"인적자원개발관련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 자원봉사론 인적자원관리 사회복지 인적자원 사회복지실천론 사회복지사 학점은행제 실습생 프로파일

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원개발관련" 검색결과 1,021-1,040 / 94,268건

판매자 표지

사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

개발은 인사관리에서 인적자원관리로 종사자관리의 패러다임이 전환되면서 중요해진 부분으로, 이전에는 업무에 필요한 교육만 제공했다면 이제는 미래에 필요한 업무를 위한 교육 외에, 복리 ... 중요하다고 생각되는 단계에 대해 작성자의 의견을 서술해보았다. 자료들을 읽으며 인적자원관련 이론과 현실이 전혀 다르게 이루어지는 분야가 사회복지란 생각을 아니할 수 없다. 사회복지 ... 사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

을 유지해나가며 기업 자체의 경쟁력을 함양하고자 합니다. 이에 따라, 기업측에서는 원하는 인재상을 지닌 인적자원을 적절한 방식으로 확보하고 유지하면서 이러한 사람의 커리어개발 ... 주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.서론이익을 창출하는 것을 목적으로 하는 기업 ... 이 이루어지도록 하고 결과적으로는 개개인의 인적자원 수준 뿐만 아니라 조직적으로 이루어진 인적자원관리 시스템을 효율적으로 이끌어내어 뛰어난 성과를 만들고자합니다. 그러나 현대 사회에서 인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안

주고자 하는 욕구를 충족시키며 삶의 의미를 찾을 수 있고 자아를 실현하게 될 수가 있다. 그러면 이러한 자원봉사에 대한 학습성에 관련하여 알아보면서 자원봉사의 특성에 대해서 더 ... 기술은 개개인의 경력 발전 및 사회 활동에 있어서 커다란 도움이 될 수가 있다.셋째, 태도 및 가치관의 변화이다. 자원봉사 활동을 통하여서 참여자는 다양한 사회적인 문제와 이해 관계 ... 설정을 해야 하겠다. 이것은 참여자가 학습의 경험에 집중할 수 있게 도우며, 기대치를 명확하게 만든다.둘째, 교육과 지원 프로그램의 개발이다. 자원봉사 활동에 있어 학습성을 증진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
[인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

라고 할 수 있다. 또한 인적자원관리를 위한 사전활동으로서 조직 공동의 목표달성을 위한 합리적인 채용기준, 적재적소 배치, 전환, 교육훈련, 경력개발, 인사고가의 기초자료 및 조직합리 ... 과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련 요건, 경력개발, 인적자원계획 등 인적자원관리상의 대부분의 업무에 있어서 기초자료로 활용할 정보를 제공한다. 즉, 직무 중심의 과학적이 ... 의 기준이 되는 인적자원개발의 기초자료를 제공한다. 또한 직무분석을 통해 직무를 구성하고 있는 과업들을 확인하고, 각 과업들이 효과적으로 수행되는데 요구되는 지식·기술·능력 등의 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

다운로드 장바구니
직무분석

공헌가능도를 평가하는 것으로 이러한 인사고과는 직무기술서에 명시된 것을 기준으로 실시되어야 한다.(5) 인적자원개발직무분석 결과 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해서 특정지식 ... 의 올바른 방향 제시1. 직무분석 정의직무분석이란 기업내 조직을 구성하는 가장 기본적인 단위인 인적자원의 직무에 관한 정보를 수집 및 분석하는 종합하는 관리활동으로서 직무가 어떤 ... 활동을 포함하느냐에 대한 직무기술과 직무에 어떤 사람을 뽑아야 하느냐, 필요능력이 무엇이냐에 대한 직무명세에 대해 알아가는 과정이다. 이러한 직무분석은 기업 인적자원관리의 출발점

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2025.01.24

다운로드 장바구니
지역사회복지실천에서의 사회복지사의 실천기술에 관하여 논하시오

는 옹호자로서의 기술이다. 이 경우 지역사회복지사는 대리인, 대변인으로서의 역할을 수행한다.(4) 자원개발과 동원 기술 : 지역사회복지사의 실천 기술 중 자원개발과 동원의 기술 ... 은 사회복지실천의 기초로서 사회복지사의 활동영역에서 필수적이다. 지역사회복지실천은 전통적인 지역사회개발, 사회행동, 사회계획과 밀접히 관련되어 있다. 사회복지사나 기타 지역사회문제 ... 은 지역사회에 존재하는 복지와 관련된 문제를 해결하기에 지역사회 내부의 인적-물적 자원이 불충분한 경우 외부에서 이것들을 수급해오는 기술이다.(5) 임파워먼트의 기술 : 지역사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서

시대에 기업 역시 이전과는 다른 형태의 경영을 진행할 것이 요구되고 있으며, 특히 기업의 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)와 관련하여서도 기존 ... 성을 개발하는 행위라는 점에서 인적자원개발(HRD)의 일환인데, 마찬가지로 이러한 고유의 목적은 전통적인 산업과 새로운 산업 모두 동일하게 공유하는 것이다. ... 인적자원관리주제: 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

한 노동력을 확보하고 유지하고 개발하는 등의 관리를 전개하며, 인적자원의 가치를 극대화시키는 것이라 볼 수 있다.인적자원의 관점은 시간의 흐름에 따라 비용적 관점, 조직적 관점 ... 되었다. 즉 인적자원과 관련한 투입 대비 산출과 부가가치가 얼마나 나오는지를 계산적으로 따지는 관점이라고 볼 수 있겠다. 따라서 이때는 기업이 인적자원관리의 비용을 줄이는 데에만 급급 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml인적자원관리/3월 5일 개강반주제: 인적자원을 바라보는 관점

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사례관리의 필요성과 중요성에 대하여 서술해 봅시다

만이 아니라 지역사회 내에 존재하는 여러 자원체계를 개발하고 연계해서 클라이언트의 욕구를 해소하는 것이다. 이는 역량을 강화하는 사회복지실천의 방법이라고 보기도 한다.사례관리는 미국 ... 에서 정신장애인에 관련한 탈시설화 정책이 본격적으로 이루어지게 되면서 지역사회에서 생활하는 정신질환자들의 관리, 보호를 위해서 시작한 것으로 학문적으로 보면 70년을 시작으로 했 ... 하게 적용되고 있지만 사례관리에 관련한 통일적인 교육이나 이해 없이 서로 다르게 이루어짐으로 인해서 혼란이 일어나고 있다.Ⅱ. 본론 .1.사례관리란1)정의다양한 학자들이 사례관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

하다. 이처럼 인적자원관리과 인적자원개발은 밀접한 관련성을 갖는다. 과거 기업은 인사관리를 통해서 비용측면에서 노동력을 바라봄으로써 개인의 욕구나 성취하고자 하는 개인의 목표를 배제 ... 과목명: 인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리(HRM ... )의 기능? 영역2. 인적자원개발(HRD)의 기능? 영역3. 인전자원관리(HRM)과 인전자원개발(HRD)의 관계성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론기업은 인사, 재무, 구매, 생산 및 판매

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

으로서는 우수한 인적자원을 영입하고 기존 직원들의 역량을 높여 기업의 실적을 올리고자 하며, 구직자로서도 되도록 자신의 경력개발을 지원해줄 수 있는 직장에서 근무하기를 희망한다. 이 ... 및 자아실현과는 아무런 관련이 없는 경우도 허다하다.본 글에서는 현대 조직사회에서 인적자원관리에 대해 논의함으로써 바람직한 인적자원관리와 전문 인력의 역할은 어떤 것이어야 하 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
사회복지현장실습 프로포절 ) 지역사회 자원(후원금등)개발에 대한 프로포절을 작성하시오.

을 개발하는 것이라고 볼 수도 있다.(1) 개발이 필요한 자원지역사회의 자원은 크게 세 가지로 사회자본, 물적 자본, 인적 자본으로 나눌 수 있다. 물적 자본은 실체적이나 인 ... 개발할 것인지를 살펴보는 것 역시 중요하다. 물적 자원, 인적 자원, 사회자원 모두 필요하고 우위를 나눌 수 없을 정도로 중요한 것이다. 그러나 무엇을 우선순위에 두고 자원개발을 하 ... 느냐에 따라 그 과정과 결과가 매우 달라질 것이다. 만약 물적 자원개발을 최우선 순위에 둔다면 물적 기반이 탄탄해져서 물질적으로는 풍요로워질 것이나, 그 외의 인적 자본이나 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02

다운로드 장바구니
영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

에서 인적자원관리와 관련된 내용을 찾아보자면 직원들을 관리하는 내부경영활동 중에서 특히 인사관리와 채용관리, 개발관리 라고 볼 수 있다.내부경영활동은 조직내부에서 인적, 물적 자원 ... REPORT영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 ... :제 출 일:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화소개 2. 줄거리3. 영화 속에서 발견한 인적자원관리 방식1) 직원 개발관리2) 직원 채용관리- 선발Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적 자원 관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

다운로드 장바구니
사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

인재개발과 활용인재개발과 활용주제:사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.채점포인트:- 학습내용 ... 적자본이 조직의 가치를 창출한다는 가정하에 지금까지 연구되고 개발되었다. 하지만 오늘날 조직이 보유한 지식과 가치는 인적자본에만 내재한 것은 아니며, 과거 인적자원 관리 관점은 한계 ... 를 가지고 있다는 비판을 받고 있다. 과거 조직들에서 개발된 인력이 경쟁 시장으로 빠져나갈 위험을 걱정해 인적자원의 유출을 억제하던 모습은 조직을 발전시키기는커녕 퇴보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명

개발을 도모하는 것과 관련해서는 조직의 인적자원에 대한 요구 조건을 파악하고 이를 반영하는 것이 상당히 중요하다.교육훈련 분야에서 널리 사용되는 세 가지 모형으로는 Ulschak ... 을 모색하는 것이다. 요구분석의 목적은 조직의 효과를 향상시키기 위한 것과, 효과적인 인적자원개발을 도모하기 위한 것이다. 조직의 효과를 증진시키는 측면에서는 고객의 불만 증대 ... 에서 도태되어버릴 수 밖에 없다. 기업들이 경쟁력을 강화하는 방법 중의 하나는 교육 훈련을 통한 것이다. 이는 오늘날 사회가 고도의 지식기반 사회로 넘어가고 있기 때문에 인적자원의 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의

퇴직 또는 이직함으로서 인적자원을 잃게되기도 한다. 기업 입장에서 인력은 곧 자원과 같다고 생각한다. 때문에 기업은 좋은 산업의 개발과 경쟁력 확보를 위해서는 인재를 교육하여 기업 ... 과 차별’이 퇴사의 높은 순위에 있었는데, 기업에서는 인적 자원 손실을 막기 위하여 직장 내 따돌림과 관련된 상담실을 운영하거나 해당 부서에서 다른 부서로 옮길 수 있는 선택권을 부여 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. 유, 무형의 자원을 다루고 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 달려 있으므로 이를 사용하는 사람 ... 인적자원관리구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과 방법과 고과자의 요건2) 인적자원 평가의 문제점3) 인사 ... 화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 인적자원의 개발을 위한 교육훈련 분야가 중요해진 것은 기술 발전, 노동 시장의 변화, 글로벌 경쟁력, 사회 ... 적 요구, 그리고 개인의 성장과 발전 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과이다. 일반적으로 훌륭한 인재를 활용해 성과를 이룬 기업일수록 인적자원개발을 위해 많은 노력을 투입 ... 하게 된다. 조직이 사람을 가장 중요한 자원으로 여기고 인적자원에 투자를 통해 이를 기업의 성과를 창출하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. 교육훈련을 통한 인적자원 개발이 중요한 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.

들은 설정한 목표를 달성하기 위해서 개개인의 능력을 개발하여, 지역사회를 변화시켜며 지역사회의 문제나 욕구를 다룰 때 주민들의 자조정신을 강조한다. 과정중심의 목표에 역점을 두는 것 ... , 조정자, 문제해결 기술훈련자의 역할을 담당하게 된다. 대표적인 예로는 지역사회복지관의 주민조직화사업, 자원봉사조직, 성인교육 및 리더십 훈련 등이 있다. 지역 사회 개발 모형 ... 는 다양한 자원봉사단이 모여 주민참여 교육 및 역량강화를 통해 자조적으로 봉사를 계획하고 회의를 통해 주도적인 봉사로 이어질 수 있도록 한다. 지역사회복지관은 지역사회 주민 개개인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

다운로드 장바구니
신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

정보를 신입간호사에게 제공하는 교육인 반면 오리엔테이 션은 직무와 관련된 좀 더 구체적인 교육02 신규간호사 인적자원 개발 ③ 멘토 제도 • 신입간호사가 조직에 보다 잘 적응 ... 주제 8. 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시 4 층 (OS)CONTENTS 공감마녀의 매직 PPT 인적자원 개발 01 02 03 신규간호사의 인적자원 개발 경 ... 력 간호사의 인적자원 개발01 인적자원 개발 • 인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원 • 인적자원개발은 생산성을 증가시킬 수 있는 비용효과적 방법이며 , 장기적으로 조직성과

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

다운로드 장바구니

이전10개 47 48 49 50 515253 54 55 56 다음10개

파워링크

신청하기