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"기술직직무역량" 검색결과 1,001-1,020 / 13,595건

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    사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하 할인자료
    . 개인의 성장과 발전 직장은 개인의 성장과 발전에 중요한 역할을 한다. 직무 수행 과정에서 새로운 기술과 지식을 습득하게 되며, 이는 개인의 전문성을 높이는 데 기여한다. 또한 ... 과 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 정신적 건강과 삶의 만족도 의미 있고 보람된 직장생활은 개인의 정신적 건강에 긍정적인 영향을 미친다. 직무에서의 성취감과 직장 내 ... 하게 할 수 있는 방법에는 무엇이 있을까? 첫 번째로 자기 계발을 통해 자신의 역량을 향상하는 것이다. 업무와 관련된 언어 습득 및 자격증 취득, 보수교육 등을 통해 업무의 효율
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19
  • 제9장 상담조력 기술
    을 위한 대화의 방법인 조력 기술에 대해 학습함으로써 평생교육사로서 학습상담의 직무 역량을 개발하는데 목표를 두고 있다. 아래에서는 차례대로 주의 집중과 경청, 요약·명료화를 위한 ... 주제 : 제9장 상담조력 기술1. 주의 집중과 경청2. 요약, 명료화를 위한 재진술3. 반영하기4. 질문하기5. 정보제공하기6. 직접적 안내(조언)1. 개요제9장은 효과적인 상담 ... 에서 잘 들을 수가 있어야 한다. 이런 맥락에서 주의 집중과 경청하기를 통해 상담 면접을 위한 가장 기본적인 기술을 습득할 수 있다.1) 주의 집중하기주의를 집중할 때, 상담자는 신체
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
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    학은제 A플러스 토론 모음(광고학, 리더십, 사회학개론, 소비자심리학, 심리학개론, 인간관계론, 조직행동론, 마케팅관리론, 무역학개론, 산업심리학, 인력개발과 활용, 텔레마케팅)
    중 학습자님이 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇이고, 왜 인지에 대하여 의견을 제시해 보시오.7. 조직행동론 특정 직무(경찰직/소방직) 수행자 선발시 체력검사를 남, 여 동일 ... 일반인들이 말하는 심리학의 정의(심리학의 일반적 정의)와 과학적 견지에서의 심리학의 정의(왜 심리학이 과학적 학문인지)를 구분하여 기술하고 심리학을 배운 뒤 본인이 생각하는 심리학 ... 은 무엇인지 구체적인 근거를 제시하여 기술하시오.6. 인간관계론 사랑의 삼각형 이론에서 사랑의 3요소인 친밀감, 열정, 헌신 3가지에 의해 사랑의 유형이 결정된다고 한다. 이 요소
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10
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    기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계
    가가치 산업으로의 전환이 빠르게 이루어지고 있습니다. 특히나 정보통신기술(ICT)분야에서의 발전속도는 상상을 초월하는데요, 이러한 흐름 속에서 단순노동직 종사자들은 점차 설 자리 ... 기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계? 본 문기업들이 앞다투어 신기술 개발에 나서고 있지만 정작 일자리는 늘어나지 않고 있다. 왜 그럴까?일자리창출이란 단어 자체가 모순이 ... 다. 기술개발하면 사람이 필요없어지는건데 어떻게 일자리가 늘어날 수 있나?일단 첫번째 답변으로는 “사람이 필요없는 기술”이라는 말자체가 성립되지 않는다는 점을 말씀드리고 싶어요. 우리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
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    최근 간호전문직 관련 동향과 이슈
    고 있는 세부 직무가 분리 , 재조정과정에 놓일 것이라는 전망이 제시되고 있 다 . 미래 전문직은 각 전문영역에서의 풍부한 지식뿐만 아니라 함께하는 사회에 대한 이해와 자신의 전문 ... 으로서의 간호 간호직의 전문직 준 거로 윤리강령 , 자격규제 , 이론 또는 전문지식과 기술 , 자율성 , 훈련 및 교육기간 , 전문단체의 조직과 활동의 여섯 가지 를 제시하기도 하 ... 지만 , 이 기간에 전문직 사회화가 모두 완성되는 것이 아니며 졸업 후 간호사로 일하는 동안에도 사회화 과정은 계속 된다 . ● 신규 간호사에게 요구되는 핵심 역량 기본간호 수행능력
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2024.09.24
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    (청소년진로지도및상담) 1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오
    다. 한국직업사전의 경우 우리나라 전체 직업과 관련된 표준화된 직업명, 수행직무 등과 같은 기초 직업정보를 수록하고 있다. 각 직업의 직무개요부터 수행직무, 부가직업정보 등에 관한 ... 하시오(20점). 2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오(20점). 3. 워크넷 ... 이나 커리어넷 사이트에 들어가서 살펴보고, 이 사이트가 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움이 된다고 생각하는지, 또한 어떻게 활용될 수 있는지 자신의 견해를 기술하시오(10점). 1
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.
    역량은 상담 기술, 사례관리 기법, 정책 분석 능력, 윤리적 판단력 등으로 구분된다. 전문 자격증(사회복지사 1·2급)을 보유한 인력이 현장에 투입되며, 학계와 현장이 요구 ... 의 전문성이 제고되고, 사회적 신뢰가 쌓인다. 그러나 개인적으로는 여전히 처우·보수·승진 기회에서 타 전문직과 격차가 존재한다고 느낀다.또한 대학생으로서 주변의 사회복지 실습생 ... 라 사회복지서비스의 질과 지속 가능성과 직결되기 때문이다. 내가 생각하기에는 사회복지사에게 충분한 전문 역량 강화 기회와 적절한 처우가 뒷받침되지 않으면, 대상자가 체감하는 복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    유연 근무제
    직 근로자들의 업무 생산성의 경우 정상근무 대비 90% 이상이라는 평가가 절반 정도의 비중을 차지했다고 한다. 생산직 근로자들의 경우에는 현장에서 작업이 이루어져야 한다는 직무 상 ... 까지 다양한 조직에 속해서 일을 해오면서 나의 역량을 개발할 수 있었고 지속적으로 자기 발전을 이룩할 수 있었다. 사람들이 일을 하는 환경 역시 생산성을 올리는 데에 매우 중요 ... 하다. 그 누구도 아무리 지나치게 돈은 적게 주면서 일은 많이 시키는 직장이나 혹은 오랜 시간 동안 일을 시키는 직장에서 일을 하는 것을 원하지는 않을 것이다. 또한 인간은 로봇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
  • (간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서
    는 것이 사실이다. 이는 보이지 않는 곳에서 리더의 리더십 행동과 스타일을 조정하는 요인들이 있음을 나타내는 것이다. 특히, 간호사는 환자의 생명과 관련된 전문직으로서 리더십이 요구 ... 한다. 따라서 조직에 맞추어 효과적인 리더십을 통해 직원들의 사기를 높이고, 직무 만족도를 증가하도록 리더는 리더십을 결정해야 한다. 특히, 리더가 팀원과의 신뢰 관계를 구축 ... 하고 열(과업의 특성, 작업집단의 특성, 공식적 권한체계)의 2가지 상황요인의 관계를 기술한다. ① 재활 병동 간호사의 특성 - 자존감이 높으며, 스스로 일을 해결해 나가고자 하는 성취
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
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    한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시
    적 육성 인프라를 조성 필요성이 비전과 전략으로 수립 되어있음.개인별 Career ladder에 따라 전문성을 키워 나갈 수 있도록 직무기반 육성 체계 수립.CDP 소개-역량강화 ... 이 나타나는 등 문제점이 발생했었다.현재는 해당 제도가 시행되지 않고 있다.결론평생직장이라는 개념이 사라진 현실해서 CDP는 어떻게 보면 개인에게는 자기개발과 역량과 실적에 따라 당근 ... 속도의 기술변화 - 평생학습의 필요성 강조.사회가치관의 변화 – 연공중심(Seniority-based) 없어짐평등고용기회(EEO)행동과학 발달 – X이론->Y이론으로 변화경력개념
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    에서 지원자들에게 요구하는 자격들과 기업들이 이 자격을 검증하기 위해 어떤 방법을 사용할지를 기술해봤다. 많은 기업들이 판매하는 상품과 조직의 성격이 상이하더라도 조직 내부의 직무군 ... 1. 서론과거에는 근로자들이 기업에서 요구하는 수준의 역량을 지니고 있고, 자신이 희망하는 경우 기업에 오랫동안 몸담고 일할 수 있는 고용환경이 보장되었지만, 한국 경제성장이 점차 ... 은 구직자, 이직 희망자 모두가 구인광고를 명확하게 분석하고 해당 기업이 원하는 인재상을 파악할 수 있는 역량을 지니는 것이 취업률과 이직 성공확률을 높이는 데에 매우 중요해졌
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20
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    조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정
    해야다. 이 검사를 한 후 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접에서는 핵심역량 면접/직무 역량면접으로 구분한다. 현대 자동차에 적합한 인성을 가지고 있는지 평가하고 PT ... 들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요하다.LG생활 건강의 영업관리 직무역량은 대리점, 할인점, 백화점, 홈쇼핑, 온라인 ... 품질 수준을 향상, 동반 성장을 위한 상생 경영을 강화하고 ‘함께 움직이는 세상’을 위한 글로벌 사회공헌 활동을 확대, 지구촌 인류 행복의 근원인 환경을 위한 기술을 개발, 보급
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
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    2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자
    적인 효과를 가져다주게 된다.③ 자기 효능감 강화?임파워먼트의 과정은 간호사에게 그들의 직무에 대한 깊은 이해와 자신의 능력에 대한 확신을 제공한다. 간호사가 자신의 역량과 능력 ... 의 특성을 3가지 이상 기술 간호지도자론 간호지도자론 중간과제물 간호지도자론 2023학년도 2학기 중간과제물 임파워먼트 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사 ... 의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술2023학년도 2학기 간호지도자론 과제물교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03
  • 간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용
    를 리드할 수 있는 역량기술을 갖게 하도록 하는 것이 리더의 역할이라고 봄.슈퍼리더란 구성원들이 스스로를 리드해 나갈 수 있도록 이끄는 사람으로, 다른 사람들을 리더로 만드 ... 를 맡고 있고 그 전에 간호학과 학회장 직위를 맡을 당시 항상 홀로 하기 급급했으며 같이 일을 하는 임원들을 스스로 리드할 수 있는 역량기술을 갖게 할 수 있도록 하지 못했던 점 ... 가르친 후 무엇이 부족한지 또한 알려주고 스스로 역량기술을 갖게 하고 싶습니다.또한 무언가 병동에 큰 사건. 병원 내의 워크숍 등에서 병동마다 무엇을 해야 한다거나 할 시 간호사
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    하다고 보기 때문에, 전문적인 기술을 습득하여 역량을 기르는 것이 필요하다고 생각된다. 정부는 이러한 인력 과잉을 최소화 하기 위해서 인력 수급을 예측하여 대응방안을 계획하고 수립하여야 한다. ... 의 부족, 과잉인력 대책에 대한 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리는 많은 기술진보의 영향으로 4차 산업혁명의 시대를 살아가고 있다. 4차 산업혁명에 관해서는 정확히 개념 ... 이나 이론이 확립된 것은 아니다. 그렇지만 새로운 첨단 산업 기술이 발전되고 인간의 삶과 질을 높이면서 변화가 발생할 때 붙여지고 있는 개념이다. 점차 산업기술이 발전되고 기술력이 향상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14
  • 사회복지 실습대체
    한 것이다.네 번째로 종사자 역량 강화를 통한 전문성을 증진해야 한다. 종사자의 교육 참여를 통해 직무능력 향상과 전문역량을 강화하기 위하여 의무교육을 받도록 하고 있다. 하지 ... 들의 행정업무를 덜어줄 수 있을 것이다. 또한 종사자의 역량과 자질은 서비스의 질적 수준과 밀접한 관계가 있다. 이는 종사자들은 직무능력 향상을 위해 전문자격 과정이나 자격증 취득 등 ... 참고)과제 2 [간접 실습 8시간]「사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. (4주 2차시 강의 참고)과제
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
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    4차산업혁명시대의 생산운영관리 방안연구
    로 요약할 수 있는데 인공지능 기반의 AI, 자동화 등으로 인한 직무변화는 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이는 많은 글로벌 기업에서 일어나고 있는 사례이다. 일반 사무직과 현장 ... 다. 이는 기술과 산업 뿐 아니라 정치와 사회 전반에 걸쳐 막대한 영향을 미침으로 문명사적 대전환기를 맞고 있다.이러한 4차 산업혁명 시대에 맞게 생각과 행동을 신속하게 바꿈 ... 를 소개한 경영패러다임과 전략, 사업과 기술, 인재 등과 같은 모든 것을 4차 산업에 맞춤으로 완전 새롭게 재편할 필요성이 있다.이러한 관점에서 본고에서는 4차산업혁명시대의 생산운영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
  • [교직실무] 2020년 기말고사(온라인평가), 1~8번 문제 풀이
    에 진학하기도 하여 교수기술 개선 등 능력향상을 추구한다.④ 열중과 성장 단계교사들은 이전 단계를 거치면서 교직을 수행하는 데 필요한 전문적인 지식과 기술을 확보하고 직무상 높 ... ? 2020년 기말시험교직실무유아교육학과 3학년 과제■ 목차1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오.2. 유치원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할로 나누어 서술 ... . 교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오.참고문헌1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오.유치원 교사 직무내용직무직무구분직무내용교수-학습준비교육계획- 연간?월간?주간 계획하기, 일
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    를 비용이 아니라 자산으로 인식하고, 능력개발 투자를 확대한다. 능력개발과 관련된 제도로는 교차훈련, 다기능훈련, 현장직무훈련(OJT) 등이 있다.②고성과 작업조직은 근로자 ... 에서 업무의 가치와 의미를 찾을 수 있어야 한다.②역량감: 자기 업무를 효율적으로 처리할 수 있다는 능력에 대한 개인적 믿음으로 자신의 역량에 대한 믿음이 클수록 일에 대한 성과는 높 ... 는 마지막 요소는 팀워크이다. 팀이란 공동의 목적 수행에서 보완적인 기술을 가진 소수의 인원으로 팀 구성원은 성과목표를 설정하고 상호협력하면서 작업한다. 팀원들은 합동작업을 함
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로
    직무변화는 직원을 재교육시키는 현상을 가져와 이는 많은 글로벌 기업에서 일어나고 있는 사례이다. 일반 사무직과 현장 생산직원 모두 재교육에 참여함으로써 4차산업혁명시대에 맞 ... 이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명의 정의와 구분2. 현재 시기를 4차 ... , 로봇 등의 상호 융합을 통해 보여지고 있다. 이는 기술과 산업 뿐 아니라 정치와 사회 전반에 걸쳐 막대한 영향을 미침으로 문명사적 대전환기를 맞고 있다고 해도 과언이 아닐 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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2025년 10월 05일 일요일
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