"비전과철학이있는경영"의 검색결과 입니다.

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이병철 역량개발 탁월성 경영서적 독후감 이건희 자기소개서 토스뱅크 법의 사각지대 파리의아침

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"비전과철학이있는경영" 검색결과 1,141-1,160 / 1,493건

교육학- 교육행정(동기이론)

풍토의 측면에서 구성원을 미숙한 상태로 묶어놓으려는 조직과 구성원이 성숙하도록 계속적인 성장을 조장하는 조직이 있다고 보고 경영자의 조직 운영 철학이 구성원의 행위에 중요한 영향 ... 을 위한 욕구. 애정, 귀속, 우정, 사랑 등을 포함.④ 존경의 욕구(esteem and status needs)▶ 자기 존경(self-respect)에 초점을 두고 있으며, 타인 ... Theory)인 세 단계 핵심적 욕구로 통합하여 제시앨더퍼는 인간은 욕구를 가지고 있으며, 이 욕구는 체계적으로 정돈될 수 있고, 낮은 수의욕구와 높은 수준의 욕구 간에는 근본적인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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[경영]디즈니 꿈의 경영

로 만들기 위해 용기 있게 비전을 실천한다.”월드 디즈니는 자신의 성공을 이렇게 설명했다. 꿈, 믿음, 용기, 실천, 이 네 개의 단어는 디즈니가 놀라운 업적을 쌓는 몇 십 년 ... 에서 정말로 중요한 것은, 디즈니 측에서 환상적인 요소를 중심으로 팀 구성원을 통합해 각자의 재미있는 창조력을 최고로 끌어올림으로써 모두가 완벽한 비전을 갖고 프로젝트를 추진하도록 만들 ... 적인 방법임이 입증되었다. 여기서 ‘꿈 휴양소’는 직원들을 회사가 아닌 장소에서 편안한 분위기에서 자신의 아이디어를 마음껏 펼칠 수 있도록 배려한 디즈니의 경영기법이다.자신의 창조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.27

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경영 정보 시스템│MIS│3M 사례

을 are proud to be part of)4) 기업 문화1. Innovation 경영 철학이 빚은 혁신적 기업 문화미국 중부 미네소타주 세인트 폴에 있는 3M 본사는 미국 ... 에 달하는 이 회사는 이들의 연구로 개발된 신기술로 신제품을 만들어 고객의 니즈(Needs)에 부응한다는 '이노베이션(Innovation)'을 경영철학으로 삼고 있다.3M의 기업 ... 하고 있다. 3M 사람들은 남의 것을 모방한 제품으로는 절대 승산이 없고, 끊임없이 새로운 제품을 개발해야 생존할 수 있다는 이념에 똘똘 뭉쳐 있다.3M의 경영진들은 ‘총 매출

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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[학습조직] 학습조직

있는 철학이자 방법론이다. - 학습조직을 통해 성공적인 결과를 창출한 기업에 대한 맥락과 배경을 자사가 직면하고 있는 상황에 비추어 총체 적으로, 비판적으로 검토해보고 분석해보아 ... 는다는 인식을 하고 있다. 이에 따라 많은 경영자들은 학습을 새로운 시대에 부각되고 있는 하나의 현상으로 인식하고 있고, 학습의 목적은 최소한의 요건을 향상 시키기보다는 인간의 가능 ... 을 지식경영을 위한 하나의 방안으로 도입하고 있는 경우 2.학습조직을 하나의 교육훈련 또는 생산관리의 기법으로 받아들여 추진하는 기업 3.조직이라는 개념을 사용하지는 않으나 실제

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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[노사관계]국내의 대기업 가운데 노조가 없는 조직이 미래 한국 노사관계에 미치는 영향에 대하여 논하라

를 의미하는 노조를 필요로 하지 않는 경영을 지향한다.3. 노조를 필요로 하지 않는 경영의 성공요건1) 최고 경영자의 확고한 신념과 철학이 있어야 한다.최고 경영자 즉 회장 또는 사 ... 장이 비노조에 대해 확고한 철학이 없으면 노조가 없는 경영은성공하기가 매우 힘들다. 따라서 최고 경영자가 확고한 신념과 철학을 바탕으로 종업원을인격적으로 동등하게 대우하고, 인간 ... 로 하지않는 경영을 할 수 있는 비결이 어떤 것인지 알아보고 그러한 경영의 장단점과 우리사회에미치는 영향에 대해서 고찰해 보겠다.2. 노조를 필요로 하지 않는 경영 삼성국내의 대기업 중

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.14

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리 독후감

에는 4경영철학이다. 문국현 사장이 이러한 경영철학을 가지게 된 것은 해외연수 기간 중 선진외국기업들의 사례를 보고 자사도 꼭 이렇게 회사와 직원이 상생할 수 있는 회사를 만들어야겠다는 ... 롭게 대처해 나가는 듯 하였다. 그러나 그것도 잠시 경제가 다시 살아날 조짐이 보이기 시작하면서 다시 예전의 모습으로 돌아갔고 다시한번 크나큰 위기를 맞이하고 있다.이번 학기에 경영학 ... 들이 모두 상생할 수 있는 원동력이 되지 않는가 하는 것이었다. 이 책에서는 뉴페러다임, 윤리경영, 인간중심경영, 노사화합, 신뢰 등의 현재 우리나라 기존 기업들에서는 좀처럼 찾아볼

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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삼성 vs LG 그들의 전쟁은 계속된다를 읽고나서

분해되었다. 그 두 그룹이 바로 삼성과 LG다. 경영학 시간에 배운 바로는 이들 두 회사는 기업내외적으로 많은 연관관계를 맺고있다고 들었던 기억이 있다. 그중에는 자녀들의 혼인 ... 중요하다지속적인 성장을 꿈꾸지 않는 경영자가 있을까? 하지만 기업경영의 현실은 냉혹하기만 하다. 한 연구 결과에 따르면 기업의 평균 수명은 13년, 30년이 지나면 80%가 소멸 ... 한는 우려도 있으나 뛰어난 사람, 우수한 조직 문화, 내부에서 육성된 경영자와 같은 요건들이 성공체험을 통해 확보, 강화, 유지되는 측면을 감안해 볼 때, 오히려 현실적인 방안임

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.23

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Microsoft : Competing on Talent(HBR) 한글 번역 자료

를 먹는 것이 회사 성공의 철학이라고 일깨워 준다. 이러한 철학은 회사 자원 배분에도 영향을 주었다. 예를 들어 “n-1”의 고용 철학은 일 처리에 있어서 핵심, 우선권에 초점 ... 압박을 약화시키겠다고 발표했었다.상급 경영진에서의 불만이 MS에 대한 더 큰 불안한 문제들의 신호는 아닌지에 관해서 불안해 하는 사람들도 있다. 이러한 사실은 MS의 막대한 성공 ... 의자를 갖고 있다. 우리는 다음 세대를 화끈하게 이끌어갈 인력을 갖고 있다고 말했다. 그러나 긍정적인 전망에도 불구하고 Ballmer는 MS가 Bill Gates가 “전 세계 최고

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29

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[경영경제]SK텔레콤 광고전략 분석

까지 보고 배우려는 입장에서 광고를 만들게 되었다. 기술은 바로 사람에 더욱 가까운, 사람을 위한 서비스로 구현될 때만 가치가 있다고 믿는 것이 SK텔레콤의 철학이기 때문이 ... 는 그에 대응되는 말로 회사의 이미지를 제고하고 회사의 경영정책 및 전략을 변호하고 옹호하려는 것이 목적이라고 할 수 있다. 이는 제2차 세계대전 후 미국에서 처음으로 시도된 광고 ... 형태인데, 기업환경이 복잡해진 오늘날에는 세계 각국에서 이용되고 있다. 다시 말해 기업은 기업 광고를 통하여 기업이미지 광고를 통하여 기업문화, 기업 구성원의 특징, 최고경영자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.07

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[신사고 이론]신사고 이론 20 감상문

☞선진국이 되려면 우리 고유의 철학이 있어야 한다.왜 W이론인가. 신바람(WIND), 우리 것(WE), 승리(WIN), 독창적인 것을 두고 만들어 졌다는 저자의 설명이 있었고, 고유의. ... 하는 것이 그 지름길이라는 것이다. 기업경영에 있어서 책에 있는 내용말고도 여러가지 경우의 사업이 있었다. 질레트사의 면도기 사업, 제록스의 복사기, 가까이 한국에서는 미원, 가구 ... 다. 첫 번째 이론과 흡사한 면이 있지만 그 주제를 달리한다. 한국경제의 위기감을 느끼고 그 기업이 살아남을 최적 대안을 신속히 찾아야 한다는 것이며, 대안으로는 우리 고유의 경영

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.17

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[경영]인간존중경영

는 '인간존중경영'은 취사선택이 필요한 책이다. 인간에 대한 사랑을 강조한 공자의 철학이 원칙적으로 타당하고, 상하의 질서를 강조한 조직론 역시 매우 효율적인 요소를 갖추고 있 ... ★ 왜 인간존중경영이 필요한가?인간 중심의 경영은 사람이 회사의 가장 중요한 자산이며 사람을 중심으로 사업을 펼쳐나가는 데서 출발한다. 요즘 들어 늘고 있는 메디슨 문화 실천이 ... 라는 것으로 인간 중심의 경영을 자주 이슈화시키고 있는데, 고전적 자본주의 이론에서는 회사의 중심 가치를 자본가인 주주의 이익을 대표하는 것으로 보고 있다. 회사란 자본을 출자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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칼리 피오리나

.경영난에 처해있던 hp를 혁신적으로 개혁시키는 가운데, 여성임에도 강력하게 냉철한 리더십을 보여준점.->피오리나의 능력과 리더십, 그리고 hp라는 기업의 브랜드,이것이 칼리피오리나 ... 철학이야.”4. 제2의 잭웰치, 리더로서의 칼리피오리나칼리는 어려운 도전일수록 더 흥미진진하고, 명확하고 현실적이고 객관적인 목표를 성정하였으며, 발전의 최대 장애물은 일을 시작 ... 주가는 12배정도 상승.1999년 휴렛팩커드(hp)의 최고경영자(CEO)로 임명.2001년 컴팩을 인수합병하여 합병된 회사의 CEO를 맡게됨.2005년 2월 회장겸 최고경영자

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.06

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[w이론 ,산업공학] W이론을 만들자!

起1. 우리의 독자적 경영철학이 없다.우리가 발전의 지표로 삼고 자주 인용하는 미국과 일본의 산업발전 과정을 살펴보면, 그들에게는 그들 나름대로의 이론이나 경영철학이 있었다. 이 ... 에 반해 우리는 우리만의 경영철학 없이 그들만의 이론과 기법을 오가며 부질없는 노력만 허비하여 왔다.하지만 과거 우리에게는 우리가 잘모르고 있었지만 실사구시 라는 훌륭한 경영철학이 ... 은 그들 현실과 역사적 조건을 배경으로 그들에게 적절히 적용될 뿐 우리가 사용하기에는 한계가있다. 우리는 우리의 정신적 지주가 될만한 이론이나 경영철학이 있어야, 현존하는 모든 문제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.20

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[국제경영] 한국에진출한 외국다국적기업의 현황 및 경영사례

다. 이러한 사실을 한국 맥도날드측은 이에 대해 "이 땅에서 맥도날드 경영철학이 실현된 결과"라고 설명한다. 또 어떤 이는 "고객에게 가치(value)를 주는 것이 맥도날드 경영철학 ... 철학이 오늘날의 맥도날드가 있게 한 원동력이라는 사실을 우리는 인식할 수 있게 되었다.첫 번째가 품질(quality), 서비스(service), 청결(cleanliness), 가치 ... (value) 즉QSC&V가 있으며, 둘째 프랜차이지의 독창성과 프랜차이저의 협조성의 양립, 그리고 기업경영의 창조성이다. 셋째 효과적인 해외시장으로의 진출과 현지적응의 성공

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[디자인]세계 걸작 디자인 - 타이어 디자인

{들어가며 - 타이어(Tire)와 디자인(Design)창의적인 디자인 경영은 디자인 영역을 스스로 확장하여 기업 경영을 더욱 탄력있고 융통성 있는 전략으로 거듭나게 한다. 기능 ... 과 가격경쟁만으로 승부를 걸던 디자인 저관여 제품 시장에서도 이제 전통적인 사고방식을 깨고 종래의 지식에 도전, 디자인 주도 제품 을 개발하여 혁신을 일으키고 있다. 과학이 숨어있 ... 로 대학생 디자인 공모전을 개최하였다. 2000년에는 해외 디자인 대학과 프로젝트를 진행하는 등 다각적 활동을 통해 디자인 경영의 세계화를 추진하고 있다.기업 전략과 융화된 중장기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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[조직론]기업 구조조정 분석- 태평양

중).미니멀리즘을 바탕으로, 나무나 오래된 재료를 통해 또 다른 모던함을 추구하는 빌모트(Wilmotte)의 디자인 철학이 고스란히 담겨져 있는 '디 아모레 갤러리'는 체험 고객 ... 품시장은 마이너스 11%의 성장률을 기록하였다. 그러나 같은 기간에 10.2% 성장과, 경상이익이 40% 증가를 기록한 기업이 있었는데 바로 태평양이었다.팀원들끼리 경영사례의 소재 ... 은 만기가 되지 않아 갚지 못하고 있는 회사채 200억원을 포함하여 260억에 불과하며, 현금 및 예금보유액이 1198억에 달하여, ‘무차입 경영’을 선언하기에 이르렀다.(3) 영업

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.06

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회사생활에 관한 독후감 3편

한데, 그의 특징은 강남의 작은 패왕이라고 불리던 그의 형인 손책과는 달리 조심스럽고 참을성이 강한 것으로 잘 알려져 있으며, 이는 자신의 ‘넘버 2’의 인생철학이 잘 담겨져 있 ... 판과 비전을 필자의 경험과 예를 들어 잘 설명하고 있는 책이며, 나중의 직장생활에서도 좋은 행동의 지침서가 될 수 있는 책이라고 생각합니다.본론.머리말에서 언급한 “정직이 최선”이 ... 내에 최고경영자에게 올라갈 수 있는 점을 설명하고 있습니다.이러한 내용으로 “먹어라 그렇지 않으면 먹힌다.”라는 책은 끝을 맺게 되는데, 이 책을 읽으면서 제일 관심 있게 읽

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.02

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[호텔,카지노 자료] 세계 카지노 업계 현황 보고서

다이 싼 교외에 주차장을 갖춘 넓고 쾌적한 형태의 점포를 확대 개설하는 전략구사.< 회사의 이념과 비전을 공유 할 수 있도록 직원 교육을 강화.< 공격적인 경영전략을 구사하며 업계 ... 카지노 시장이 될 것으로 전망하고 여기에 경영 초점을 맞추어 총력을 기울이고 있는 것이다.싱가포르 “스트레이트 타임스”는 2005년 10월 17일자 기사에서 미국 투자은행인 ... 철학이 흐르는 “Mirage"를 탄생시킴으로서 기존의 개념을 철저히 무너뜨린 근본적으로완전히 다른 개념의 카지노가 라스베가스의 중심이 되도록 만드는 혁명을 일으켰다.라스베가스

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.21

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[품질경영]6시그마

다. 시그마 수준을 높이는 만큼 제품의 품질이 높아지고 원가는 떨어진다. 그 결과 고객만족 경영을 달성할 수 있다.- 셋째 철학(philosophy)이다.6시그마는 기업 내의 사고방식 ... 을 바꿔 버린다. 무조건 열심히 일하는 것보다는 "스마트하게" 일하게 하는 철학이 바로 6시그마다. 이 운동은 제품을 생산하는 제조방식에서부터 구매오더를 작성하는 방식까지 모든 작업 ... 벨트 등으로 나뉜다. 벨트라는 명칭은 태권도나 가라데의 "띠"에서 따왔다. 이 제도를 창안한 모토로라 6시그마 사내대학이 동양권에 있는 현지법인의 이해와 참여도를 높이기 위해 붙이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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[강추자료] “리더가 죽어야 리더십이 산다”를 읽고

권위적 카리스마가 아니라 목적과 과정 그리고 사람을 중요시 여기는 가치 중심의 리더십이 주가 되어야 한다.한국의 리더들에게 가장 큰 부족은 ‘철학이 없다’는 것이다. 철학과 원칙 ... 된다. ① 예언이나 기적을 나타낼 수 있는 초능력, ② 초인적인 능력(자질)이다.원래 '카리스마'란 단어는 그리스 로마 신화에서 인용된 것이며 구체적으로는 1세기경, 신약성경이 쓰여지 ... 면서 본격적으로 사용되었다. 신약성경에서 카리스마란 헬라어로서 '은혜로 받는 은사'라는 뜻을 가지고 있다. 이 단어는 사도 바울의 서신인 고린도전서 12장과 로마서 12장에 "하나

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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