"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 1,041-1,060 / 13,595건

교직실무_유치원 교사에게 필요한 자질, 역량과 필자가 생각한 유아교사의 핵심역량과 이유를 서술을 중심으로

고 있어야 하는 개념이다. 교사가 직무를 수행하기 위해서는 인지적인 지식뿐만 아니라 행동적, 실천적인 측면도 함께 존재해야 한다. 필자는 유아교사의 역량과 자질에 대해 개인적 요인 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 유치원 교사에게 필요한 자질, 역량과 필자가 생각한 유아교사의 핵심역량과 이유 ... 를 서술을 중심으로Ⅰ서론Ⅱ본론1. 유아교사의 역량과 자질1). 개인적 요인2). 전문적 요인2. 필자가 생각한 핵심역량1). 열정2). 교육관Ⅲ결론[참고문헌]Ⅰ서론유치원에서 일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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직업의 종류와 간호사의 직업 가치관과 일의 즐거움과 스트레스는 어떤것들이 있고, 그 해소 방법을 제시

하며, 간호가 전문직 및 학문적으로 발전하는 것에 있어서 필수적인 요소가 된다. 간호의 전문화에 따른 움직임은 다양한 영역에 대한 자극이 되고 있는데,첫째, 신규 지식둘째, 과학 기술 ... 들은 고도의 기술을 요구하는 환경, 환자 위기 상황 속에서 요구되는 의사결정 등과 같은 스트레스원에 지속적으로 노출될 수 있으므로 그에 대한 관리가 반드시 필요하다. 간호직은 24시간 ... 다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 간호사의 직업 가치관현대사회의 간호는 간호의 시발점이라고 볼 수 있는 나이팅게일의 봉사와 희생정신에 기초하는 전문직이라고 말할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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감정노동의 개념과 부작용, 미래방향성

아르바이트 및 직장생활을 하는 과정에서 감정이 소모 되고 직무스트레스 및 소진의 과정을 겪게 된다. 노동의 개념을 알고 여러분야에서 관찰될 수 있는 감정노동에 대해 생각 해보 ... 로 조절이 가능할 수 있다고 추측하여 얼굴 및 신체 표시를 만들어가는 감정조절의 행위를 감정노동으로 개념화하였다(박선미, 2023). 체들의 공통역량 21개 중에서 18개의 역량 ... 다(박상언, 2009; 장위, 2014).감정 노동은 대인관계 능력, 의사소통 능력과 관련이 있으며, 감정노동행위가 많은 근무일수록 스트레스가 많고 직무에 대한 자율성이 떨어짐을 시사

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성

어야 하고, 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통해 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요함.3) 업무조정을 통한 갈등 조정? 기존의 직무기술서에 명시되어 있 ... .③ 간호사의 업무조정과 협력의 의미1) 간호사의 역할과 업무 규정? 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발해야 함. 각 ... ) 업무조정의 어려움? 직무기술서에 명시되어 있는 업무가 아니거나, 내용이 구체적이지 않아 해석이 애매모호한 경우? 업무 규정은 있지만 상황에 따라 간호사가 다른 직군의 업무를 대신

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

형 임금체계를 도입·보급한다.근무재설계·직무재배치를 통해 고령자와 청년의 역할을 분화(고령자는 역량 기반의 자문·멘토링 역할, 청년은 현장·체력 노동 등)하거나 직무 재설계를 통해 ... 로 기능하며, 주5일제는 여전히 가장 널리 퍼진 기본 근무제이다. 반면 주6일제는 특정 산업이나 개발도상국에서 여전히 유지되고 있다. 앞으로는 기술 발전과 인구구조 변화, 청년 고용 ... 수 있다.② 청년고용에 대한 불확실성이다. 정년 연장이 단순히 고령자 일자리를 연장하는 형태로만 이뤄지면 직간접적으로 신규 채용을 억제해 청년 취업 기회를 약화시킬 수 있다. 과거

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

었다. 테레노스는 결국 기업 사기와 기술 위반 혐의로 실패했다.3) 사례 3: 빌 클린턴 (Bill Clinton) - 대통령 직무 퇴진빌 클린턴은 많은 사람들에게 카리스마적인 인상 ... 하며 주주와 직원들에게 피해를 입혔다.2) 사례 2: 엘리자베스 홈즈 (Elizabeth Holmes) - 테레노스 (Theranos)엘리자베스 홈즈는 의료 기술 회사 테레노스 ... 의 창업자로, 자신의 높은 지능과 비전을 바탕으로 회사를 성공시키려 했다. 그러나 그녀의 카리스마적인 외모와 리더십은 회사의 기술 문제와 부정확한 주장에 대한 관심을 돌릴 수 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

근로자들의 다기능화를 이루는 것이다. 최근에 나타나고 있는 질적 유연화는 세세한 직무를 역할과 역량에 따라서 하나의 직군으로 묶는 현상(브로드밴딩, broadbanding ... 과목명 : 고용관계론주제(다음 2가지 주제 중에서 하나를 선택하여 작성 제출)주제 1. 문재인 정부의 고용노동정책 방향과 주요내용주제 2. 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향 ... , 단기간(일용직) 근로자의 고용① 계약직 근로자② 단기간(일용직) 근로자3) 소결3. 비정규직의 문제점과 개선 방안(1) 비정규직의 문제점(2) 개선 방안1) 원청업체에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.

:____________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 ... 를 교육할 수 있는 부모교육 담당자 등 다양한 전문적인 역할을 수행해 오고 있다. 이에 본론에서는 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량 ... 은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량1) 필요한 자질자질이란 유아 교사직을 수행하기 위해 유아 교사에게 요구되는 인성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평

으로는, 국내 대기업은 신입직원 교육을 오래 진행하는 반면, 외국계 기업은 신입 채용이 드물고, 경력직 위주의 채용이 대다수 인 것을 보면 구글은 전형적인 외국계 기업의 문화와 같다고 생각 ... 들도 언제나 최고의 인재가 필요할 것인가, 아니면 다수의 평범한 인재가 필요할 것인가는 생각해 보아야 할 문제라고 본다. 회사마다 어떠한 역량을 기준으로 두고 채용에 임해야 할 것이 ... 째 단계에서는 특정 직무를 잘 아는, 즉 해당 부서의 직속 상사가 지원자들의 이력서를 추려 낸다. 하지만 구글은 지원자가 지원한 직무 담당자 이외에 모든 직무를 잘 아는 누군가도 이력서

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02

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[경희대학교] 4차 산업혁명과 관광일자리 동향 레포트, 호텔관광 A+

의 재정의는 디지털 역랑으로 고객들이 기존 역량으로 충족되지 않은 욕구를 충족하는 것으로 예로 전통 미디어 업체가 분석 및 예측 모델링 등의 도입을 통해 미디어 및 정보기술 기업 ... 혹은 직무의 특성, 기술혁신의 확산 속도, 노동의 요구 숙련 및 교육 등을 종합적으로 고려해야 할 필요성이 있다.4차 산업혁명으로 직업에 대한 영향은 일자리 지형구조의 변화, 수행 ... 반대의 경우가 발생한다. 수행업무의 변화 측면에서는 4차 산업혁명에 따른 기술로 직업에 따라 필요한 직무의 성격과 능력이 변화하고 있다. 고용형태 및 근무환경의 변화 측면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

역량을 명확하게 규정하게 되고, 이를 바탕으로 적합한 인재를 효과적으로 찾아낼 수 있기 때문입니다. 인재 프로필을 설정하는 과정에서는 교육 및 경력 배경뿐 아니라, 특정 기술 ... 을 활용하여, 관련 인재에게 직접적으로 정보를 전달하는 것이 핵심입니다. 예를 들어, 특정 기술을 필요로 하는 직무를 모집한다면, 해당 기술에 대한 전문 웹사이트나 커뮤니티 ... 과 성장의 핵심이자 필수적인 요소입니다. 그 이유는 단순히 인력을 채우는 것을 넘어, 조직의 핵심 역량을 형성하고 미래의 발전을 위한 기초를 마련하는 역할을 하기 때문입니다. 특히

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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05-309-Q, 조직상황 관리 지침(표준)

한 시장점유율독점적 기술수익성 저하연구개발 부족높은 생산성높은 직무만족도기업 이미지 약화직원 사기저하규모의 경제안정적 공급채널기회(Opportunity)위협(Threat)높은 경제 ... 성장률새로운 시장의 등장새로운 경쟁기업 출현높은 무역장벽종업원의 역량 강화새로운 기술의 등장불리한 정책, 제도자원의 고갈유리한 정책, 제도경쟁기업의 쇠퇴구매자 파산시장성장율 둔화4 ... 적 요인 또는 고려해야 할 조건이 포함될 수 있다.비고2 국제적, 국가적, 지역적 또는 지방적이든 법적, 기술적, 경쟁적, 시장, 문화적, 사회적 및 경제적 환경에서 비롯된 이슈

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.03.06

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

및 기술 준비 교육이 필요한 것이다. 이러한 내용에 미루어 보았을 때 유아교육 교직은 전문직이라고 볼 수 있으며, 전문직 가운데에서도 가장 진정한 의미로서의 창조적인 전문직이 ... 동료교사의 도움 부족 때문이라고 볼 수 있다. 이로 인하여 초임교사들은 직전 교육기간에 학습한 이론의 현장 적용에 대해 어려움을 느끼게 되며, 교실현장에서 실제적으로 사용되는 기술 ... 으로서도 자신감을 상실케 만든다. 따라서 자신감 결여의 문제를 경험하기 않기 위해 유아교사로의 직무를 면밀히 검토하고 그를 지속적으로 훈련할 수 있어야 한다.2) 초임교사의 준비초임교사

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

’의 직책을 부여하는 것- ‘프로셉터’란 프리셉터보다 더 뛰어난 역량과 간호 기술과 지식을 가지고 있으며, 심리적, 육체적으로 부담되는 프리셉터와 프리셉티를 지지해주고 교육하는 역할 ... 시켜 새로운 역할을 수행할 수 있도록 사회화시키는 역할2. 프리셉터의 역할프리셉터 측면? 역할 수행에 대한 책임감 등의 어려움 발생? 업무로 인한 직무 스트레스로 육체적 및 정신 ... 의 역할갈등은 간호서비스의 질↓- 신규간호사 이직의 주요 원인이 되며 간호전문직 발전 저해- 신규간호사 사직으로 이어질 경우 새로운 인력을 채용하고 교육하는 추가비용과 시간 발생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

간호관리학 조정과 협력 보고서1) 서론최근 우리 사회는 사회 경제적인 변화가 가속화되고 있는 가운데 보건·의료계 역시 첨단 의료기술의 발전과 보건의료 활동의 변화를 겪고 있 ... 하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한, 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 ... 전문직 간 협력이 강조되고 있다. 특히 병원은 여러 전문직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.07

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오.7. 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록 ... 의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들 ... 이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점)4. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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한국 의료사회복지사의 업무와 역할을 정리하고, 전망에 대해서 자신 의견을 제시하시오.

회복지사의 능력 및 역량1) 지식 : 질병, 개인과 가족, 지역사회, 제도나 정책에 에 대한 이해2) 기술 : 의사소통, 상담, 교육3) 가치① 인간 존엄, 사람 중심의 가치 ... 를 해결하여 치료가 잘 유지되도록 지원하고, 퇴원 후 원만한 사회적응을 위해 환자와 그 가족을 돕는 전문 분야이다.1. 의료사회복지사의 직무의료사회복지사가 책임을 지고 담당하는 업무 ... 회복지사협회 직무 구분]2. 의료사회복지사의 업무1) 경제적 문제 : 외래/입원 및 수술비 지원2) 심리사회적 문제 : 당뇨, 신장투석, 암, 뇌졸중 등 질환 교육 및 지지상담

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2022.03.28

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

과 같은 목적을 달성하기 위한 수단으로서 사용될 때 단순히 인력을 조정하는 차원을 넘어서 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.또 다른 방안으로 근로자의 역량이나 직업 ... 적 능력을 개발하여 조직 배치에 유연성을 가하는 것도 인력 과잉 시 조직을 효율적으로 재구조화하기 위한 하나의 방안이 될 수 있다. 또한 기업의 경영성과나 개인의 성과, 해당 직무 ... 방안인력 부족 시 가장 많이 활용하는 방안으로 임시직 또는 비정규직 채용을 통해 부족한 인력을 충원할 수 있다. 임시직이나 비정규직 채용은 비교적 단기간 안에 일시적으로 인력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

에 초점을 두어 감정노동을 측정하고자 하였으나, 서비스를 제공하는 제공자의 역할 및 개인적인 역량측면과 요구되어지는 감정 표현의 기술, 억제, 복합성을 측정하기에는 한계가 있다. 따라서 ... 간호전문직 서비스의 특성을 반영한 간호사 감정노동 측정도구를 사용하여 분석한 연구가 필요하다.간호활동에 동반되는 감정노동은 정신적 소진으로 높은 이직률로 이어지고, 직무에 대한 ... , 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향’이다. 간호사는 사람을 상대하며 일을 해야하기 때문에, 지식만 있다고 혼자 모든 것을 해결할 수 없다. 대상자와 소통을 해야하며, 그 과정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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간호전달체계의 종류 및 장단점

상태 파악이 곤란하다.?전문직 간호사의 직무만족도가 감소한다.?여러 명의 간호사가 간호를 하므로 책임소재가 불분명하다.?간호사 간의 의사소통이 부족하다.④ 팀 간호방법- 정의 ... 적, 정서적, 기술적 측면은 할당된 면허간호사에게 책임이 있다.?호스피스 세팅 또는 중환자실에서의 케어와 같은 적극적인 증상관리가 필요한 복합적인문제를 가진 환자의 케어에 유용 ... 적이고 일관된 간호제공이 가능하다.- 단점?간호제공자의 서로 다른 간호접근법 사용으로 대상자에게 혼란이 가중된다.?고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없다.?간호사의 능력차이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.11.18

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