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일반직 비정규직 저출산 경동대학교 여성 국민건강보험법 산업간호과정 성립요건 노후소득보장제도 생활법률 문화재단 자소서

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"기간제근로" 검색결과 1,021-1,040 / 39,928건

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정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)

남성휴가배우자 출산휴가근로자 자녀의 부10일-제18조의2에 따른 배우자 출산휴가 기간 중 최초 5일은 유급, 나머지 5일은 무급(2019.10.01.변경)-상한액:382.270원 ... 을책구분서비스명대상기간내용여성휴가출산휴가근로자 자녀의 모·90일간(3개월)·다태아 120일(4개월)-임신 중 여성이 출산 전 후 3개월간 휴가를 제공 받을 수 있음-180만원 ... 책임, 국가적 지원은 부와 모의 평등한 역할 강조이다.(2) 한국 육아지원정책 형성과정한국의 육아지원정책은 4기로 나누어서 정책이 변천되었다. 제1기는, 1921년～1981년

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02

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경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

을 실시하며 노력하고 있다.Ⅳ. 고용구조의 형태한국 역시 노동유연화의 추세를 반영하여 장기적이고 안정적인 근로형태에서 벗어나 다양한 근로계약기간과 시간 및 고용주가 서로 다른 형태 ... 숙련 근로자의 임금 상승, 저임금 노동력의 국내 유입으로 인한 국내 비숙련 근로자의 일자리 감소, 국외로의 우수 인재 유출, 기업들의 해외로의 공장 이전 등으로 인한 소득불평등 ... 을 불러온다.기술진보기술진보는 자동화로 인해 비숙련 근로자의 일자리를 감소시켜 소득불평등을 가져오고 전문기술을 보유한 숙련 근로자가 더 많은 임금을 받는 구조를 형성하게 된다. 특히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시하여야 한다. ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자 ... - 근로기준법 제76조의2 (직장 내 괴롭힘의 금지) : 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통 ... 을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.- 근로기준법 제76조의3 (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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[고용노동부] 60세 이상 고령자 고용지원금 신청서

자: )⑤업종명(주생산품: )⑥업종코드60세 이상 근로자고용현황월별근로자수60세 이상 근로자수(고용기간 1년 이상)월명명월명명월명명월 평 균⑦ 명⑧ 명⑨60세 이상 근로자 고용 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제48호의2서식] 년 분기 60세 이상 고령자 고용지원금 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시 ... 를 합니다.※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일사업장①사업장관리번호②명칭③대규모기업[ ] 해당 [ ] 비해당④소재지( )(전화번호: 담당

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

의 경우 소득재분배의 기능을 수행하고 위험분산을 통하여 가계를 안정시키는 효과를 불러온다. 셋째, 산업재해보상보험법은 해당 법 제 1조에 의하여 근로자들에게 발생할 수 있는 업무 ... 보험법 등이 있는데 이와 관련해서 첫째, 국민연금법은 국민연금법 제 1조에 의해서 국민들이 노령이나 장애, 사망에 이를 경우에 연금에 대한 급여를 지급하여 이들의 생활을 안정 ... 시키고 복지 증진을 이루는 목적으로 시행되는 사회보험으로 장기적 소득보장의 기능을 하고 있다. 둘째, 국민건강보험법은 해당 법 제 1조에 의해 국민들이 질병이나 부상과 관련하여 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다. 또한 구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

는 개인 차원을 넘어 종신연금을 판매하는 보험회사, 주택연금을 지급하고 있는 기업과 국민연금을 지급하는 정부도 직면한다.개인은 소득이 급속히 감소하는 노년기를 대비해서 근로기간 중 ... , 2018).사회보험은 중복세대모형을 바탕으로 하고 있는데 이는 같은 시대 여러 세대가 함께 살고 있다는 것을 가정하는 경제모형으로 젊은 근로층에게 보험료 또는 세금 부과를 통해 고령 ... 을상이 된다.한편, 사적연금의 경우 근로자 여부에 따라서 퇴직연금과 개인연금으로 구분되고 있으며 퇴직연금은 피용자만을 대상으로 2005년 12월부터 시행되었고 개인연금은 일반인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

. 일가정양립정책의 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제20조제1항은 “국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축을 허용 ... 한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있다”고 규정하고 있고, 동조제2항은 “국가는 소속 근로자의 일·가정양립을 위한 조치를 도입하는 사업주에게 세제 ... 어지는 약한 상관관계가 있음을 확인되었다.대체인력은 정규직 전환의 기회가 없는 계약직으로 채용되며 계약기간도 1년 내로 상대적으로 기간제 중에서도 단기간 일자리에 해당되므로 구직자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

경험과 법률 상담 봉사활동을 통해 실제 근로자의 어려움을 접하며, 제 역량을 현장에서 실질적으로 활용하는 법을 배웠습니다. 비정규직 근로자의 고용 안정 문제, 기간제 근로자의 안전 ... 환경을 만드는 데 기여하고자 합니다. 또한 공무직 및 기간제 근로자의 산업안전 예방 활동을 강화하여 안전사고를 줄이는 데 힘쓰겠습니다.중기적으로는 통영시 공무직 임금 협상과 단체협약 ... 합니다. 상호 존중과 협력을 바탕으로 한 관계는 업무 효율성을 높이는 동시에 조직의 긍정적인 분위기를 형성합니다. 저는 이러한 태도를 바탕으로 통영시 공무직·기간제 근로자와의 관계에서도 신뢰

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04

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노사관계론 중간고사 과제

자 단체와 함께 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 위해 진행하는 노사 간 집단적 교섭이라 할 수 있다.헌법 제33조 노동조합 및 노동관계조정법 제 1조 ... 에서는 제한이 되기도 한다. 먼저 공무원에 대한 쟁의행위 제한이다. 헌법 제 33조2항에 따르면 공무원 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가지지만 쟁의행의는 제한 ... 된다. 주요방위산업체에 종사하는 근로자 역시 쟁의행위가 제한되며, 노동쟁의 조정 신청일로부터 일반사업의 경우 10일, 공익사업 15일의 조정기간이 제공되는데 이 기간 중에는 쟁의행위가 금지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

을 정리하여 보라.- 최저임금제가 실업을 초래하는가를 살펴보기 위하여 두 가지 통계를 찾아서 제시하여 보라.첫째 최저임금 인상률과 그 적용률의 관계, 둘째 최저임금 적용 근로자 비중 ... 과 고용증가율의 관계를 제시하라. 최저임금제에 의한 실업 초래가 가장 심각한 부문은 어디인가?우리나라 임금 불평등이 날이 갈수록 확대되고 있으며, 이러한 현상의 원인으로는 근로자 ... ) 서론- 가격상한제와 가격하한제가 무엇인가에 대해 설명하고 이러한 가격통제가 초래하는 문제는 무엇인가에 대하여 수요공급분석을 이용하여 설명하라.가격상한제는 정부가 시장의 최고가격

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

계약의 실질이 있는 한 효력이 있음② 그러나 사용자가 기간을 정 하여 근로계약을 체결하는 기간제 근로자와 통상근로자보다 소정근로시간이 1시간이라도 짧은 단시간근로자와 근로계약을 체결 ... 하는 경우에는 주요근로조건은 서면으로 명시해야 함4) 기간제 근로자와 단기간 근로자의 경우① 근로계약 기간 ② 근로시간 ․ 휴게 ③ 임금의 구성항목 및 계산방법 ... 제3장 근로계약과 취업규칙 1. 근로계약의 의의와 특성1) 의의 및 특성① 의의: 근로기준법은 제2조에서 ‘근로계약’을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례에 대해 서술하시오. 또한, 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언을 서술하시오.

이 국내인력을 구하지 못해 불가피하게 외국인력 도입이 필요할 경우 정부(노동부장관)로부터 허가를 받아 외국인력을 근로자로 고용할 수 있는 제도”이다.2. 고용허가제 시행 이후 한국사회 ... 에 생산현장에 투입이 바로 가능하여 시간이 절약된다고 생산부장은 설명한다. (주)대운은 가능하면 오랜 기간 일 할 수 있는 신규외국인근로자를 선호하는데 4년 10개월이라는 근무 기간 ... 있는 방법으로는 ‘특별한국어시험제도’, ‘성실근로자 재입국 특례제도’, ‘숙련기능인력으로 체류자격 변경’이 있다.하지만, 숙련기능인력 점수제 자격으로 변경하려고 하면 일정 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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[고용노동부] (산재보험, 고용보험) 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의4서식] [ ]산재보험 [ ]고용보험 ( )년도 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)※ 신고 ... (원)일용근로자 보수총액(※뒤쪽 작성방법 제4호 참조)⑤ 산재보험 일용근로자 보수총액⑥ 고용보험 일용근로자(단기예술인) 보수총액근로자 종사 사업예술인 종사 사업⑥-1 65세 이후 ... 새로 고용된 일용근로자 및 고용안정ㆍ직업능력개발만 적용된 고용허가외국인 일용근로자 보수총액(실업급여만 적용 제외)그 밖의 근로자 보수총액(산재보험만 해당)(※뒤쪽 작성방법 제5호

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[경제학개론 A+토론자료] 최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오

최저임금제란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ... 하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오.저는 최저임금 인상에 찬성합니다.그 이유는 첫째, 최저임금 인상이 임금격차 완화에 기여할 수 있기 때문입니다.우리나라는 저소득 ... 근로자 비중이 OECD 20개국의 평균인 17.3%보다 6.2%p 높은 23.5%입니다. 낮은 소득은 삶의 질을 저하시키고 소비를 위축시킵니다. IMF의 발표에 의하면 소득하위 20

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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경상대(경상국립대학교) 세법개론 기말고사 대비 연습문제와 답

거나 지급받기로 한 날[답] ③ 소득세법시행령 제49조, 잉여금 처분 결의일 이다.24. 다음 중 소득세법상 설명 중 옳지 않은 것은?① 소득세의 과세기간은 1월 1일부터 12월 31일 ... - ㉣ - ㉡③ ㉡ - ㉢ - ㉣ - ㉠ ④ ㉠ - ㉢ - ㉡ - ㉣[답] ①, 소득세법령 제116조의 241. 다음 중 소득세법상 근로소득의 총수입금액의 수입시기에 관한 설명으로 옳 ... 하게 함으로써 발생하는 소득④ 조림기간 5년 이상인 임지의 임목의 벌채 또는 양도로 발생하는 소득으로서 연 600만원 이하의 소득금액[답] ① 축산 양어 등 연 2천만원 이하의 농가부업

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.04.20

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취업규칙

등 따로 정함이 있는 경우 이외에는 본 규칙의 정한 바에 의한다.제3조 (직원의 정의)본 규칙에서 직원이라 함은 기관과 근로계약을 체결한 무기계약사원과 기간제사원을 말하며, 단시간 ... (해고의 제한)기관은 직원이 업무상 상병으로 인한 요양기간 또는 산전ㆍ후 휴가기간과 그 후 30일간은 해고하지 않는다.제23조 (퇴직금)① 기관은 직원이 1년 이상 근로하고 퇴직 ... 에는 그 사원의 육아기 근로시간 단축 기간을 평균임금 산정기간에서 제외한다.제50조(육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태)육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 하려는 경우에는 다음

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| 서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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지역별 최저임금 차등 적용이 한국 노동시장에 미치게 될 영향-일본의 사례를 중심으로

당선자는 대선 기간 중 현재 시행되는 최저임금제에 대한 개편을 주장했다. 최저임금제의 지역별, 업종별 차등 적용에 대해 검토가 이루어져야 한다는 발언이 대표적이다. 이에 올해 7월 ... 별로 정해진다. 지역별 최저임금은 전국 모든 지역에서 정하고 그 지역 모든 근로자에게 적용된다. 현재 적용되고 있는 2008년 최저임금법 개정은 지역별 최저임금제를 강화했다 일본 ... 의 지역별 최저임금제에서 눈에 띄는 특징은 크게 두 가지이다. 첫째, 최저임금 결정에 근로자의 생활보호와의 정합성을 배려하도록 했으며 위반 시 벌금과 민사상의 처벌을 두어 최저임금

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있 ... 는 최소 45일 이상 확보되어야 하고 90일을 연속하여 사용해야 한다.출산전후휴가제는 산전 후 휴가제라는 이름으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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근로계약서 6종셋트

표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장 ... 의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)10. 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무- 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키 ... 소 :연 락 처 :성 명 : (서명)표준근로계약서(기간의 정함이 있는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간

서식 | 11페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2023.12.18

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