"인적자원개발관련"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 자원봉사론 인적자원관리 사회복지 비전 레포트 사회복지실천론 사회복지사 인적자원

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"인적자원개발관련" 검색결과 901-920 / 94,539건

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역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

좋은 역할을 수행할 수 있도록 개발하는 것에 대한 관심이 높아졌다. 인적자원에 대한 기업의 관심도가 높은 지금 기업은 또 우리사회는 사람을 어떤 기준으로 채용하고, 관리하며, 개발 ... 적응과 새로운 능력을 개발할 수 있는 역량이 중요시된다는 점이다.급변하는 최근의 글로벌 환경에 대응하기 위해 대부분의 기업은 효과적인 인적자원관리를 전략적 중요관점으로 여기고 있 ... 이 경쟁에서 살아 남기위해 가져야할 자원은 인적자원이라는 사실은 현재 경쟁에서 성공하고 있는 기업들의 모습을 통해 증명해가고 있다. 따라서 기업은 인적자원을 선택하고 관리해서 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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자원개발 및 동원기술은 지역사회 문제의 성격이나 개입방법과 상관없이 모든 지역사회복지 실천 활동에 반드시

지역사회복지론주제: 자원개발 및 동원기술은 지역사회 문제의 성격이나 개입방법과 상관없이 모든 지역사회복지 실천 활동에 반드시 포함되어야 하는 기술이다. 이와 관련해 학습자의 거주 ... 어서 자원을 제공하는 것이 큰 도움이 될 수 있다.그리고 장애인과 관련되어서는 장애인 관련 돌봄 시설을 확충하거나, 혹은 장애인 학교나 통합교육을 지원하는 방식으로 자원을 발달시킬 수 ... 지역에서는 어떠한 자원이 필요하고, 이를 개발하기 위한 구체적인 방안은 무엇인지 학습자의 견해를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 충주시에 필요한 자원2. 이를 개발하기 위한 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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공학과 경영 기말 타이핑

을 설정하는 것[핵심자원](3)가치사슬/조직 (Value Chain/Org.): 기업이 제품과 서비스를 만들고 유통하면서 고객에게 가치를 제공하는 것과 관련한 활동[핵심절차](4 ... , 프로세스의 도입, 신시장의 개발과 신조직 형태의 창출 같은 새로운 조합의 성공적 상업화*발명, 발견, 특허*기업가 정신1.2 기술혁신의 정의-혁신의 정의-(1) 에드 로버츠: 좋 ... 거나 개선된 제품, 공정, 장비를 상업적으로 활용하는 것과 관련된 기술, 디자인, 제조, 관리, 비즈니스 등에 대한 활동(4)마이클 포터: 경쟁력 우위를 설명하는 과정에서 기업

시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.11.03

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

적이고 효과적으로 관리하는 것을 말한다. 우수한 인적자원을 적재적소에 배치시키는 것만으로도 인력을 개발하고 또 활용하고 있다고는 볼 수 없다. 핵심능력을 가지고 있는 인재들에 대한 ... 어야 할 것이다. 기업의 현업에 대한 의견을 충분히 반영하고 현재의 업무에 효율성을 도모할 수 있는 방향의 교육프로그램이 개발될 수 있어야 한다. 이는 인적자원관리의 특성 때문이 ... 관리활동에서 가장 필요한 내용인 교육프로그램의 개발과 평가는 인적자원관리에 따라 시장이 요구하는 기대성, 능동성, 즉각성에 표방하는 인재를 창출하기 위한 역량 기반의 시스템이라 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)

성, 리더십을 갖춘 전문가로 규정됨에 따라 관련 자원봉사관리자의 전문성을 증진시키기 위해서는 자원봉사 관련 비영리단체의 전문성 심화와 새로운 자원봉사 패러다임의 출현이 요구되고 있 ... 정보 등을 수집하고 이를 바탕으로 자원봉사를 계획하며 파악된 지역사회 자원을 활용한다. 따라서 관계기관이나 단체와의 조정활동을 통해 협력체계를 구축할 필요가 있다.(4) 대변인 ... 의 직무자원봉사 관리자들은 사회에 존재하거나 발생하는 필요에 대한 대변인의 역할을 한다. 아동, 청소년, 도움이 필요한 여성, 노인, 자원봉사자들의 욕구를 대변하는 자원봉사자들의 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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2024 보건행정 기말고사

evaluation) ? 정책이 집행된 후 판단하는 활동, 평가는 주로 총괄평가를의미 11장 인적자원관리 1. 인적자원 충원방식 인적자원관리: 인적자원의중요성을 강조하고 인적자원개발 ... 개발원, 한국사회보장정보원, 한국보건복지인재원, 국립암센터, 대한적십자사, 한국국제보건의료재단(KOFIH), 국립중앙의료원, 한국의료분쟁조정위원회, 한국보건의료연구원, 의료기관평가 ... 손상 질환에 관한 시험·연구업무 ⑤ 질병관리, 유전체실용화 등 국가연구개발사업 ⑥ 검역을 통한 해외유입감염병의 국내 및 국외 전파방지 등의 역할 산하기관 국립보건연구원, 국립감염병

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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경영전략론_다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

하고, 경기 순환에 따른 위험을 분산시키며, 범위의 경제성을 실현하고, 내부 자원의 활용도를 높이는 등의 효과를 기대할 수 있다. 또한, 전략적 연계가 잘 이루어진 관련 다각화 ... 을 최소화할 수 있다. 마지막으로, 기업이 보유한 인적 자원을 바탕으로 핵심 역량을 새롭게 조합하여 신제품을 창출할 수 있다.4) 시장 지배력기업이 다각화에 관심을 가지는 가장 큰 이유 ... 서비스둘째, 신규 사업들은 기존의 핵심 역량과의 연관성이 낮았다. 웅진그룹은 렌털이나 학습지처럼 인적 자원 유지 및 관리 능력이 중요한 사업 분야에서 경쟁력을 보유하고 있었지만, 건설

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.

비전 및 미션을 세우고, 관련 인적자원들을 양성하는 종합적인 활동이다.이러한 전략적 혁신은 독립적인 방법으로 수행할 수 없다. 그러므로 사회적 혁신으로써 조직 및 인적자원의 효율 ... – 인적자원 영역에서 변화를 줌으로써 조직 구성원들의 역량을 개발하고, 인적 상호 관계 개선을 수행함을 의미한다. 이러한 사회적 혁신의 목표는 노동시장 내에서 기업으로 우수 ... 및 이익 부문이 어느 정도 안정화 되었다면, 기업이 향후 나아가야 할 방향에 맞춰 인적자원들을 교육하고, 훈련시킬 방법을 찾으며, 관련 역량이 충분하게 다져졌다고 평가될 때, 관련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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8개의 사회복지기구에 대해서 정리

Government Organization)1) 설립 연혁과 목적2) 주요 활동, 업무, 역할4. 인적자원개발 HRD(Human Resource Development)1) 설립 연혁 ... 를 해결할 수 있도록 힘쓰기도 한다.4. 인적자원개발 HRD(Human Resource Development)1) 설립 연혁과 목적인적자원개발은 기업에서 일하는 인력들의 잠재력 ... 엔 훈련을 도모하는 인적자원 개발을 염두에 두고, 2세대 개발에서는 경력과 경험에 의거한 개발을 염두에 둔다. 또, 3세대 개발에서는 유의미한 성과를 도모하는 개발에 의미를 두며, 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

교과목명 : 인적자원관리 ※ 아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오. 1. 현대에 들어와 인적자원의 중요성이 높아지고 있는데 그 이유와 이를 실현하기 위한 방안을 제시 ... 적자원관리는 조직 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위해서 적극적으로 참여하도록 하여 조직 발전과 개인 성장을 동시에 성취하게 지원하는 제도로 볼 수 있다. 기존 인적자원관리는 미시 ... 일부인 인적자원을 효율적으로 운영하고자 도구적으로 활용하는 인사 부문 활동 일부로 조직 목표 달성에 도움을 주기 위해서 인적 자원관리 활동의 개별적 요소에만 최적화해 노동력을 집행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

자원개발로 접근할 필요가 있다. 이때 인적자원개발을 위해 기업뿐만 아니라 단지 두 명 이상의 조직 또한 요구분석을 활용한다. 이처럼 요구분석은 조직의 문제를 해결하고 효율적인 인 ... 한 경쟁을 마주하게 되었다. 조직은 사람으로 이루어진다는 점에서 우위를 점하는 방법은 결국 인적자원개발이 될 것이다. 따라서 조직은 교육 요구분석을 함으로써, 작업이 갖는 속성과 자질 ... 연구, 석사논문 - 서정희, 2014.06, 인적자원개발 담당자의 교수설계 사고과정에 관한 프로토콜 분석, 석사논문 - 김은정, 2016.07, 의과대학의 학생지원 체계 요구분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 ... 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론:인적자원 관리는 조직 내에서 가장 중요한 자원을 관리하는 것으로, 이를 효과적으로 관리하기 위해서는 다양한 역량이 필요 ... 합니다. 이 보고서에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 이러한 역량이 왜 중요한지에 대해 논의하겠습니다. 또한, 저 자신의 강점과 발전시키고자 하는 역량에 대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

[인력개발과활용] “사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.”Ⅰ. 서론기업은 자신들의 이익이 최 ... 대화로 창출되는 것을 최종 목표로 삼는 집단이다. 기업이 자신들의 목표를 이루기 위해서는 미래의 인적자원 수요 예측 결과를 바탕으로 인적자원을 얻고 개발, 배치, 평가등의 일련 ... 의 업무를 이행해야 한다. 기업은 인적자원 확보를 통해 그들의 역량을 개발, 발전시키며 그에 상응하는 보상을 지급하며 좋은 결과를 도출할 수 있는 영향을 미친다.인적자원관리 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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사회복지실천과정단계에 따른 사회복지사의 역할을 모색하시오

하고 있다. 이렇게 사회복지라는 것은 사회에서 나타나는 문제에 관한 조치, 예방, 인적인 자원 개발, 생활 질적 향상 등에 대해 직접적인 관심을 가지고 있는 서비스 및 과정 ... 되어 있는 문제와 관련이 된 개개인 자원, 현재의 사회적인 상황에서의 자원과 제한되어 있는 점, 시설이 가지는 자원 및 한계점을 파악하게 된다. 이러한 과정 속에서 사회복지사 ... 기관으로 의뢰를 하게 된다. 시설에서 서비스를 제공해주기로 한 경우에 그 사람들의 상황이랑 관련되어 있는 문제에 관한 기본적 자료수집이 이루어진다. 개개인의 신상에 대한정보, 제시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오

과 목 명 : 인력개발과활용주 제 : 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.아 이 디 ... 의 엔지니어 인적자원관리와 카카오의 개발자 인적자원관리를 비교해 보았을 때 엔지니어는 생산성, 불량률이라는 구체적인 목표가 정해져 있으며 이를 달성하기 위해 전략적 인적자원 관리 ... 의 개발자들은 엄청난 역량보다는 더욱 톡톡 튀는 창의성이 더욱 필요하게 되었다. 따라서 창의적 인적자원관리를 적용하여 인적자원들이 창의성을 키우고 지식을 창출하여 간접적으로 조직의 목표에 기여할 수 있도록 한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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경영전략 기말고사

, QC, 영업, 법인관리이사회 총 8개의 필수 업무로 구분할 수 있다. 총무 분야에서는 인적자원을 관리하는 인사 조직과 돈의 흐름을 기록하고 관리하는 세무 경리 등이 있다. 기획 분야 ... 되는 방식으로 이루어져 있다. 외부 환경으로부터의 투입에는 인적 자원, 재무적 자원, 정보적 자원 등이 있고, 내부 환경으로의 투입에는 시장, 사회, 정치, 기술 등이 있다. 투입 ... 결정 생각해야한다. 우선, 희소한 가치를 배분하는 것의 의미는 예를 들어 인적자원 측면에서 전문화된 직원들에게 적재적소에 업무를 배치시키는 활동이나 생산 시설에서 제품을 생산

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

해 성장기업에서 핵심 역량을 발휘하는 성과를 내고 있어 눈길을 끈다. 기존 사회에서는 인적자원을 기계처럼 대체 가능한 소모품으로 여겼지만, 이제는 생산 분야가 대부분 자동화되면서 이 ... 를 확보하기 위한 적극적인 전쟁전쟁은 IT기업에서 핵심 인재들이 고유하고 차별화된 기술 개발의 중심에 있는 것으로 보인다.이와 관련하여, 다음 기구는 핵심인재의 정확한 정의와 이 ... 를 적절히 배치하는 것이 기업의 성과와 영향에 어떤 영향을 미치는지 살펴봄으로써 핵심인재의 중요성을 정의한다.본론핵심인재란?핵심인재란 인적자원 중 상대적으로 우수한 인적자원을 일컫

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

되면서, 인적자원개발의 중요성이 대두되고 시작한 것이다. 그러므로 이것이 바로 기업에서 인적자원이 중요한 이유이고, 인적자원개발이 중요한 이유이다. 이처럼 오늘날 기업 내 가치 ... 개발에 그 해답이 달려있다고 본다. 따라서 기업내 직무분석은 인적관리함에 있어서 매우 효과적인 수단 볼 수 있다. 참고문헌 연OO, 인적자원관리1, KOO듀원, 2021. ... 인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오.

사회를 중심으로 이루어지는 사회복지실천을 의미하는 것으로 지역사회의 욕구나 문제를 예방, 해결하기 위해 사회복지사가 그 지역사회의 제반 자원과 지역사회실천 관련기술을 활용하여 개입 ... 파악 시 가장 중요하다. 지역사회의 자원에는 인적자원, 물적 자원, 공공기관 및 비공식 조직, 정보자원 등이며 지역사회복지 욕구 파악 방법에는 사회조사(가정방문 등), 사회통계 ... 의 중요 추진기관으로는 사회복지협의회, 종합사회복지관, 사회복지공동모금회, 자원봉사센터, 복지관련 시민단체 등이 있다. 이들 기관에서는 지역사회실천전략이 잘 추진될 수 있도록 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

Management)라 함은 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 관한 일련의 과학적 관리 활동이며, 경영 기업의 전략을 실현하는 데 필요 ... 한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동. 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 ... (1) 선정기업 : 한국 원자력 통제 기술원(2) 인적자원관리 특성 : 한국원자력통제기술원(원장 황용수)은 교육부와 인사혁신처가 인증하는 ‘2021년 인적자원개발 우수기관(Best

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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