"인적자원개발관련"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발관련" 검색결과 981-1,000 / 94,263건

일반화학 ) 화학 발표 자료조사

기에 우리는 여름철 호우의 물을 저장 가능한 과학적 기술의 개발이 그리고 국가적으로 수자원과 관련한 인식 개선이 필요한 상황입니다. ... 에는 국토 면적에 대한 연간 강수량 중 손실을 제외한 양을 인구수로 나눈 값, 1인당 이용 가능한 수 자원량은 세계 153 국가 중 129위이며, 실제로 여름철 홍수로 인하여 손실량 ... 한다면, OECD가 발간한 에 따르면, 한국은 2050년 주요 OECD 국가 중 가장 물이 부족한 나라가 될 것으로 전망되고 있을 정도입니다.결국 한국의 수자원 관련 문제는 첫째, 한국의 강수

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.26

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

하여 이 두 영역의 중요성과 적용 방법에 대해 논의할 것이다.본론인사심리학인사심리학의 핵심은 인재 선발, 평가, 훈련 및 개발과 같은 인적 자원 관리(HRM)의 주요 영역에서 심리 ... 의 만족도와 밀접한 관련이 있으며, 이는 조직의 문화와 리더십, 그리고 인적 자원 관리 전략에 크게 영향을 받는다. 산업심리학의 이론과 방법론은 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리 ... 적으로 심리학적 테스트, 인터뷰 기술, 그리고 직무 분석과 같은 다양한 도구와 방법을 활용하여 조직의 인적 자원 관리 프로세스를 개선한다. 이들은 인재 선발 과정에서 적합성 평가, 성격

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원

경영혁신 주제: 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템 ... 이라고 할지라도 끊임없이 경쟁력을 유지하기 위해서 노력을 기울이며 제품을 혁신하기 위해서 연구개발에 상당한 규모의 자원을 투자하기도 한다. 또한 이를 넘어서 이전에는 존재하지 않 ... 을 성공시키기 위해서 유형자원과 무형자원, 인적자원 중에서 어떠한 두가지가 반드시 필요하다고 생각을 하는지에 대해서 서술을 해보았다. 그 다음으로 이러한 두 가지 자원을 활용한 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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< A+자료 위더스>사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.인력개발과활용 리포트

에서는 사회적 자본구축을 위해 필요한 인적자원 관리 방법과 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 관련하여 논해 보려 한다.Ⅱ. 본론1) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 ... 로, 상하관계가 수평적 관계로 변화하였다.두 번째로는 네트워크 구축을 위해 인적자원관리 시스템을 진행한다. 예를 들자면 직무와 관련되어 개인적으로 접촉하는 비용을 사내에서 지원 ... 네트워크를 활성화 할 수 있다.세 번째로는 인적자원이 채용되어 기업 내에서 유지되고 개발되며 추후에는 퇴직으로 가는 흐름인 인력유동시스템 이다. 사람이 경쟁우위의 원천이 되어가고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

인력개발과활용주제: 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징III. 결론IV. 출처I. 서론요즘 ... 기반 사회로 접어들고 있기 때문에, 이러한 기술 개발에 직접적으로 기여할 수 있는 유능한 인적자원을 확보하는 데에도 열을 올린다. 비단 이들을 확보하는 데에만 그치는 것이 아니 ... 라 이들이 끊임없이 자신들의 능력을 강화하여 기업에 더 크게 기여하고 기업의 경쟁력을 강화할 수 있도록 다양한 내부 프로그램을 시행하고자 한다. 이러한 인적자원개발은 모든 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 인적자원의 개발을 위한 교육훈련 분야가 중요해진 것은 기술 발전, 노동 시장의 변화, 글로벌 경쟁력, 사회 ... 적 요구, 그리고 개인의 성장과 발전 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과이다. 일반적으로 훌륭한 인재를 활용해 성과를 이룬 기업일수록 인적자원개발을 위해 많은 노력을 투입 ... 하게 된다. 조직이 사람을 가장 중요한 자원으로 여기고 인적자원에 투자를 통해 이를 기업의 성과를 창출하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. 교육훈련을 통한 인적자원 개발이 중요한 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오

오염 방지, 자원 관리, 탄소 배출 규제 등과 관련된 법적 요구 사항 등 여러가지 요소를 총체적으로 포함한다. 이 외에 기업의 생산 활동에서 발생하는 폐기물과 오염 물질의 관리 ... . 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들은 치열한 경쟁을 펼친다. 과거로부터 많은 기업들이 수익성을 창출하는 데에 혈안이 되어 있는 등의 문제로 인해서 오늘날에는 전 세계 ... 에서 현대 기업 환경에서 자연환경의 중요성은 그 어느 때보다 강조되고 있다. 기후변화로 인한 피해는 일반인들도 일상생활에서 느낄 수 있을 정도로 점차 더 커지고 있다. 기후 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

과 능력 개발을 통해서 육성하는 것도 가능하다. 또한 이들에게 공정한 보상을 해주는 것도 가능하며 노동질서를 유지하고 발전하는 것 또한 가능하여 노사안정에 도움이 된다. 인적자원관리 ... 기업들은 전략적인 인사관리에 보다 더 적극적으로 나서고 있다. 각 기업마다 실현하고자 하는 바나 놓인 상황 등 인적자원관리와 관련된 제반요소들이 매우 다르기 때문에 모든 기업 ... 팬데믹으로 인해서 경영과 관련하여 여러 부분에서 크게 타격을 입었다. 이러한 상황에서 조직이 경쟁에서 승기를 잡고, 보다 안정적으로 경영을 하기 위해서는 인적자원을 제대로 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

적 자료의 입수 및 조사를 할 수 있는 장점이 있지만 벤치마킹 수행과관련된 비용 및 시간이 많이 소요되며 적절한 대상 선정에 한계가 있음? 간접적 벤치마킹: 인터넷 및 문서 형태 ... 을 가지는 것? 본질적으로 그것은 실천적 문제(practical problem)를 해결할 수 있는 생산력,체계, 환경을 설계하고 개발해야 할 때, 비판적 사고를 갖게 되는 것을 포함 ... ? 기술을 사용하고 운영하고 이해하는 능력기술교양의 특징? 기술학의 특성과 역할을 이해? 기술체계가 설계되고, 사용되고, 통제되어지는 방법을 이해? 기술과 관련된 이익을 가치

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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[인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

라고 할 수 있다. 또한 인적자원관리를 위한 사전활동으로서 조직 공동의 목표달성을 위한 합리적인 채용기준, 적재적소 배치, 전환, 교육훈련, 경력개발, 인사고가의 기초자료 및 조직합리 ... 과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련 요건, 경력개발, 인적자원계획 등 인적자원관리상의 대부분의 업무에 있어서 기초자료로 활용할 정보를 제공한다. 즉, 직무 중심의 과학적이 ... 의 기준이 되는 인적자원개발의 기초자료를 제공한다. 또한 직무분석을 통해 직무를 구성하고 있는 과업들을 확인하고, 각 과업들이 효과적으로 수행되는데 요구되는 지식·기술·능력 등의 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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[인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

를 위하여 종업원의 잠재능력을 개발하여 스스로가 최대한의 성과를 발휘할 수 있도록 실시하고 있다.2) 자연과 환경의 인적자원관리 정책 고찰(1) 채용채용에 관한 자료를 살펴보면 채용시 ... 기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)1. 서론 : 인적자원관리 개요경영학의 아버지라 불리는 드러커는 전통적으로 중요한 자원이었던 자본, 토지, 노동에서 생기 ... 적 자원이 아니라 지식·정보 등의 무형 자원이며, 기업이 이러한 무형 자원을 실제로 보유·활용할 뿐만 아니라 새롭게 창출할 수 있는 유일한 자원이 인적자원이기 때문에 인적자원 및 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

인재개발과 활용인재개발과 활용주제:사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.채점포인트:- 학습내용 ... 적자본이 조직의 가치를 창출한다는 가정하에 지금까지 연구되고 개발되었다. 하지만 오늘날 조직이 보유한 지식과 가치는 인적자본에만 내재한 것은 아니며, 과거 인적자원 관리 관점은 한계 ... 를 가지고 있다는 비판을 받고 있다. 과거 조직들에서 개발된 인력이 경쟁 시장으로 빠져나갈 위험을 걱정해 인적자원의 유출을 억제하던 모습은 조직을 발전시키기는커녕 퇴보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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토론 ) 위험분산 효과를 극대화하기위한 포트폴리오 구성 전략에 대해 토론해보자. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례. 현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘

수 있으나, 이미 기업이 가지고 있는 인적자원을 훈련을 통해 역량을 개발시키는 것이 기업이 가진 자원을 더욱 향상시키는 효과적인 방법이라 생각한다. 그러나, 직원이 계속 역량 ... 이 개발되지 않고 정체된다면 매너리즘에 빠지거나 더 이상의 효율을 발휘할 수 없기 때문에, 좋은 인적자원을 찾는 것보다 기존의 인적자원을 충분히 잘 관리하고 교육시키는 것이 기업의 우수 ... 1.위험분산 효과를 극대화하기위한 포트폴리오 구성 전략에 대해 토론해보자.[구체적 나라, 산업, 투자자산(부동산, 주식, 금 등)제시]2.내 주변에 인적자원을 통한 성과향상

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서

시대에 기업 역시 이전과는 다른 형태의 경영을 진행할 것이 요구되고 있으며, 특히 기업의 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)와 관련하여서도 기존 ... 성을 개발하는 행위라는 점에서 인적자원개발(HRD)의 일환인데, 마찬가지로 이러한 고유의 목적은 전통적인 산업과 새로운 산업 모두 동일하게 공유하는 것이다. ... 인적자원관리주제: 최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. 유, 무형의 자원을 다루고 활용하는 것은 사람의 능력과 의지에 달려 있으므로 이를 사용 ... 고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 자원이라고 할 수 있다. 오늘날 조직은 사람을 자원으로 여기고 투자를 통해 가치를 확장하여 기업성과를 창출하기 ... 아 분석해 보고 나의 의견을 서술해보고자 한다.2. 본론(1) 인적자원관리 전문가의 필요성인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성을 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

으로서는 우수한 인적자원을 영입하고 기존 직원들의 역량을 높여 기업의 실적을 올리고자 하며, 구직자로서도 되도록 자신의 경력개발을 지원해줄 수 있는 직장에서 근무하기를 희망한다. 이 ... 및 자아실현과는 아무런 관련이 없는 경우도 허다하다.본 글에서는 현대 조직사회에서 인적자원관리에 대해 논의함으로써 바람직한 인적자원관리와 전문 인력의 역할은 어떤 것이어야 하 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 조직 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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(농촌지도사) 농촌지도론 암기집(암기노트), 요약본, 정리

, 민간 영역의모든 농관련 주체결과기술개발, 기술이전기술적용, 농업생산혁신생산, 마케팅, 정책, 산업체 부문에서 기술 및 구조혁신의 결합운영원리과학을 기술개발에 이용지식의 축적과 접근 ... 사회, 경제 변화에 지식을 활용혁신 메커니즘기술이전상호 학습상호 학습시장과 결합미약함낮음높음정책의 역할자원배분, 우선순위 책정연계틀 마련요소통합과 연계틀 마련필요역량인프라, 인적자원 ... 과 자연자원수급 불안·환경산업의 발전과 대체연료 개발·자원순환형 농업의 발달·바이오매스 등 신농업 출현웰빙을 추구하는 소비패턴 확산·고령소비층의 확대 및 안전과 건강 중시·소비

시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.08.08

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

에 맞는 자원봉사활동을 하기를 원하며, 활동 이후에도 적절한 인정과 보상 등에 관한 관심이 증대하게 되었다. 또 자원봉사 프로그램의 효과 또는 성공여부는 자원봉사 개개인의 참여 동기 ... 포함해야 한다.2) 모집자원봉사자 모집 자격기준을 두지 않아, 비전문적인 단순 업무에 편중 실시되어 봉사자들이 창의력 개발과 전문성확대에 한계가 있고 사회복지기관의 직원들은 자원 ... 개발을 하여야 한다.3) 교육훈련교육방법에서 담당 직원에 의해 자체적으로 실시하는 것보다 자원봉사 전문가를 초빙하여 심도 깊은 교육의 체계화 및 분야별 전문성이 축적되도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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간호학개론 간호학입문 윤리강령 정리 파일

, 임종과정의 환자 치료 및 간호 등과 관련하여 윤리적으로 정당하지 않은 행위에는 참여를 거부하여야 한다.25조 비윤리적 행위 보고간호사는 보건의료인으로부터 불법 행위 또는 비윤리 ... 절차에 따라 관련 부서나 기관에 보고해야 한다.31조 정의와 신뢰의 증진간호사는 간호대상자에게 필요한 의료자원과 사회 〮경제적 자원이 공정하게 배분되도록 그 과정을 감시해야 한다 ... 협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.10. 정의와 신뢰의 증진 : 간호사는 의료자원의 분배와 간호활동에 형평성과 공정성을 유지하여 사회의 공동선

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명

개발을 도모하는 것과 관련해서는 조직의 인적자원에 대한 요구 조건을 파악하고 이를 반영하는 것이 상당히 중요하다.교육훈련 분야에서 널리 사용되는 세 가지 모형으로는 Ulschak ... 을 모색하는 것이다. 요구분석의 목적은 조직의 효과를 향상시키기 위한 것과, 효과적인 인적자원개발을 도모하기 위한 것이다. 조직의 효과를 증진시키는 측면에서는 고객의 불만 증대 ... 에서 도태되어버릴 수 밖에 없다. 기업들이 경쟁력을 강화하는 방법 중의 하나는 교육 훈련을 통한 것이다. 이는 오늘날 사회가 고도의 지식기반 사회로 넘어가고 있기 때문에 인적자원의 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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