을 가지고 일을 한다는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

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[경영학원론] 시청 소감문-KBS ‘경영혁명가, 잭 웰치의 비밀’을 통해 알아본 잭 웰치와 그의 경영철학

한 현재도 과감히 파괴했던 창조적 파괴자, 바로 잭 웰치가 보여준 경영 철학이었다.경쟁에서 승리하는 비결잭 웰치가 경쟁에서 승리하는 비결은 말하자면 매우 길고 다양할 것이다. 비록 ... 반발로 매스컴의 논란거리로 대두된 바 있었다. 이제 사람들은 단지 경영에 성공하여 기업을 발전시켰다 하더라도 그 과정이 존경받을만 하였는가의 여부에 관심을 갖기 시작한 것이다. 세계 ... ‘위인’ 수준으로 칭송받아 왔다. 그만큼 존경을 받는 이유 또한 반드시 있을 터이고, 그것을 이해하려면 그의 철학과 경영 방식을 잘 이해할 필요가 있다. 그래야만 칭송할 것은 칭송

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.16

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[병원경영] 병원을 경영하라

『 병원을 경영하라 』- 성공하는 병원은 경영이 있다.의료분업 이후 의료계는 민간의료보험 제도, 비의사의 병원개설 허용, 영리병원 제도, 의료시장의 개방, 기업의 의료시장 진출 ... 을 초래하게 되고 경쟁력이 높은 병원 일수록 병원의 발전가능성이 크나 반면 경쟁력이 낮은 병원일수록 존립이 어려워질 수 있다. 시장경제 하에서 병원사업의 성패는 병원의 경영능력 ... 을 중심으로 서비스, 인사, 재무 등 경영 전반을 잘 이해하여 시행 할 수 있는 능력이 요구되는 것이다.‘패러다임’이란 어떤 사물이나 현상을 바라보는 사고의 틀로 정의된다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.09

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[비지니스]성공을 향한 열정

학이 있어야 한다. 여기서 인간이 기본적으로 갖춰야 할 도덕심을 말하고 있다. 성공이란 도덕적인 정의의 기준에 의해서 이뤄진 것이어야 한다. 원칙을 따르란 말도 이와 일맥상통한 말 ... 한 것이고 책임감을 가지고 해야 할 것이다.경제는 흐름이 있는 유동적인 것이기 때문에 항상 이 흐름에 대비하여 경영하도록 해야 한다.야망진정한 야망이라면 구체적이고 높은 목표, 동기 ... 하여 성공으로 이끌어야 한다.긍정적 사고어려운 상황을 극복하는 방법은 긍정적 사고이다. 될 수 있다는 마음, 일해서 행복하다는 마음 등을 통해 시련을 뚫고 나간다.비젼이란 거이 왜

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.02.28

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TQM의 의미와 리더쉽

1. 종합적 품질경영(TQM : Total Quality Management)은 무엇을 의미하며, 어떻게 경쟁우위에 기여할 수 있는가?TQM은 과거의 품질관리와 다르다. 과거 ... 의 욕구를 제품과 서비스를 통해 만족시키기 위해 품질 목표를 수립하고, 그 목표를 달성하기 위해 성과를 측정하고, 모든 종업원의 참여를 강조하며 경영자의 강력한 품질 비전과 리더십 ... 을 요구하고 부서간의 긴밀한 협조를 요하고 종업원에 대한 지속적인 교육과 훈련을 요구하고 그리고 공급업자와의 장기적이며 협력적인 관계를 요하는 기업의 총체적이고 종합적인 철학이다

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[공학]디지털 컨버전스 시대를 위한 인재상과 핵심역량

, CEO 상을 참고삼아 그 인물로부터 본받을 점들을 찾아볼 것인데 이는 미래의 CEO를 꿈꾸는 한국의 젊은 공학도들에게 비전을 제시할 수 있는 매우 훌륭한 기회가 될 것이다.1.훌륭 ... 은 손해를 감수하면서 지킬 때 의미가 있다’라는 그의 말을 되돌아 볼 때, 리더로서의 원칙은 반드시 지켜져야만 한다. 이는 인간관계뿐만 아니라 기업경영에서 파트너들 사이에서도 큰 역할 ... 는 것은 정직과 성실 그리고 끊임없이 공부하는 자세 이렇게 세가지이라고 한다. 이러한 개인적인 그의 가치관들은 그의 CEO로서의 행동기준과 경영철학의 근간을 이루고 있다. 즉

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.17

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[인사관리] 경영환경의 변화에 따른 기업의 인사관리전략

하게 되었다.성과주의 인사관리란 근본적으로 모든 사고의 중심을 성과에 두고 경영활동을 전개하는 경영철학이며, 그 핵심은 구성원 개개인의 성과를 중심으로 관리해 나가는 것에 있다.Ⅲ ... 경영환경의 변화에 따른 기업의 인사관리전략Ⅰ. 서론1. 경영환경의 변화와 인적자원의 중요성(1) 정보통신의 발달과 지식기반사회→ 지식을 창출, 활용, 전파할 수 있는 인적 자원 ... 의 중요성(2) 경영환경의 단절적 변화와 불확실성기술혁신, 시장의 변화, 고객욕구의 다양화 → ‘타이밍’과 ‘변화’에 대응할 수 있는 인적자원의 중요성, 아이디어, 창의성, 자율

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[노사관계론]21세기 바람직한 노사관계

해야 한다. 궁여지책의 임시적?타협적 산물이 아닌 철학이 있는 장기?단기 차원의 노동정책과 노동법을 전개해 나갈 필요성이 어느 때보다도 큰 시점이다. 이에는 노사쌍방의 투철한 현실 인식 ... 에 주력한다는 것이다.(2) 경영의 태도와 전략오늘날 한국의 경영자들은 아직도 경영전제주의적 사고에서 벗어나지 못하고 있다. 많은 기업들이 다양한 형태의 혁신적 경영 기법들을 도입하고,다. ... REPORT제목: 21세기 한국에 있어서 바람직한 노사관계과 목:이 름:학 번:담당교수:제출일자:전 공:※ 목 차 ※1) 문제의 제기2) 한국의 노사 관계(1) 환경변화에 신뢰

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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[경영]쌈지 경영 조직 분석

으로 풀어낸 기업 철학이 담겨 있다. 소비자들이 쌈지제품을 실생활에서 쉽고도 자연스럽게 사용할 수 있는 이유는 바로 이러한 점에 있다.또한 쌈지는 예술성과 상품성의 절묘한 조화로 소비자 ... 목 차Ⅰ. 서 론1. 선정 배경 및 동기2. 회사 소개1) 설립 배경2) 규모 및 사업 내용3) 연혁4) 목표 및 비젼Ⅱ. 본 론1. 경영조직1)2000년 조직도2)2001년 ... 를 런칭 감각까지도 하나로 묶는 쌈지만의 디자인 경영, 즉 감각경영을 해오고 있다. 이러한 감각경영은 '쌈지아트프로젝트'라는 문화예술 지원프로그램으로 운영되고 있다. 이는 미술, 음악

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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컬러 리더십

적인 사이드리더이다.둘째, 나무와 숲을 동시에 봄으로써 전 부문이 균형 있는 경쟁력을 확보할 수 있도록 경쟁력의 다원화를 창출하는 것이 중요하다.셋째, 리더의 철학이 반영되어 경영 ... 리더의 지식, 비전 리더의 비전 그리고 변혁적 리더의 용기라는 7가지 종류로 구분할 수 있다. 하지만 그러한 요소 중에서 자신의 리더십을 더욱 돋보이게 만들 수 있는 리더십 이미지 ... 활동이 이루어질 수 있는 시스템을 구축하고 그 시스템으로 경영하는 것이 필요하다.올바른 시스템의 구축과 운영이야말로 사이드리더십을 효과적으로 만든다.■초록색 - 말보다는 강력한 행동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[벤처기업과 기업가정신]경영관련서적 독후감 5편

라 봄이 바람직하다. 그는 96세의 고령의 나이에도 불구하고, 예리한 통찰력, 철투철미한 분석력을 통해 우리가 앞으로 나아갈 길을 제시해 주고 있다. 경영학이 단지 조직 문화 정도 ... 들에게 공유할 수 있는 비전을 제시해야 하며 솔선수범하는 희생도 감수해야 한다. 권력에 대한 카타르시스를 즐기거나, 종업원을 쓰고 버릴 소모품 정도로 생각하는 경영자는 결코 조직 ... 행정학과 990624 오우람독후감 #1피터드러커 - 「21세기 지식경영」내가 피터드러커라는 인물을 처음 접하게 된 것은 대학교 1학년 때 우연히 집에있는 책장을 정리하면서이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.21

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[독후감] 잭웰치 끝없는 도전과 용기

한 것이다. 라고 썼다. 그는 회사의 수익을 위해 많은 일을 하였지만 그 수단은 정당했고 회사의 경영이념과 철학이 있는 경영자였다. 또한 수업시간의 배운 윤리경영의 예는 싸울 때 ... 호텔관광경영학과991283 박지훈잭 웰치 끝없는 도전과 용기를 읽고내 머릿속에서 각 분야에 최고의 인물로 포지셔닝 되어있는 인물을 뽑는다면 IT업계의 빌게이츠, 월가의 워렌 버핏 ... , 그리고 기업경영에는 이 책의 저자 잭 웰치로 자리잡고 있다. 잭 웰치는 그 전에도 각종 매스컴에서 익히 들어왔기에 그에 관해 단편적인 지식으로만 알고 있다가 나는 이 책을 읽

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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[경영조직론]비노조주의 경영

~7불 절감)하고 있는 점도 이유이다. 300명의 예약 직원은 전원 재택근무를 한다. 그러나 무엇보다도 중요한 성공요인은 창업주이자 CEO인 David Neeleman과 그의 철학이 ... 다. 기업의 경영 투명성이 강화 되고 재무구조가 안정되기 시작했고 소비자들의 소비 성향도 과거와는 다른 소비 성향을 가져왔다. 경제 전체적으로 매우 긍정적인 방향으로 나가고 있다고 할 수 ... 디지털 시대 도래로 외부환경 변화에 신속 하게 대응하는 것이 기업의 중요한 경쟁력으로 부상하고 있다'며 '대부분 정보기술(IT) 회사들과 벤처기업들이 무노조 경영을 지향하는 이유

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.09

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[외식경영]Outback Steakhouse 브랜드 전략

년가 되고, 돈 벌기 쉬운 곳, 비전을 가질 수 있는 곳을 만드는 것이 아웃백의 목표이다. 여기에서 서비스 경영전략이 나오는데 우리의 사람을 잘 돌보고 대접함으로써 고객에게 좀더 ... 다. 성공의 결실을 고객과 직원, 이웃과 함께 나누는 아웃백의 경영철학이 그라스쿠트 이벤트의 마음이다.- New guest party : 아웃백을 방문한 고객중 추첨을 통해 매장에 정 ... 을 남길 수 있도록 사진을 찍어주거나 서버들이 조그맣게노래를 속삭여준다.? 그라스쿠트 이벤트 : 매장에 찾아오시는 고객뿐만 아니라 지역주민을 위해 다양한 방법으로나눔경영을 실천하고 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.25

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[경영전략] 3M의 경영전략

그 때문에 총매출에서 신제품의 판매가 차지하는 비중이 약 30%나 된다고 한다. 3M의 이러한 기업문화의 밑바닥에는 품질 위주의 경영이라는 이 회사의 철학이 깊이 깔려 있 ... 경영 전략3M의 경영전략에 대해서...경영학 전공200445011황 혜철200445011 황 혜 철3M의 경영 전략3M은 산업소비재, 정보전자, 생명과학 사업 부문에 참여, 50 ... 을 입는 것으로 추산되고 있을 정도이다. 경영 성과를 보면 매년 새로이 출시되는 2백여 종의 제품들이 지속적 인 성장의 밑거름이 되고 있다. 고객의 요구를 충분히 반영하여 새롭

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.15

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한글라스의 조직문화

가 동반자라는 신념과 기업철학이다.- 기업의 미션한글라스는 세계 무대에서 업계 리더의 위상을 세워나가는 것이다.- 기업의 전략1. 미래를 약속할 수 있는 내실 있는 기업 경영2 ... 를 꺾어놓는다.- 조직문화에 맞지 않더라도 새로운 경영스타일과 경영제도의 도입으로 조직문화를 변경시킬 수도 있다.조직문화를 바꿔야 되는 상황- 기존의 문화가 조직목표와 상반되거나 ... 적 문화불량문화우량문화정체문화활성문화약체문화강성문화이질문화동질문화기업문화운동의 추진단계1. 현상분석 : 경영비전의 파악, 사원의식 조사, 기업의 대외이미지, 조직운영실태와 내부

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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[체육철학]체육하는 삶

수 있는 젊고 건강하고 비전을 가지고 있는 상태이다. 특히 대학이라는 전문교육기관에서 공부를 하면서 한 걸음, 한 걸음 전문인의 길을 걷고 있는 중이다.많은 학문들 중에 체육이 ... ▶프롤로그단어 하나하나가 정말 어렵게만 들려온다. 철학이라는 개념 자체가 내 자신에게 너무나도 큰 벽으로 생각되어졌기 때문이라고 생각한다. 책의 제목보다는 부제에서 진정한 교육 ... 의 모습을 느낄 수 있었다. 그 동안의 교육은 학생과 교사 간의 배움과 가르침이 전부인 것으로 인식해왔었다. 하지만 여기에 깨우침이 더해짐에 따라서 더 고차원적인 교육으로 승화된 듯

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.11

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21세기 신사고 비전혁명 내용정리

적으로 도달하게 해 준다는 것이다.이런 기업철학(비전), 미션은 경영자의 철학이 기업의 성장과 더불어 축적되어 현재의 기업 의사결정에 배경사상이 되고, 기업목표는 현재의 기업이 수행 ... 기업의 비전이다.총체적으로 보자면 개인의 비전은 기가 다니고 있는 기업의 경영에 영향을 미치게 되며 이는 곧 기업의 비전에도 결과적으로 영행을 미치게 된다. 그러므로 개인의 비전 ... 한 미래의 청사진을 자세하게 그려놓은 목표라고 저자는 정의하고 있다. 그리고 이 비전이란 것을 메디슨사의 이민화 박사를 통해 그것의 효과에 대해 말하고 있다.미션(Mission)이란

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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[경영학] 신세계의 윤리경영의 문화경영적 관점

한다.Ⅱ. 문화경영으로서 윤리경영의 개념과 특성가. 문화경영의 개념과 (주)신세계의 윤리경영초일류 기업의 경우 비전과 철학이 명확한 문화경영을 하고 있다. 그러나 우리나라의 경우 비전 ... ”으로서 제기되는 문화경영 개념과 특성을 파악한다. 또한 기업의 윤리경영이 현대사회에 비전과 이념을 제시할 수 있는 문화경영의 중요성을 파악한다.또한, 1930년 10월 『미스코시 ... 을 비전과 더불어 설정하고, 이에 근거하여 전반적인 경영관리가 이루어지도록 하는 것이다.둘째, 문화경영은 전략경영을 한 차원 승화시킨 것이다. 우리나라의 기업들은 전략은 있으나 비전

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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