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"인적자원개발관련" 검색결과 1,061-1,080 / 94,266건

  • [a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.
    , 사회복지학교, 청소년 자원활동가 모임, 장애인 편의시설 탐방 등 다양한 활동을 전개 중이다. 하지만 경기복지시민연대의 창립 정신을 살릴 수 있었던 동인은 2001년 경기도 사회복지 ... 성과는 일반인들의 지역사회 참여를 확장시킨 것이다. 조직화 사업을 통해 자원 활동가로 참여했던 사람들이 점차 조직의 의사결정에 참여하게 되면서 지역복지운동의 활동가로 전환된 것 ... 어지지 않으면 차별과 편견을 느낄 수 밖에 없다.교육을 받을 권리는 장애인들의 잠재되어 있는 능력을 개발시켜 사회의 한 구성원으로서 재 역할을 다하며 사회에서 배제되지 않고 자연
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24
  • 인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    Management, HRM)의 핵심 목표이다. 2. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원을 효과적으로 계획, 확보, 개발, 유지, 활용하는 일련의 활동을 의미 ... 을 수립하고 이를 실행함으로써, 조직의 전반적인 운영 효율성을 높일 수 있다. 셋째, 인적자원계획은 장기적인 인력 개발 전략을 수립하고, 이를 통해 조직의 지속 가능한 경쟁 우위 ... 인적자원계획 0000.00.00 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 인적자원계획에 대하여 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원 2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오
    한 전략의 일부가 되는 구체적인 목표들을 정립하는 것이다. 이후 3) 해당 조직 목표와 관련하여 현재 인적자원이 갖고 있는 역량이나 현재 인적자원이 수행하고 있는 기능에 대해 현황 분석 ... 채용이나 평가, 보상 등)이 서로 충돌하지 않고 일관적인 형태로 구성된 전략일수록 조직 성과에 긍정적 영향을 미칠 수 있다. Q10. 인적자원개발의 개념에 대해 설명하고, 인재를 육 ... 성공적 사례를 설명하시오(10점) 인적자원개발(HRD)이란 인적자원이 자기 개인의 역량과 성과 수준을 제고하고, 궁극적으로는 조직 전체의 성과 제고에 기여할 수 있도록 하기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안
    ) 비전 전략체계와 평가제도의 연계3.결론4.참고문헌1. 서론과거 경제개발 기간에 국내 기업들은 일본 기업에서 주로 사용한 근속연수와 연공 서열을 기반으로 하는 인적자원관리를 도입 운영 ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리방안차 례1.서론2.본론1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징2) 전략적 인적자원관리 운영3) HR전략 및 조직관리 부서의 역할 변화4 ... 하고 평가제도에 변화를 주면서 인적자원관리 제도에 대해서도 변화가 추진되었다. 특히 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 환경변화를 겪
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술을 설명한 후, 각각 실제 사례를 들어보고 본인의 의견을
    . 서론, 지역사회복지사란?Ⅱ. 본론1. 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 6가지 실천기술1) 조직화, 연계기술2) 옹호의 기술3) 대변의 기술4) 자원개발, 동원의 기술 ... 5) 지역사회의 교육 기술6) 임파워먼트의 기술2. 기술에 따른 실제 사례 및 내 의견 제시1) 조직화, 연계기술2) 옹호의 기술3) 대변의 기술4) 자원개발, 동원의 기술5 ... 할 수 있다.4) 자원개발, 동원의 기술그리고 자원개발, 동원의 기술도 있다. 이는 현재 부족한 자원으로 인해 더 많고 획기적인 자원 확보에 박차를 가하는 전반이다. 보통 지역사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오. (영국, 미국, 독일, 덴마크, 일본 제외)
    로 운영되는데 연방정부 차원에서의 교육은 '인적자원 개발부'(Human Resources Development Canada, HRDC)에서 관리하며 '학습 기술처'(Office of ... 과 평등, 사회보장에 기여할 목적으로 인적자원 개발법(Department of Human Resources Development Act)에 근거하여 1993년에 설립되었다.이 조직 ... 은 연방 정부 기구로서 인민부(People department)라고도 불리우며, 학교 교육. 계속 교육, 고용 서비스, 실업 대책, 장애인과 원주민 대상 고용교육 등 인적자원 개발
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한뒤 사회복지의 핵심가치에
    을 자세히 규명한다.2) 자원체계 확인자원체계 확인은 해당프로그램에 대한 인적 물적 자원이나 지식과 기술 및 사회적 환경이 어떤지를 살펴보는 활동을 말한다. 클라이언트가 어떤 집단인지 ... 의 대안 서비스 혹은 세부 프로그램은 우선순위 비교와 자원동원 가능성에 따라 결정되며 우선순위는 적합성과 실행가능성 여부에 의해 비교 결정된다.5) 실천계획 묘사관련 자료가 수집 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 인력개발과 활용 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.
    하며, 이는 즉 환경의 요구에 부응하고 효율적으로 활용하기 위해 인적자원의 획득과 개발관련된 활동으로 물적자원.정보자원.인적자원을 수집.개발하는 것을 의미한다. 또한, 인적자원 수요 ... [인력 개발과 활용]? 주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ. 서론기업을 경영할 때 수익을 내는 것만큼 중요 ... 의 서론을 바탕으로 본론에서는 인적자원개발과 인적자원관리의 정의, 기능, 영역 및 관계에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRM의 정의, 기능, 영역인적자원관리를 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    이러닝지도사 2급 학습내용 정리 및 모의고사, 퀴즈 정리
    콘텐츠 설계 및 개발을 직접 담당하는 기업 및 업체- 특정분야의 전문적인 지식 또는 스킬 함양을 목적으로 설계·개발된 학습내용 및 학습자원을 이러닝 운영서비스 업체에 제공하는 산업 ... , LMS, LCMS) 저작도구 관련 제품 등 교수-학습 지원 도구를 개발하는 산업을 지칭(4) 이러닝 운영 서비스 산업- 이러닝 솔루션을 기반으로 개발된 이러닝 콘텐츠를 효과적, 효율 ... 한 전환(산업사회, 대량교육에서 지식기반사회, 개인 능력 및 적성 고려로 변화 / 핵심자원이 자본과 기술에서 지식과 정보로 변화)(3) 정보통신기술의 발전 :- 네트워크를 통해 서로
    시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학은제] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.Ⅰ. 서론인적자원개발하기 위한 다양 ... 의 결과에 품질 적으로 인정하기 위한 일련의 프로세스를 의미한다. 인적자원개발 방법론이란 바로 인적자원개발을 위한 절차라 인식하면 좋다. 이러한 인적 자원개발방법론에는 ISD 모형 ... 자 측의 다양한 지원자원도 사전분석이 되어 있어야 할 것이다. 결국 분석단계의 핵심은 교육 학습 요구의 분석이다.2) 교육프로그램 개발(교수 자료개발, 파일럿테스트 및 수정)교육과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 정신건강서비스 전달체계
    , 생활:4) ? 인력관련규정 시설장의 경우 정신과전문의, 정신보건전문요원, 사회복지법인 기타 비영리법인의 대표이어야만 하고, 정신전문의 1인을 촉탁의로 두도록 하고 있다. 정신 ... 의 정신보건자원을 적극적으로 개발하여 연계체계를 구축하고 홍보를 강화하여 사업의 효율화와 안정화를 지향함. 2) 민?관 협력체계 구축 ?공공부문의 보건소와 지역사회정신보건사업을 협력 ... 의 집중적인 개입으로 초창기 정신보건사업으로서 일관성 있는 추진력을 가지고 지역 사회 특성에 따른 심도 있는 사업개발 및 연구를 하고, 많은 관련 전문가와 관련학과 학생들을 활용
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 자료] 평생교육이 발전하게 된 배경에 대하여 논하시오
    의 발전을 촉진하였다.인적 자원의 중요성 인식 증가인적 자원은 기업의 경쟁력을 결정하는 중요한 자산으로 여겨진다. 이에 따라 기업들은 인적 자원 개발에 더 많은 관심을 기울이고 ... , 평생교육을 통해 인적 자원개발하고자 하는 노력이 늘어나게 되었다.정보화 사회의 도래인터넷과 스마트폰 등 정보통신 기술의 발전으로 인해 정보의 양이 급격히 증가하였다. 이로 인해 ... 을 개인에 맞춤화하고, 맞춤형 교육을 제공하는 것이 중요하다. 이를 위해 인적 자원 개발과 인공지능 기술 등을 활용한 맞춤형 교육 서비스 제공이 필요하다.참여형 교육 체제 구축평생교육
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오
    의 적극적 사회참여와 인적자원 활용을 위해 이루어지고 있다.1/ 노인평생교육사업한국에서 노인이 '교육정책'의 대상이 된 것은 1978년 문교부(현 교육부)가 민간노인교육단체에 의해 ... 조(지역봉사지도원위촉 및 업무)는 노인자원봉사와 직접적으로 관련이 있고, ”자원봉사활동기본법“은 자원봉사활동의 기본 법적 성격으로 노인 자원봉사에 대한 특화된 내용은 없으나 자원 ... 봉사에 대한 전반적인 내용을 다루고 있다. 이와 같이 노인 자원봉사관련 법률은 노인층의 자원봉사에 특화된 법률과 자원봉사활동에 특화된 법률로 분류되어 있으며, 중앙 행정체계는 노인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09
  • [인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석
    자원에 대한 교육과 역량개발을 위한 체계를 갖춤으로써 인적자원의 효과적 활용이 이루어진다는 특징이 있다. 이러한 인적자원관리는 조직의 역량을 강화하고, 조직 구성원의 능력을 강화 ... 사례에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 주제 선정인적자원관리와 관련된 다양한 주제 중에서 가장 관심이 있는 주제는 성과관리이다. 성과관리는 고전적 인적자원관리부터 연구 ... 을 결정하는 등 더욱 중요해지고 있다. 또한 성과관리는 인적자원관리의 다른 주제들과 밀접한 관계를 보이는데, 성과관리를 바탕으로 조직 구성원의 보상이나 교육, 개발 등을 결정하게 되
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인교육론_노인대상 직업교육의 현황 분석
    하기 위한 다양한 평생교육프로그램이 부족한 실정이다. 한국의 노인 직업교육은 노인들을 사회의 유용한 인적자원으로 활용하기 위한 교육훈련보다 단순히 고령자 취업에 관련된 사업을 중심 ... , 주차관리원, 배달원 훈련, 상표 및 라벨 부착기 조작, 직업상담사, 방화관리사, 위험물관리사, 도배원 등에 한정되어 있어 다양한 노인 직업교육을 통한 유용한 인적자원개발 및 ... 에서 탈피하여 생애 전역에 걸쳐서 전개되는 평생교육적 관점에서 접근해야 한다. 이러한 관점에서 한국의 노인 직업교육의 현황을 분석하면 다음과 같다.첫째, 노인을 유용한 인적자원으로 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움2. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 방안 ... 에 따르면 삼성전자에서 오랫동안 일한 일력이 어느 날 갑자기 중국 스마트폰 폴더폰 프리젠테이션 무대에서 등장한 기사가 났다. 물론 중국을 선택한 이유는 다양하겠지만 우수 인적자원 ... 을 확보하지 못한 상황이 어떤 결과로 이어질지 아무도 모르게 되었다. 따라서 기업은 우수 인적자원을 확보하기 위해 최선의 노력을 다해야 할 것이다. 아래에서는 위와 같은 우수 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
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    [지역사회복지론]사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원 동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원 동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법을 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오.
    라, 자원개발하기 위해 시설종사자가 자원개발관련된 다양한 활동을 함으로써 서비스의 질이 제고되는 효과도 있다는데 그 중요성이 더해 가고 있다. 우리나라 사회복지시설이 만성적인 ... 영리조직의 모금전략과 자원개발』, 서울: 아시아 미디어 리서치, 1997.?Ⅰ 서론사회복지시설은 가족으로부터 적절한 보호를 받을 수 없는 취약계층에게 필요한 사회적 서비스를 제공 ... 자원 결핍상태에 있는 주요 이유는 시설이 정부로부터 충분한 자원을 공급받지 못하기 때문이기도 하지만, 다른 측면에서는 시설들이 지역사회 민간자원개발하는 기술이 부족하기 때문이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라
    과목명 : 인력개발과활용주제 : 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사철학과 역량모델2 ... . 최고경영층의 전략적 파트너로서의 역할3. 전략과 인적자원관리 및 통합체계4. 전략적 인적자원개발에 대하여Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날에 이르러 인적자원을 경쟁우위 원천으로 보는 시각 ... . 최근 인적자원관리는 일선관리자에 대한 지원 이외 최고 경영층의 의사결정에 전략적 파트너로 참여하거나 변화와 혁신의 주도자로서의 기능 등을 수행하며 범위가 확대되고 있다.이와 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.
    지역사회복지론본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.서론현재 내가 거주 ... 에 실시하는 연례 행사와 같은 의미로 이해할 수 있겠다.자원개발 및 관리사업자원개발 및 관리사업은 후원사업, 나눔샵자원봉사사업 등 지역사회 내 자원들을 운용 관리함으로써 지역사회복지 ... 기회를 제공하고, 자원봉사자 개발 및 관리를 통해 지역사회 봉사문화를 형성하는 사업이다. 세부적으로 개발, 활동 및 관리, 교육, 지지 및 격려, 자원봉사 프로그램 운영, 가족봉사단
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 인적자원관리 과제 A+ 입니다!
    를 조직적으로 결정하려고 시행하는 제도. -> 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석, 파악하여 인적자원의 효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구임. - 인사고과 ... [인적자원관리] ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 연말에 구성원들의 한해 성과 평가를 통해 그에 따른 보상을 하는 인사고과 ... 으로 서술 해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 **인사고과의 의의 - 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것임
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
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2025년 08월 27일 수요일
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