"인적자원개발관련"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 자원봉사론 인적자원관리 사회복지 사회복지실천론 비전 레포트 사회복지사 인적자원

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"인적자원개발관련" 검색결과 1,041-1,060 / 94,356건

직무분석

공헌가능도를 평가하는 것으로 이러한 인사고과는 직무기술서에 명시된 것을 기준으로 실시되어야 한다.(5) 인적자원개발직무분석 결과 특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해서 특정지식 ... 의 올바른 방향 제시1. 직무분석 정의직무분석이란 기업내 조직을 구성하는 가장 기본적인 단위인 인적자원의 직무에 관한 정보를 수집 및 분석하는 종합하는 관리활동으로서 직무가 어떤 ... 활동을 포함하느냐에 대한 직무기술과 직무에 어떤 사람을 뽑아야 하느냐, 필요능력이 무엇이냐에 대한 직무명세에 대해 알아가는 과정이다. 이러한 직무분석은 기업 인적자원관리의 출발점

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2025.01.24

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

인적자원 관리의 성공을 위한 핵심 역량과 중요성과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 ... 하기 위해서는 구성원의 역량 개발과 관리가 전략적으로 이루어져야 한다. 역량 중심의 인적자원관리는 채용, 배치, 교육훈련, 평가 등 HRM 전반에 걸쳐 필요한 역량을 체계 ... 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량의 중요성2. 핵심 역량 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 경영에서 인적자원 관리(Human Resource

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[A+]해커스 인력개발과활용 _ 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

. 본론 요구 분석은 문제의 본질을 규명하고 해결책을 찾기 위해 이루어지는 조사 과정을 뜻한다. 조직의 효과를 증진시키고, 효과적인 인적자원개발을 위해 대책과 방법을 계획하는 목적 ... 다. Ⅲ. 결론 급격한 기술발전과 치열한 글로벌 경쟁이 이루어지고 있는 현대사회는 조직의 생존에 있어서 교육훈련 프로그램 개발은 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 인적자원을 관리 ... , 훈련 등을 발전시키는데 있어서 요구분석의 필요성이 점점 강화되고 있다. 따라서 올바른 요구분석은 효과적인 교육훈련의 방향성을 제시하고, 인적 자원개발에 사전 계획을 준비하도록 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.30

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사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한뒤 사회복지의 핵심가치에

을 자세히 규명한다.2) 자원체계 확인자원체계 확인은 해당프로그램에 대한 인적 물적 자원이나 지식과 기술 및 사회적 환경이 어떤지를 살펴보는 활동을 말한다. 클라이언트가 어떤 집단인지 ... 의 대안 서비스 혹은 세부 프로그램은 우선순위 비교와 자원동원 가능성에 따라 결정되며 우선순위는 적합성과 실행가능성 여부에 의해 비교 결정된다.5) 실천계획 묘사관련 자료가 수집 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지현장실습 프로포절 ) 지역사회 자원(후원금등)개발에 대한 프로포절을 작성하시오.

을 개발하는 것이라고 볼 수도 있다.(1) 개발이 필요한 자원지역사회의 자원은 크게 세 가지로 사회자본, 물적 자본, 인적 자본으로 나눌 수 있다. 물적 자본은 실체적이나 인 ... 개발할 것인지를 살펴보는 것 역시 중요하다. 물적 자원, 인적 자원, 사회자원 모두 필요하고 우위를 나눌 수 없을 정도로 중요한 것이다. 그러나 무엇을 우선순위에 두고 자원개발을 하 ... 느냐에 따라 그 과정과 결과가 매우 달라질 것이다. 만약 물적 자원개발을 최우선 순위에 둔다면 물적 기반이 탄탄해져서 물질적으로는 풍요로워질 것이나, 그 외의 인적 자본이나 사회

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.02

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시

하다.‘인적자원개발’은 매우 다양하게 정의된다. 기존의 논의를 살펴보면, John(1981)은 조직 혹은 개인의 목표달성을 위해 구성원의 직무와 관련된 능력을 구체적이고 체계 ... 인력개발과 활용주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념2. 핵심 ... 에서 성공을 거두기 위해서는 우수한 인재를 보유하여야하고 결과적으로 경쟁적 우위를 점할 수 있다. 이러한 차원에서 인적자원개발에 많은 기업이 대규모 예산을 투자하는 행태가 설명가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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지역의 주요 부존자원인 온천개발에 대한 지역의 공무원과 지역주민인 비공무원의 인식 차이를 분석

경제활성화를 향상시킬 수 있는 실질적인 온천자원의 활용에 대한 방향을 제시하고 온천개발 관련 정책제안을 하고자 한다.1-2. 연구의 수행체계본 연구의 수행체계를 도식화하여, 각 장 ... 성온천개발관련 대단위시설투자 필요성부정적영향이 있어도 온천개발에 대한 참여도지역경제활성화3-1. 연구모형본 연구는 강화도 석모도의 주요 부존자원인 5개의 온천, 즉 207년 개장 ... , 온천개발에 적극적 참여, 지역주민 의견 반영의 4가지를 물어보았다. 각 논의 사항별 인구학적 특성에 따른 차이분석을 실시 하였으나 본 연구의 목적인 “지역의 부존자원 개발

논문 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

, 사회복지학교, 청소년 자원활동가 모임, 장애인 편의시설 탐방 등 다양한 활동을 전개 중이다. 하지만 경기복지시민연대의 창립 정신을 살릴 수 있었던 동인은 2001년 경기도 사회복지 ... 성과는 일반인들의 지역사회 참여를 확장시킨 것이다. 조직화 사업을 통해 자원 활동가로 참여했던 사람들이 점차 조직의 의사결정에 참여하게 되면서 지역복지운동의 활동가로 전환된 것 ... 어지지 않으면 차별과 편견을 느낄 수 밖에 없다.교육을 받을 권리는 장애인들의 잠재되어 있는 능력을 개발시켜 사회의 한 구성원으로서 재 역할을 다하며 사회에서 배제되지 않고 자연

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 인적자원의 개발을 위한 교육훈련 분야가 중요해진 것은 기술 발전, 노동 시장의 변화, 글로벌 경쟁력, 사회 ... 적 요구, 그리고 개인의 성장과 발전 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과이다. 일반적으로 훌륭한 인재를 활용해 성과를 이룬 기업일수록 인적자원개발을 위해 많은 노력을 투입 ... 하게 된다. 조직이 사람을 가장 중요한 자원으로 여기고 인적자원에 투자를 통해 이를 기업의 성과를 창출하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. 교육훈련을 통한 인적자원 개발이 중요한 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로

인적자원을 효과적으로 개발하며 운용하는 방법을 연구하고 산업심리학은 효과적인 인적자원을 선발하는 방법에 대해 연구한다.이와 관련하여 산업심리학은 직원의 모집, 선발, 배치, 보상 ... 으로서 전략 차이가 큰 성과 차이로 이어지는 것으로 주로 경영학에서는 이에 따라 전략에 중점을 두고 있다. 세 번째는 인적자원으로 이는 자산을 운용하고 전략을 수립하는 주체로서 조직 ... 을 이끌어가는 요소라고 할 수 있다. 성공적으로 조직이 기능하기 위해서는 이러한 3가지 요소가 조화롭게 작동해야 하고 이를 위한 인적자원 관리가 이루어져야 한다. 조직심리학에서는 이중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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지역사회실천모델 중 로스만(Jack Rothman)모델에 대하여 설명하시고, 사회복지사로서의 전략 중 하나를 선택해 자신의 사례에 접목시켜 논하시오.

들이 직접 행동에 나설 수 있도록 인적자원, 물적자원을 조직하고 동원한다. 과정중심과 과업중심의 실천모델을 동시에 추구한다.두 번째, 지역사회개발 모델이다. 지역사회개발모델은 지역 ... 행동을 해야 하는 것이다.본인은 장애인 가족이 있어서 장애인인권운동에 관심을 가지고 참여를 했다. 장애인관련 협회에 가입을 해서 온라인 상에서 많은 정보를 나누고 소통을 하 ... 였다. 장애인들이 사회에서 받는 차별과 고용관계 등에서 차별이 매우 심하여 장애인이 비장애인과 동등한 대우를 받기 위하여 장애인 관련 청원 동의 글이 게시가 되면 늘 청원 동의글에 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.10

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학점은행제 인적자원관리 과제 A+ 입니다!

를 조직적으로 결정하려고 시행하는 제도. -> 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석, 파악하여 인적자원의 효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구임. - 인사고과 ... [인적자원관리] ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 연말에 구성원들의 한해 성과 평가를 통해 그에 따른 보상을 하는 인사고과 ... 으로 서술 해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 **인사고과의 의의 - 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 ... 은 인적자원관리에 있어 필수적이다.2. 현재의 문제점기업의 서비스와 제품에 있어 가장 중요한 몇 가지 요소들 중에 품질을 빼놓을 수 없을 것이다. 한 수산업계 기업에서 신선도 ... 다. 인적자원에 대한 교육은 제품의 품질과 직결되어 결국 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원에 대한 교육은 개인과 조직 시스템 전반에 대한 변화를 도모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

개발은 인사관리에서 인적자원관리로 종사자관리의 패러다임이 전환되면서 중요해진 부분으로, 이전에는 업무에 필요한 교육만 제공했다면 이제는 미래에 필요한 업무를 위한 교육 외에, 복리 ... 중요하다고 생각되는 단계에 대해 작성자의 의견을 서술해보았다. 자료들을 읽으며 인적자원관련 이론과 현실이 전혀 다르게 이루어지는 분야가 사회복지란 생각을 아니할 수 없다. 사회복지 ... 사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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사례관리의 필요성과 중요성에 대하여 서술해 봅시다

만이 아니라 지역사회 내에 존재하는 여러 자원체계를 개발하고 연계해서 클라이언트의 욕구를 해소하는 것이다. 이는 역량을 강화하는 사회복지실천의 방법이라고 보기도 한다.사례관리는 미국 ... 에서 정신장애인에 관련한 탈시설화 정책이 본격적으로 이루어지게 되면서 지역사회에서 생활하는 정신질환자들의 관리, 보호를 위해서 시작한 것으로 학문적으로 보면 70년을 시작으로 했 ... 하게 적용되고 있지만 사례관리에 관련한 통일적인 교육이나 이해 없이 서로 다르게 이루어짐으로 인해서 혼란이 일어나고 있다.Ⅱ. 본론 .1.사례관리란1)정의다양한 학자들이 사례관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

어떻게 관리하고 개발하는가에 따라서 가치의 변화가 크게 나타나게 된다. 기업이나 조직의 입장에서 인적자원은 조직체의 중요한 자산이 됨은 물론, 기업성과와 경쟁과 관련한 비교우위에 결정 ... 보유하고 있는인적자원을 개발하여 충원하거나 또는 외부로부터 인적차원을 추가로 채용하여공급할 수 있다. 이와 같은 조직체의 필요인력을 채용하는 인적자원관리 과정이바로 모집과 선발 ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집과 선발관리1) 모집 관리2) 선발 관리2. 성공한 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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성인학습자 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안을 서술하시오.

은 인적자원개발과 밀접한 관계를 가지고 따라서 관리자들은 이러한 관련성을 충분히 반영한 인적자원개발을 연구해야 한다. 또한 인적자원개발의 대상은 대부분 성인 학습자이다. 성인학습 ... 성인학습자 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 성인학습자의 특성 및 인적자원개발의 개념2. 성인학습자의 특성을 고려한 인적자원개발 극대화 방안 ... 자의 인적자원개발 활동은 성인이 보유하고 있는 지식과 태도, 그리고 가치관 수준을 변화시키는 것을 목표로 한다. 따라서 이에 따른 성인학습이론은 전환학습이론, 자기주도적 학습이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15

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[인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

, 인적자원계획, 직무분석, 질무설계, 인적자원의 확보, 인적자원의 활용과 보존, 인적자원의 개발과 조직개발, 노사관리가 있다. 일선 업무의 업무와 관련이 있는 부분들은 이미 조직 ... 는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로서 조직의 인적자원을 관리하는 활동이다. 계획, 확보, 유지, 보존, 임금, 개발, 노사관계가 모두 포함된다. 인적관리의 주요 기능에는 조직구조설계 ... 가 되었다. 내부 인적자원을 개발하고 육성해야 하는 인적자원관리 전문가의 역할도 중요해졌다.셋째, 기술의 고도화와 정보화이다. 과학기술이 발전하면서 업무에서 기술이 차지하는 비중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[지역사회복지론]사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법을 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.

라, 자원을 개발하기 위해 시설종사자가 자원개발과 관련된 다양한 활동을 함으로써 서비스의 질이 제고되는 효과도 있다는데 그 중요성이 더해 가고 있다. 우리나라 사회복지시설이 만성적인 ... 영리조직의 모금전략과 자원개발』, 서울: 아시아 미디어 리서치, 1997.?Ⅰ 서론사회복지시설은 가족으로부터 적절한 보호를 받을 수 없는 취약계층에게 필요한 사회적 서비스를 제공 ... 자원 결핍상태에 있는 주요 이유는 시설이 정부로부터 충분한 자원을 공급받지 못하기 때문이기도 하지만, 다른 측면에서는 시설들이 지역사회 민간자원을 개발하는 기술이 부족하기 때문이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.

들은 설정한 목표를 달성하기 위해서 개개인의 능력을 개발하여, 지역사회를 변화시켜며 지역사회의 문제나 욕구를 다룰 때 주민들의 자조정신을 강조한다. 과정중심의 목표에 역점을 두는 것 ... , 조정자, 문제해결 기술훈련자의 역할을 담당하게 된다. 대표적인 예로는 지역사회복지관의 주민조직화사업, 자원봉사조직, 성인교육 및 리더십 훈련 등이 있다. 지역 사회 개발 모형 ... 는 다양한 자원봉사단이 모여 주민참여 교육 및 역량강화를 통해 자조적으로 봉사를 계획하고 회의를 통해 주도적인 봉사로 이어질 수 있도록 한다. 지역사회복지관은 지역사회 주민 개개인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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